[8-K] GameStop Corp. Reports Material Event
GameStop Corp. entered into an offer letter with Daniel Moore that increases his near-term compensation through an additional equity grant and a one-time cash payment. The company will grant a New Equity Award with an aggregate dollar value of $1,650,000 to be converted into restricted stock units based on the average closing price for the 30 trading days before the August 11, 2025 grant date.
The New Equity Award will vest in eight installments beginning September 1, 2025 and ending July 1, 2027, subject to continued employment. Mr. Moore’s base salary remains $200,000, and he will receive a one-time cash bonus of $80,000. If terminated without Cause, the letter provides severance equal to six months’ base salary, six months of COBRA premiums, and vesting of equity scheduled to vest during the six months after termination, conditioned on a release and compliance with post-employment covenants.
GameStop Corp. ha sottoscritto una lettera di offerta con Daniel Moore che incrementa la sua retribuzione a breve termine tramite un ulteriore assegno azionario e un pagamento in contanti una tantum. La società concederà un Nuovo Assegno Azionario del valore complessivo di $1,650,000, che sarà convertito in unità azionarie vincolate sulla base del prezzo medio di chiusura dei 30 giorni di negoziazione antecedenti la data di concessione del 11 agosto 2025.
Il Nuovo Assegno Azionario maturerà in otto rate a partire dal 1º settembre 2025 e fino al 1º luglio 2027, subordinatamente alla prosecuzione del rapporto di lavoro. Lo stipendio base del Sig. Moore rimane di $200,000 e riceverà un bonus in contanti una tantum di $80,000. In caso di cessazione senza giusta causa, la lettera prevede un'indennità pari a sei mesi di stipendio base, la copertura dei premi COBRA per sei mesi e la maturazione delle azioni previste per i sei mesi successivi alla cessazione, condizionata a una liberatoria e al rispetto degli obblighi post-impiego.
GameStop Corp. suscribió una carta de oferta con Daniel Moore que aumenta su compensación a corto plazo mediante una concesión adicional de capital y un pago único en efectivo. La compañía otorgará un Nuevo Premio de Capital con un valor agregado de $1,650,000, que se convertirá en unidades de acciones restringidas basadas en el precio medio de cierre de los 30 días de negociación anteriores a la fecha de concesión del 11 de agosto de 2025.
El Nuevo Premio de Capital se consolidará en ocho cuotas desde el 1 de septiembre de 2025 hasta el 1 de julio de 2027, sujeto a la continuidad en el empleo. El salario base del Sr. Moore se mantiene en $200,000 y recibirá un bono en efectivo único de $80,000. Si se le termina el contrato sin causa, la carta prevé una indemnización equivalente a seis meses de salario base, seis meses de primas COBRA y la consolidación de las acciones programadas para el periodo de seis meses posterior a la terminación, condicionada a la firma de una liberación y al cumplimiento de las obligaciones posteriores al empleo.
GameStop Corp.는 Daniel Moore와의 오퍼 레터를 통해 추가 지분 부여와 일회성 현금 지급으로 단기 보상을 확대했습니다. 회사는 총액 $1,650,000의 새 지분 보상(New Equity Award)을 부여하며, 이는 2025년 8월 11일 부여일 이전 30거래일의 평균 종가를 기준으로 제한 주식 단위로 전환됩니다.
새 지분 보상은 계속 고용을 조건으로 2025년 9월 1일에 시작해 2027년 7월 1일에 종료되는 8회 분할로 권리가 확정됩니다. 무어 씨의 기본 연봉은 $200,000로 유지되며 일회성 현금 보너스 $80,000을 지급받습니다. 정당한 사유 없이 해고될 경우, 해당 서한은 기본 연봉 6개월분, COBRA 보험료 6개월분, 그리고 해고 후 6개월 내에 예정된 지분의 권리 확정을 제공하되, 이는 면책 합의서 체결 및 퇴직 후 약정 준수를 조건으로 합니다.
GameStop Corp. a conclu une lettre d'offre avec Daniel Moore augmentant sa rémunération à court terme par une attribution d'actions supplémentaire et un paiement unique en espèces. La société accordera une Nouvelle Attribution d'Actions d'une valeur globale de $1,650,000, qui sera convertie en unités d'actions restreintes sur la base du prix moyen de clôture des 30 jours précédant la date d'attribution du 11 août 2025.
