[Form 4] Genesco Inc. Insider Trading Activity
Peapack-Gladstone Financial Corporation (ticker: PGC) has filed a Form S-8 with the SEC to register shares that will be issued under its new 2025 Long-Term Incentive Plan. The filing incorporates by reference the company’s most recent Form 10-K, 10-Q, and certain 8-K items, thereby making those reports part of the prospectus delivered to plan participants. Key provisions include:
- Plan scope: Covers equity awards such as Restricted Stock Units (RSUs) and Performance RSUs for employees and non-employee directors (Exhibits 10.2-10.4).
- Indemnification & Exculpation: Article VI of the certificate of incorporation and New Jersey corporate law permit indemnification and advancement of expenses for directors and officers, subject to customary limitations (e.g., bad faith, breach of loyalty, or improper personal benefit).
- Required undertakings: Standard S-8 undertakings to file post-effective amendments, reflect material changes, and remove unsold securities.
- Exhibits: Legal opinion (Exhibit 5), auditor consent (Exhibit 23.2) and a power of attorney are provided; corporate charter and by-laws are incorporated by reference.
The document is administrative in nature—there are no revenue, earnings, or share-count amounts disclosed. Investors should monitor subsequent filings (Rule 424(b) prospectus or 10-K/10-Q updates) to gauge any dilution once awards are granted and issued.
Peapack-Gladstone Financial Corporation (simbolo: PGC) ha depositato un Modulo S-8 presso la SEC per registrare le azioni che saranno emesse nell'ambito del nuovo Piano di Incentivi a Lungo Termine 2025. Il deposito incorpora per riferimento l’ultimo Modulo 10-K, 10-Q e alcuni elementi del Modulo 8-K della società, rendendo tali rapporti parte del prospetto fornito ai partecipanti al piano. Le principali disposizioni includono:
- Ambito del piano: Include premi azionari come Restricted Stock Units (RSU) e Performance RSU per dipendenti e amministratori non esecutivi (Allegati 10.2-10.4).
- Indennizzo e esonero di responsabilità: L’articolo VI dello statuto e la legge societaria del New Jersey consentono l’indennizzo e l’anticipazione delle spese per amministratori e dirigenti, con limitazioni usuali (ad esempio, in caso di cattiva fede, violazione della lealtà o benefici personali impropri).
- Impegni richiesti: Impegni standard del modulo S-8 per presentare emendamenti post-effettivi, riflettere cambiamenti materiali e rimuovere titoli non venduti.
- Allegati: Opinione legale (Allegato 5), consenso del revisore (Allegato 23.2) e procura; lo statuto societario e il regolamento sono incorporati per riferimento.
Il documento ha natura amministrativa — non sono riportati importi di ricavi, utili o numero di azioni. Gli investitori dovrebbero monitorare i depositi successivi (prospetto ai sensi della Regola 424(b) o aggiornamenti 10-K/10-Q) per valutare eventuali diluizioni una volta che i premi saranno concessi ed emessi.
Peapack-Gladstone Financial Corporation (símbolo: PGC) ha presentado un Formulario S-8 ante la SEC para registrar las acciones que se emitirán bajo su nuevo Plan de Incentivos a Largo Plazo 2025. La presentación incorpora por referencia el más reciente Formulario 10-K, 10-Q y ciertos elementos del 8-K de la compañía, haciendo que esos informes formen parte del prospecto entregado a los participantes del plan. Las disposiciones clave incluyen:
- Alcance del plan: Cubre premios en acciones como Unidades de Acciones Restringidas (RSU) y RSU de Desempeño para empleados y directores no empleados (Anexos 10.2-10.4).
- Indemnización y exoneración: El Artículo VI del certificado de incorporación y la ley corporativa de Nueva Jersey permiten la indemnización y el adelanto de gastos para directores y oficiales, sujeto a limitaciones habituales (por ejemplo, mala fe, incumplimiento de lealtad o beneficio personal indebido).
