[Form 4] Cimpress PLC Insider Trading Activity
Maarten Wensveen, EVP & Chief Technology Officer of Cimpress plc (CMPR), reported a grant determination of 20,848 performance share units (PSUs) on 08/07/2025. The PSUs were originally awarded on 08/15/2024 and vest based on performance for the fiscal year ended June 30, 2025, with metrics tied to revenue, adjusted EBITDA, and unlevered free cash flow. Each PSU represents a commitment to issue one ordinary share if performance conditions were met.
The Compensation Committee set the number of shares issuable on 08/07/2025. Vesting occurs 25% on 08/15/2025 and the remainder at 6.25% quarterly thereafter through 08/15/2028. The reported ownership form is Direct. The Form 4 was signed by an attorney-in-fact on 08/11/2025.
Maarten Wensveen, EVP e Chief Technology Officer di Cimpress plc (CMPR), ha comunicato una determinazione di concessione di 20.848 performance share unit (PSU) in data 08/07/2025. Le PSU erano state assegnate originariamente il 08/15/2024 e maturano in base alla performance per l'esercizio chiuso il 30 giugno 2025, con metriche legate a ricavi, EBITDA rettificato e flusso di cassa libero unlevered. Ciascuna PSU rappresenta l'impegno a emettere una azione ordinaria se vengono soddisfatte le condizioni di performance.
Il Comitato per la Remunerazione ha stabilito il numero di azioni emettibili il 08/07/2025. La maturazione avviene per il 25% il 08/15/2025 e il resto al 6,25% trimestrale successivamente fino al 08/15/2028. La forma di proprietà riportata è diretta. Il Modulo 4 è stato firmato da un procuratore il 08/11/2025.
Maarten Wensveen, EVP y Chief Technology Officer de Cimpress plc (CMPR), comunicó una determinación de concesión de 20.848 unidades de acciones por desempeño (PSU) el 08/07/2025. Las PSU se otorgaron originalmente el 08/15/2024 y se adquieren según el rendimiento del ejercicio fiscal cerrado el 30 de junio de 2025, con métricas vinculadas a ingresos, EBITDA ajustado y flujo de caja libre sin apalancamiento. Cada PSU representa el compromiso de emitir una acción ordinaria si se cumplen las condiciones de rendimiento.
El Comité de Remuneración fijó el número de acciones a emitir el 08/07/2025. La adquisición ocurre en un 25% el 08/15/2025 y el resto a 6,25% trimestral posteriormente hasta el 08/15/2028. La forma de propiedad declarada es directa. El Formulario 4 fue firmado por un apoderado el 08/11/2025.
Maarten Wensveen는 Cimpress plc(CMPR)의 EVP 겸 최고기술책임자로서 08/07/2025에 20,848개의 성과주 단위(PSU) 부여 결정이 보고되었습니다. 이 PSU는 원래 08/15/2024에 부여되었고, 2025년 6월 30일 종료된 회계연도의 실적을 기준으로 매출, 조정 EBITDA, 무차입 자유현금흐름에 연동된 성과에 따라 베스팅됩니다. 각 PSU는 성과 조건이 충족될 경우 보통주 1주를 발행하기로 한 약속을 의미합니다.
보상위원회는 08/07/2025에 발행 가능한 주식 수를 결정했습니다. 베스팅은 08/15/2025에 25%가 이루어지고 이후 6.25% 분기별로 08/15/2028까지 진행됩니다. 보고된 소유 형태는 직접 소유입니다. 서식 4는 08/11/2025에 권한대리인이 서명했습니다.
Maarten Wensveen, EVP et Chief Technology Officer de Cimpress plc (CMPR), a déclaré la détermination d'une attribution de 20 848 unités d'actions de performance (PSU) le 08/07/2025. Les PSU avaient été attribuées à l'origine le 08/15/2024 et se débloquent en fonction des performances pour l'exercice clos le 30 juin 2025, avec des indicateurs liés aux revenus, EBITDA ajusté et flux de trésorerie disponible non endetté. Chaque PSU représente l'engagement d'émettre une action ordinaire si les conditions de performance sont remplies.
Le comité de rémunération a fixé le nombre d'actions pouvant être émises le 08/07/2025. Le déblocage s'effectue à hauteur de 25 % le 08/15/2025 et le reste à raison de 6,25 % par trimestre ensuite jusqu'au 08/15/2028. La forme de détention déclarée est directe. Le Formulaire 4 a été signé par un mandataire le 08/11/2025.
Maarten Wensveen, EVP und Chief Technology Officer von Cimpress plc (CMPR), meldete am 08/07/2025 eine Zuteilungsfeststellung über 20.848 Performance-Share-Units (PSUs). Die PSUs waren ursprünglich am 08/15/2024 gewährt worden und bemessen sich an der Performance für das zum 30. Juni 2025 endende Geschäftsjahr, mit Kennzahlen, die an Umsatz, bereinigtes EBITDA und ungehebelten Free Cashflow gekoppelt sind. Jede PSU entspricht der Verpflichtung, bei Erfüllung der Performancebedingungen eine Stammaktie auszugeben.
Der Vergütungsausschuss legte am 08/07/2025 die Anzahl der auszugebenden Aktien fest. Die Vesting erfolgt zu 25 % am 08/15/2025 und der Rest anschließend zu 6,25 % vierteljährlich bis zum 08/15/2028. Die angegebene Eigentumsform ist direkt. Das Formular 4 wurde am 08/11/2025 von einem Bevollmächtigten unterzeichnet.
- None.
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Insights
TL;DR: Routine performance-based PSU award of 20,848 shares tied to explicit financial metrics with multi-year vesting.
