[Form 4] BridgeBio Pharma, Inc. Insider Trading Activity
BridgeBio Pharma director Jennifer E. Cook received new equity compensation grants on June 20, 2025, consisting of:
- 6,589 Restricted Stock Units (RSUs) with a $0 exercise price, bringing her total direct RSU ownership to 13,741 shares
- 8,425 Stock Options with an exercise price of $41.73 per share, expiring June 19, 2035
Both grants follow a 3-year vesting schedule with one-third vesting each year starting June 20, 2025, and completing on June 20, 2028. Vesting is contingent on Cook's continued service as a director. This Form 4 filing, signed on June 24, 2025, reflects standard equity compensation for non-employee directors and demonstrates the company's approach to aligning director interests with shareholders through long-term equity incentives.
Jennifer E. Cook, direttrice di BridgeBio Pharma, ha ricevuto il 20 giugno 2025 nuove assegnazioni di compensi azionari, che comprendono:
- 6.589 Unità Azionarie Vincolate (RSU) con prezzo di esercizio pari a 0$, portando il totale delle sue RSU dirette a 13.741 azioni
- 8.425 Opzioni Azionarie con prezzo di esercizio di 41,73$ per azione, con scadenza il 19 giugno 2035
Entrambe le assegnazioni seguono un piano di maturazione triennale, con un terzo che matura ogni anno a partire dal 20 giugno 2025 fino al completamento il 20 giugno 2028. La maturazione è subordinata alla continuazione del servizio di Cook come direttrice. Questa comunicazione Form 4, firmata il 24 giugno 2025, riflette la consueta politica di compensi azionari per i direttori non dipendenti e mostra l’approccio dell’azienda nell’allineare gli interessi dei direttori con quelli degli azionisti tramite incentivi azionari a lungo termine.
Jennifer E. Cook, directora de BridgeBio Pharma, recibió el 20 de junio de 2025 nuevas concesiones de compensación en acciones, que consisten en:
- 6,589 Unidades de Acciones Restringidas (RSU) con un precio de ejercicio de $0, elevando su propiedad total directa de RSU a 13,741 acciones
- 8,425 Opciones sobre Acciones con un precio de ejercicio de $41.73 por acción, que expiran el 19 de junio de 2035
Ambas concesiones siguen un programa de adquisición de derechos de 3 años, con un tercio que se adquiere cada año a partir del 20 de junio de 2025 hasta completarse el 20 de junio de 2028. La adquisición está condicionada a que Cook continúe sirviendo como directora. Esta presentación del Formulario 4, firmada el 24 de junio de 2025, refleja la compensación estándar en acciones para directores no empleados y demuestra el enfoque de la empresa para alinear los intereses de los directores con los de los accionistas mediante incentivos accionarios a largo plazo.
BridgeBio Pharma 이사 Jennifer E. Cook는 2025년 6월 20일에 다음과 같은 새로운 주식 보상 부여를 받았습니다:
- 6,589 제한 주식 단위(RSU), 행사 가격 $0로 총 직접 RSU 보유 주식 수가 13,741주로 증가
- 8,425 주식 옵션, 주당 행사 가격 $41.73, 만료일은 2035년 6월 19일
두 부여 모두 3년 베스팅 일정을 따르며, 2025년 6월 20일부터 매년 3분의 1씩 베스팅되어 2028년 6월 20일에 완료됩니다. 베스팅은 Cook의 이사직 지속 근무를 조건으로 합니다. 2025년 6월 24일 서명된 이 Form 4 제출은 비직원 이사에 대한 표준 주식 보상을 반영하며, 장기 주식 인센티브를 통해 이사와 주주 간 이해관계 일치를 도모하는 회사의 접근 방식을 보여줍니다.
Jennifer E. Cook, administratrice de BridgeBio Pharma, a reçu le 20 juin 2025 de nouvelles attributions de rémunération en actions, comprenant :
- 6 589 unités d’actions restreintes (RSU) avec un prix d’exercice de 0 $, portant son total de RSU détenues directement à 13 741 actions
- 8 425 options d’achat d’actions avec un prix d’exercice de 41,73 $ par action, expirant le 19 juin 2035
Les deux attributions suivent un calendrier d’acquisition sur 3 ans, avec un tiers des droits acquis chaque année à partir du 20 juin 2025 jusqu’au 20 juin 2028. L’acquisition des droits est conditionnée à la poursuite du service de Cook en tant qu’administratrice. Ce dépôt du formulaire 4, signé le 24 juin 2025, reflète la rémunération standard en actions pour les administrateurs non salariés et illustre l’approche de l’entreprise visant à aligner les intérêts des administrateurs sur ceux des actionnaires grâce à des incitations en actions à long terme.
Jennifer E. Cook, Direktorin von BridgeBio Pharma, erhielt am 20. Juni 2025 neue Aktienvergütungen, die Folgendes umfassen:
- 6.589 Restricted Stock Units (RSUs) mit einem Ausübungspreis von 0 $, wodurch ihr gesamter direkter RSU-Bestand auf 13.741 Aktien steigt
- 8.425 Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 41,73 $ pro Aktie, gültig bis zum 19. Juni 2035
Beide Zuteilungen folgen einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan, bei dem jeweils ein Drittel jährlich ab dem 20. Juni 2025 bis zum 20. Juni 2028 vestet. Das Vesting hängt von Cooks fortgesetzter Tätigkeit als Direktorin ab. Diese am 24. Juni 2025 unterzeichnete Form-4-Meldung spiegelt die übliche Aktienvergütung für nicht angestellte Direktoren wider und zeigt den Ansatz des Unternehmens, die Interessen der Direktoren durch langfristige Aktienanreize mit denen der Aktionäre in Einklang zu bringen.
