[Form 3] Elevance Health, Inc. Initial Statement of Beneficial Ownership
Craig R. Ryan, Executive Vice President and Chief HR Officer of Elevance Health, Inc. (ELV), disclosed initial beneficial ownership in a Form 3 filed for the 08/11/2025 event date. He directly owns 4,383 shares of common stock, including 3,341 restricted stock units that vest between 02/01/2026 and 03/03/2028. He also holds two employee stock options: one for 965 shares exercisable beginning 03/01/2025 at $499.11 and one for 1,201 shares exercisable beginning 03/03/2026 at $395.50, both vesting in annual installments. The paper Form 3 was delivered 08/21/2025 due to a pending Form ID; an electronic filing followed when EDGAR access was available.
Craig R. Ryan, Executive Vice President e Chief HR Officer di Elevance Health, Inc. (ELV), ha dichiarato la detenzione iniziale nel Modulo 3 presentato con data dell'evento 11/08/2025. Possiede direttamente 4.383 azioni ordinarie, incluse 3.341 unità di azioni vincolate che maturano tra il 01/02/2026 e il 03/03/2028. Detiene inoltre due opzioni azionarie per dipendenti: una su 965 azioni esercitabile a partire dal 01/03/2025 al prezzo di $499.11 e una su 1.201 azioni esercitabile a partire dal 03/03/2026 al prezzo di $395.50, entrambe con maturazione annuale a tranche. Il Modulo 3 cartaceo è stato consegnato il 21/08/2025 a causa di un Form ID in sospeso; successivamente è stata effettuata la presentazione elettronica quando è stato disponibile l'accesso a EDGAR.
Craig R. Ryan, Vicepresidente Ejecutivo y Chief HR Officer de Elevance Health, Inc. (ELV), reveló una tenencia inicial en un Formulario 3 presentado con fecha del evento 11/08/2025. Posee directamente 4.383 acciones ordinarias, incluidas 3.341 unidades de acciones restringidas que vencen entre el 01/02/2026 y el 03/03/2028. También tiene dos opciones sobre acciones de empleado: una por 965 acciones ejercitable desde el 01/03/2025 a $499.11 y otra por 1.201 acciones ejercitable desde el 03/03/2026 a $395.50, ambas con vesting anual por tramos. El Formulario 3 en papel se entregó el 21/08/2025 debido a un Form ID pendiente; más tarde se presentó electrónicamente cuando se obtuvo acceso a EDGAR.
Craig R. Ryan는 Elevance Health, Inc.(ELV)의 전무이사 겸 최고인사책임자(CRO)로서 2025년 8월 11일 이벤트일자에 대한 초기 보유를 Form 3에 공시했습니다. 그는 보통주 4,383주를 직접 보유하고 있으며, 이 중 3,341개의 제한주(RSU)는 2026년 2월 1일부터 2028년 3월 3일 사이에 베스팅됩니다. 또한 직원 스톡옵션 두 건을 보유 중인데, 하나는 965주로 2025년 3월 1일부터 행사가격 $499.11에 행사 가능하고, 다른 하나는 1,201주로 2026년 3월 3일부터 행사가격 $395.50에 행사 가능하며 두 옵션 모두 연간 할부로 베스팅됩니다. Form 3 서면 제출은 Form ID 대기 때문에 2025년 8월 21일에 이루어졌고, EDGAR 접근이 가능해진 후 전자 제출이 이루어졌습니다.
Craig R. Ryan, vice-président exécutif et Chief HR Officer d'Elevance Health, Inc. (ELV), a déclaré une détention initiale dans un Formulaire 3 déposé pour la date d'événement du 11/08/2025. Il détient directement 4 383 actions ordinaires, dont 3 341 unités d'actions restreintes qui deviennent acquises entre le 01/02/2026 et le 03/03/2028. Il détient également deux options d'achat d'actions pour employés : une portant sur 965 actions exerçable à partir du 01/03/2025 au prix de 499,11 $ et une portant sur 1 201 actions exerçable à partir du 03/03/2026 au prix de 395,50 $, toutes deux assorties d'un vesting annuel par tranches. Le Formulaire 3 papier a été remis le 21/08/2025 en raison d'un Form ID en attente ; le dépôt électronique a été effectué dès que l'accès à EDGAR a été disponible.
Craig R. Ryan, Executive Vice President und Chief HR Officer von Elevance Health, Inc. (ELV), meldete eine Erstbeteiligung in einer am Ereignisdatum 11.08.2025 eingereichten Form 3. Er besitzt direkt 4.383 Aktien des Stammkapitals, darunter 3.341 Restricted Stock Units, die zwischen dem 01.02.2026 und dem 03.03.2028 vesten. Zudem hält er zwei Mitarbeiter-Aktienoptionen: eine über 965 Aktien, ausübbar ab dem 01.03.2025 zu $499.11, und eine über 1.201 Aktien, ausübbar ab dem 03.03.2026 zu $395.50; beide vesten in jährlichen Raten. Das Papierformular 3 wurde am 21.08.2025 eingereicht, da ein Form ID noch ausstand; die elektronische Einreichung folgte, sobald der Zugriff auf EDGAR möglich war.
- Clear disclosure of direct ownership, RSUs, and option grants including vesting schedules and exercise prices
- Transparency about filing process with explanation for the paper filing and prompt electronic submission once EDGAR access was available
- Initial electronic filing was delayed due to a pending Form ID, requiring a paper submission on 08/21/2025
Insights
TL;DR Reporting shows modest insider ownership via shares, RSUs and options; filing timing was affected by Form ID processing.
