[Form 4] reAlpha Tech Corp. Insider Trading Activity
reAlpha Tech Corp. (AIRE) filed a Form 4 disclosing that CFO Piyush Phadke received two equity grants on 07/30/2025 totaling 266,118 restricted stock units (RSUs).
- 110,607 RSUs were issued under the 2025 Short-Term Incentive Plan for achieving Q2-25 performance goals.
- 155,511 RSUs were granted as regular executive compensation under the 2022 Equity Incentive Plan.
Each RSU equals one common share; 50% vest 12 months from grant, the remaining 50% vest quarterly over the following year. All awards were priced at $0 and will be forfeited if service ends before vesting. After the grants, Phadke’s direct beneficial ownership increased to 431,194 shares.
The transactions align management incentives with shareholders but represent routine, non-cash compensation rather than an open-market purchase, so near-term market impact is expected to be minimal.
reAlpha Tech Corp. (AIRE) ha presentato un Modulo 4 comunicando che il CFO Piyush Phadke ha ricevuto due concessioni di azioni il 30/07/2025 per un totale di 266.118 unità di azioni vincolate (RSU).
- 110.607 RSU sono state assegnate nell'ambito del Piano Incentivi a Breve Termine 2025 per il raggiungimento degli obiettivi del secondo trimestre 2025.
- 155.511 RSU sono state concesse come compenso esecutivo ordinario secondo il Piano Incentivi Azionari 2022.
Ogni RSU corrisponde a un'azione ordinaria; il 50% matura dopo 12 mesi dalla concessione, mentre il restante 50% matura trimestralmente nell'anno successivo. Tutte le assegnazioni sono state valutate a 0$ e saranno perse se il servizio termina prima della maturazione. Dopo queste assegnazioni, la proprietà diretta di Phadke è salita a 431.194 azioni.
Queste operazioni allineano gli incentivi della direzione con gli azionisti, ma rappresentano una compensazione ordinaria non monetaria e non un acquisto sul mercato aperto, pertanto l'impatto sul mercato nel breve termine dovrebbe essere minimo.
reAlpha Tech Corp. (AIRE) presentó un Formulario 4 revelando que el CFO Piyush Phadke recibió dos concesiones de acciones el 30/07/2025 por un total de 266,118 unidades de acciones restringidas (RSU).
- 110,607 RSU fueron emitidas bajo el Plan de Incentivos a Corto Plazo 2025 por alcanzar las metas de desempeño del segundo trimestre de 2025.
- 155,511 RSU fueron otorgadas como compensación ejecutiva regular bajo el Plan de Incentivos de Capital 2022.
Cada RSU equivale a una acción común; el 50% se consolida 12 meses después de la concesión, y el 50% restante se consolida trimestralmente durante el año siguiente. Todas las concesiones se valoraron en $0 y se perderán si el servicio termina antes de consolidarse. Tras estas concesiones, la propiedad directa de Phadke aumentó a 431,194 acciones.
Estas transacciones alinean los incentivos de la gerencia con los accionistas, pero representan una compensación rutinaria no monetaria en lugar de una compra en el mercado abierto, por lo que se espera un impacto mínimo en el mercado a corto plazo.
reAlpha Tech Corp. (AIRE)는 CFO Piyush Phadke가 2025년 7월 30일에 총 266,118개의 제한 주식 단위(RSU)를 받았음을 공개하는 Form 4를 제출했습니다.
- 110,607 RSU는 2025년 단기 인센티브 계획에 따라 2025년 2분기 성과 목표 달성을 위해 발행되었습니다.
- 155,511 RSU는 2022년 주식 인센티브 계획에 따른 정규 경영진 보상으로 부여되었습니다.
각 RSU는 보통주 1주와 동일하며, 50%는 부여 후 12개월에 베스팅되고 나머지 50%는 다음 해 분기별로 베스팅됩니다. 모든 보상은 가격이 $0이며 베스팅 전에 서비스가 종료되면 몰수됩니다. 이번 부여 후 Phadke의 직접 소유 주식은 431,194주로 증가했습니다.
이 거래는 경영진의 인센티브를 주주와 일치시키지만, 공개 시장에서의 매수가 아닌 일상적인 비현금 보상으로 단기적인 시장 영향은 미미할 것으로 예상됩니다.
reAlpha Tech Corp. (AIRE) a déposé un formulaire 4 révélant que le CFO Piyush Phadke a reçu deux attributions d'actions le 30/07/2025, totalisant 266 118 unités d'actions restreintes (RSU).
