STOCK TITAN

[144] ATAI Life Sciences N.V. SEC Filing

Filing Impact
(Low)
Filing Sentiment
(Neutral)
Form Type
144
Rhea-AI Filing Summary

Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) filed a Form 8-K announcing the appointment of Dana Boyle as Chief Accounting Officer effective July 1, 2025. Boyle, 41, has led the company’s accounting function since January 2021 as SVP-Finance and Controller. Her background includes senior finance roles at Aerami Therapeutics and Aralez Pharmaceuticals, plus public-accounting experience at Deloitte & Touche. She is a licensed CPA (NY) and holds a B.S. in Accounting from Rutgers University.

Compensation package:

  • Annual base salary: $425,000
  • Target cash bonus: 50 % of base salary
  • Equity award: Restricted Stock Units valued at $300,000 on the effective date. Vesting schedule: 25 % on July 11, 2026; remaining 75 % in equal quarterly installments over the following three years, subject to continued employment.

Severance terms: Under the Amended & Restated Executive Severance and Change in Control Plan, Boyle is entitled to up to 12 months of salary continuation, COBRA premium payments, and—if terminated within a change-in-control period—accelerated vesting of 100 % of unvested equity plus target bonus payout.

The filing states that no family relationships or related-party transactions exist. The appointment was not made pursuant to any arrangement with other parties.

Investor take-away: While the event does not directly influence revenue or near-term financials, installing a seasoned CAO may enhance financial reporting quality and internal controls—an incremental positive for governance‐focused investors.

Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) ha presentato un modulo 8-K per annunciare la nomina di Dana Boyle a Chief Accounting Officer a partire dal 1° luglio 2025. Boyle, 41 anni, guida la funzione contabile dell’azienda dal gennaio 2021 come SVP-Finance e Controller. Il suo background comprende ruoli senior nella finanza presso Aerami Therapeutics e Aralez Pharmaceuticals, oltre a esperienza nella contabilità pubblica presso Deloitte & Touche. È una CPA certificata (NY) e ha conseguito una laurea in Contabilità presso la Rutgers University.

Pacchetto retributivo:

  • Salario base annuo: 425.000 $
  • Bonus in contanti obiettivo: 50% del salario base
  • Premio in azioni: Restricted Stock Units valutate 300.000 $ alla data di efficacia. Piano di maturazione: 25% il 11 luglio 2026; il restante 75% in rate trimestrali uguali nei successivi tre anni, subordinato alla permanenza in azienda.

Condizioni di uscita: Secondo il Piano modificato e riformulato di indennità esecutive e cambio di controllo, Boyle ha diritto a un massimo di 12 mesi di continuazione dello stipendio, pagamento dei premi COBRA e, se licenziata durante un periodo di cambio di controllo, maturazione accelerata del 100% delle azioni non maturate più il pagamento del bonus obiettivo.

Il documento dichiara che non esistono rapporti familiari o transazioni con parti correlate. La nomina non è stata effettuata in base ad accordi con terzi.

Considerazioni per gli investitori: Sebbene l’evento non influenzi direttamente i ricavi o i risultati finanziari a breve termine, l’inserimento di un CAO esperto potrebbe migliorare la qualità della reportistica finanziaria e i controlli interni, rappresentando un valore aggiunto per gli investitori attenti alla governance.

Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) presentó un Formulario 8-K anunciando el nombramiento de Dana Boyle como Chief Accounting Officer efectivo a partir del 1 de julio de 2025. Boyle, de 41 años, ha liderado la función contable de la empresa desde enero de 2021 como SVP-Finance y Controller. Su experiencia incluye cargos senior en finanzas en Aerami Therapeutics y Aralez Pharmaceuticals, además de experiencia en auditoría pública en Deloitte & Touche. Es CPA licenciada (NY) y posee una licenciatura en Contabilidad de la Universidad Rutgers.

