[Form 4] Cimpress PLC Insider Trading Activity
Florian Baumgartner, an officer of Cimpress plc (CMPR) and EVP and CEO of its Vista business, was awarded 20,848 performance share units (PSUs) tied to Vista's fiscal-year performance. The number of shares was determined by the Compensation Committee based on revenue, adjusted EBITDA and unlevered free cash flow for the year ended June 30, 2025. Each PSU represents Cimpress' commitment to issue one ordinary share at $0. The PSUs become exercisable on 08/15/2025, expire 08/15/2028, and vest over four years: 25% on the exercisable date and 6.25% quarterly thereafter. Following the award, 20,848 underlying ordinary shares are reported as beneficially owned directly.
Florian Baumgartner, dirigente di Cimpress plc (CMPR) nonché EVP e CEO della divisione Vista, ha ricevuto 20.848 unità azionarie a prestazione (PSU) collegate ai risultati fiscali di Vista. Il Compensation Committee ha determinato il numero in base a ricavi, EBITDA rettificato e flusso di cassa libero non indebitato per l'esercizio chiuso il 30 giugno 2025. Ciascuna PSU corrisponde all'impegno di Cimpress di emettere un'azione ordinaria a $0. Le PSU diventano esercitabili il 15/08/2025, scadono il 15/08/2028 e maturano in quattro anni: il 25% alla data di esercitabilità e poi il 6,25% ogni trimestre. Dopo l'assegnazione risultano possedute direttamente 20.848 azioni ordinarie sottostanti.
Florian Baumgartner, directivo de Cimpress plc (CMPR) y EVP y CEO de su unidad Vista, recibió 20.848 unidades de acciones por desempeño (PSU) vinculadas al rendimiento fiscal de Vista. El Comité de Compensación fijó la cifra en función de los ingresos, el EBITDA ajustado y el flujo de caja libre no apalancado del ejercicio cerrado el 30 de junio de 2025. Cada PSU representa el compromiso de Cimpress de emitir una acción ordinaria a $0. Las PSU serán ejercitables el 15/08/2025, caducan el 15/08/2028 y se consolidan a lo largo de cuatro años: 25% en la fecha de ejercitabilidad y luego 6,25% cada trimestre. Tras la concesión, se informa que posee directamente 20.848 acciones ordinarias subyacentes.
플로리안 바움가트너(Florian Baumgartner) 씨는 Cimpress plc(CMPR)의 임원이자 Vista 사업부의 EVP 겸 CEO로서 Vista의 회계연도 성과에 연동된 20,848개의 성과주식단위(PSU)를 수여받았습니다. 보상위원회는 2025년 6월 30일로 종료된 연도의 매출, 조정 EBITDA 및 무차입 자유현금흐름을 기준으로 수량을 결정했습니다. 각 PSU는 Cimpress가 액면가 $0로 보통주 1주를 발행하기로 한 약정입니다. PSU는 2025년 8월 15일에 행사 가능해지며, 2028년 8월 15일에 만료되고 4년 동안 베스팅됩니다: 행사 가능일에 25%가 베스트되고 그 이후 분기마다 6.25%씩 베스트됩니다. 수여 후 본인 명의로 직접 보유한 기초 보통주 수는 20,848주로 보고되었습니다.
Florian Baumgartner, dirigeant de Cimpress plc (CMPR) et EVP et CEO de l'activité Vista, s'est vu attribuer 20 848 unités d'actions de performance (PSU) liées aux résultats annuels de Vista. Le comité de rémunération a déterminé le nombre en fonction du chiffre d'affaires, de l'EBITDA ajusté et du free cash-flow non endetté pour l'exercice clos le 30 juin 2025. Chaque PSU représente l'engagement de Cimpress d'émettre une action ordinaire à 0 $. Les PSU deviennent exerçables le 15/08/2025, expirent le 15/08/2028 et s'acquièrent sur quatre ans : 25 % à la date d'exerçabilité puis 6,25 % chaque trimestre. Après l'attribution, 20 848 actions ordinaires sous-jacentes sont déclarées détenues directement.
Florian Baumgartner, Officer von Cimpress plc (CMPR) und EVP sowie CEO des Vista-Geschäfts, erhielt 20.848 Performance-Share-Units (PSU), die an die Geschäftsjahresleistung von Vista gebunden sind. Das Compensation Committee legte die Anzahl auf Basis von Umsatz, bereinigtem EBITDA und unverschuldetem Free Cashflow für das am 30. Juni 2025 endende Jahr fest. Jede PSU entspricht der Verpflichtung von Cimpress, eine Stammaktie zu $0 auszugeben. Die PSUs werden am 15.08.2025 ausübbar, verfallen am 15.08.2028 und werden über vier Jahre vestingwirksam: 25% am Ausübungstag und anschließend vierteljährlich je 6,25%. Nach der Zuteilung werden 20.848 zugrunde liegende Stammaktien als unmittelbar vorteilhaft im Besitz gemeldet.
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Insights
TL;DR: Performance-based equity grant of 20,848 PSUs ties pay to Vista operational metrics with multi-year vesting.
