[Form 4] BILL Holdings, Inc. Insider Trading Activity
Insider award vesting converted to shares: Mary Kay Bowman, an officer (EVP, Payments and Financial Services) of BILL Holdings, had 49,771 performance-based restricted stock units (PSUs) converted into 49,771 shares of common stock following certification that specified performance targets were met on 08/19/2025. Each PSU converts into one share and the shares are recorded as directly owned. The disclosure notes these PSUs were originally reported in September 2024 and will vest and settle over three years, with 1/3 vesting on 08/28/2025 and the remainder vesting quarterly over two years, subject to continued service.
Accantonamento premio insider convertito in azioni: Mary Kay Bowman, dirigente (EVP, Pagamenti e Servizi Finanziari) di BILL Holdings, ha visto 49.771 unità azionarie vincolate basate sulla performance (PSU) convertite in 49.771 azioni ordinarie a seguito della certificazione del raggiungimento degli obiettivi di performance in data 19/08/2025. Ogni PSU è stata convertita in una azione e le azioni sono registrate come di proprietà diretta. La disclosure specifica che queste PSU erano state inizialmente segnalate a settembre 2024 e si matureranno e saranno liquidate in un periodo di tre anni, con 1/3 che matura il 28/08/2025 e il resto che matura trimestralmente nei due anni successivi, subordinatamente alla continuazione del servizio.
Premio interno convertido a acciones: Mary Kay Bowman, ejecutiva (EVP, Pagos y Servicios Financieros) de BILL Holdings, tuvo 49.771 unidades restringidas basadas en desempeño (PSU) convertidas en 49.771 acciones ordinarias tras la certificación de que se cumplieron los objetivos de desempeño el 19/08/2025. Cada PSU se convierte en una acción y las acciones figuran como propiedad directa. La comunicación indica que estas PSU se informaron originalmente en septiembre de 2024 y se consolidarán y liquidarán durante tres años, con 1/3 que vence el 28/08/2025 y el resto que vence trimestralmente durante los dos años siguientes, sujeto a la continuidad del servicio.
임원 보상 수여분이 주식으로 전환됨: BILL Holdings의 임원(최고부사장, 결제 및 금융서비스) Mary Kay Bowman은 성과 목표 달성 인증을 받아 2025-08-19에 49,771개의 성과기반 제한주식단위(PSU)가 49,771주의 보통주로 전환되었습니다. 각 PSU는 1주의 주식으로 전환되며 해당 주식은 직접 보유로 등재되었습니다. 공시는 이 PSU가 원래 2024년 9월에 보고되었으며 3년 동안 베스팅 및 정산될 예정이고, 1/3은 2025-08-28에 베스트되며 나머지는 향후 2년간 분기별로 베스트되며 계속 근무 조건이 적용된다고 명시합니다.
Attribution interne convertie en actions : Mary Kay Bowman, cadre (EVP, Paiements et Services Financiers) de BILL Holdings, voit 49 771 unités d'actions restreintes liées à la performance (PSU) converties en 49 771 actions ordinaires suite à la certification que les objectifs de performance ont été atteints le 19/08/2025. Chaque PSU se convertit en une action et les actions sont enregistrées comme détenues directement. La communication précise que ces PSU avaient été initialement rapportées en septembre 2024 et seront acquises et réglées sur trois ans, avec 1/3 qui vest le 28/08/2025 et le reste qui vest trimestriellement sur les deux années suivantes, sous réserve de la poursuite du service.
Insider-Zuwendung in Aktien umgewandelt: Mary Kay Bowman, Führungskraft (EVP, Zahlungen und Finanzdienstleistungen) von BILL Holdings, hatte 49.771 leistungsabhängige Restricted Stock Units (PSU) nach der Bestätigung, dass die festgelegten Leistungsziele am 19.08.2025 erreicht wurden, in 49.771 Stammaktien umgewandelt. Jede PSU wird in eine Aktie umgewandelt und die Aktien sind als Direktbesitz verzeichnet. Die Offenlegung weist darauf hin, dass diese PSUs ursprünglich im September 2024 gemeldet wurden und über drei Jahre hinweg vesten und abgewickelt werden, wobei 1/3 am 28.08.2025 vestet und der Rest in den folgenden zwei Jahren vierteljährlich vestet, vorbehaltlich fortgesetzter Dienstzeit.
- Performance criteria met as certified by the Audit Committee, resulting in PSUs being earned
- Alignment of pay with performance: PSUs convert 1-for-1 to common stock, tying compensation to shareholder value
- Retention mechanism remains in place as 2/3 of the award vests over two years conditioned on continued service
- Share issuance of 49,771 shares increases outstanding shares and may cause modest dilution to existing shareholders
Insights
TL;DR: Officer converted 49,771 PSUs to common shares after performance certification; modest dilution and alignment with performance-based pay.
