[6-K] Frontline plc Current Report (Foreign Issuer)
Frontline plc disclosed details of synthetic option awards and recent insider exercises. The company set a three-step vesting schedule with one-third vesting on each of May 27, 2026, 2027 and 2028. The stated exercise price for a separate grant was USD 16.8, adjusted for dividends, and exercises will be cash-settled based on the share price less the exercise price. The CEO and CFO awards include a cap on annual gain equal to two times annual base salary at exercise. Insiders exercised options in September 2025: 44,000 synthetic options (Sept 8) and 110,000 synthetic options (Sept 12), with adjusted exercise prices disclosed and one off-market transaction reported.
Frontline plc ha divulgato dettagli sulle premi di opzioni sintetiche e sugli ultimi esercizi da parte degli insider. L'azienda ha previsto un vesting in tre fasi con un terzo di vesting il 27 maggio 2026, 2027 e 2028. Il prezzo di esercizio dichiarato per un'assegnazione separata era USD 16.8, adeguato per i dividendi, e gli esercizi saranno liquidati in contanti in base al prezzo dell'azione meno il prezzo di esercizio. Le assegnazioni per il CEO e il CFO includono un tetto al guadagno annuale pari a due volte lo stipendio base annuale al momento dell'esercizio. Gli insider hanno esercitato opzioni nel settembre 2025: 44,000 opzioni sintetiche (8 settembre) e 110,000 opzioni sintetiche (12 settembre), con prezzi di esercizio adeguati divulgati e riportata una transazione fuori mercato.
Frontline plc divulgó detalles de premios de opciones sintéticas y de los recientes ejercicios por parte de insiders. La empresa estableció un calendario de vesting en tres etapas con un tercio de vesting el 27 de mayo de 2026, 2027 y 2028. El precio de ejercicio indicado para una adjudicación separada era USD 16.8, ajustado por dividendos, y los ejercicios se liquidarán en efectivo basados en el precio de la acción menos el precio de ejercicio. Los premios para el CEO y el CFO incluyen un tope de ganancia anual igual a dos veces el salario base anual en el momento del ejercicio. Los insiders ejercieron opciones en septiembre de 2025: 44,000 opciones sintéticas (8 de septiembre) y 110,000 opciones sintéticas (12 de septiembre), con precios de ejercicio ajustados divulgados y reportada una transacción fuera del mercado.
Frontline plc은 합성 옵션 보상 및 최근 내부자 거래에 대한 세부 정보를 공개했다. 회사는 3단계의 vesting 계획을 설정했고 각 단계는 2026년 5월 27일, 2027년 5월 27일, 2028년 5월 27일에 1/3씩 vesting된다. 별도 부여의 행사 가격은 USD 16.8로 배당금에 대해 조정되며, 행사는 주가에서 행사 가격을 뺀 금액으로 현금 결제된다. CEO와 CFO의 보상은 행사 시점의 연간 기본급의 두 배에 해당하는 연간 이익 상한을 포함한다. 2025년 9월에 인사이더가 옵션을 행사했다: 44,000개의 합성 옵션(9월 8일) 및 110,000개의 합성 옵션(9월 12일), 조정된 행사 가격이 공개되었고 한 건의 시가 밖 거래가 보고되었다.
Frontline plc a dévoilé des détails sur des attributions d’options synthétiques et des exercices récents par des initiés. L’entreprise a mis en place un calendrier de vesting en trois étapes avec un tiers qui vesting les 27 mai 2026, 2027 et 2028. Le prix d’exercice indiqué pour une attribution séparée était USD 16.8, ajusté pour les dividendes, et les exercices seront réglés en cash sur la base du prix de l’action moins le prix d’exercice. Les attributions pour le PDG et le directeur financier comprennent un plafond de gain annuel équivalant à deux fois le salaire de base annuel au moment de l’exercice. Des initiés ont exercé des options en septembre 2025 : 44 000 options synthétiques (8 septembre) et 110 000 options synthétiques (12 septembre), avec des prix d’exercice ajustés divulgués et une transaction hors marché signalée.