- Compromisos requeridos: Compromisos estándar del S-8 para presentar enmiendas posteriores a la efectividad, reflejar cambios materiales y eliminar valores no vendidos.
- Anexos: Opinión legal (Anexo 5), consentimiento del auditor (Anexo 23.2) y poder notarial; el estatuto corporativo y los reglamentos están incorporados por referencia.
El documento es de naturaleza administrativa — no se revelan montos de ingresos, ganancias o conteo de acciones. Los inversores deben monitorear presentaciones posteriores (prospecto según la Regla 424(b) o actualizaciones 10-K/10-Q) para evaluar cualquier dilución una vez que se otorguen y emitan los premios.
Peapack-Gladstone Financial Corporation(티커: PGC)는 새로운 2025 장기 인센티브 플랜에 따라 발행될 주식을 등록하기 위해 SEC에 Form S-8을 제출했습니다. 이 제출서류는 회사의 최신 Form 10-K, 10-Q 및 특정 8-K 항목을 참조로 포함하여, 해당 보고서들이 플랜 참가자에게 제공되는 설명서의 일부가 되도록 했습니다. 주요 조항은 다음과 같습니다:
- 플랜 범위: 직원 및 비임원 이사를 위한 제한 주식 단위(RSUs) 및 성과 RSUs와 같은 주식 보상 포함(첨부문서 10.2-10.4).
- 면책 및 비용 선지급: 회사 정관 제6조와 뉴저지 기업법은 이사 및 임원에 대한 면책과 비용 선지급을 허용하나, 악의, 충성 의무 위반 또는 부당한 개인 이익 등의 통상적인 제한이 적용됨.
- 필수 약속: 발효 후 수정서 제출, 중요한 변경사항 반영, 미판매 증권 제거 등 표준 S-8 약속 포함.
- 첨부문서: 법률 의견서(첨부 5), 감사인 동의서(첨부 23.2), 위임장 제공; 회사 정관 및 내규는 참조로 포함됨.
이 문서는 행정적 성격이며 — 수익, 이익, 주식 수량 등은 공개되지 않았습니다. 투자자들은 보상 지급 및 발행 시점에 따른 희석 효과를 평가하기 위해 후속 제출서류(Rule 424(b) 설명서 또는 10-K/10-Q 업데이트)를 주시해야 합니다.
Peapack-Gladstone Financial Corporation (symbole : PGC) a déposé un Formulaire S-8 auprès de la SEC pour enregistrer des actions qui seront émises dans le cadre de son nouveau Plan d’Incitation à Long Terme 2025. Le dépôt incorpore par référence les derniers Formulaires 10-K, 10-Q et certains éléments du 8-K de la société, faisant de ces rapports une partie intégrante du prospectus remis aux participants au plan. Les dispositions clés incluent :
- Portée du plan : Couvre les attributions d’actions telles que les Restricted Stock Units (RSU) et les Performance RSU pour les employés et administrateurs non salariés (Annexes 10.2-10.4).
- Indemnisation et exonération : L’article VI des statuts et la loi des sociétés du New Jersey autorisent l’indemnisation et l’avance des frais pour les administrateurs et dirigeants, sous réserve des limitations usuelles (par exemple, mauvaise foi, violation de loyauté ou bénéfice personnel inapproprié).
- Engagements requis : Engagements standards du formulaire S-8 pour déposer des amendements postérieurs à l’entrée en vigueur, refléter les changements importants et retirer les titres invendus.
- Annexes : Avis juridique (Annexe 5), consentement de l’auditeur (Annexe 23.2) et procuration sont fournis ; les statuts et règlements sont incorporés par référence.
Le document est de nature administrative — aucun montant de revenus, bénéfices ou nombre d’actions n’est divulgué. Les investisseurs doivent suivre les dépôts ultérieurs (prospectus selon la règle 424(b) ou mises à jour 10-K/10-Q) pour évaluer toute dilution une fois les attributions accordées et émises.
