[S-8] HomeStreet, Inc. Employee Benefit Plan Registration
Mechanics Bancorp (formerly HomeStreet, Inc.) filed a Form S-8 registration statement to register securities for its employee benefit plans and incorporates by reference its Annual Report dated March 7, 2025, multiple Current Reports and Quarterly Reports filed during 2025, and the description of its common stock from a Form S-4 originally filed July 3, 2025. The filing lists corporate governance and administrative documents including amended articles and bylaws and a 2025 Equity Incentive Plan as exhibits. It describes statutory and contractual indemnification protections for directors and officers under Washington law, Mechanics’ charter/bylaws, indemnification agreements, and directors’ and officers’ insurance. The filing includes customary Securities Act undertakings regarding post-effective amendments, prospectus updates, and removal of unsold securities.
Mechanics Bancorp (precedentemente HomeStreet, Inc.) ha presentato una dichiarazione di registrazione Form S-8 per iscrivere titoli relativi ai suoi piani di benefit per i dipendenti, richiamando il suo Annual Report del 7 marzo 2025, vari Current Reports e Quarterly Reports depositati nel 2025 e la descrizione delle azioni ordinarie tratta da un Form S-4 originariamente depositato il 3 luglio 2025. Nell'elenco degli allegati figurano documenti di governance e amministrativi, tra cui statuto e regolamento modificati e un Equity Incentive Plan 2025. Il documento descrive le tutele di indennizzo previste dalla legge dello Stato di Washington, dallo statuto/regolamento di Mechanics, da accordi di indennizzo e dalla polizza assicurativa per amministratori e dirigenti. La registrazione include inoltre gli usuali impegni previsti dal Securities Act relativi a emendamenti post-effettivi, aggiornamenti del prospetto e alla rimozione di titoli invenduti.
Mechanics Bancorp (anteriormente HomeStreet, Inc.) presentó una declaración de registro Form S-8 para inscribir valores de sus planes de beneficios para empleados, incorporando por referencia su Annual Report fechado el 7 de marzo de 2025, varios Current Reports y Quarterly Reports presentados en 2025, y la descripción de sus acciones ordinarias contenida en un Form S-4 presentado originalmente el 3 de julio de 2025. El expediente incluye documentos de gobierno corporativo y administrativos como estatutos y reglamentos enmendados y un Equity Incentive Plan 2025 como anexos. Describe las protecciones de indemnización estatutarias y contractuales para directores y altos cargos bajo la ley de Washington, el estatuto/reglamento de Mechanics, acuerdos de indemnización y el seguro para directivos. La presentación incorpora los habituales compromisos del Securities Act sobre enmiendas posteriores a la entrada en vigor, actualizaciones del prospecto y la eliminación de valores no vendidos.
Mechanics Bancorp (구 HomeStreet, Inc.)는 직원 복리후생 계획에 대한 증권을 등록하기 위해 Form S-8 등록서류를 제출했으며, 2025년 3월 7일자 연례보고서(Annual Report), 2025년 중 제출된 다수의 Current Reports 및 Quarterly Reports, 그리고 2025년 7월 3일에 최초 제출된 Form S-4에 기재된 보통주 설명을 참조로 포함하고 있습니다. 제출서에는 정관 및 내규의 개정본과 2025년 주식 인센티브 플랜(Equity Incentive Plan) 등 기업 지배구조 및 행정 문서가 증빙자료로 열거되어 있습니다. 또한 워싱턴주법, Mechanics의 정관/내규, 면책(인덴미피케이션) 계약 및 이사·임원 보험에 따른 이사 및 임원에 대한 법적·계약적 면책 보호를 설명하고 있습니다. 제출문서에는 유효발효 후의 수정, 설명서 업데이트 및 미판매 증권의 제거와 관련된 통상적인 Securities Act상의 약속도 포함되어 있습니다.