Paquete de compensación:

  • Salario base anual: 425,000 $
  • Bono en efectivo objetivo: 50% del salario base
  • Premio en acciones: Unidades de Acciones Restringidas valoradas en 300,000 $ en la fecha efectiva. Calendario de adquisición: 25% el 11 de julio de 2026; el 75% restante en cuotas trimestrales iguales durante los siguientes tres años, sujeto a empleo continuo.

Términos de indemnización: Bajo el Plan Enmendado y Reformulado de Indemnización Ejecutiva y Cambio de Control, Boyle tiene derecho a hasta 12 meses de continuación salarial, pagos de primas COBRA y, si es despedida durante un período de cambio de control, adquisición acelerada del 100% de las acciones no adquiridas más el pago del bono objetivo.

El documento indica que no existen relaciones familiares ni transacciones con partes relacionadas. El nombramiento no se realizó en virtud de ningún acuerdo con otras partes.

Conclusión para inversores: Aunque el evento no afecta directamente los ingresos ni las finanzas a corto plazo, la incorporación de una CAO experimentada puede mejorar la calidad de los informes financieros y los controles internos, un aspecto positivo adicional para los inversores enfocados en la gobernanza.

Liquidia Corporation(Nasdaq: LQDA)는 2025년 7월 1일부로 Dana Boyle을 최고회계책임자(Chief Accounting Officer)로 임명했다고 Form 8-K를 통해 발표했습니다. 41세인 Boyle은 2021년 1월부터 SVP-Finance 및 Controller로서 회사의 회계 기능을 이끌어왔습니다. 그녀는 Aerami Therapeutics와 Aralez Pharmaceuticals에서 고위 재무 직책을 맡았으며, Deloitte & Touche에서 공인회계사 경험도 보유하고 있습니다. 뉴욕주 공인회계사(CPA) 자격증을 소지하고 Rutgers 대학교에서 회계학 학사 학위를 받았습니다.

보수 패키지:

  • 연봉 기본급: 425,000달러
  • 목표 현금 보너스: 기본급의 50%
  • 주식 보상: 발효일 기준 가치 30만 달러 상당의 제한 주식 단위(RSU). 베스팅 일정: 2026년 7월 11일 25%, 이후 3년간 분기별 균등 분할로 나머지 75% 베스팅, 계속 고용 조건 부여.

퇴직 조건: 수정 및 재정비된 임원 퇴직 및 경영권 변경 계획에 따라 Boyle은 최대 12개월 급여 연속 지급, COBRA 보험료 지급, 그리고 경영권 변경 기간 내 해고 시 미베스팅 주식 100% 가속 베스팅 및 목표 보너스 지급을 받을 권리가 있습니다.

공시 문서에는 가족 관계나 관련 당사자 거래가 없으며, 임명은 다른 당사자와의 합의에 따른 것이 아님을 명시하고 있습니다.

투자자 시사점: 이번 임명이 직접적인 수익이나 단기 재무에 영향을 미치지는 않지만, 경험 많은 최고회계책임자 임명은 재무 보고 품질과 내부 통제를 향상시켜 거버넌스에 중점을 둔 투자자들에게 긍정적인 요인이 될 수 있습니다.

Liquidia Corporation (Nasdaq : LQDA) a déposé un formulaire 8-K annonçant la nomination de Dana Boyle au poste de Chief Accounting Officer à compter du 1er juillet 2025. Âgée de 41 ans, Boyle dirige la fonction comptable de l’entreprise depuis janvier 2021 en tant que SVP-Finance et Contrôleur. Son parcours inclut des postes financiers seniors chez Aerami Therapeutics et Aralez Pharmaceuticals, ainsi qu’une expérience en audit public chez Deloitte & Touche. Elle est CPA agréée (NY) et détient un B.S. en comptabilité de l’Université Rutgers.

Package de rémunération :

  • Salaire de base annuel : 425 000 $
  • Prime en espèces cible : 50 % du salaire de base
  • Attribution d’actions : unités d’actions restreintes évaluées à 300 000 $ à la date d’entrée en vigueur. Calendrier d’acquisition : 25 % le 11 juillet 2026 ; les 75 % restants en versements trimestriels égaux sur les trois années suivantes, sous réserve de la poursuite de l’emploi.

