[8-K] AMEREN CORP Reports Material Event
Ameren Corporation announced executive changes effective January 1, 2026. Michael L. Moehn, currently Senior EVP and CFO, was elected Group President, Ameren Utilities. Leonard P. Singh, Chairman and President of Ameren Illinois, was elected Executive Vice President and Chief Financial Officer.
Compensation was updated to reflect the new roles. Effective January 1, 2026, Mr. Moehn’s base salary increases from $895,000 to $960,000, with STIP target rising from 90% to 100% of base salary and LTIP target from 315% to 350%. Mr. Singh’s base salary increases from $650,000 to $715,000, with STIP target moving from 80% to 90% and LTIP target from 215% to 260%. The company noted no agreements or family relationships related to these elections and no related-party transactions under Item 404(a). A press release was furnished as Exhibit 99.1.
Ameren Corporation ha annunciato cambiamenti dirigenziali efficaci dal 1 gennaio 2026. Michael L. Moehn, attualmente Senior EVP e CFO, è stato eletto Group President, Ameren Utilities. Leonard P. Singh, Chairman e President di Ameren Illinois, è stato eletto Executive Vice President e Chief Financial Officer.
La retribuzione è stata aggiornata per riflettere i nuovi ruoli. A partire dal 1 gennaio 2026, lo stipendio base del signor Moehn aumenta da $895,000 a $960,000, con l'obiettivo STIP che sale dal 90% al 100% dello stipendio base e l'obiettivo LTIP dal 315% al 350%. Lo stipendio base del signor Singh aumenta da $650,000 a $715,000, con l'obiettivo STIP che passa dall'80% al 90% e l'obiettivo LTIP dal 215% al 260%. L'azienda ha rilevato che non esistono accordi o legami familiari relativi a queste elezioni né transazioni con parti correlate ai sensi della voce Item 404(a). Un comunicato stampa è stato fornito come Exhibit 99.1.
Ameren Corporation anunció cambios ejecutivos efectivo al 1 de enero de 2026. Michael L. Moehn, actualmente Senior EVP y CFO, fue elegido Group President, Ameren Utilities. Leonard P. Singh, Chairman y President de Ameren Illinois, fue elegido Executive Vice President y Chief Financial Officer.
La compensación se actualizó para reflejar sus nuevos roles. A partir del 1 de enero de 2026, el salario base del señor Moehn pasa de $895,000 a $960,000, con el objetivo STIP aumentando del 90% al 100% del salario base y el objetivo LTIP del 315% al 350%. El salario base del señor Singh aumenta de $650,000 a $715,000, con el objetivo STIP moviéndose del 80% al 90% y el objetivo LTIP del 215% al 260%. La empresa señaló que no existen acuerdos ni relaciones familiares relacionados con estas elecciones y no hay transacciones con partes relacionadas en el punto Item 404(a). Se adjuntó un comunicado de prensa como Exhibit 99.1.
Ameren Corporation은 2026년 1월 1일부로 효력이 발생하는 경영진 교체를 발표했다. 현재 수석 EVP 겸 CFO인 Michael L. Moehn은 Ameren Utilities의 Group President로 선출되었다. Ameren Illinois의 Chairman 겸 President인 Leonard P. Singh은 Executive Vice President 겸 Chief Financial Officer로 선출되었다.
보상은 새로운 역할을 반영하도록 업데이트되었다. 2026년 1월 1일부터 Moehn의 기본급은 $895,000에서 $960,000으로, STIP 목표는 기본급의 90%에서 100%로, LTIP 목표는 315%에서 350%로 상승한다. Singh의 기본급은 $650,000에서 $715,000로, STIP 목표는 80%에서 90%로, LTIP 목표는 215%에서 260%로 상승한다. 회사는 이러한 선출과 관련된 합의나 가족 관계, 제404(a) 항목에 따른 관련 당사자 거래가 없다고 밝혔다. 보도자료는 Exhibit 99.1로 첨부되었다.
Ameren Corporation a annoncé des changements exécutifs prenant effet le 1er janvier 2026. Michael L. Moehn, actuellement Senior EVP et CFO, a été élu Group President, Ameren Utilities. Leonard P. Singh, Chairman et President d'Ameren Illinois, a été élu Executive Vice President and Chief Financial Officer.
La rémunération a été mise à jour pour refléter les nouveaux rôles. À compter du 1er janvier 2026, le salaire de base de M. Moehn passe de $895,000 à $960,000, l'objectif STIP passant de 90% à 100% du salaire de base et l'objectif LTIP de 315% à 350%. Le salaire de base de M. Singh passe de $650,000 à $715,000, l'objectif STIP passant de 80% à 90% et l'objectif LTIP de 215% à 260%. L'entreprise a indiqué qu'il n'existe aucun accord ni relation familiale liés à ces élections et qu'il n'y a pas de transactions avec des parties liées au titre de l'article 404(a). Un communiqué de presse a été fourni en tant qu'Exhibit 99.1.