The grant explicitly links equity settlement to revenue, adjusted EBITDA and unlevered free cash flow for Vista, aligning pay outcomes with measurable business performance. Vesting occurs 25% at the date exercisable and 6.25% quarterly thereafter through 2028, and each PSU converts to one ordinary share at no cash exercise price. This structure is a standard performance-equity design focused on multi-year performance rather than immediate cash compensation.
TL;DR: Insider Form 4 reports a performance-based award of 20,848 PSUs to a named officer; transaction appears administrative and not an outright sale.
The filing records an award (PSUs) determined on 08/07/2025 and reported as an acquisition (A) of 20,848 derivative securities with an underlying equal number of ordinary shares. The PSUs have an exercisable date of 08/15/2025 and an expiration date of 08/15/2028. The report shows direct beneficial ownership of 20,848 shares following the determination. Based on the filing detail, this is a compensation issuance rather than a market transaction.
Florian Baumgartner, dirigente di Cimpress plc (CMPR) nonché EVP e CEO della divisione Vista, ha ricevuto 20.848 unità azionarie a prestazione (PSU) collegate ai risultati fiscali di Vista. Il Compensation Committee ha determinato il numero in base a ricavi, EBITDA rettificato e flusso di cassa libero non indebitato per l'esercizio chiuso il 30 giugno 2025. Ciascuna PSU corrisponde all'impegno di Cimpress di emettere un'azione ordinaria a $0. Le PSU diventano esercitabili il 15/08/2025, scadono il 15/08/2028 e maturano in quattro anni: il 25% alla data di esercitabilità e poi il 6,25% ogni trimestre. Dopo l'assegnazione risultano possedute direttamente 20.848 azioni ordinarie sottostanti.
Florian Baumgartner, directivo de Cimpress plc (CMPR) y EVP y CEO de su unidad Vista, recibió 20.848 unidades de acciones por desempeño (PSU) vinculadas al rendimiento fiscal de Vista. El Comité de Compensación fijó la cifra en función de los ingresos, el EBITDA ajustado y el flujo de caja libre no apalancado del ejercicio cerrado el 30 de junio de 2025. Cada PSU representa el compromiso de Cimpress de emitir una acción ordinaria a $0. Las PSU serán ejercitables el 15/08/2025, caducan el 15/08/2028 y se consolidan a lo largo de cuatro años: 25% en la fecha de ejercitabilidad y luego 6,25% cada trimestre. Tras la concesión, se informa que posee directamente 20.848 acciones ordinarias subyacentes.
플로리안 바움가트너(Florian Baumgartner) 씨는 Cimpress plc(CMPR)의 임원이자 Vista 사업부의 EVP 겸 CEO로서 Vista의 회계연도 성과에 연동된 20,848개의 성과주식단위(PSU)를 수여받았습니다. 보상위원회는 2025년 6월 30일로 종료된 연도의 매출, 조정 EBITDA 및 무차입 자유현금흐름을 기준으로 수량을 결정했습니다. 각 PSU는 Cimpress가 액면가 $0로 보통주 1주를 발행하기로 한 약정입니다. PSU는 2025년 8월 15일에 행사 가능해지며, 2028년 8월 15일에 만료되고 4년 동안 베스팅됩니다: 행사 가능일에 25%가 베스트되고 그 이후 분기마다 6.25%씩 베스트됩니다. 수여 후 본인 명의로 직접 보유한 기초 보통주 수는 20,848주로 보고되었습니다.
Florian Baumgartner, dirigeant de Cimpress plc (CMPR) et EVP et CEO de l'activité Vista, s'est vu attribuer 20 848 unités d'actions de performance (PSU) liées aux résultats annuels de Vista. Le comité de rémunération a déterminé le nombre en fonction du chiffre d'affaires, de l'EBITDA ajusté et du free cash-flow non endetté pour l'exercice clos le 30 juin 2025. Chaque PSU représente l'engagement de Cimpress d'émettre une action ordinaire à 0 $. Les PSU deviennent exerçables le 15/08/2025, expirent le 15/08/2028 et s'acquièrent sur quatre ans : 25 % à la date d'exerçabilité puis 6,25 % chaque trimestre. Après l'attribution, 20 848 actions ordinaires sous-jacentes sont déclarées détenues directement.
Florian Baumgartner, Officer von Cimpress plc (CMPR) und EVP sowie CEO des Vista-Geschäfts, erhielt 20.848 Performance-Share-Units (PSU), die an die Geschäftsjahresleistung von Vista gebunden sind. Das Compensation Committee legte die Anzahl auf Basis von Umsatz, bereinigtem EBITDA und unverschuldetem Free Cashflow für das am 30. Juni 2025 endende Jahr fest. Jede PSU entspricht der Verpflichtung von Cimpress, eine Stammaktie zu $0 auszugeben. Die PSUs werden am 15.08.2025 ausübbar, verfallen am 15.08.2028 und werden über vier Jahre vestingwirksam: 25% am Ausübungstag und anschließend vierteljährlich je 6,25%. Nach der Zuteilung werden 20.848 zugrunde liegende Stammaktien als unmittelbar vorteilhaft im Besitz gemeldet.