Mechanics Bancorp (anciennement HomeStreet, Inc.) a déposé une déclaration d'enregistrement Form S-8 pour enregistrer des titres relatifs à ses plans d'avantages pour les employés, en incorporant par référence son Annual Report daté du 7 mars 2025, plusieurs Current Reports et Quarterly Reports déposés en 2025, ainsi que la description de ses actions ordinaires figurant dans un Form S-4 initialement déposé le 3 juillet 2025. Le dossier énumère des documents de gouvernance et administratifs, notamment des statuts et règlements amendés et un Equity Incentive Plan 2025 comme annexes. Il décrit les protections d'indemnisation statutaires et contractuelles pour les administrateurs et dirigeants en vertu du droit de l'État de Washington, des statuts/règlements de Mechanics, des accords d'indemnisation et de l'assurance dirigeants. Le dépôt inclut également les engagements habituels prévus par le Securities Act concernant les amendements post-effectifs, les mises à jour du prospectus et le retrait des titres invendus.
Mechanics Bancorp (ehemals HomeStreet, Inc.) hat eine Form S-8-Registrierung eingereicht, um Wertpapiere für seine Mitarbeiter-Vergütungspläne zu registrieren, und bezieht sich dabei auf seinen Jahresbericht vom 7. März 2025, mehrere im Jahr 2025 eingereichte Current Reports und Quarterly Reports sowie auf die Beschreibung des Stammaktienkapitals aus einem ursprünglich am 3. Juli 2025 eingereichten Form S-4. In den Anlagen werden unternehmensführungs- und Verwaltungsdokumente aufgeführt, darunter geänderte Satzung und Geschäftsordnung sowie ein Equity Incentive Plan 2025. Die Einreichung beschreibt die gesetzliche und vertragliche Freistellungs-/Entschädigungsregelung für Direktoren und leitende Angestellte nach dem Recht des Bundesstaates Washington, nach Mechanics' Satzung/Geschäftsordnung, durch Freistellungsvereinbarungen und durch eine Directors-&-Officers-Versicherung. Die Registrierung enthält außerdem die üblichen Verpflichtungen nach dem Securities Act bezüglich nachwirksamer Änderungen, Prospektaktualisierungen und der Entfernung unverkäuflicher Wertpapiere.
- Comprehensive incorporation by reference of recent Annual, Quarterly and Current Reports providing an updated disclosure record
- Clear indemnification framework combining Washington statutory protections, charter/bylaw provisions, indemnification agreements, and D&O insurance
- Inclusion of Equity Incentive Plan as an exhibit streamlines employee equity awards administration
- No offering-size or share allocation details for the S-8 are included in the provided excerpt, limiting assessment of dilution impact
- No financial metrics or plan expense disclosure in the text supplied, so investor impact cannot be quantified
Insights
TL;DR: Routine Form S-8 filing registering equity for employee plans, with standard incorporation-by-reference and indemnification disclosures.
The registration consolidates previously filed reports and corporate governance documents and attaches the 2025 Equity Incentive Plan and governing charter/bylaws. Indemnification language aligns with Washington statutory standards and Mechanics’ charter/bylaws; the company also maintains D&O insurance and indemnification agreements. Undertakings are customary, including obligations to file post-effective amendments and to treat incorporated filings as part of the registration for liability purposes. No financial results, offering size, or plan allocation details are included in the provided text.
TL;DR: Governance and indemnification provisions are comprehensive and consistent with common practice for registered public companies.
The filing highlights statutory indemnity under Washington law and supplements it with charter/bylaw rights and contractual indemnification agreements for current and former directors and certain officers. Mechanics also confirms D&O insurance coverage. These provisions reduce personal litigation risk for directors/officers and are typical for an entity registering equity under Form S-8. The document does not contain material transactional details or changes to executive compensation structure beyond referencing the Equity Incentive Plan.
Mechanics Bancorp (precedentemente HomeStreet, Inc.) ha presentato una dichiarazione di registrazione Form S-8 per iscrivere titoli relativi ai suoi piani di benefit per i dipendenti, richiamando il suo Annual Report del 7 marzo 2025, vari Current Reports e Quarterly Reports depositati nel 2025 e la descrizione delle azioni ordinarie tratta da un Form S-4 originariamente depositato il 3 luglio 2025. Nell'elenco degli allegati figurano documenti di governance e amministrativi, tra cui statuto e regolamento modificati e un Equity Incentive Plan 2025. Il documento descrive le tutele di indennizzo previste dalla legge dello Stato di Washington, dallo statuto/regolamento di Mechanics, da accordi di indennizzo e dalla polizza assicurativa per amministratori e dirigenti. La registrazione include inoltre gli usuali impegni previsti dal Securities Act relativi a emendamenti post-effettivi, aggiornamenti del prospetto e alla rimozione di titoli invenduti.