Ameren Corporation hat die Führungskräfteänderungen bekannt gegeben, die zum 1. Januar 2026 wirksam werden. Michael L. Moehn, derzeit Senior EVP und CFO, wurde zum Group President, Ameren Utilities, gewählt. Leonard P. Singh, Vorsitzender und Präsident von Ameren Illinois, wurde zum Executive Vice President und Chief Financial Officer gewählt.
Die Vergütung wurde angepasst, um die neuen Rollen widerzuspiegeln. Ab dem 1. Januar 2026 erhöht sich Ms. Moehns Grundgehalt von $895,000 auf $960,000, das STIP-Ziel von 90% auf 100% des Grundgehalts und das LTIP-Ziel von 315% auf 350%. Das Grundgehalt von Herrn Singh steigt von $650,000 auf $715,000, wobei das STIP-Ziel von 80% auf 90% und das LTIP-Ziel von 215% auf 260% erhöht wird. Das Unternehmen stellte fest, dass es keine Vereinbarungen oder Familienbeziehungen im Zusammenhang mit diesen Wahlen gibt und keine Transaktionen mit nahestehenden Parteien gemäß Punkt Item 404(a). Eine Pressemitteilung wurde als Exhibit 99.1 beigefügt.
Ameren Corporation أعلنت تغييرات تنفيذية سارية اعتباراً من 1 يناير 2026. تم انتخاب مايكل ل. موين، حالياً نائب EVP وكبير المديرين الماليين، رئيساً للمجموعة، Ameren Utilities. تم انتخاب ليونارد ب. سينغ، رئيس مجلس الإدارة والرئيس لشركة Ameren Illinois، كـنائب رئيس تنفيذي وكبير المديرين الماليين.
تم تحديث التعويض ليعكس الأدوار الجديدة. اعتباراً من 1 يناير 2026، يرتفع راتب Moehn الأساسي من $895,000 إلى $960,000، مع زيادة هدف STIP من 90% إلى 100% من الراتب الأساسي وهدف LTIP من 315% إلى 350%. يرتفع راتب Singh الأساسي من $650,000 إلى $715,000، مع انتقال هدف STIP من 80% إلى 90% وهدف LTIP من 215% إلى 260%. وأشارت الشركة إلى أنه لا توجد اتفاقيات أو علاقات عائلية تتعلق بهذه Elections ولا توجد معاملات مع أطراف ذات علاقة وفق البند 404(a). تمت إحالة بيان صحفي كمُلحق Exhibit 99.1.
Ameren Corporation 宣布自2026年1月1日起生效的高管变动。Michael L. Moehn，现任高级执行副总裁兼首席财务官，被选为 Ameren Utilities 的集团总裁。Leonard P. Singh，Ameren Illinois 的主席兼总裁，被选为执行副总裁兼首席财务官。
薪酬已更新以反映新角色。自2026年1月1日起，Moehn 的基本薪资从 $895,000 增至 $960,000，STIP 目标从 90% 提升至 100%，LTIP 目标从 315% 提升至 350%。Singh 的基本薪资从 $650,000 增至 $715,000，STIP 目标从 80% 提升至 90%，LTIP 目标从 215% 提升至 260%。公司指出与这些选举相关无任何协议或家族关系，且不存在 Item 404(a) 下的相关方交易。新闻稿作为 Exhibit 99.1 提供。
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Ameren Corporation ha annunciato cambiamenti dirigenziali efficaci dal 1 gennaio 2026. Michael L. Moehn, attualmente Senior EVP e CFO, è stato eletto Group President, Ameren Utilities. Leonard P. Singh, Chairman e President di Ameren Illinois, è stato eletto Executive Vice President e Chief Financial Officer.
La retribuzione è stata aggiornata per riflettere i nuovi ruoli. A partire dal 1 gennaio 2026, lo stipendio base del signor Moehn aumenta da $895,000 a $960,000, con l'obiettivo STIP che sale dal 90% al 100% dello stipendio base e l'obiettivo LTIP dal 315% al 350%. Lo stipendio base del signor Singh aumenta da $650,000 a $715,000, con l'obiettivo STIP che passa dall'80% al 90% e l'obiettivo LTIP dal 215% al 260%. L'azienda ha rilevato che non esistono accordi o legami familiari relativi a queste elezioni né transazioni con parti correlate ai sensi della voce Item 404(a). Un comunicato stampa è stato fornito come Exhibit 99.1.