Peapack-Gladstone Financial Corporation (Ticker: PGC) hat bei der SEC ein Formular S-8 eingereicht, um Aktien zu registrieren, die im Rahmen ihres neuen 2025 Langfristigen Anreizplans ausgegeben werden sollen. Die Einreichung bezieht sich auf den aktuellsten Form 10-K, 10-Q und bestimmte 8-K-Elemente des Unternehmens und macht diese Berichte somit zum Bestandteil des den Planteilnehmern übermittelten Prospekts. Wichtige Bestimmungen umfassen:
- Planumfang: Deckt Aktienzuteilungen wie Restricted Stock Units (RSUs) und Performance RSUs für Mitarbeiter und nicht-geschäftsführende Direktoren ab (Anhänge 10.2-10.4).
- Entschädigung & Freistellung: Artikel VI der Satzung und das Gesellschaftsrecht von New Jersey erlauben die Entschädigung und Kostenvorschüsse für Direktoren und leitende Angestellte, vorbehaltlich üblicher Einschränkungen (z. B. bei böser Absicht, Treuebruch oder unzulässigem persönlichem Vorteil).
- Erforderliche Verpflichtungen: Standardmäßige S-8 Verpflichtungen zur Einreichung von nachwirkenden Änderungen, zur Berücksichtigung wesentlicher Änderungen und zum Entfernen unverkäuflicher Wertpapiere.
- Anlagen: Rechtsgutachten (Anlage 5), Wirtschaftsprüferzustimmung (Anlage 23.2) und Vollmacht sind beigefügt; Satzung und Geschäftsordnung sind per Verweis aufgenommen.
Das Dokument ist administrativer Natur – es werden keine Umsätze, Gewinne oder Aktienzahlen offengelegt. Investoren sollten nachfolgende Einreichungen (Prospekt gemäß Regel 424(b) oder 10-K/10-Q Aktualisierungen) beobachten, um mögliche Verwässerungen nach Zuteilung und Ausgabe der Aktien zu beurteilen.
- None.
- None.
Insights
TL;DR: Routine S-8 registers equity for the 2025 LTIP; limited immediate impact, but potential dilution once awards vest.
The S-8 simply places shares on file so equity incentives can be granted under the new 2025 Long-Term Incentive Plan. Because the filing does not specify the number of shares or the potential dilution percentage, investors cannot yet quantify the prospective effect on share count. Nevertheless, equity-based compensation aligns employee incentives with shareholder interests and is typical for publicly traded banks of PGC’s size. No financial statements, capital raises, or strategic transactions are introduced in this document; therefore the short-term market impact is likely neutral. Future proxy statements and quarterly reports will reveal actual award levels and dilution.
TL;DR: Filing formalizes LTIP and details robust indemnification; governance standards appear conventional.
From a governance perspective, the company employs industry-standard indemnification and exculpation clauses that protect directors and officers, mirroring New Jersey corporate statutes. The inclusion of advance-expense provisions and D&O insurance disclosure is consistent with peer practices. Adoption of a new LTIP, supported by tailored RSU and PRSU agreements, suggests an emphasis on performance-based pay structures. Provided the plan received shareholder approval (implied by proxy reference), the governance impact is neutral-to-positive, contingent on clear disclosure of award metrics in future filings.
Peapack-Gladstone Financial Corporation (simbolo: PGC) ha depositato un Modulo S-8 presso la SEC per registrare le azioni che saranno emesse nell'ambito del nuovo Piano di Incentivi a Lungo Termine 2025. Il deposito incorpora per riferimento l’ultimo Modulo 10-K, 10-Q e alcuni elementi del Modulo 8-K della società, rendendo tali rapporti parte del prospetto fornito ai partecipanti al piano. Le principali disposizioni includono:
- Ambito del piano: Include premi azionari come Restricted Stock Units (RSU) e Performance RSU per dipendenti e amministratori non esecutivi (Allegati 10.2-10.4).