Conditions de départ : En vertu du Plan modifié et reformulé d’indemnités exécutives et de changement de contrôle, Boyle a droit à une poursuite de salaire pouvant aller jusqu’à 12 mois, au paiement des primes COBRA et – si elle est licenciée durant une période de changement de contrôle – à l’acquisition accélérée de 100 % des actions non acquises ainsi qu’au paiement de la prime cible.

Le dépôt précise qu’il n’existe aucune relation familiale ni transaction avec des parties liées. La nomination n’a pas été effectuée dans le cadre d’un accord avec d’autres parties.

Conclusion pour les investisseurs : Bien que cet événement n’ait pas d’impact direct sur les revenus ou les résultats financiers à court terme, la nomination d’un CAO expérimenté pourrait améliorer la qualité des rapports financiers et des contrôles internes – un point positif supplémentaire pour les investisseurs soucieux de la gouvernance.

Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) hat ein Formular 8-K eingereicht, in dem die Ernennung von Dana Boyle zum Chief Accounting Officer mit Wirkung zum 1. Juli 2025 bekannt gegeben wird. Boyle, 41 Jahre alt, leitet seit Januar 2021 die Buchhaltungsabteilung des Unternehmens als SVP-Finance und Controller. Ihr Hintergrund umfasst leitende Finanzpositionen bei Aerami Therapeutics und Aralez Pharmaceuticals sowie Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung bei Deloitte & Touche. Sie ist zertifizierte Wirtschaftsprüferin (CPA, NY) und hat einen Bachelor of Science in Rechnungswesen von der Rutgers University.

Vergütungspaket:

  • Jahresgrundgehalt: 425.000 $
  • Ziel-Cash-Bonus: 50 % des Grundgehalts
  • Aktienauszeichnung: Restricted Stock Units im Wert von 300.000 $ zum Wirksamkeitsdatum. Vesting-Plan: 25 % am 11. Juli 2026; die restlichen 75 % in gleichen vierteljährlichen Raten über die folgenden drei Jahre, vorbehaltlich fortgesetzter Anstellung.

Abfindungsbedingungen: Gemäß dem geänderten und neu gefassten Executive Severance and Change in Control Plan hat Boyle Anspruch auf bis zu 12 Monate Gehaltsfortzahlung, COBRA-Prämienzahlungen und – falls innerhalb eines Kontrollwechselzeitraums gekündigt wird – beschleunigte Vesting von 100 % der nicht ausgeübten Aktien sowie Auszahlung des Zielbonus.

Die Meldung gibt an, dass keine familiären Beziehungen oder Transaktionen mit verbundenen Parteien bestehen. Die Ernennung erfolgte nicht aufgrund einer Vereinbarung mit anderen Parteien.

Fazit für Investoren: Obwohl dieses Ereignis die Umsätze oder kurzfristigen Finanzen nicht direkt beeinflusst, kann die Ernennung eines erfahrenen CAO die Qualität der Finanzberichterstattung und der internen Kontrollen verbessern – ein zusätzlicher positiver Aspekt für investorenorientierte auf Governance fokussierte Anleger.

Positive
  • Appointment of a licensed CPA with biotech experience strengthens financial reporting and internal controls.
  • Equity-based compensation aligns the new CAO’s incentives with long-term shareholder value.
Negative
  • None.

Insights

TL;DR – Experienced CAO hired; improves accounting oversight, modestly positive governance signal.

The appointment of Dana Boyle consolidates Liquidia’s finance leadership under a credentialed CPA with both biotech and public-company expertise. Stable, competent accounting leadership is particularly important as Liquidia advances late-stage pulmonary hypertension programs that will add complexity to revenue recognition and R&D capitalization once commercialized. The equity-heavy compensation aligns Boyle’s incentives with shareholders over a multi-year horizon, and the severance framework is market-standard, containing double-trigger acceleration only in a change-in-control scenario. No red flags on related-party dealings or excessive payouts are evident. Overall impact is mildly positive for governance and internal-control risk profile, but not a catalyst for valuation in the near term.

