[Form 4] Ibotta, Inc. Insider Trading Activity
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) filed an 8-K announcing the appointment of Matthew D. Gili as President effective June 30, 2025. Gili, 57, is a Professional Engineer with more than two decades of senior leadership in global mining, including CEO and COO roles at i-80 Gold, Nevada Copper and executive positions at Barrick and Rio Tinto.
The Company entered into an Employment Agreement that provides: (1) an annual base salary of US$430,000; (2) an initial grant of 175,000 stock options under the 2005 Stock Option Plan; (3) eligibility for all executive benefit plans; (4) standard non-solicitation and non-disclosure covenants; and (5) a severance provision equal to 2.5 years of base salary if terminated without cause or if Gili resigns for good reason. No family relationships or related-party transactions were disclosed, and the appointment resulted from no arrangements with third parties.
An executed copy of the Employment Agreement is filed as Exhibit 10.1, and customary XBRL cover data is provided as Exhibit 104.
- Strategic implication: Ur-Energy strengthens its executive bench with a leader experienced in scaling and operating large-scale mining assets—potentially valuable as the Company advances its uranium projects.
- Governance note: The 2.5-year severance multiple is above typical U.S. mid-cap norms and may attract shareholder scrutiny.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) ha annunciato tramite un modulo 8-K la nomina di Matthew D. Gili a Presidente con effetto dal 30 giugno 2025. Gili, 57 anni, è un Ingegnere Professionista con oltre vent'anni di esperienza in ruoli dirigenziali senior nel settore minerario globale, avendo ricoperto posizioni di CEO e COO presso i-80 Gold e Nevada Copper, oltre a ruoli esecutivi in Barrick e Rio Tinto.
L'azienda ha stipulato un Contratto di Lavoro che prevede: (1) uno stipendio base annuo di 430.000 USD; (2) una concessione iniziale di 175.000 opzioni azionarie secondo il Piano Opzioni Azionarie 2005; (3) l'accesso a tutti i piani di benefit esecutivi; (4) consuete clausole di non sollecitazione e non divulgazione; e (5) una clausola di indennità pari a 2,5 anni di stipendio base in caso di licenziamento senza giusta causa o dimissioni per giusta ragione. Non sono state rilevate relazioni familiari o transazioni con parti correlate, e la nomina non deriva da accordi con terzi.
Una copia firmata del Contratto di Lavoro è allegata come Exhibit 10.1, mentre i dati XBRL standard sono forniti come Exhibit 104.
- Implicazioni strategiche: Ur-Energy rafforza il proprio team esecutivo con un leader esperto nella gestione e sviluppo di grandi asset minerari, un valore potenziale per l'avanzamento dei progetti di uranio dell'azienda.
- Nota di governance: La clausola di indennità pari a 2,5 anni è superiore alla media delle società mid-cap statunitensi e potrebbe attirare l'attenzione degli azionisti.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) presentó un formulario 8-K anunciando el nombramiento de Matthew D. Gili como Presidente con efecto a partir del 30 de junio de 2025. Gili, de 57 años, es un Ingeniero Profesional con más de dos décadas de liderazgo senior en minería global, incluyendo roles de CEO y COO en i-80 Gold, Nevada Copper y posiciones ejecutivas en Barrick y Rio Tinto.
La Compañía firmó un Contrato de Empleo que establece: (1) un salario base anual de 430,000 USD; (2) una concesión inicial de 175,000 opciones sobre acciones bajo el Plan de Opciones sobre Acciones 2005; (3) elegibilidad para todos los planes de beneficios ejecutivos; (4) cláusulas estándar de no solicitación y no divulgación; y (5) una provisión de indemnización equivalente a 2.5 años de salario base en caso de despido sin causa o si Gili renuncia por una razón válida. No se divulgaron relaciones familiares ni transacciones con partes relacionadas, y el nombramiento no resultó de acuerdos con terceros.
Una copia firmada del Contrato de Empleo se presenta como Exhibit 10.1, y los datos estándar XBRL se proporcionan como Exhibit 104.
- Implicación estratégica: Ur-Energy fortalece su equipo ejecutivo con un líder experimentado en la expansión y operación de activos mineros a gran escala, lo que puede ser valioso a medida que la Compañía avanza en sus proyectos de uranio.
- Nota de gobernanza: La indemnización de 2.5 años está por encima de la norma típica de empresas mid-cap estadounidenses y podría atraer el escrutinio de los accionistas.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE)는 2025년 6월 30일부로 매튜 D. 길리(Matthew D. Gili)를 사장으로 임명했다고 8-K 보고서를 통해 발표했습니다. 57세인 길리는 전문 엔지니어로서 i-80 Gold, Nevada Copper에서 CEO 및 COO를 역임했으며 Barrick과 Rio Tinto에서도 임원직을 맡는 등 20년 이상의 글로벌 광산업 고위 경력 보유자입니다.
회사는 다음 조건을 포함한 고용 계약을 체결했습니다: (1) 연간 기본급 43만 달러; (2) 2005년 주식매수선택권 계획에 따른 175,000주 주식옵션 초기 부여; (3) 모든 임원 복리후생 계획 대상; (4) 표준적인 비유인 및 비밀유지 조항; (5) 정당한 사유 없는 해고 또는 정당한 사유로 길리가 사임할 경우 기본급 2.5년치에 해당하는 퇴직금 조항. 가족 관계나 관련자 거래는 공개되지 않았으며, 임명은 제3자와의 협의 없이 이루어졌습니다.
