[6-K] Innovation Beverage Group Limited Current Report (Foreign Issuer)
Sun Communities (NYSE: SUI) filed an 8-K announcing a leadership transition.
- Charles D. Young, former President of Invitation Homes, will become Chief Executive Officer and join the Board on 1 Oct 2025, enlarging the Board to ten members.
- Young’s 5-year employment agreement sets a $900k base salary and a target annual cash bonus equal to 200 % of salary (2025 bonus guaranteed at target, prorated).
- On the start date he will receive equity and cash inducements designed to replace forfeited Invitation Homes awards: $3.55 m performance-based RS, $1 m fully-vested stock, $4 m time-vested RS, a $750k cash bonus and $300k relocation benefits. A 2026 equity award worth $6 m is also committed.
- Severance for termination without cause or resignation for good reason equals 2× salary plus target bonus and accelerated vesting; change-in-control multiple is 2.99×.
- Gary A. Shiffman will retire as CEO when Young starts and remain Non-Executive Chairman through the 2026 AGM.
No disagreements or related-party transactions were reported. Exhibit 99.1 contains the related press release.
Sun Communities (NYSE: SUI) ha presentato un modulo 8-K annunciando un cambio di leadership.
- Charles D. Young, ex Presidente di Invitation Homes, diventerà Amministratore Delegato e entrerà nel Consiglio di Amministrazione il 1 ottobre 2025, portando il numero dei membri del Consiglio a dieci.
- Il contratto di lavoro di Young della durata di 5 anni prevede uno stipendio base di 900.000 $ e un bonus annuale in denaro obiettivo pari al 200% dello stipendio (il bonus 2025 è garantito al livello obiettivo, proporzionato al periodo).
- Alla data di inizio riceverà incentivi in azioni e denaro per compensare le perdite dei premi Invitation Homes: 3,55 milioni di $ in azioni vincolate basate sulle performance, 1 milione di $ in azioni completamente maturate, 4 milioni di $ in azioni vincolate per tempo, un bonus in denaro di 750.000 $ e 300.000 $ per spese di trasferimento. È inoltre previsto un premio azionario del valore di 6 milioni di $ per il 2026.
- Il trattamento di fine rapporto in caso di licenziamento senza giusta causa o dimissioni per giusta causa corrisponde a 2 volte lo stipendio più il bonus obiettivo e maturazione accelerata delle azioni; in caso di cambio di controllo il moltiplicatore è di 2,99 volte.
- Gary A. Shiffman si ritirerà dalla carica di CEO al momento dell’insediamento di Young e resterà Presidente Non Esecutivo fino all’assemblea generale del 2026.
Non sono state riportate controversie o operazioni con parti correlate. L’Allegato 99.1 contiene il comunicato stampa correlato.
Sun Communities (NYSE: SUI) presentó un formulario 8-K anunciando una transición en el liderazgo.
- Charles D. Young, ex Presidente de Invitation Homes, será nombrado Director Ejecutivo y se unirá al Consejo el 1 de octubre de 2025, ampliando el Consejo a diez miembros.
- El contrato laboral de Young por 5 años establece un salario base de 900.000 $ y un bono anual en efectivo objetivo equivalente al 200 % del salario (el bono de 2025 está garantizado al objetivo, prorrateado).
- En la fecha de inicio recibirá incentivos en acciones y efectivo diseñados para reemplazar las compensaciones perdidas de Invitation Homes: 3,55 millones de $ en acciones restringidas basadas en desempeño, 1 millón de $ en acciones totalmente adquiridas, 4 millones de $ en acciones restringidas por tiempo, un bono en efectivo de 750.000 $ y 300.000 $ en beneficios de reubicación. También se compromete una adjudicación de acciones por valor de 6 millones de $ para 2026.
- La indemnización por despido sin causa o renuncia por buena causa equivale a 2 veces el salario más el bono objetivo y la aceleración de la adquisición; el múltiplo en caso de cambio de control es de 2,99 veces.
- Gary A. Shiffman se retirará como CEO cuando Young asuma y permanecerá como Presidente No Ejecutivo hasta la junta anual de 2026.
No se reportaron desacuerdos ni transacciones con partes relacionadas. El Anexo 99.1 contiene el comunicado de prensa relacionado.
Sun Communities (NYSE: SUI)는 임원 교체를 발표하는 8-K 보고서를 제출했습니다.
- Charles D. Young 전 Invitation Homes 사장이 2025년 10월 1일부터 최고경영자(CEO)로 취임하며 이사회에 합류하여 이사회를 10명으로 확대합니다.