La Nouvelle Attribution d'Actions deviendra acquise en huit versements commençant le 1er septembre 2025 et se terminant le 1er juillet 2027, sous réserve de la poursuite de l'emploi. Le salaire de base de M. Moore reste de $200,000 et il recevra une prime unique en espèces de $80,000. En cas de licenciement sans motif justifié, la lettre prévoit une indemnité équivalente à six mois de salaire de base, la prise en charge des primes COBRA pendant six mois et l'acquisition des actions prévues pour les six mois suivant la fin du contrat, sous réserve d'une renonciation et du respect des engagements post-emploi.
GameStop Corp. hat ein Angebotsschreiben mit Daniel Moore geschlossen, das seine kurzfristige Vergütung durch eine zusätzliche Aktienzuteilung und eine einmalige Barauszahlung erhöht. Das Unternehmen wird eine Neue Aktienzuteilung mit einem Gesamtwert von $1,650,000 gewähren, die auf Basis des durchschnittlichen Schlusskurses der 30 Handelstage vor dem Gewährungsdatum 11. August 2025 in Restricted Stock Units umgerechnet wird.
Die Neue Aktienzuteilung wird vorbehaltlich des fortgesetzten Anstellungsverhältnisses in acht Raten vom 1. September 2025 bis zum 1. Juli 2027 unverfallbar. Das Grundgehalt von Herrn Moore bleibt bei $200,000, und er erhält einen einmaligen Barbonus in Höhe von $80,000. Wird er ohne wichtigen Grund gekündigt, sieht das Schreiben eine Abfindung in Höhe von sechs Monatsgrundgehältern, die Übernahme der COBRA-Prämien für sechs Monate und die Unverfallbarmachung der für die sechs Monate nach Beendigung vorgesehenen Aktien vor, vorausgesetzt, es wird eine Freistellungserklärung unterzeichnet und nachvertragliche Verpflichtungen werden eingehalten.
- New Equity Award valued at $1,650,000 will be granted on August 11, 2025 (converted to RSUs using the 30-day average closing price)
- Vesting schedule defined: New Equity Award vests in eight installments from September 1, 2025 through July 1, 2027, subject to continued employment
- One-time cash bonus of $80,000 to maintain near-term target compensation
- Base salary remains $200,000, providing pay stability
- Severance obligations if terminated without Cause include six months’ base salary and six months of COBRA premiums
- Vesting acceleration limited to that portion of awards scheduled to vest in the six months following termination (subject to release and covenants)
- Equity grant value converted to RSUs based on market average, which will determine share dilution but the exact share count is not disclosed in this filing
Insights
TL;DR: Company granted a $1.65M RSU award plus an $80K cash bonus; vesting spans Sep 2025–Jul 2027 with limited severance protections.
The Offer Letter formalizes near-term pay enhancement by converting a fixed dollar amount into restricted stock units using a 30-day average price, which ties the award’s share count to market trading levels at grant. The eight-installment vesting schedule over roughly two years staggers recognition and ties value to continued employment. The severance package—six months’ salary, six months COBRA and short-term vesting of scheduled awards—provides modest post-termination protection subject to a release and post-employment covenants.
TL;DR: The arrangement documents routine executive retention and compensation mechanics with explicit vesting and limited severance conditions.
The disclosure describes a compensatory plan focused on retention: a market-priced equity award and an $80,000 cash bridge while equity vests. The continued-employment vesting condition and required release for severance are standard governance controls. The Offer Letter is attached as Exhibit 10.1, ensuring investors can review the full terms. Overall, the change appears to be a targeted compensation adjustment rather than a structural governance shift.
GameStop Corp. ha sottoscritto una lettera di offerta con Daniel Moore che incrementa la sua retribuzione a breve termine tramite un ulteriore assegno azionario e un pagamento in contanti una tantum. La società concederà un Nuovo Assegno Azionario del valore complessivo di $1,650,000, che sarà convertito in unità azionarie vincolate sulla base del prezzo medio di chiusura dei 30 giorni di negoziazione antecedenti la data di concessione del 11 agosto 2025.
Il Nuovo Assegno Azionario maturerà in otto rate a partire dal 1º settembre 2025 e fino al 1º luglio 2027, subordinatamente alla prosecuzione del rapporto di lavoro. Lo stipendio base del Sig. Moore rimane di $200,000 e riceverà un bonus in contanti una tantum di $80,000. In caso di cessazione senza giusta causa, la lettera prevede un'indennità pari a sei mesi di stipendio base, la copertura dei premi COBRA per sei mesi e la maturazione delle azioni previste per i sei mesi successivi alla cessazione, condizionata a una liberatoria e al rispetto degli obblighi post-impiego.
