[Form 4] Forge Global Holdings, Inc. Insider Trading Activity
Forge Global Holdings (FRGE) Form 4: Chief Financial Officer James Nevin reported the grant of 18,666 restricted stock units (RSUs) on 18-Jul-2025 under the company’s 2025 Inducement Plan. Each RSU converts into one common share at settlement and was granted at $0 cost. Vesting follows a back-loaded schedule:
- 33% vests on the first anniversary of the vesting-commencement date
- The remaining 67% vests in 24 equal monthly instalments thereafter
This transaction represents routine equity compensation for a newly appointed officer and modestly increases insider ownership without cash outflow by the executive.
Forge Global Holdings (FRGE) Form 4: Il Chief Financial Officer James Nevin ha comunicato la concessione di 18.666 unità azionarie vincolate (RSU) il 18-lug-2025 nell'ambito del Piano di Incentivazione 2025 della società. Ogni RSU si converte in una azione ordinaria al momento della liquidazione ed è stata assegnata a costo zero. Il vesting segue un calendario posticipato:
- 33% matura al primo anniversario della data di inizio del vesting
- Il restante 67% matura in 24 rate mensili uguali successive
Questa operazione rappresenta una normale compensazione azionaria per un dirigente appena nominato e aumenta modestamente la partecipazione interna senza esborso di denaro da parte del dirigente.
Forge Global Holdings (FRGE) Formulario 4: El Director Financiero James Nevin informó la concesión de 18,666 unidades restringidas de acciones (RSU) el 18-jul-2025 bajo el Plan de Incentivos 2025 de la compañía. Cada RSU se convierte en una acción común al momento del pago y fue otorgada a costo cero. La adquisición de derechos sigue un calendario escalonado:
- 33% se adquiere en el primer aniversario de la fecha de inicio del vesting
- El 67% restante se adquiere en 24 cuotas mensuales iguales posteriores
Esta transacción representa una compensación de capital rutinaria para un ejecutivo recién nombrado y aumenta modestamente la propiedad interna sin salida de efectivo por parte del ejecutivo.
Forge Global Holdings (FRGE) Form 4: 최고재무책임자 제임스 네빈은 2025년 7월 18일 회사의 2025년 유인 계획에 따라 18,666개의 제한 주식 단위(RSU) 부여를 보고했습니다. 각 RSU는 결제 시 1주 보통주로 전환되며 비용 없이 부여되었습니다. 권리 확득은 후반부에 집중된 일정으로 진행됩니다:
- 권리 확득 시작일 1주년 때 33% 확득
- 나머지 67%는 이후 24개월에 걸쳐 매월 동일한 비율로 확득
이 거래는 새로 임명된 임원을 위한 일상적인 주식 보상으로, 임원의 현금 유출 없이 내부자 소유를 소폭 증가시킵니다.
Forge Global Holdings (FRGE) Formulaire 4 : Le Directeur Financier James Nevin a déclaré l’octroi de 18 666 unités d’actions restreintes (RSU) le 18 juillet 2025 dans le cadre du Plan d’Incitation 2025 de la société. Chaque RSU se convertit en une action ordinaire lors du règlement et a été attribuée à coût nul. Le calendrier d’acquisition suit un schéma différé :
- 33 % acquièrent le premier anniversaire de la date de début d’acquisition
- Les 67 % restants s’acquièrent en 24 versements mensuels égaux par la suite
Cette opération représente une rémunération en actions courante pour un cadre nouvellement nommé et augmente modestement la détention d’initiés sans sortie de trésorerie de la part du dirigeant.
Forge Global Holdings (FRGE) Formular 4: Finanzvorstand James Nevin meldete die Zuteilung von 18.666 eingeschränkten Aktieneinheiten (RSUs) am 18. Juli 2025 im Rahmen des Inducement Plans 2025 des Unternehmens. Jede RSU wandelt sich bei Abrechnung in eine Stammaktie um und wurde zu Nullkosten gewährt. Die Vesting-Bedingungen folgen einem nach hinten verschobenen Zeitplan:
- 33 % werden am ersten Jahrestag des Beginns der Vesting-Periode fällig
- Die verbleibenden 67 % werden danach in 24 gleichen monatlichen Raten freigegeben
Diese Transaktion stellt eine routinemäßige Aktienvergütung für einen neu ernannten leitenden Angestellten dar und erhöht den Insiderbesitz moderat, ohne dass dem Geschäftsführer ein Geldabfluss entsteht.
- Increased insider ownership: CFO now beneficially owns 22,174 shares, aligning interests with shareholders.