- Young의 5년 고용 계약은 90만 달러 기본급과 연간 현금 목표 보너스가 기본급의 200%로 설정되어 있으며(2025년 보너스는 목표액 기준으로 보장, 비례 지급),
- 취임 시 Invitation Homes에서 포기한 보상을 대체하기 위해 성과 기반 제한주식(RS) 355만 달러, 완전 취득 주식 100만 달러, 기간 제한 RS 400만 달러, 현금 보너스 75만 달러, 이주 비용 30만 달러를 받게 됩니다. 또한 2026년 주식 보상으로 600만 달러가 약속되었습니다.
- 정당한 사유 없는 해고 또는 정당한 사유에 의한 사임 시 퇴직금은 기본급과 목표 보너스의 2배 및 가속화된 주식 취득이며, 경영권 변경 시 배수는 2.99배입니다.
- Gary A. Shiffman은 Young 취임 시 CEO에서 은퇴하고 2026년 주주총회까지 비상임 이사회 의장으로 남습니다.
이견이나 관련 당사자 거래는 보고되지 않았습니다. 관련 보도자료는 첨부문서 99.1에 포함되어 있습니다.
Sun Communities (NYSE: SUI) a déposé un formulaire 8-K annonçant une transition de direction.
- Charles D. Young, ancien président d'Invitation Homes, deviendra Directeur Général et rejoindra le Conseil d'administration le 1er octobre 2025, portant le nombre de membres du Conseil à dix.
- Le contrat de travail de Young de 5 ans prévoit un salaire de base de 900 000 $ et un bonus annuel en espèces cible égal à 200 % du salaire (le bonus 2025 est garanti à la cible, au prorata).
- À la date de début, il recevra des incitations en actions et en espèces destinées à compenser les récompenses perdues chez Invitation Homes : 3,55 M$ en actions restreintes basées sur la performance, 1 M$ en actions entièrement acquises, 4 M$ en actions restreintes basées sur le temps, un bonus en espèces de 750 000 $ et 300 000 $ pour frais de déménagement. Une attribution d'actions de 6 M$ est également prévue pour 2026.
- Les indemnités en cas de licenciement sans motif valable ou de démission pour bonne cause correspondent à 2 fois le salaire plus le bonus cible et une acquisition accélérée ; le multiple en cas de changement de contrôle est de 2,99 fois.
- Gary A. Shiffman prendra sa retraite de son poste de CEO lorsque Young prendra ses fonctions et restera Président non exécutif jusqu'à l'assemblée générale de 2026.
Aucun désaccord ni transaction avec des parties liées n'a été signalé. L'Exhibit 99.1 contient le communiqué de presse associé.
Sun Communities (NYSE: SUI) reichte ein Formular 8-K ein, um einen Führungswechsel bekannt zu geben.
- Charles D. Young, ehemaliger Präsident von Invitation Homes, wird am 1. Oktober 2025 CEO und tritt dem Vorstand bei, wodurch der Vorstand auf zehn Mitglieder erweitert wird.
- Youngs 5-Jahres-Arbeitsvertrag sieht ein Grundgehalt von 900.000 $ und einen jährlichen Zielbonus in Höhe von 200 % des Gehalts vor (der Bonus für 2025 ist garantiert und anteilig gezahlt).
- Zum Startdatum erhält er Aktien- und Baranreize zur Kompensation der verlorenen Invitation Homes-Auszeichnungen: 3,55 Mio. $ leistungsabhängige Restricted Stocks (RS), 1 Mio. $ vollständig unverfallbare Aktien, 4 Mio. $ zeitlich unverfallbare RS, einen 750.000 $ Barbonus und 300.000 $ Umzugskosten. Für 2026 ist außerdem eine Aktienzuteilung im Wert von 6 Mio. $ zugesagt.
- Die Abfindung bei Kündigung ohne Grund oder Rücktritt aus wichtigem Grund beträgt das 2-fache von Gehalt plus Zielbonus und beschleunigte Unverfallbarkeit; der Mehrfachfaktor bei Kontrollwechsel beträgt 2,99-fach.
- Gary A. Shiffman wird beim Amtsantritt von Young als CEO zurücktreten und bis zur Hauptversammlung 2026 Non-Executive Chairman bleiben.
Es wurden keine Meinungsverschiedenheiten oder Geschäfte mit verbundenen Parteien gemeldet. Anlage 99.1 enthält die zugehörige Pressemitteilung.