GameStop Corp. suscribió una carta de oferta con Daniel Moore que aumenta su compensación a corto plazo mediante una concesión adicional de capital y un pago único en efectivo. La compañía otorgará un Nuevo Premio de Capital con un valor agregado de $1,650,000, que se convertirá en unidades de acciones restringidas basadas en el precio medio de cierre de los 30 días de negociación anteriores a la fecha de concesión del 11 de agosto de 2025.
El Nuevo Premio de Capital se consolidará en ocho cuotas desde el 1 de septiembre de 2025 hasta el 1 de julio de 2027, sujeto a la continuidad en el empleo. El salario base del Sr. Moore se mantiene en $200,000 y recibirá un bono en efectivo único de $80,000. Si se le termina el contrato sin causa, la carta prevé una indemnización equivalente a seis meses de salario base, seis meses de primas COBRA y la consolidación de las acciones programadas para el periodo de seis meses posterior a la terminación, condicionada a la firma de una liberación y al cumplimiento de las obligaciones posteriores al empleo.
GameStop Corp.는 Daniel Moore와의 오퍼 레터를 통해 추가 지분 부여와 일회성 현금 지급으로 단기 보상을 확대했습니다. 회사는 총액 $1,650,000의 새 지분 보상(New Equity Award)을 부여하며, 이는 2025년 8월 11일 부여일 이전 30거래일의 평균 종가를 기준으로 제한 주식 단위로 전환됩니다.
새 지분 보상은 계속 고용을 조건으로 2025년 9월 1일에 시작해 2027년 7월 1일에 종료되는 8회 분할로 권리가 확정됩니다. 무어 씨의 기본 연봉은 $200,000로 유지되며 일회성 현금 보너스 $80,000을 지급받습니다. 정당한 사유 없이 해고될 경우, 해당 서한은 기본 연봉 6개월분, COBRA 보험료 6개월분, 그리고 해고 후 6개월 내에 예정된 지분의 권리 확정을 제공하되, 이는 면책 합의서 체결 및 퇴직 후 약정 준수를 조건으로 합니다.
GameStop Corp. a conclu une lettre d'offre avec Daniel Moore augmentant sa rémunération à court terme par une attribution d'actions supplémentaire et un paiement unique en espèces. La société accordera une Nouvelle Attribution d'Actions d'une valeur globale de $1,650,000, qui sera convertie en unités d'actions restreintes sur la base du prix moyen de clôture des 30 jours précédant la date d'attribution du 11 août 2025.
La Nouvelle Attribution d'Actions deviendra acquise en huit versements commençant le 1er septembre 2025 et se terminant le 1er juillet 2027, sous réserve de la poursuite de l'emploi. Le salaire de base de M. Moore reste de $200,000 et il recevra une prime unique en espèces de $80,000. En cas de licenciement sans motif justifié, la lettre prévoit une indemnité équivalente à six mois de salaire de base, la prise en charge des primes COBRA pendant six mois et l'acquisition des actions prévues pour les six mois suivant la fin du contrat, sous réserve d'une renonciation et du respect des engagements post-emploi.
GameStop Corp. hat ein Angebotsschreiben mit Daniel Moore geschlossen, das seine kurzfristige Vergütung durch eine zusätzliche Aktienzuteilung und eine einmalige Barauszahlung erhöht. Das Unternehmen wird eine Neue Aktienzuteilung mit einem Gesamtwert von $1,650,000 gewähren, die auf Basis des durchschnittlichen Schlusskurses der 30 Handelstage vor dem Gewährungsdatum 11. August 2025 in Restricted Stock Units umgerechnet wird.
Die Neue Aktienzuteilung wird vorbehaltlich des fortgesetzten Anstellungsverhältnisses in acht Raten vom 1. September 2025 bis zum 1. Juli 2027 unverfallbar. Das Grundgehalt von Herrn Moore bleibt bei $200,000, und er erhält einen einmaligen Barbonus in Höhe von $80,000. Wird er ohne wichtigen Grund gekündigt, sieht das Schreiben eine Abfindung in Höhe von sechs Monatsgrundgehältern, die Übernahme der COBRA-Prämien für sechs Monate und die Unverfallbarmachung der für die sechs Monate nach Beendigung vorgesehenen Aktien vor, vorausgesetzt, es wird eine Freistellungserklärung unterzeichnet und nachvertragliche Verpflichtungen werden eingehalten.
FAQ
What compensation changes did GameStop (GME) make for Daniel Moore?
When will the New Equity Award be granted for Mr. Moore?
How does the New Equity Award vest?
What severance is provided if Mr. Moore is terminated without Cause?
How is the number of RSUs determined for the $1,650,000 award?
Where can investors find the full terms of the Offer Letter?