The filing documents a determination by Cimpress' Compensation Committee that 20,848 PSUs are issuable to EVP & Chief Technology Officer Maarten Wensveen based on performance for the fiscal year ending June 30, 2025. The award was granted 08/15/2024 and converted to a final share count on 08/07/2025; each PSU equals one ordinary share. Vesting is structured to deliver 25% on 08/15/2025 and 6.25% quarterly thereafter until 08/15/2028. This is a standard performance-based long-term incentive disclosure; the form confirms execution and direct beneficial ownership without additional governance details provided.
TL;DR: Insider filing reports an award determination and vesting schedule; transaction recorded as an acquisition of derivative securities.
Table II records an acquisition (A) on 08/07/2025 of 20,848 PSUs with $0 exercise/conversion price, underlying 20,848 ordinary shares, and direct ownership. The PSUs were subject to performance metrics (revenue, adjusted EBITDA, unlevered free cash flow) for the fiscal year ended 06/30/2025. The form is signed via attorney-in-fact on 08/11/2025. The filing is a routine Section 16 report of management compensation realization; no additional market-moving details or transaction prices are disclosed.
Maarten Wensveen, EVP e Chief Technology Officer di Cimpress plc (CMPR), ha comunicato una determinazione di concessione di 20.848 performance share unit (PSU) in data 08/07/2025. Le PSU erano state assegnate originariamente il 08/15/2024 e maturano in base alla performance per l'esercizio chiuso il 30 giugno 2025, con metriche legate a ricavi, EBITDA rettificato e flusso di cassa libero unlevered. Ciascuna PSU rappresenta l'impegno a emettere una azione ordinaria se vengono soddisfatte le condizioni di performance.
Il Comitato per la Remunerazione ha stabilito il numero di azioni emettibili il 08/07/2025. La maturazione avviene per il 25% il 08/15/2025 e il resto al 6,25% trimestrale successivamente fino al 08/15/2028. La forma di proprietà riportata è diretta. Il Modulo 4 è stato firmato da un procuratore il 08/11/2025.
Maarten Wensveen, EVP y Chief Technology Officer de Cimpress plc (CMPR), comunicó una determinación de concesión de 20.848 unidades de acciones por desempeño (PSU) el 08/07/2025. Las PSU se otorgaron originalmente el 08/15/2024 y se adquieren según el rendimiento del ejercicio fiscal cerrado el 30 de junio de 2025, con métricas vinculadas a ingresos, EBITDA ajustado y flujo de caja libre sin apalancamiento. Cada PSU representa el compromiso de emitir una acción ordinaria si se cumplen las condiciones de rendimiento.
El Comité de Remuneración fijó el número de acciones a emitir el 08/07/2025. La adquisición ocurre en un 25% el 08/15/2025 y el resto a 6,25% trimestral posteriormente hasta el 08/15/2028. La forma de propiedad declarada es directa. El Formulario 4 fue firmado por un apoderado el 08/11/2025.
Maarten Wensveen는 Cimpress plc(CMPR)의 EVP 겸 최고기술책임자로서 08/07/2025에 20,848개의 성과주 단위(PSU) 부여 결정이 보고되었습니다. 이 PSU는 원래 08/15/2024에 부여되었고, 2025년 6월 30일 종료된 회계연도의 실적을 기준으로 매출, 조정 EBITDA, 무차입 자유현금흐름에 연동된 성과에 따라 베스팅됩니다. 각 PSU는 성과 조건이 충족될 경우 보통주 1주를 발행하기로 한 약속을 의미합니다.
보상위원회는 08/07/2025에 발행 가능한 주식 수를 결정했습니다. 베스팅은 08/15/2025에 25%가 이루어지고 이후 6.25% 분기별로 08/15/2028까지 진행됩니다. 보고된 소유 형태는 직접 소유입니다. 서식 4는 08/11/2025에 권한대리인이 서명했습니다.
Maarten Wensveen, EVP et Chief Technology Officer de Cimpress plc (CMPR), a déclaré la détermination d'une attribution de 20 848 unités d'actions de performance (PSU) le 08/07/2025. Les PSU avaient été attribuées à l'origine le 08/15/2024 et se débloquent en fonction des performances pour l'exercice clos le 30 juin 2025, avec des indicateurs liés aux revenus, EBITDA ajusté et flux de trésorerie disponible non endetté. Chaque PSU représente l'engagement d'émettre une action ordinaire si les conditions de performance sont remplies.
Le comité de rémunération a fixé le nombre d'actions pouvant être émises le 08/07/2025. Le déblocage s'effectue à hauteur de 25 % le 08/15/2025 et le reste à raison de 6,25 % par trimestre ensuite jusqu'au 08/15/2028. La forme de détention déclarée est directe. Le Formulaire 4 a été signé par un mandataire le 08/11/2025.
Maarten Wensveen, EVP und Chief Technology Officer von Cimpress plc (CMPR), meldete am 08/07/2025 eine Zuteilungsfeststellung über 20.848 Performance-Share-Units (PSUs). Die PSUs waren ursprünglich am 08/15/2024 gewährt worden und bemessen sich an der Performance für das zum 30. Juni 2025 endende Geschäftsjahr, mit Kennzahlen, die an Umsatz, bereinigtes EBITDA und ungehebelten Free Cashflow gekoppelt sind. Jede PSU entspricht der Verpflichtung, bei Erfüllung der Performancebedingungen eine Stammaktie auszugeben.
Der Vergütungsausschuss legte am 08/07/2025 die Anzahl der auszugebenden Aktien fest. Die Vesting erfolgt zu 25 % am 08/15/2025 und der Rest anschließend zu 6,25 % vierteljährlich bis zum 08/15/2028. Die angegebene Eigentumsform ist direkt. Das Formular 4 wurde am 08/11/2025 von einem Bevollmächtigten unterzeichnet.