Frontline plc hat Details zu synthetischen Optionen-Zuteilungen und jüngsten Insider-Einübungen bekannt gegeben. Das Unternehmen setzte einen dreistufigen Vesting-Plan mit einem Drittel Vesting jeweils am 27. Mai 2026, 2027 und 2028. Der für eine separate Zuteilung angegebene Ausübungspreis betrug USD 16.8, dividendengekürzt, und Ausübungen werden bar abgerechnet basierend auf dem Kurs der Aktie abzüglich des Ausübungspreises. Die Bezüge für CEO und CFO beinhalten eine Obergrenze des jährlichen Gewinns von zwei Mal dem Jahresbasisgehalt zum Zeitpunkt der Ausübung. Insider haben Optionen im September 2025 ausgeübt: 44,000 synthetische Optionen (8. September) und 110,000 synthetische Optionen (12. September), mit angepassten Ausübungspreisen wurden offengelegt und eine außerbörsliche Transaktion gemeldet.
Frontline plc كشفت عن تفاصيل لجوازات خيارات اصطناعية وتنفيذات داخلية حديثة. وضعت الشركة جدول استحقاق ثلاثي المراحل مع استحقاق ثلث كل منها في 27 مايو 2026 و2027 و2028. كان سعر ممارسة المنحة المنفصلة USD 16.8، معدل احتسابها بناءً على الأرباح، وستتم التمارين نقداً بناءً على سعر السهم ناقص سعر التمارين. تشمل منح الرئيس التنفيذي والمدير المالي سقف ربح سنوي يساوي ضعف الراتب الأساسي السنوي عند التمرين. نفَّذ الداخلون خياراتهم في سبتمبر 2025: 44,000 خياراً اصطناعياً (8 سبتمبر) و110,000 خياراً اصطناعياً (12 سبتمبر)، مع الإفصاح عن الأسعار المعدلة وتم الإبلاغ عن صفقة خارج البورصة.
Frontline plc 披露了合成期权授予与最新内幕交易的细节。公司设定了三阶段的归属计划,分别在 2026 年 5 月 27 日、2027 年 5 月 27 日和 2028 年 5 月 27 日归属于三分之一。另一个授予的行权价为 USD 16.8,按股息调整,行权将以现金结算,基于股价减去行权价。首席执行官和首席财务官的授予包括在行权时年度收益上限等于年度基础工资的两倍。内幕人士在 2025 年 9 月行使了期权:44,000 份合成期权(9 月 8 日)和 110,000 份合成期权(9 月 12 日),披露了调整后的行权价,并报告了一笔场外交易。
- Vesting schedule disclosed: one-third vests on May 27, 2026, 2027 and 2028
- Exercise terms disclosed: example exercise price of USD 16.8 and cash-settlement mechanics
- Regulatory disclosure: transactions publicly disclosed under Article 19 MAR and Norwegian rules
- Insider activity reported: 44,000 and 110,000 synthetic options exercised with volumes specified
- Dividend adjustments reduced historical exercise prices (explicit adjustments noted from original NOK levels)
- CEO/CFO awards capped at two times annual base salary, limiting upside under the scheme
Insights
TL;DR Management disclosed synthetic option terms and material insider exercises; exercises reduce outstanding option overhang.
The filing provides clear, itemized disclosure of the synthetic option scheme mechanics: vesting dates, cash settlement, an exercise price example of USD 16.8, dividend adjustments and a cap for CEO/CFO awards. Reported insider activity shows a 44,000 option exercise on September 8, 2025, and a 110,000 exercise on September 12, 2025, with adjusted NOK exercise prices provided. For investors, this improves transparency about potential future cash settlement exposure and option dilution dynamics.
TL;DR Disclosure aligns with market abuse rules and shows governance controls on executive upside.
The document confirms Board-approved synthetic option rules and public disclosure under Article 19 of MAR and Norway's Securities Trading Act. Notably, CEO/CFO synthetic options include a maximum annual gain cap of two times base salary, reflecting a governance choice to limit executive windfalls. The recording of PDMR transactions and off-market reporting meets regulatory transparency expectations.