- Indennizzo e esonero di responsabilità: L’articolo VI dello statuto e la legge societaria del New Jersey consentono l’indennizzo e l’anticipazione delle spese per amministratori e dirigenti, con limitazioni usuali (ad esempio, in caso di cattiva fede, violazione della lealtà o benefici personali impropri).
- Impegni richiesti: Impegni standard del modulo S-8 per presentare emendamenti post-effettivi, riflettere cambiamenti materiali e rimuovere titoli non venduti.
- Allegati: Opinione legale (Allegato 5), consenso del revisore (Allegato 23.2) e procura; lo statuto societario e il regolamento sono incorporati per riferimento.
Il documento ha natura amministrativa — non sono riportati importi di ricavi, utili o numero di azioni. Gli investitori dovrebbero monitorare i depositi successivi (prospetto ai sensi della Regola 424(b) o aggiornamenti 10-K/10-Q) per valutare eventuali diluizioni una volta che i premi saranno concessi ed emessi.
Peapack-Gladstone Financial Corporation (símbolo: PGC) ha presentado un Formulario S-8 ante la SEC para registrar las acciones que se emitirán bajo su nuevo Plan de Incentivos a Largo Plazo 2025. La presentación incorpora por referencia el más reciente Formulario 10-K, 10-Q y ciertos elementos del 8-K de la compañía, haciendo que esos informes formen parte del prospecto entregado a los participantes del plan. Las disposiciones clave incluyen:
- Alcance del plan: Cubre premios en acciones como Unidades de Acciones Restringidas (RSU) y RSU de Desempeño para empleados y directores no empleados (Anexos 10.2-10.4).
- Indemnización y exoneración: El Artículo VI del certificado de incorporación y la ley corporativa de Nueva Jersey permiten la indemnización y el adelanto de gastos para directores y oficiales, sujeto a limitaciones habituales (por ejemplo, mala fe, incumplimiento de lealtad o beneficio personal indebido).
- Compromisos requeridos: Compromisos estándar del S-8 para presentar enmiendas posteriores a la efectividad, reflejar cambios materiales y eliminar valores no vendidos.
- Anexos: Opinión legal (Anexo 5), consentimiento del auditor (Anexo 23.2) y poder notarial; el estatuto corporativo y los reglamentos están incorporados por referencia.
El documento es de naturaleza administrativa — no se revelan montos de ingresos, ganancias o conteo de acciones. Los inversores deben monitorear presentaciones posteriores (prospecto según la Regla 424(b) o actualizaciones 10-K/10-Q) para evaluar cualquier dilución una vez que se otorguen y emitan los premios.
Peapack-Gladstone Financial Corporation(티커: PGC)는 새로운 2025 장기 인센티브 플랜에 따라 발행될 주식을 등록하기 위해 SEC에 Form S-8을 제출했습니다. 이 제출서류는 회사의 최신 Form 10-K, 10-Q 및 특정 8-K 항목을 참조로 포함하여, 해당 보고서들이 플랜 참가자에게 제공되는 설명서의 일부가 되도록 했습니다. 주요 조항은 다음과 같습니다:
- 플랜 범위: 직원 및 비임원 이사를 위한 제한 주식 단위(RSUs) 및 성과 RSUs와 같은 주식 보상 포함(첨부문서 10.2-10.4).
- 면책 및 비용 선지급: 회사 정관 제6조와 뉴저지 기업법은 이사 및 임원에 대한 면책과 비용 선지급을 허용하나, 악의, 충성 의무 위반 또는 부당한 개인 이익 등의 통상적인 제한이 적용됨.
- 필수 약속: 발효 후 수정서 제출, 중요한 변경사항 반영, 미판매 증권 제거 등 표준 S-8 약속 포함.
- 첨부문서: 법률 의견서(첨부 5), 감사인 동의서(첨부 23.2), 위임장 제공; 회사 정관 및 내규는 참조로 포함됨.
