[Form 4] Evolent Health, Inc Insider Trading Activity
Evolent Health, Inc. (EVH) filed a Form 4 reporting an equity-based compensation grant to President Daniel J. McCarthy. On 07/01/2025 Mr. McCarthy received 44,767 Class A common shares in the form of restricted stock units (RSUs) under the Amended and Restated 2015 Omnibus Incentive Compensation Plan at an effective purchase price of $0.00. Following the award, his aggregate beneficial ownership increased to 433,771 shares.
The award vests on a staggered schedule: 34 % on 07/01/2026, and 33 % on each of 07/01/2027 and 07/01/2028. These RSUs represent the second portion of the annual grant cycle; issuance was contingent on shareholder approval of additional plan shares, which occurred at the 06/05/2025 annual meeting.
No derivative securities were reported, and the filing indicates direct ownership. The transaction neither involved open-market purchases nor sales; therefore, it does not immediately alter the public float but does expand future fully-diluted share count once the RSUs settle.
Evolent Health, Inc. (EVH) ha depositato un Modulo 4 riportando una concessione di compensi azionari al Presidente Daniel J. McCarthy. Il 01/07/2025 il Sig. McCarthy ha ricevuto 44.767 azioni ordinarie di Classe A sotto forma di unità azionarie vincolate (RSU) nell'ambito del Piano di Incentivi Omnibus Emendato e Ristabilito del 2015, con un prezzo di acquisto effettivo pari a 0,00 $. Dopo la concessione, la sua proprietà beneficiaria aggregata è aumentata a 433.771 azioni.
Il premio si consolida secondo un calendario scaglionato: 34% il 01/07/2026, e 33% rispettivamente il 01/07/2027 e il 01/07/2028. Queste RSU rappresentano la seconda parte del ciclo annuale di concessione; l’emissione era subordinata all’approvazione da parte degli azionisti di azioni aggiuntive del piano, avvenuta durante l’assemblea annuale del 05/06/2025.
Non sono stati segnalati titoli derivati e il deposito indica proprietà diretta. La transazione non ha coinvolto acquisti o vendite sul mercato aperto; pertanto, non modifica immediatamente il flottante pubblico ma aumenta il numero di azioni completamente diluite in futuro una volta che le RSU saranno liquidate.
Evolent Health, Inc. (EVH) presentó un Formulario 4 reportando una concesión de compensación basada en acciones al Presidente Daniel J. McCarthy. El 01/07/2025, el Sr. McCarthy recibió 44,767 acciones ordinarias Clase A en forma de unidades de acciones restringidas (RSU) bajo el Plan de Compensación Incentivada Omnibus Enmendado y Reexpresado de 2015, con un precio efectivo de compra de $0.00. Tras la concesión, su propiedad beneficiaria agregada aumentó a 433,771 acciones.
La concesión se consolida en un calendario escalonado: 34% el 01/07/2026, y 33% el 01/07/2027 y el 01/07/2028. Estas RSU representan la segunda parte del ciclo anual de concesión; la emisión estaba condicionada a la aprobación de acciones adicionales del plan por parte de los accionistas, que se produjo en la reunión anual del 05/06/2025.
No se reportaron valores derivados y el archivo indica propiedad directa. La transacción no implicó compras ni ventas en el mercado abierto; por lo tanto, no altera inmediatamente el flotante público pero sí amplía el conteo futuro de acciones totalmente diluidas una vez que las RSU se liquiden.
Evolent Health, Inc. (EVH)는 Daniel J. McCarthy 사장에게 주식 기반 보상 부여를 보고하는 Form 4를 제출했습니다. 2025년 7월 1일, McCarthy 씨는 수정 및 재작성된 2015년 종합 인센티브 보상 계획에 따라 44,767주의 Class A 보통주를 제한 주식 단위(RSU) 형태로 무상으로 받았습니다. 이 보상 이후 그의 총 실질 소유 주식 수는 433,771주로 증가했습니다.
보상은 단계적으로 권리가 부여되며: 2026년 7월 1일에 34%, 그리고 2027년 7월 1일과 2028년 7월 1일에 각각 33%가 부여됩니다. 이 RSU는 연간 보상 주기 중 두 번째 부분에 해당하며, 발행은 2025년 6월 5일 연례 주주총회에서 추가 계획 주식 승인을 조건으로 했습니다.
파생 증권은 보고되지 않았으며, 제출서류는 직접 소유를 나타냅니다. 이 거래는 공개 시장에서의 매매를 포함하지 않아 즉시 공용 유통 주식 수에는 영향을 미치지 않지만, RSU가 정산되면 미래의 완전 희석 주식 수는 증가합니다.
Evolent Health, Inc. (EVH) a déposé un formulaire 4 signalant une attribution de rémunération en actions au président Daniel J. McCarthy. Le 01/07/2025, M. McCarthy a reçu 44 767 actions ordinaires de classe A sous forme d’unités d’actions restreintes (RSU) dans le cadre du Plan d’incitation omnibus modifié et révisé de 2015, à un prix d’achat effectif de 0,00 $. Suite à cette attribution, sa propriété bénéficiaire globale est passée à 433 771 actions.