Frontline plc ha divulgato dettagli sulle premi di opzioni sintetiche e sugli ultimi esercizi da parte degli insider. L'azienda ha previsto un vesting in tre fasi con un terzo di vesting il 27 maggio 2026, 2027 e 2028. Il prezzo di esercizio dichiarato per un'assegnazione separata era USD 16.8, adeguato per i dividendi, e gli esercizi saranno liquidati in contanti in base al prezzo dell'azione meno il prezzo di esercizio. Le assegnazioni per il CEO e il CFO includono un tetto al guadagno annuale pari a due volte lo stipendio base annuale al momento dell'esercizio. Gli insider hanno esercitato opzioni nel settembre 2025: 44,000 opzioni sintetiche (8 settembre) e 110,000 opzioni sintetiche (12 settembre), con prezzi di esercizio adeguati divulgati e riportata una transazione fuori mercato.
Frontline plc divulgó detalles de premios de opciones sintéticas y de los recientes ejercicios por parte de insiders. La empresa estableció un calendario de vesting en tres etapas con un tercio de vesting el 27 de mayo de 2026, 2027 y 2028. El precio de ejercicio indicado para una adjudicación separada era USD 16.8, ajustado por dividendos, y los ejercicios se liquidarán en efectivo basados en el precio de la acción menos el precio de ejercicio. Los premios para el CEO y el CFO incluyen un tope de ganancia anual igual a dos veces el salario base anual en el momento del ejercicio. Los insiders ejercieron opciones en septiembre de 2025: 44,000 opciones sintéticas (8 de septiembre) y 110,000 opciones sintéticas (12 de septiembre), con precios de ejercicio ajustados divulgados y reportada una transacción fuera del mercado.
Frontline plc은 합성 옵션 보상 및 최근 내부자 거래에 대한 세부 정보를 공개했다. 회사는 3단계의 vesting 계획을 설정했고 각 단계는 2026년 5월 27일, 2027년 5월 27일, 2028년 5월 27일에 1/3씩 vesting된다. 별도 부여의 행사 가격은 USD 16.8로 배당금에 대해 조정되며, 행사는 주가에서 행사 가격을 뺀 금액으로 현금 결제된다. CEO와 CFO의 보상은 행사 시점의 연간 기본급의 두 배에 해당하는 연간 이익 상한을 포함한다. 2025년 9월에 인사이더가 옵션을 행사했다: 44,000개의 합성 옵션(9월 8일) 및 110,000개의 합성 옵션(9월 12일), 조정된 행사 가격이 공개되었고 한 건의 시가 밖 거래가 보고되었다.
Frontline plc a dévoilé des détails sur des attributions d’options synthétiques et des exercices récents par des initiés. L’entreprise a mis en place un calendrier de vesting en trois étapes avec un tiers qui vesting les 27 mai 2026, 2027 et 2028. Le prix d’exercice indiqué pour une attribution séparée était USD 16.8, ajusté pour les dividendes, et les exercices seront réglés en cash sur la base du prix de l’action moins le prix d’exercice. Les attributions pour le PDG et le directeur financier comprennent un plafond de gain annuel équivalant à deux fois le salaire de base annuel au moment de l’exercice. Des initiés ont exercé des options en septembre 2025 : 44 000 options synthétiques (8 septembre) et 110 000 options synthétiques (12 septembre), avec des prix d’exercice ajustés divulgués et une transaction hors marché signalée.
Frontline plc hat Details zu synthetischen Optionen-Zuteilungen und jüngsten Insider-Einübungen bekannt gegeben. Das Unternehmen setzte einen dreistufigen Vesting-Plan mit einem Drittel Vesting jeweils am 27. Mai 2026, 2027 und 2028. Der für eine separate Zuteilung angegebene Ausübungspreis betrug USD 16.8, dividendengekürzt, und Ausübungen werden bar abgerechnet basierend auf dem Kurs der Aktie abzüglich des Ausübungspreises. Die Bezüge für CEO und CFO beinhalten eine Obergrenze des jährlichen Gewinns von zwei Mal dem Jahresbasisgehalt zum Zeitpunkt der Ausübung. Insider haben Optionen im September 2025 ausgeübt: 44,000 synthetische Optionen (8. September) und 110,000 synthetische Optionen (12. September), mit angepassten Ausübungspreisen wurden offengelegt und eine außerbörsliche Transaktion gemeldet.