- 110 607 RSU ont été émises dans le cadre du Plan d'Incitation à Court Terme 2025 pour l'atteinte des objectifs de performance du T2-25.
- 155 511 RSU ont été accordées en tant que rémunération exécutive régulière selon le Plan d'Incitation en Actions 2022.
Chaque RSU équivaut à une action ordinaire ; 50 % acquièrent des droits 12 mois après l'attribution, les 50 % restants acquièrent des droits trimestriellement au cours de l'année suivante. Toutes les attributions ont été valorisées à 0 $ et seront perdues si le service prend fin avant l'acquisition des droits. Après ces attributions, la détention directe de Phadke a augmenté à 431 194 actions.
Ces transactions alignent les incitations de la direction avec celles des actionnaires, mais représentent une rémunération courante non monétaire plutôt qu'un achat sur le marché ouvert, de sorte que l'impact à court terme sur le marché devrait être minimal.
reAlpha Tech Corp. (AIRE) reichte ein Formular 4 ein, das offenlegt, dass CFO Piyush Phadke am 30.07.2025 zwei Aktienzuteilungen im Gesamtwert von 266.118 Restricted Stock Units (RSUs) erhalten hat.
- 110.607 RSUs wurden im Rahmen des Kurzfrist-Incentive-Plans 2025 für das Erreichen der Leistungsziele im 2. Quartal 2025 ausgegeben.
- 155.511 RSUs wurden als reguläre Führungskräftevergütung gemäß dem Aktienanreizplan 2022 gewährt.
Jede RSU entspricht einer Stammaktie; 50 % werden 12 Monate nach der Zuteilung unverfallbar, die restlichen 50 % werden im folgenden Jahr vierteljährlich unverfallbar. Alle Zuweisungen wurden mit 0 $ bewertet und verfallen, wenn der Dienst vor der Unverfallbarkeit endet. Nach den Zuteilungen erhöhte sich Phadkes direkte Beteiligung auf 431.194 Aktien.
Die Transaktionen gleichen die Anreize des Managements mit denen der Aktionäre ab, stellen jedoch eine routinemäßige, nicht zahlungswirksame Vergütung dar und keinen Kauf am offenen Markt, sodass kurzfristige Marktauswirkungen voraussichtlich gering sind.
- None.
- None.
Insights
TL;DR: Routine RSU grants raise CFO stake; alignment positive, but no fresh capital committed—overall neutral impact.
The filing shows standard incentive-based compensation: 266,118 RSUs that will vest over two years, contingent on continued service. Beneficial ownership rises to 431,194 shares, modest for a micro-cap but helpful for aligning interests. Because the awards carry no cash cost and are subject to forfeiture, they do not signal the conviction that open-market buying would. Investors should view this as ordinary-course governance activity rather than a catalyst. Impact on valuation or liquidity is negligible.
reAlpha Tech Corp. (AIRE) ha presentato un Modulo 4 comunicando che il CFO Piyush Phadke ha ricevuto due concessioni di azioni il 30/07/2025 per un totale di 266.118 unità di azioni vincolate (RSU).
- 110.607 RSU sono state assegnate nell'ambito del Piano Incentivi a Breve Termine 2025 per il raggiungimento degli obiettivi del secondo trimestre 2025.
- 155.511 RSU sono state concesse come compenso esecutivo ordinario secondo il Piano Incentivi Azionari 2022.
Ogni RSU corrisponde a un'azione ordinaria; il 50% matura dopo 12 mesi dalla concessione, mentre il restante 50% matura trimestralmente nell'anno successivo. Tutte le assegnazioni sono state valutate a 0$ e saranno perse se il servizio termina prima della maturazione. Dopo queste assegnazioni, la proprietà diretta di Phadke è salita a 431.194 azioni.
Queste operazioni allineano gli incentivi della direzione con gli azionisti, ma rappresentano una compensazione ordinaria non monetaria e non un acquisto sul mercato aperto, pertanto l'impatto sul mercato nel breve termine dovrebbe essere minimo.
reAlpha Tech Corp. (AIRE) presentó un Formulario 4 revelando que el CFO Piyush Phadke recibió dos concesiones de acciones el 30/07/2025 por un total de 266,118 unidades de acciones restringidas (RSU).