L’attribution est acquise selon un calendrier échelonné : 34 % le 01/07/2026, puis 33 % les 01/07/2027 et 01/07/2028. Ces RSU représentent la deuxième partie du cycle annuel d’attribution ; leur émission dépendait de l’approbation par les actionnaires d’actions supplémentaires du plan, ce qui a eu lieu lors de l’assemblée générale annuelle du 05/06/2025.
Aucun titre dérivé n’a été déclaré, et le dépôt indique une propriété directe. La transaction n’a impliqué ni achats ni ventes sur le marché ouvert ; elle ne modifie donc pas immédiatement le flottant public, mais elle augmente le nombre futur d’actions entièrement diluées une fois les RSU réglées.
Evolent Health, Inc. (EVH) hat ein Formular 4 eingereicht, in dem eine aktienbasierte Vergütung an Präsident Daniel J. McCarthy gemeldet wird. Am 01.07.2025 erhielt Herr McCarthy 44.767 Class-A-Stammaktien in Form von Restricted Stock Units (RSUs) im Rahmen des geänderten und neu gefassten Omnibus Incentive Compensation Plan 2015 zu einem effektiven Kaufpreis von 0,00 $. Nach der Zuteilung erhöhte sich sein gesamtes wirtschaftliches Eigentum auf 433.771 Aktien.
Die Zuteilung wird gestaffelt gewährt: 34 % am 01.07.2026 und jeweils 33 % am 01.07.2027 und 01.07.2028. Diese RSUs stellen den zweiten Teil des jährlichen Zuteilungszyklus dar; die Ausgabe war abhängig von der Zustimmung der Aktionäre zu zusätzlichen Planaktien, die auf der Hauptversammlung am 05.06.2025 erfolgte.
Es wurden keine derivativen Wertpapiere gemeldet, und die Meldung weist auf direkten Besitz hin. Die Transaktion beinhaltete keine Käufe oder Verkäufe am offenen Markt; daher ändert sie nicht unmittelbar die Streubesitzanzahl, erhöht jedoch die zukünftig vollständig verwässerte Aktienanzahl, sobald die RSUs abgewickelt sind.
- Executive-shareholder alignment: Multi-year RSU vesting ties the president’s compensation to long-term share performance.
- Shareholder approval obtained: Additional shares under the 2015 plan were endorsed on 06/05/2025, reflecting investor support of incentive structure.
- Potential dilution: Settlement of 44,767 RSUs will incrementally increase the diluted share count.
- Future compensation expense: GAAP stock-based compensation will rise over the 2026-2028 vesting horizon.
Insights
TL;DR: Standard multi-year RSU grant aligns the president’s incentives with shareholders; limited immediate impact.
The filing reflects routine equity compensation rather than discretionary insider buying. A three-year vesting schedule encourages management retention and long-term value creation, consistent with governance best practices. Because shares were issued under an already-approved plan, the governance risk is low. Investors should note that settlement will incrementally increase diluted share count, but the magnitude—~0.05 % of 83 million shares outstanding (based solely on grant size)—is immaterial to ownership structure. Overall, I view the disclosure as neutral with a slight positive tilt toward alignment.
TL;DR: Grant adds 44.8k RSUs; expense will amortize over three years, modestly affecting EPS dilution.
The RSUs will generate non-cash stock-based compensation expense over the 2026-2028 period, marginally lowering reported GAAP earnings. Assuming a mid-$30 share price, the fair-value cost approximates $1.5 million, insignificant versus EVH’s trailing twelve-month revenue base. No cash outflow occurs, preserving liquidity. Given the small scale and predictable amortization, I classify the impact as neutral for valuation models.
Evolent Health, Inc. (EVH) ha depositato un Modulo 4 riportando una concessione di compensi azionari al Presidente Daniel J. McCarthy. Il 01/07/2025 il Sig. McCarthy ha ricevuto 44.767 azioni ordinarie di Classe A sotto forma di unità azionarie vincolate (RSU) nell'ambito del Piano di Incentivi Omnibus Emendato e Ristabilito del 2015, con un prezzo di acquisto effettivo pari a 0,00 $. Dopo la concessione, la sua proprietà beneficiaria aggregata è aumentata a 433.771 azioni.
Il premio si consolida secondo un calendario scaglionato: 34% il 01/07/2026, e 33% rispettivamente il 01/07/2027 e il 01/07/2028. Queste RSU rappresentano la seconda parte del ciclo annuale di concessione; l’emissione era subordinata all’approvazione da parte degli azionisti di azioni aggiuntive del piano, avvenuta durante l’assemblea annuale del 05/06/2025.
Non sono stati segnalati titoli derivati e il deposito indica proprietà diretta. La transazione non ha coinvolto acquisti o vendite sul mercato aperto; pertanto, non modifica immediatamente il flottante pubblico ma aumenta il numero di azioni completamente diluite in futuro una volta che le RSU saranno liquidate.