- None.
- None.
Insights
TL;DR: Smooth CEO succession with strong retention incentives; governance risk limited by Shiffman remaining as Chair.
The Board executed an orderly succession, naming a seasoned public-company operator while preserving institutional knowledge via Shiffman’s transition to Non-Executive Chair. Equity-heavy inducements align Young with shareholders but carry dilution and optics concerns. Two-year non-compete and performance-based vesting mitigate downside. Overall governance impact is positive, with clear disclosure of severance and CIC terms.
TL;DR: Leadership change is strategically positive; cost of package modest versus SUI’s $18 bn market cap.
Young’s single-family rental pedigree (Invitation Homes) complements SUI’s manufactured-housing portfolio, potentially broadening operational best practices. The upfront ~$9.6 m inducement and rich bonus structure represent under 0.05 % of equity value, thus financially immaterial. Key watch-points are integration period and ability to sustain FFO growth. The guaranteed 2025 bonus slightly weakens pay-for-performance this year, but long-term alignment is preserved by performance RSUs.
Sun Communities (NYSE: SUI) ha presentato un modulo 8-K annunciando un cambio di leadership.
- Charles D. Young, ex Presidente di Invitation Homes, diventerà Amministratore Delegato e entrerà nel Consiglio di Amministrazione il 1 ottobre 2025, portando il numero dei membri del Consiglio a dieci.
- Il contratto di lavoro di Young della durata di 5 anni prevede uno stipendio base di 900.000 $ e un bonus annuale in denaro obiettivo pari al 200% dello stipendio (il bonus 2025 è garantito al livello obiettivo, proporzionato al periodo).
- Alla data di inizio riceverà incentivi in azioni e denaro per compensare le perdite dei premi Invitation Homes: 3,55 milioni di $ in azioni vincolate basate sulle performance, 1 milione di $ in azioni completamente maturate, 4 milioni di $ in azioni vincolate per tempo, un bonus in denaro di 750.000 $ e 300.000 $ per spese di trasferimento. È inoltre previsto un premio azionario del valore di 6 milioni di $ per il 2026.
- Il trattamento di fine rapporto in caso di licenziamento senza giusta causa o dimissioni per giusta causa corrisponde a 2 volte lo stipendio più il bonus obiettivo e maturazione accelerata delle azioni; in caso di cambio di controllo il moltiplicatore è di 2,99 volte.
- Gary A. Shiffman si ritirerà dalla carica di CEO al momento dell’insediamento di Young e resterà Presidente Non Esecutivo fino all’assemblea generale del 2026.
Non sono state riportate controversie o operazioni con parti correlate. L’Allegato 99.1 contiene il comunicato stampa correlato.
Sun Communities (NYSE: SUI) presentó un formulario 8-K anunciando una transición en el liderazgo.
- Charles D. Young, ex Presidente de Invitation Homes, será nombrado Director Ejecutivo y se unirá al Consejo el 1 de octubre de 2025, ampliando el Consejo a diez miembros.
- El contrato laboral de Young por 5 años establece un salario base de 900.000 $ y un bono anual en efectivo objetivo equivalente al 200 % del salario (el bono de 2025 está garantizado al objetivo, prorrateado).
- En la fecha de inicio recibirá incentivos en acciones y efectivo diseñados para reemplazar las compensaciones perdidas de Invitation Homes: 3,55 millones de $ en acciones restringidas basadas en desempeño, 1 millón de $ en acciones totalmente adquiridas, 4 millones de $ en acciones restringidas por tiempo, un bono en efectivo de 750.000 $ y 300.000 $ en beneficios de reubicación. También se compromete una adjudicación de acciones por valor de 6 millones de $ para 2026.
- La indemnización por despido sin causa o renuncia por buena causa equivale a 2 veces el salario más el bono objetivo y la aceleración de la adquisición; el múltiplo en caso de cambio de control es de 2,99 veces.
- Gary A. Shiffman se retirará como CEO cuando Young asuma y permanecerá como Presidente No Ejecutivo hasta la junta anual de 2026.
No se reportaron desacuerdos ni transacciones con partes relacionadas. El Anexo 99.1 contiene el comunicado de prensa relacionado.
Sun Communities (NYSE: SUI)는 임원 교체를 발표하는 8-K 보고서를 제출했습니다.
- Charles D. Young 전 Invitation Homes 사장이 2025년 10월 1일부터 최고경영자(CEO)로 취임하며 이사회에 합류하여 이사회를 10명으로 확대합니다.