TL;DR – Neutral to portfolio returns; strengthens back-office, not thesis-shifting.

From an investment perspective, this 8-K is routine. A CAO transition rarely affects modelled cash flows or probability-of-success on drug candidates. The compensation levels are consistent with peers at similar market caps (<$1 bn), and the RSU vesting promotes retention through key regulatory milestones expected in the next three years. I see no change to risk-adjusted valuation or target price, but governance score ticks up slightly, which could marginally broaden the institutional investor base.

Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) ha presentato un modulo 8-K per annunciare la nomina di Dana Boyle a Chief Accounting Officer a partire dal 1° luglio 2025. Boyle, 41 anni, guida la funzione contabile dell’azienda dal gennaio 2021 come SVP-Finance e Controller. Il suo background comprende ruoli senior nella finanza presso Aerami Therapeutics e Aralez Pharmaceuticals, oltre a esperienza nella contabilità pubblica presso Deloitte & Touche. È una CPA certificata (NY) e ha conseguito una laurea in Contabilità presso la Rutgers University.

Pacchetto retributivo:

  • Salario base annuo: 425.000 $
  • Bonus in contanti obiettivo: 50% del salario base
  • Premio in azioni: Restricted Stock Units valutate 300.000 $ alla data di efficacia. Piano di maturazione: 25% il 11 luglio 2026; il restante 75% in rate trimestrali uguali nei successivi tre anni, subordinato alla permanenza in azienda.

Condizioni di uscita: Secondo il Piano modificato e riformulato di indennità esecutive e cambio di controllo, Boyle ha diritto a un massimo di 12 mesi di continuazione dello stipendio, pagamento dei premi COBRA e, se licenziata durante un periodo di cambio di controllo, maturazione accelerata del 100% delle azioni non maturate più il pagamento del bonus obiettivo.

Il documento dichiara che non esistono rapporti familiari o transazioni con parti correlate. La nomina non è stata effettuata in base ad accordi con terzi.

Considerazioni per gli investitori: Sebbene l’evento non influenzi direttamente i ricavi o i risultati finanziari a breve termine, l’inserimento di un CAO esperto potrebbe migliorare la qualità della reportistica finanziaria e i controlli interni, rappresentando un valore aggiunto per gli investitori attenti alla governance.

Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) presentó un Formulario 8-K anunciando el nombramiento de Dana Boyle como Chief Accounting Officer efectivo a partir del 1 de julio de 2025. Boyle, de 41 años, ha liderado la función contable de la empresa desde enero de 2021 como SVP-Finance y Controller. Su experiencia incluye cargos senior en finanzas en Aerami Therapeutics y Aralez Pharmaceuticals, además de experiencia en auditoría pública en Deloitte & Touche. Es CPA licenciada (NY) y posee una licenciatura en Contabilidad de la Universidad Rutgers.

Paquete de compensación:

  • Salario base anual: 425,000 $
  • Bono en efectivo objetivo: 50% del salario base
  • Premio en acciones: Unidades de Acciones Restringidas valoradas en 300,000 $ en la fecha efectiva. Calendario de adquisición: 25% el 11 de julio de 2026; el 75% restante en cuotas trimestrales iguales durante los siguientes tres años, sujeto a empleo continuo.

Términos de indemnización: Bajo el Plan Enmendado y Reformulado de Indemnización Ejecutiva y Cambio de Control, Boyle tiene derecho a hasta 12 meses de continuación salarial, pagos de primas COBRA y, si es despedida durante un período de cambio de control, adquisición acelerada del 100% de las acciones no adquiridas más el pago del bono objetivo.

El documento indica que no existen relaciones familiares ni transacciones con partes relacionadas. El nombramiento no se realizó en virtud de ningún acuerdo con otras partes.