Evolent Health, Inc. (EVH) presentó un Formulario 4 reportando una concesión de compensación basada en acciones al Presidente Daniel J. McCarthy. El 01/07/2025, el Sr. McCarthy recibió 44,767 acciones ordinarias Clase A en forma de unidades de acciones restringidas (RSU) bajo el Plan de Compensación Incentivada Omnibus Enmendado y Reexpresado de 2015, con un precio efectivo de compra de $0.00. Tras la concesión, su propiedad beneficiaria agregada aumentó a 433,771 acciones.
La concesión se consolida en un calendario escalonado: 34% el 01/07/2026, y 33% el 01/07/2027 y el 01/07/2028. Estas RSU representan la segunda parte del ciclo anual de concesión; la emisión estaba condicionada a la aprobación de acciones adicionales del plan por parte de los accionistas, que se produjo en la reunión anual del 05/06/2025.
No se reportaron valores derivados y el archivo indica propiedad directa. La transacción no implicó compras ni ventas en el mercado abierto; por lo tanto, no altera inmediatamente el flotante público pero sí amplía el conteo futuro de acciones totalmente diluidas una vez que las RSU se liquiden.
Evolent Health, Inc. (EVH)는 Daniel J. McCarthy 사장에게 주식 기반 보상 부여를 보고하는 Form 4를 제출했습니다. 2025년 7월 1일, McCarthy 씨는 수정 및 재작성된 2015년 종합 인센티브 보상 계획에 따라 44,767주의 Class A 보통주를 제한 주식 단위(RSU) 형태로 무상으로 받았습니다. 이 보상 이후 그의 총 실질 소유 주식 수는 433,771주로 증가했습니다.
보상은 단계적으로 권리가 부여되며: 2026년 7월 1일에 34%, 그리고 2027년 7월 1일과 2028년 7월 1일에 각각 33%가 부여됩니다. 이 RSU는 연간 보상 주기 중 두 번째 부분에 해당하며, 발행은 2025년 6월 5일 연례 주주총회에서 추가 계획 주식 승인을 조건으로 했습니다.
파생 증권은 보고되지 않았으며, 제출서류는 직접 소유를 나타냅니다. 이 거래는 공개 시장에서의 매매를 포함하지 않아 즉시 공용 유통 주식 수에는 영향을 미치지 않지만, RSU가 정산되면 미래의 완전 희석 주식 수는 증가합니다.
Evolent Health, Inc. (EVH) a déposé un formulaire 4 signalant une attribution de rémunération en actions au président Daniel J. McCarthy. Le 01/07/2025, M. McCarthy a reçu 44 767 actions ordinaires de classe A sous forme d’unités d’actions restreintes (RSU) dans le cadre du Plan d’incitation omnibus modifié et révisé de 2015, à un prix d’achat effectif de 0,00 $. Suite à cette attribution, sa propriété bénéficiaire globale est passée à 433 771 actions.
L’attribution est acquise selon un calendrier échelonné : 34 % le 01/07/2026, puis 33 % les 01/07/2027 et 01/07/2028. Ces RSU représentent la deuxième partie du cycle annuel d’attribution ; leur émission dépendait de l’approbation par les actionnaires d’actions supplémentaires du plan, ce qui a eu lieu lors de l’assemblée générale annuelle du 05/06/2025.
Aucun titre dérivé n’a été déclaré, et le dépôt indique une propriété directe. La transaction n’a impliqué ni achats ni ventes sur le marché ouvert ; elle ne modifie donc pas immédiatement le flottant public, mais elle augmente le nombre futur d’actions entièrement diluées une fois les RSU réglées.
Evolent Health, Inc. (EVH) hat ein Formular 4 eingereicht, in dem eine aktienbasierte Vergütung an Präsident Daniel J. McCarthy gemeldet wird. Am 01.07.2025 erhielt Herr McCarthy 44.767 Class-A-Stammaktien in Form von Restricted Stock Units (RSUs) im Rahmen des geänderten und neu gefassten Omnibus Incentive Compensation Plan 2015 zu einem effektiven Kaufpreis von 0,00 $. Nach der Zuteilung erhöhte sich sein gesamtes wirtschaftliches Eigentum auf 433.771 Aktien.
Die Zuteilung wird gestaffelt gewährt: 34 % am 01.07.2026 und jeweils 33 % am 01.07.2027 und 01.07.2028. Diese RSUs stellen den zweiten Teil des jährlichen Zuteilungszyklus dar; die Ausgabe war abhängig von der Zustimmung der Aktionäre zu zusätzlichen Planaktien, die auf der Hauptversammlung am 05.06.2025 erfolgte.
Es wurden keine derivativen Wertpapiere gemeldet, und die Meldung weist auf direkten Besitz hin. Die Transaktion beinhaltete keine Käufe oder Verkäufe am offenen Markt; daher ändert sie nicht unmittelbar die Streubesitzanzahl, erhöht jedoch die zukünftig vollständig verwässerte Aktienanzahl, sobald die RSUs abgewickelt sind.
FAQ
How many EVH shares did President Daniel McCarthy receive on 07/01/2025?
What is the vesting schedule for the new EVH RSUs?
Did Daniel McCarthy purchase EVH shares with cash?
How many EVH shares does the president now beneficially own?
Was shareholder approval required for this EVH equity award?