- Non-cash compensation: RSUs granted at $0 reduce cash burn while incentivising performance.
- None.
Insights
TL;DR – Grant of 18,666 RSUs to new CFO; marginal dilution, positive alignment.
The Form 4 discloses an inducement equity package for CFO James Nevin, adding 18,666 RSUs that vest 1/3 after one year and monthly thereafter for two years. Such grants are customary for executive onboarding and are non-cash, creating minimal immediate expense beyond standard stock-based comp accounting. The award raises Nevin’s stake to 22,174 shares, signaling personal commitment and alignment with shareholder interests. Dilution impact is negligible relative to FRGE’s ~175 million shares outstanding. No sales or option exercises were reported, so there is no negative liquidity signal. Overall, the filing is routine and only modestly positive for governance and incentive alignment.
Forge Global Holdings (FRGE) Form 4: Il Chief Financial Officer James Nevin ha comunicato la concessione di 18.666 unità azionarie vincolate (RSU) il 18-lug-2025 nell'ambito del Piano di Incentivazione 2025 della società. Ogni RSU si converte in una azione ordinaria al momento della liquidazione ed è stata assegnata a costo zero. Il vesting segue un calendario posticipato:
- 33% matura al primo anniversario della data di inizio del vesting
- Il restante 67% matura in 24 rate mensili uguali successive
Questa operazione rappresenta una normale compensazione azionaria per un dirigente appena nominato e aumenta modestamente la partecipazione interna senza esborso di denaro da parte del dirigente.
Forge Global Holdings (FRGE) Formulario 4: El Director Financiero James Nevin informó la concesión de 18,666 unidades restringidas de acciones (RSU) el 18-jul-2025 bajo el Plan de Incentivos 2025 de la compañía. Cada RSU se convierte en una acción común al momento del pago y fue otorgada a costo cero. La adquisición de derechos sigue un calendario escalonado:
- 33% se adquiere en el primer aniversario de la fecha de inicio del vesting
- El 67% restante se adquiere en 24 cuotas mensuales iguales posteriores
Esta transacción representa una compensación de capital rutinaria para un ejecutivo recién nombrado y aumenta modestamente la propiedad interna sin salida de efectivo por parte del ejecutivo.
Forge Global Holdings (FRGE) Form 4: 최고재무책임자 제임스 네빈은 2025년 7월 18일 회사의 2025년 유인 계획에 따라 18,666개의 제한 주식 단위(RSU) 부여를 보고했습니다. 각 RSU는 결제 시 1주 보통주로 전환되며 비용 없이 부여되었습니다. 권리 확득은 후반부에 집중된 일정으로 진행됩니다:
- 권리 확득 시작일 1주년 때 33% 확득
- 나머지 67%는 이후 24개월에 걸쳐 매월 동일한 비율로 확득
이 거래는 새로 임명된 임원을 위한 일상적인 주식 보상으로, 임원의 현금 유출 없이 내부자 소유를 소폭 증가시킵니다.
Forge Global Holdings (FRGE) Formulaire 4 : Le Directeur Financier James Nevin a déclaré l’octroi de 18 666 unités d’actions restreintes (RSU) le 18 juillet 2025 dans le cadre du Plan d’Incitation 2025 de la société. Chaque RSU se convertit en une action ordinaire lors du règlement et a été attribuée à coût nul. Le calendrier d’acquisition suit un schéma différé :
- 33 % acquièrent le premier anniversaire de la date de début d’acquisition
- Les 67 % restants s’acquièrent en 24 versements mensuels égaux par la suite
Cette opération représente une rémunération en actions courante pour un cadre nouvellement nommé et augmente modestement la détention d’initiés sans sortie de trésorerie de la part du dirigeant.
Forge Global Holdings (FRGE) Formular 4: Finanzvorstand James Nevin meldete die Zuteilung von 18.666 eingeschränkten Aktieneinheiten (RSUs) am 18. Juli 2025 im Rahmen des Inducement Plans 2025 des Unternehmens. Jede RSU wandelt sich bei Abrechnung in eine Stammaktie um und wurde zu Nullkosten gewährt. Die Vesting-Bedingungen folgen einem nach hinten verschobenen Zeitplan:
- 33 % werden am ersten Jahrestag des Beginns der Vesting-Periode fällig
- Die verbleibenden 67 % werden danach in 24 gleichen monatlichen Raten freigegeben
Diese Transaktion stellt eine routinemäßige Aktienvergütung für einen neu ernannten leitenden Angestellten dar und erhöht den Insiderbesitz moderat, ohne dass dem Geschäftsführer ein Geldabfluss entsteht.