이 문서는 행정적 성격이며 — 수익, 이익, 주식 수량 등은 공개되지 않았습니다. 투자자들은 보상 지급 및 발행 시점에 따른 희석 효과를 평가하기 위해 후속 제출서류(Rule 424(b) 설명서 또는 10-K/10-Q 업데이트)를 주시해야 합니다.
Peapack-Gladstone Financial Corporation (symbole : PGC) a déposé un Formulaire S-8 auprès de la SEC pour enregistrer des actions qui seront émises dans le cadre de son nouveau Plan d’Incitation à Long Terme 2025. Le dépôt incorpore par référence les derniers Formulaires 10-K, 10-Q et certains éléments du 8-K de la société, faisant de ces rapports une partie intégrante du prospectus remis aux participants au plan. Les dispositions clés incluent :
- Portée du plan : Couvre les attributions d’actions telles que les Restricted Stock Units (RSU) et les Performance RSU pour les employés et administrateurs non salariés (Annexes 10.2-10.4).
- Indemnisation et exonération : L’article VI des statuts et la loi des sociétés du New Jersey autorisent l’indemnisation et l’avance des frais pour les administrateurs et dirigeants, sous réserve des limitations usuelles (par exemple, mauvaise foi, violation de loyauté ou bénéfice personnel inapproprié).
- Engagements requis : Engagements standards du formulaire S-8 pour déposer des amendements postérieurs à l’entrée en vigueur, refléter les changements importants et retirer les titres invendus.
- Annexes : Avis juridique (Annexe 5), consentement de l’auditeur (Annexe 23.2) et procuration sont fournis ; les statuts et règlements sont incorporés par référence.
Le document est de nature administrative — aucun montant de revenus, bénéfices ou nombre d’actions n’est divulgué. Les investisseurs doivent suivre les dépôts ultérieurs (prospectus selon la règle 424(b) ou mises à jour 10-K/10-Q) pour évaluer toute dilution une fois les attributions accordées et émises.
Peapack-Gladstone Financial Corporation (Ticker: PGC) hat bei der SEC ein Formular S-8 eingereicht, um Aktien zu registrieren, die im Rahmen ihres neuen 2025 Langfristigen Anreizplans ausgegeben werden sollen. Die Einreichung bezieht sich auf den aktuellsten Form 10-K, 10-Q und bestimmte 8-K-Elemente des Unternehmens und macht diese Berichte somit zum Bestandteil des den Planteilnehmern übermittelten Prospekts. Wichtige Bestimmungen umfassen:
- Planumfang: Deckt Aktienzuteilungen wie Restricted Stock Units (RSUs) und Performance RSUs für Mitarbeiter und nicht-geschäftsführende Direktoren ab (Anhänge 10.2-10.4).
- Entschädigung & Freistellung: Artikel VI der Satzung und das Gesellschaftsrecht von New Jersey erlauben die Entschädigung und Kostenvorschüsse für Direktoren und leitende Angestellte, vorbehaltlich üblicher Einschränkungen (z. B. bei böser Absicht, Treuebruch oder unzulässigem persönlichem Vorteil).
- Erforderliche Verpflichtungen: Standardmäßige S-8 Verpflichtungen zur Einreichung von nachwirkenden Änderungen, zur Berücksichtigung wesentlicher Änderungen und zum Entfernen unverkäuflicher Wertpapiere.
- Anlagen: Rechtsgutachten (Anlage 5), Wirtschaftsprüferzustimmung (Anlage 23.2) und Vollmacht sind beigefügt; Satzung und Geschäftsordnung sind per Verweis aufgenommen.
Das Dokument ist administrativer Natur – es werden keine Umsätze, Gewinne oder Aktienzahlen offengelegt. Investoren sollten nachfolgende Einreichungen (Prospekt gemäß Regel 424(b) oder 10-K/10-Q Aktualisierungen) beobachten, um mögliche Verwässerungen nach Zuteilung und Ausgabe der Aktien zu beurteilen.