The Form 3 documents an officers initial ownership stake of 4,383 common shares, with significant compensation-linked holdings in the form of 3,341 RSUs and two option grants totaling 2,166 underlying shares. These holdings appear typical for a senior HR executive and reflect standard long-term incentive structures rather than immediate market-moving ownership changes. The filing was initially submitted on paper on 08/21/2025 because the reporting persons Form ID was pending; an electronic filing followed once EDGAR access was issued. For investors, the disclosure provides transparency on insider alignment without indicating a material change in control or unusual transactions.
TL;DR Disclosure aligns with Section 16 requirements; delayed electronic submission due to Form ID is disclosed and explained.
The report properly identifies the reporting persons role as EVP and Chief HR Officer and details direct ownership, RSU vesting schedules, and option grant structures with exercise prices and installment vesting. The explanatory remarks transparently describe the administrative delay caused by a pending Form ID and the interim paper filing dated 08/21/2025. From a governance perspective, the filing meets transparency expectations and documents incentive compensation arrangements, supporting oversight of insider incentives without revealing material governance concerns.
Craig R. Ryan, Executive Vice President e Chief HR Officer di Elevance Health, Inc. (ELV), ha dichiarato la detenzione iniziale nel Modulo 3 presentato con data dell'evento 11/08/2025. Possiede direttamente 4.383 azioni ordinarie, incluse 3.341 unità di azioni vincolate che maturano tra il 01/02/2026 e il 03/03/2028. Detiene inoltre due opzioni azionarie per dipendenti: una su 965 azioni esercitabile a partire dal 01/03/2025 al prezzo di $499.11 e una su 1.201 azioni esercitabile a partire dal 03/03/2026 al prezzo di $395.50, entrambe con maturazione annuale a tranche. Il Modulo 3 cartaceo è stato consegnato il 21/08/2025 a causa di un Form ID in sospeso; successivamente è stata effettuata la presentazione elettronica quando è stato disponibile l'accesso a EDGAR.
Craig R. Ryan, Vicepresidente Ejecutivo y Chief HR Officer de Elevance Health, Inc. (ELV), reveló una tenencia inicial en un Formulario 3 presentado con fecha del evento 11/08/2025. Posee directamente 4.383 acciones ordinarias, incluidas 3.341 unidades de acciones restringidas que vencen entre el 01/02/2026 y el 03/03/2028. También tiene dos opciones sobre acciones de empleado: una por 965 acciones ejercitable desde el 01/03/2025 a $499.11 y otra por 1.201 acciones ejercitable desde el 03/03/2026 a $395.50, ambas con vesting anual por tramos. El Formulario 3 en papel se entregó el 21/08/2025 debido a un Form ID pendiente; más tarde se presentó electrónicamente cuando se obtuvo acceso a EDGAR.
Craig R. Ryan는 Elevance Health, Inc.(ELV)의 전무이사 겸 최고인사책임자(CRO)로서 2025년 8월 11일 이벤트일자에 대한 초기 보유를 Form 3에 공시했습니다. 그는 보통주 4,383주를 직접 보유하고 있으며, 이 중 3,341개의 제한주(RSU)는 2026년 2월 1일부터 2028년 3월 3일 사이에 베스팅됩니다. 또한 직원 스톡옵션 두 건을 보유 중인데, 하나는 965주로 2025년 3월 1일부터 행사가격 $499.11에 행사 가능하고, 다른 하나는 1,201주로 2026년 3월 3일부터 행사가격 $395.50에 행사 가능하며 두 옵션 모두 연간 할부로 베스팅됩니다. Form 3 서면 제출은 Form ID 대기 때문에 2025년 8월 21일에 이루어졌고, EDGAR 접근이 가능해진 후 전자 제출이 이루어졌습니다.
Craig R. Ryan, vice-président exécutif et Chief HR Officer d'Elevance Health, Inc. (ELV), a déclaré une détention initiale dans un Formulaire 3 déposé pour la date d'événement du 11/08/2025. Il détient directement 4 383 actions ordinaires, dont 3 341 unités d'actions restreintes qui deviennent acquises entre le 01/02/2026 et le 03/03/2028. Il détient également deux options d'achat d'actions pour employés : une portant sur 965 actions exerçable à partir du 01/03/2025 au prix de 499,11 $ et une portant sur 1 201 actions exerçable à partir du 03/03/2026 au prix de 395,50 $, toutes deux assorties d'un vesting annuel par tranches. Le Formulaire 3 papier a été remis le 21/08/2025 en raison d'un Form ID en attente ; le dépôt électronique a été effectué dès que l'accès à EDGAR a été disponible.
Craig R. Ryan, Executive Vice President und Chief HR Officer von Elevance Health, Inc. (ELV), meldete eine Erstbeteiligung in einer am Ereignisdatum 11.08.2025 eingereichten Form 3. Er besitzt direkt 4.383 Aktien des Stammkapitals, darunter 3.341 Restricted Stock Units, die zwischen dem 01.02.2026 und dem 03.03.2028 vesten. Zudem hält er zwei Mitarbeiter-Aktienoptionen: eine über 965 Aktien, ausübbar ab dem 01.03.2025 zu $499.11, und eine über 1.201 Aktien, ausübbar ab dem 03.03.2026 zu $395.50; beide vesten in jährlichen Raten. Das Papierformular 3 wurde am 21.08.2025 eingereicht, da ein Form ID noch ausstand; die elektronische Einreichung folgte, sobald der Zugriff auf EDGAR möglich war.