- 110,607 RSU fueron emitidas bajo el Plan de Incentivos a Corto Plazo 2025 por alcanzar las metas de desempeño del segundo trimestre de 2025.
- 155,511 RSU fueron otorgadas como compensación ejecutiva regular bajo el Plan de Incentivos de Capital 2022.
Cada RSU equivale a una acción común; el 50% se consolida 12 meses después de la concesión, y el 50% restante se consolida trimestralmente durante el año siguiente. Todas las concesiones se valoraron en $0 y se perderán si el servicio termina antes de consolidarse. Tras estas concesiones, la propiedad directa de Phadke aumentó a 431,194 acciones.
Estas transacciones alinean los incentivos de la gerencia con los accionistas, pero representan una compensación rutinaria no monetaria en lugar de una compra en el mercado abierto, por lo que se espera un impacto mínimo en el mercado a corto plazo.
reAlpha Tech Corp. (AIRE)는 CFO Piyush Phadke가 2025년 7월 30일에 총 266,118개의 제한 주식 단위(RSU)를 받았음을 공개하는 Form 4를 제출했습니다.
- 110,607 RSU는 2025년 단기 인센티브 계획에 따라 2025년 2분기 성과 목표 달성을 위해 발행되었습니다.
- 155,511 RSU는 2022년 주식 인센티브 계획에 따른 정규 경영진 보상으로 부여되었습니다.
각 RSU는 보통주 1주와 동일하며, 50%는 부여 후 12개월에 베스팅되고 나머지 50%는 다음 해 분기별로 베스팅됩니다. 모든 보상은 가격이 $0이며 베스팅 전에 서비스가 종료되면 몰수됩니다. 이번 부여 후 Phadke의 직접 소유 주식은 431,194주로 증가했습니다.
이 거래는 경영진의 인센티브를 주주와 일치시키지만, 공개 시장에서의 매수가 아닌 일상적인 비현금 보상으로 단기적인 시장 영향은 미미할 것으로 예상됩니다.
reAlpha Tech Corp. (AIRE) a déposé un formulaire 4 révélant que le CFO Piyush Phadke a reçu deux attributions d'actions le 30/07/2025, totalisant 266 118 unités d'actions restreintes (RSU).
- 110 607 RSU ont été émises dans le cadre du Plan d'Incitation à Court Terme 2025 pour l'atteinte des objectifs de performance du T2-25.
- 155 511 RSU ont été accordées en tant que rémunération exécutive régulière selon le Plan d'Incitation en Actions 2022.
Chaque RSU équivaut à une action ordinaire ; 50 % acquièrent des droits 12 mois après l'attribution, les 50 % restants acquièrent des droits trimestriellement au cours de l'année suivante. Toutes les attributions ont été valorisées à 0 $ et seront perdues si le service prend fin avant l'acquisition des droits. Après ces attributions, la détention directe de Phadke a augmenté à 431 194 actions.
Ces transactions alignent les incitations de la direction avec celles des actionnaires, mais représentent une rémunération courante non monétaire plutôt qu'un achat sur le marché ouvert, de sorte que l'impact à court terme sur le marché devrait être minimal.
reAlpha Tech Corp. (AIRE) reichte ein Formular 4 ein, das offenlegt, dass CFO Piyush Phadke am 30.07.2025 zwei Aktienzuteilungen im Gesamtwert von 266.118 Restricted Stock Units (RSUs) erhalten hat.
- 110.607 RSUs wurden im Rahmen des Kurzfrist-Incentive-Plans 2025 für das Erreichen der Leistungsziele im 2. Quartal 2025 ausgegeben.
- 155.511 RSUs wurden als reguläre Führungskräftevergütung gemäß dem Aktienanreizplan 2022 gewährt.
Jede RSU entspricht einer Stammaktie; 50 % werden 12 Monate nach der Zuteilung unverfallbar, die restlichen 50 % werden im folgenden Jahr vierteljährlich unverfallbar. Alle Zuweisungen wurden mit 0 $ bewertet und verfallen, wenn der Dienst vor der Unverfallbarkeit endet. Nach den Zuteilungen erhöhte sich Phadkes direkte Beteiligung auf 431.194 Aktien.
Die Transaktionen gleichen die Anreize des Managements mit denen der Aktionäre ab, stellen jedoch eine routinemäßige, nicht zahlungswirksame Vergütung dar und keinen Kauf am offenen Markt, sodass kurzfristige Marktauswirkungen voraussichtlich gering sind.