Ameren Corporation anunció cambios ejecutivos efectivo al 1 de enero de 2026. Michael L. Moehn, actualmente Senior EVP y CFO, fue elegido Group President, Ameren Utilities. Leonard P. Singh, Chairman y President de Ameren Illinois, fue elegido Executive Vice President y Chief Financial Officer.
La compensación se actualizó para reflejar sus nuevos roles. A partir del 1 de enero de 2026, el salario base del señor Moehn pasa de $895,000 a $960,000, con el objetivo STIP aumentando del 90% al 100% del salario base y el objetivo LTIP del 315% al 350%. El salario base del señor Singh aumenta de $650,000 a $715,000, con el objetivo STIP moviéndose del 80% al 90% y el objetivo LTIP del 215% al 260%. La empresa señaló que no existen acuerdos ni relaciones familiares relacionados con estas elecciones y no hay transacciones con partes relacionadas en el punto Item 404(a). Se adjuntó un comunicado de prensa como Exhibit 99.1.
Ameren Corporation은 2026년 1월 1일부로 효력이 발생하는 경영진 교체를 발표했다. 현재 수석 EVP 겸 CFO인 Michael L. Moehn은 Ameren Utilities의 Group President로 선출되었다. Ameren Illinois의 Chairman 겸 President인 Leonard P. Singh은 Executive Vice President 겸 Chief Financial Officer로 선출되었다.
보상은 새로운 역할을 반영하도록 업데이트되었다. 2026년 1월 1일부터 Moehn의 기본급은 $895,000에서 $960,000으로, STIP 목표는 기본급의 90%에서 100%로, LTIP 목표는 315%에서 350%로 상승한다. Singh의 기본급은 $650,000에서 $715,000로, STIP 목표는 80%에서 90%로, LTIP 목표는 215%에서 260%로 상승한다. 회사는 이러한 선출과 관련된 합의나 가족 관계, 제404(a) 항목에 따른 관련 당사자 거래가 없다고 밝혔다. 보도자료는 Exhibit 99.1로 첨부되었다.
Ameren Corporation a annoncé des changements exécutifs prenant effet le 1er janvier 2026. Michael L. Moehn, actuellement Senior EVP et CFO, a été élu Group President, Ameren Utilities. Leonard P. Singh, Chairman et President d'Ameren Illinois, a été élu Executive Vice President and Chief Financial Officer.
La rémunération a été mise à jour pour refléter les nouveaux rôles. À compter du 1er janvier 2026, le salaire de base de M. Moehn passe de $895,000 à $960,000, l'objectif STIP passant de 90% à 100% du salaire de base et l'objectif LTIP de 315% à 350%. Le salaire de base de M. Singh passe de $650,000 à $715,000, l'objectif STIP passant de 80% à 90% et l'objectif LTIP de 215% à 260%. L'entreprise a indiqué qu'il n'existe aucun accord ni relation familiale liés à ces élections et qu'il n'y a pas de transactions avec des parties liées au titre de l'article 404(a). Un communiqué de presse a été fourni en tant qu'Exhibit 99.1.
Ameren Corporation hat die Führungskräfteänderungen bekannt gegeben, die zum 1. Januar 2026 wirksam werden. Michael L. Moehn, derzeit Senior EVP und CFO, wurde zum Group President, Ameren Utilities, gewählt. Leonard P. Singh, Vorsitzender und Präsident von Ameren Illinois, wurde zum Executive Vice President und Chief Financial Officer gewählt.
Die Vergütung wurde angepasst, um die neuen Rollen widerzuspiegeln. Ab dem 1. Januar 2026 erhöht sich Ms. Moehns Grundgehalt von $895,000 auf $960,000, das STIP-Ziel von 90% auf 100% des Grundgehalts und das LTIP-Ziel von 315% auf 350%. Das Grundgehalt von Herrn Singh steigt von $650,000 auf $715,000, wobei das STIP-Ziel von 80% auf 90% und das LTIP-Ziel von 215% auf 260% erhöht wird. Das Unternehmen stellte fest, dass es keine Vereinbarungen oder Familienbeziehungen im Zusammenhang mit diesen Wahlen gibt und keine Transaktionen mit nahestehenden Parteien gemäß Punkt Item 404(a). Eine Pressemitteilung wurde als Exhibit 99.1 beigefügt.
FAQ
What executive leadership changes did Ameren (AEE) announce?
When do Ameren’s executive changes take effect?
How is Michael Moehn’s compensation changing at Ameren?
How is Leonard Singh’s compensation changing at Ameren?
Are there any related-party relationships or agreements tied to these Ameren elections?
Did Ameren provide a press release for these changes?
What roles did the appointees previously hold at Ameren and elsewhere?