Conclusión para inversores: Aunque el evento no afecta directamente los ingresos ni las finanzas a corto plazo, la incorporación de una CAO experimentada puede mejorar la calidad de los informes financieros y los controles internos, un aspecto positivo adicional para los inversores enfocados en la gobernanza.

Liquidia Corporation(Nasdaq: LQDA)는 2025년 7월 1일부로 Dana Boyle을 최고회계책임자(Chief Accounting Officer)로 임명했다고 Form 8-K를 통해 발표했습니다. 41세인 Boyle은 2021년 1월부터 SVP-Finance 및 Controller로서 회사의 회계 기능을 이끌어왔습니다. 그녀는 Aerami Therapeutics와 Aralez Pharmaceuticals에서 고위 재무 직책을 맡았으며, Deloitte & Touche에서 공인회계사 경험도 보유하고 있습니다. 뉴욕주 공인회계사(CPA) 자격증을 소지하고 Rutgers 대학교에서 회계학 학사 학위를 받았습니다.

보수 패키지:

  • 연봉 기본급: 425,000달러
  • 목표 현금 보너스: 기본급의 50%
  • 주식 보상: 발효일 기준 가치 30만 달러 상당의 제한 주식 단위(RSU). 베스팅 일정: 2026년 7월 11일 25%, 이후 3년간 분기별 균등 분할로 나머지 75% 베스팅, 계속 고용 조건 부여.

퇴직 조건: 수정 및 재정비된 임원 퇴직 및 경영권 변경 계획에 따라 Boyle은 최대 12개월 급여 연속 지급, COBRA 보험료 지급, 그리고 경영권 변경 기간 내 해고 시 미베스팅 주식 100% 가속 베스팅 및 목표 보너스 지급을 받을 권리가 있습니다.

공시 문서에는 가족 관계나 관련 당사자 거래가 없으며, 임명은 다른 당사자와의 합의에 따른 것이 아님을 명시하고 있습니다.

투자자 시사점: 이번 임명이 직접적인 수익이나 단기 재무에 영향을 미치지는 않지만, 경험 많은 최고회계책임자 임명은 재무 보고 품질과 내부 통제를 향상시켜 거버넌스에 중점을 둔 투자자들에게 긍정적인 요인이 될 수 있습니다.

Liquidia Corporation (Nasdaq : LQDA) a déposé un formulaire 8-K annonçant la nomination de Dana Boyle au poste de Chief Accounting Officer à compter du 1er juillet 2025. Âgée de 41 ans, Boyle dirige la fonction comptable de l’entreprise depuis janvier 2021 en tant que SVP-Finance et Contrôleur. Son parcours inclut des postes financiers seniors chez Aerami Therapeutics et Aralez Pharmaceuticals, ainsi qu’une expérience en audit public chez Deloitte & Touche. Elle est CPA agréée (NY) et détient un B.S. en comptabilité de l’Université Rutgers.

Package de rémunération :

  • Salaire de base annuel : 425 000 $
  • Prime en espèces cible : 50 % du salaire de base
  • Attribution d’actions : unités d’actions restreintes évaluées à 300 000 $ à la date d’entrée en vigueur. Calendrier d’acquisition : 25 % le 11 juillet 2026 ; les 75 % restants en versements trimestriels égaux sur les trois années suivantes, sous réserve de la poursuite de l’emploi.

Conditions de départ : En vertu du Plan modifié et reformulé d’indemnités exécutives et de changement de contrôle, Boyle a droit à une poursuite de salaire pouvant aller jusqu’à 12 mois, au paiement des primes COBRA et – si elle est licenciée durant une période de changement de contrôle – à l’acquisition accélérée de 100 % des actions non acquises ainsi qu’au paiement de la prime cible.

Le dépôt précise qu’il n’existe aucune relation familiale ni transaction avec des parties liées. La nomination n’a pas été effectuée dans le cadre d’un accord avec d’autres parties.