- None.
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Jennifer E. Cook, direttrice di BridgeBio Pharma, ha ricevuto il 20 giugno 2025 nuove assegnazioni di compensi azionari, che comprendono:
- 6.589 Unità Azionarie Vincolate (RSU) con prezzo di esercizio pari a 0$, portando il totale delle sue RSU dirette a 13.741 azioni
- 8.425 Opzioni Azionarie con prezzo di esercizio di 41,73$ per azione, con scadenza il 19 giugno 2035
Entrambe le assegnazioni seguono un piano di maturazione triennale, con un terzo che matura ogni anno a partire dal 20 giugno 2025 fino al completamento il 20 giugno 2028. La maturazione è subordinata alla continuazione del servizio di Cook come direttrice. Questa comunicazione Form 4, firmata il 24 giugno 2025, riflette la consueta politica di compensi azionari per i direttori non dipendenti e mostra l’approccio dell’azienda nell’allineare gli interessi dei direttori con quelli degli azionisti tramite incentivi azionari a lungo termine.
Jennifer E. Cook, directora de BridgeBio Pharma, recibió el 20 de junio de 2025 nuevas concesiones de compensación en acciones, que consisten en:
- 6,589 Unidades de Acciones Restringidas (RSU) con un precio de ejercicio de $0, elevando su propiedad total directa de RSU a 13,741 acciones
- 8,425 Opciones sobre Acciones con un precio de ejercicio de $41.73 por acción, que expiran el 19 de junio de 2035
Ambas concesiones siguen un programa de adquisición de derechos de 3 años, con un tercio que se adquiere cada año a partir del 20 de junio de 2025 hasta completarse el 20 de junio de 2028. La adquisición está condicionada a que Cook continúe sirviendo como directora. Esta presentación del Formulario 4, firmada el 24 de junio de 2025, refleja la compensación estándar en acciones para directores no empleados y demuestra el enfoque de la empresa para alinear los intereses de los directores con los de los accionistas mediante incentivos accionarios a largo plazo.
BridgeBio Pharma 이사 Jennifer E. Cook는 2025년 6월 20일에 다음과 같은 새로운 주식 보상 부여를 받았습니다:
- 6,589 제한 주식 단위(RSU), 행사 가격 $0로 총 직접 RSU 보유 주식 수가 13,741주로 증가
- 8,425 주식 옵션, 주당 행사 가격 $41.73, 만료일은 2035년 6월 19일
두 부여 모두 3년 베스팅 일정을 따르며, 2025년 6월 20일부터 매년 3분의 1씩 베스팅되어 2028년 6월 20일에 완료됩니다. 베스팅은 Cook의 이사직 지속 근무를 조건으로 합니다. 2025년 6월 24일 서명된 이 Form 4 제출은 비직원 이사에 대한 표준 주식 보상을 반영하며, 장기 주식 인센티브를 통해 이사와 주주 간 이해관계 일치를 도모하는 회사의 접근 방식을 보여줍니다.
Jennifer E. Cook, administratrice de BridgeBio Pharma, a reçu le 20 juin 2025 de nouvelles attributions de rémunération en actions, comprenant :
- 6 589 unités d’actions restreintes (RSU) avec un prix d’exercice de 0 $, portant son total de RSU détenues directement à 13 741 actions
- 8 425 options d’achat d’actions avec un prix d’exercice de 41,73 $ par action, expirant le 19 juin 2035
Les deux attributions suivent un calendrier d’acquisition sur 3 ans, avec un tiers des droits acquis chaque année à partir du 20 juin 2025 jusqu’au 20 juin 2028. L’acquisition des droits est conditionnée à la poursuite du service de Cook en tant qu’administratrice. Ce dépôt du formulaire 4, signé le 24 juin 2025, reflète la rémunération standard en actions pour les administrateurs non salariés et illustre l’approche de l’entreprise visant à aligner les intérêts des administrateurs sur ceux des actionnaires grâce à des incitations en actions à long terme.
Jennifer E. Cook, Direktorin von BridgeBio Pharma, erhielt am 20. Juni 2025 neue Aktienvergütungen, die Folgendes umfassen:
- 6.589 Restricted Stock Units (RSUs) mit einem Ausübungspreis von 0 $, wodurch ihr gesamter direkter RSU-Bestand auf 13.741 Aktien steigt
- 8.425 Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 41,73 $ pro Aktie, gültig bis zum 19. Juni 2035
Beide Zuteilungen folgen einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan, bei dem jeweils ein Drittel jährlich ab dem 20. Juni 2025 bis zum 20. Juni 2028 vestet. Das Vesting hängt von Cooks fortgesetzter Tätigkeit als Direktorin ab. Diese am 24. Juni 2025 unterzeichnete Form-4-Meldung spiegelt die übliche Aktienvergütung für nicht angestellte Direktoren wider und zeigt den Ansatz des Unternehmens, die Interessen der Direktoren durch langfristige Aktienanreize mit denen der Aktionäre in Einklang zu bringen.