- Young의 5년 고용 계약은 90만 달러 기본급과 연간 현금 목표 보너스가 기본급의 200%로 설정되어 있으며(2025년 보너스는 목표액 기준으로 보장, 비례 지급),
- 취임 시 Invitation Homes에서 포기한 보상을 대체하기 위해 성과 기반 제한주식(RS) 355만 달러, 완전 취득 주식 100만 달러, 기간 제한 RS 400만 달러, 현금 보너스 75만 달러, 이주 비용 30만 달러를 받게 됩니다. 또한 2026년 주식 보상으로 600만 달러가 약속되었습니다.
- 정당한 사유 없는 해고 또는 정당한 사유에 의한 사임 시 퇴직금은 기본급과 목표 보너스의 2배 및 가속화된 주식 취득이며, 경영권 변경 시 배수는 2.99배입니다.
- Gary A. Shiffman은 Young 취임 시 CEO에서 은퇴하고 2026년 주주총회까지 비상임 이사회 의장으로 남습니다.
이견이나 관련 당사자 거래는 보고되지 않았습니다. 관련 보도자료는 첨부문서 99.1에 포함되어 있습니다.
Sun Communities (NYSE: SUI) a déposé un formulaire 8-K annonçant une transition de direction.
- Charles D. Young, ancien président d'Invitation Homes, deviendra Directeur Général et rejoindra le Conseil d'administration le 1er octobre 2025, portant le nombre de membres du Conseil à dix.
- Le contrat de travail de Young de 5 ans prévoit un salaire de base de 900 000 $ et un bonus annuel en espèces cible égal à 200 % du salaire (le bonus 2025 est garanti à la cible, au prorata).
- À la date de début, il recevra des incitations en actions et en espèces destinées à compenser les récompenses perdues chez Invitation Homes : 3,55 M$ en actions restreintes basées sur la performance, 1 M$ en actions entièrement acquises, 4 M$ en actions restreintes basées sur le temps, un bonus en espèces de 750 000 $ et 300 000 $ pour frais de déménagement. Une attribution d'actions de 6 M$ est également prévue pour 2026.
- Les indemnités en cas de licenciement sans motif valable ou de démission pour bonne cause correspondent à 2 fois le salaire plus le bonus cible et une acquisition accélérée ; le multiple en cas de changement de contrôle est de 2,99 fois.
- Gary A. Shiffman prendra sa retraite de son poste de CEO lorsque Young prendra ses fonctions et restera Président non exécutif jusqu'à l'assemblée générale de 2026.
Aucun désaccord ni transaction avec des parties liées n'a été signalé. L'Exhibit 99.1 contient le communiqué de presse associé.
Sun Communities (NYSE: SUI) reichte ein Formular 8-K ein, um einen Führungswechsel bekannt zu geben.
- Charles D. Young, ehemaliger Präsident von Invitation Homes, wird am 1. Oktober 2025 CEO und tritt dem Vorstand bei, wodurch der Vorstand auf zehn Mitglieder erweitert wird.
- Youngs 5-Jahres-Arbeitsvertrag sieht ein Grundgehalt von 900.000 $ und einen jährlichen Zielbonus in Höhe von 200 % des Gehalts vor (der Bonus für 2025 ist garantiert und anteilig gezahlt).
- Zum Startdatum erhält er Aktien- und Baranreize zur Kompensation der verlorenen Invitation Homes-Auszeichnungen: 3,55 Mio. $ leistungsabhängige Restricted Stocks (RS), 1 Mio. $ vollständig unverfallbare Aktien, 4 Mio. $ zeitlich unverfallbare RS, einen 750.000 $ Barbonus und 300.000 $ Umzugskosten. Für 2026 ist außerdem eine Aktienzuteilung im Wert von 6 Mio. $ zugesagt.
- Die Abfindung bei Kündigung ohne Grund oder Rücktritt aus wichtigem Grund beträgt das 2-fache von Gehalt plus Zielbonus und beschleunigte Unverfallbarkeit; der Mehrfachfaktor bei Kontrollwechsel beträgt 2,99-fach.
- Gary A. Shiffman wird beim Amtsantritt von Young als CEO zurücktreten und bis zur Hauptversammlung 2026 Non-Executive Chairman bleiben.
Es wurden keine Meinungsverschiedenheiten oder Geschäfte mit verbundenen Parteien gemeldet. Anlage 99.1 enthält die zugehörige Pressemitteilung.