Conclusion pour les investisseurs : Bien que cet événement n’ait pas d’impact direct sur les revenus ou les résultats financiers à court terme, la nomination d’un CAO expérimenté pourrait améliorer la qualité des rapports financiers et des contrôles internes – un point positif supplémentaire pour les investisseurs soucieux de la gouvernance.

Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) hat ein Formular 8-K eingereicht, in dem die Ernennung von Dana Boyle zum Chief Accounting Officer mit Wirkung zum 1. Juli 2025 bekannt gegeben wird. Boyle, 41 Jahre alt, leitet seit Januar 2021 die Buchhaltungsabteilung des Unternehmens als SVP-Finance und Controller. Ihr Hintergrund umfasst leitende Finanzpositionen bei Aerami Therapeutics und Aralez Pharmaceuticals sowie Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung bei Deloitte & Touche. Sie ist zertifizierte Wirtschaftsprüferin (CPA, NY) und hat einen Bachelor of Science in Rechnungswesen von der Rutgers University.

Vergütungspaket:

  • Jahresgrundgehalt: 425.000 $
  • Ziel-Cash-Bonus: 50 % des Grundgehalts
  • Aktienauszeichnung: Restricted Stock Units im Wert von 300.000 $ zum Wirksamkeitsdatum. Vesting-Plan: 25 % am 11. Juli 2026; die restlichen 75 % in gleichen vierteljährlichen Raten über die folgenden drei Jahre, vorbehaltlich fortgesetzter Anstellung.

Abfindungsbedingungen: Gemäß dem geänderten und neu gefassten Executive Severance and Change in Control Plan hat Boyle Anspruch auf bis zu 12 Monate Gehaltsfortzahlung, COBRA-Prämienzahlungen und – falls innerhalb eines Kontrollwechselzeitraums gekündigt wird – beschleunigte Vesting von 100 % der nicht ausgeübten Aktien sowie Auszahlung des Zielbonus.

Die Meldung gibt an, dass keine familiären Beziehungen oder Transaktionen mit verbundenen Parteien bestehen. Die Ernennung erfolgte nicht aufgrund einer Vereinbarung mit anderen Parteien.

Fazit für Investoren: Obwohl dieses Ereignis die Umsätze oder kurzfristigen Finanzen nicht direkt beeinflusst, kann die Ernennung eines erfahrenen CAO die Qualität der Finanzberichterstattung und der internen Kontrollen verbessern – ein zusätzlicher positiver Aspekt für investorenorientierte auf Governance fokussierte Anleger.

144: Filer Information

144: Issuer Information

144: Securities Information



Furnish the following information with respect to the acquisition of the securities to be sold and with respect to the payment of all or any part of the purchase price or other consideration therefor:

144: Securities To Be Sold


* If the securities were purchased and full payment therefor was not made in cash at the time of purchase, explain in the table or in a note thereto the nature of the consideration given. If the consideration consisted of any note or other obligation, or if payment was made in installments describe the arrangement and state when the note or other obligation was discharged in full or the last installment paid.



Furnish the following information as to all securities of the issuer sold during the past 3 months by the person for whose account the securities are to be sold.

144: Securities Sold During The Past 3 Months

144: Remarks and Signature

FAQ

Who is Liquidia's new Chief Accounting Officer and when was she appointed?

Dana Boyle was appointed CAO effective July 1, 2025.

What is the base salary and bonus opportunity for LQDA's new CAO?

Boyle will earn a $425,000 base salary and is eligible for a 50 % annual cash bonus.

How many restricted stock units did Dana Boyle receive from Liquidia?

She received RSUs valued at $300,000 on the grant date, vesting over four years.

What severance benefits could the CAO receive upon termination?

She may receive 12 months of salary, COBRA premiums, and accelerated equity vesting if terminated during a change-in-control period.

Does the 8-K disclose any related-party transactions involving Ms. Boyle?

No. The filing states no direct or indirect material interests under Item 404(a).
Atai Life Sciences B.V.

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