Mechanics Bancorp (anteriormente HomeStreet, Inc.) presentó una declaración de registro Form S-8 para inscribir valores de sus planes de beneficios para empleados, incorporando por referencia su Annual Report fechado el 7 de marzo de 2025, varios Current Reports y Quarterly Reports presentados en 2025, y la descripción de sus acciones ordinarias contenida en un Form S-4 presentado originalmente el 3 de julio de 2025. El expediente incluye documentos de gobierno corporativo y administrativos como estatutos y reglamentos enmendados y un Equity Incentive Plan 2025 como anexos. Describe las protecciones de indemnización estatutarias y contractuales para directores y altos cargos bajo la ley de Washington, el estatuto/reglamento de Mechanics, acuerdos de indemnización y el seguro para directivos. La presentación incorpora los habituales compromisos del Securities Act sobre enmiendas posteriores a la entrada en vigor, actualizaciones del prospecto y la eliminación de valores no vendidos.
Mechanics Bancorp (구 HomeStreet, Inc.)는 직원 복리후생 계획에 대한 증권을 등록하기 위해 Form S-8 등록서류를 제출했으며, 2025년 3월 7일자 연례보고서(Annual Report), 2025년 중 제출된 다수의 Current Reports 및 Quarterly Reports, 그리고 2025년 7월 3일에 최초 제출된 Form S-4에 기재된 보통주 설명을 참조로 포함하고 있습니다. 제출서에는 정관 및 내규의 개정본과 2025년 주식 인센티브 플랜(Equity Incentive Plan) 등 기업 지배구조 및 행정 문서가 증빙자료로 열거되어 있습니다. 또한 워싱턴주법, Mechanics의 정관/내규, 면책(인덴미피케이션) 계약 및 이사·임원 보험에 따른 이사 및 임원에 대한 법적·계약적 면책 보호를 설명하고 있습니다. 제출문서에는 유효발효 후의 수정, 설명서 업데이트 및 미판매 증권의 제거와 관련된 통상적인 Securities Act상의 약속도 포함되어 있습니다.
Mechanics Bancorp (anciennement HomeStreet, Inc.) a déposé une déclaration d'enregistrement Form S-8 pour enregistrer des titres relatifs à ses plans d'avantages pour les employés, en incorporant par référence son Annual Report daté du 7 mars 2025, plusieurs Current Reports et Quarterly Reports déposés en 2025, ainsi que la description de ses actions ordinaires figurant dans un Form S-4 initialement déposé le 3 juillet 2025. Le dossier énumère des documents de gouvernance et administratifs, notamment des statuts et règlements amendés et un Equity Incentive Plan 2025 comme annexes. Il décrit les protections d'indemnisation statutaires et contractuelles pour les administrateurs et dirigeants en vertu du droit de l'État de Washington, des statuts/règlements de Mechanics, des accords d'indemnisation et de l'assurance dirigeants. Le dépôt inclut également les engagements habituels prévus par le Securities Act concernant les amendements post-effectifs, les mises à jour du prospectus et le retrait des titres invendus.
Mechanics Bancorp (ehemals HomeStreet, Inc.) hat eine Form S-8-Registrierung eingereicht, um Wertpapiere für seine Mitarbeiter-Vergütungspläne zu registrieren, und bezieht sich dabei auf seinen Jahresbericht vom 7. März 2025, mehrere im Jahr 2025 eingereichte Current Reports und Quarterly Reports sowie auf die Beschreibung des Stammaktienkapitals aus einem ursprünglich am 3. Juli 2025 eingereichten Form S-4. In den Anlagen werden unternehmensführungs- und Verwaltungsdokumente aufgeführt, darunter geänderte Satzung und Geschäftsordnung sowie ein Equity Incentive Plan 2025. Die Einreichung beschreibt die gesetzliche und vertragliche Freistellungs-/Entschädigungsregelung für Direktoren und leitende Angestellte nach dem Recht des Bundesstaates Washington, nach Mechanics' Satzung/Geschäftsordnung, durch Freistellungsvereinbarungen und durch eine Directors-&-Officers-Versicherung. Die Registrierung enthält außerdem die üblichen Verpflichtungen nach dem Securities Act bezüglich nachwirksamer Änderungen, Prospektaktualisierungen und der Entfernung unverkäuflicher Wertpapiere.