This transaction reflects compensation tied directly to performance metrics, aligning management incentives with shareholder outcomes. The immediate issuance of 49,771 shares increases outstanding common shares but appears to be part of an established PSU program originally reported in 2024. Vesting schedule retains future service-based retention value for the reporting person as two-thirds remain subject to continued employment and quarterly vesting.
TL;DR: Audit Committee certified performance results leading to PSU payout; governance process documented and settlement terms disclosed.
The filing documents that the Audit Committee certified achievement of the performance criteria, which triggered settlement of earned PSUs. Disclosure clarifies conversion ratio (one PSU equals one share) and a staggered vesting timetable, demonstrating a mix of immediate reward and retention-focused structure. The form is routine for executive compensation settlements and includes required direct ownership reporting.
Accantonamento premio insider convertito in azioni: Mary Kay Bowman, dirigente (EVP, Pagamenti e Servizi Finanziari) di BILL Holdings, ha visto 49.771 unità azionarie vincolate basate sulla performance (PSU) convertite in 49.771 azioni ordinarie a seguito della certificazione del raggiungimento degli obiettivi di performance in data 19/08/2025. Ogni PSU è stata convertita in una azione e le azioni sono registrate come di proprietà diretta. La disclosure specifica che queste PSU erano state inizialmente segnalate a settembre 2024 e si matureranno e saranno liquidate in un periodo di tre anni, con 1/3 che matura il 28/08/2025 e il resto che matura trimestralmente nei due anni successivi, subordinatamente alla continuazione del servizio.
Premio interno convertido a acciones: Mary Kay Bowman, ejecutiva (EVP, Pagos y Servicios Financieros) de BILL Holdings, tuvo 49.771 unidades restringidas basadas en desempeño (PSU) convertidas en 49.771 acciones ordinarias tras la certificación de que se cumplieron los objetivos de desempeño el 19/08/2025. Cada PSU se convierte en una acción y las acciones figuran como propiedad directa. La comunicación indica que estas PSU se informaron originalmente en septiembre de 2024 y se consolidarán y liquidarán durante tres años, con 1/3 que vence el 28/08/2025 y el resto que vence trimestralmente durante los dos años siguientes, sujeto a la continuidad del servicio.
임원 보상 수여분이 주식으로 전환됨: BILL Holdings의 임원(최고부사장, 결제 및 금융서비스) Mary Kay Bowman은 성과 목표 달성 인증을 받아 2025-08-19에 49,771개의 성과기반 제한주식단위(PSU)가 49,771주의 보통주로 전환되었습니다. 각 PSU는 1주의 주식으로 전환되며 해당 주식은 직접 보유로 등재되었습니다. 공시는 이 PSU가 원래 2024년 9월에 보고되었으며 3년 동안 베스팅 및 정산될 예정이고, 1/3은 2025-08-28에 베스트되며 나머지는 향후 2년간 분기별로 베스트되며 계속 근무 조건이 적용된다고 명시합니다.
Attribution interne convertie en actions : Mary Kay Bowman, cadre (EVP, Paiements et Services Financiers) de BILL Holdings, voit 49 771 unités d'actions restreintes liées à la performance (PSU) converties en 49 771 actions ordinaires suite à la certification que les objectifs de performance ont été atteints le 19/08/2025. Chaque PSU se convertit en une action et les actions sont enregistrées comme détenues directement. La communication précise que ces PSU avaient été initialement rapportées en septembre 2024 et seront acquises et réglées sur trois ans, avec 1/3 qui vest le 28/08/2025 et le reste qui vest trimestriellement sur les deux années suivantes, sous réserve de la poursuite du service.
Insider-Zuwendung in Aktien umgewandelt: Mary Kay Bowman, Führungskraft (EVP, Zahlungen und Finanzdienstleistungen) von BILL Holdings, hatte 49.771 leistungsabhängige Restricted Stock Units (PSU) nach der Bestätigung, dass die festgelegten Leistungsziele am 19.08.2025 erreicht wurden, in 49.771 Stammaktien umgewandelt. Jede PSU wird in eine Aktie umgewandelt und die Aktien sind als Direktbesitz verzeichnet. Die Offenlegung weist darauf hin, dass diese PSUs ursprünglich im September 2024 gemeldet wurden und über drei Jahre hinweg vesten und abgewickelt werden, wobei 1/3 am 28.08.2025 vestet und der Rest in den folgenden zwei Jahren vierteljährlich vestet, vorbehaltlich fortgesetzter Dienstzeit.