서명된 고용 계약서는 Exhibit 10.1로 제출되었으며, 표준 XBRL 커버 데이터는 Exhibit 104로 제공됩니다.
- 전략적 의미: Ur-Energy는 대규모 광산 자산 운영 및 확장 경험이 풍부한 리더를 영입하여 우라늄 프로젝트 추진에 있어 중요한 경쟁력을 강화했습니다.
- 거버넌스 주의사항: 2.5년 퇴직금 조항은 미국 중형주 평균보다 높아 주주들의 관심을 받을 수 있습니다.
Ur-Energy Inc. (NYSE American : URG ; TSX : URE) a annoncé via un formulaire 8-K la nomination de Matthew D. Gili au poste de Président, effective au 30 juin 2025. Gili, 57 ans, est un ingénieur professionnel avec plus de vingt ans d'expérience dans des postes de direction senior dans l'industrie minière mondiale, ayant occupé des postes de CEO et COO chez i-80 Gold, Nevada Copper ainsi que des fonctions exécutives chez Barrick et Rio Tinto.
La société a conclu un contrat de travail prévoyant : (1) un salaire de base annuel de 430 000 USD ; (2) une attribution initiale de 175 000 options d'achat d'actions dans le cadre du Plan d'Options d'Achat d'Actions 2005 ; (3) l'éligibilité à tous les régimes d'avantages exécutifs ; (4) des clauses standard de non-sollicitation et de confidentialité ; et (5) une clause de départ équivalente à 2,5 années de salaire de base en cas de licenciement sans motif ou de démission pour raison valable. Aucune relation familiale ni transaction avec des parties liées n’a été divulguée, et la nomination ne résulte d’aucun accord avec des tiers.
Une copie signée du contrat de travail est déposée en tant qu'Exhibit 10.1, et les données XBRL habituelles sont fournies en Exhibit 104.
- Implication stratégique : Ur-Energy renforce son équipe dirigeante avec un leader expérimenté dans la gestion et l’expansion d’actifs miniers à grande échelle, ce qui pourrait être précieux pour l’avancement des projets d’uranium de la société.
- Note de gouvernance : La clause de départ équivalente à 2,5 années de salaire dépasse les normes habituelles des sociétés américaines de taille moyenne et pourrait attirer l’attention des actionnaires.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) hat in einem 8-K Bericht die Ernennung von Matthew D. Gili zum Präsidenten mit Wirkung zum 30. Juni 2025 bekanntgegeben. Gili, 57 Jahre alt, ist ein diplomierter Ingenieur mit über zwanzig Jahren Erfahrung in leitenden Positionen im globalen Bergbau, darunter CEO- und COO-Positionen bei i-80 Gold und Nevada Copper sowie Führungsrollen bei Barrick und Rio Tinto.
Das Unternehmen hat einen Arbeitsvertrag abgeschlossen, der folgende Punkte umfasst: (1) ein jährliches Grundgehalt von 430.000 USD; (2) eine anfängliche Zuteilung von 175.000 Aktienoptionen gemäß dem Aktienoptionsplan von 2005; (3) Anspruch auf alle Executive-Benefit-Pläne; (4) übliche Vereinbarungen zu Nicht-Abwerbung und Vertraulichkeit; sowie (5) eine Abfindungsregelung in Höhe von 2,5 Jahresgrundgehältern bei Kündigung ohne Grund oder bei berechtigtem Rücktritt von Gili. Es wurden keine familiären Beziehungen oder Transaktionen mit verbundenen Parteien offengelegt, und die Ernennung erfolgte ohne Absprachen mit Dritten.
Eine unterzeichnete Kopie des Arbeitsvertrags ist als Exhibit 10.1 eingereicht, und die üblichen XBRL-Daten sind als Exhibit 104 beigefügt.
- Strategische Bedeutung: Ur-Energy stärkt seine Führungsebene mit einem erfahrenen Manager für den Ausbau und Betrieb großer Bergbauanlagen, was für den Fortschritt der Uranprojekte des Unternehmens wertvoll sein kann.
- Governance-Hinweis: Die Abfindung von 2,5 Jahresgehältern liegt über dem typischen Niveau von US-Mid-Caps und könnte die Aufmerksamkeit der Aktionäre auf sich ziehen.
- None.
- None.
Insights
TL;DR: Veteran miner joins Ur-Energy; deep operations skill set supports future production ramp.
Gili’s résumé spans underground, open-pit and ISR operations on four continents, giving Ur-Energy a president who can bridge technical execution and capital-markets credibility. His tenure at Barrick’s Cortez district—one of the world’s most productive gold mines—signals proficiency in scaling resource projects, directly relevant to uranium ISR development. Option grant aligns incentives, though modest relative to peers. Overall, the hire improves leadership depth at a critical time when U.S. uranium demand is rising.
TL;DR: Positive leadership change, but severance multiple is governance flag.
The 2.5-year cash severance exceeds the 1-2-year range typical for U.S. small-to-mid-cap mining firms, potentially elevating shareholder payout risk. Absence of a change-of-control premium is a mitigating factor. No related-party dealings were disclosed, and option grant size (≈0.1% of shares outstanding) is reasonable, supporting alignment without excessive dilution.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) ha annunciato tramite un modulo 8-K la nomina di Matthew D. Gili a Presidente con effetto dal 30 giugno 2025. Gili, 57 anni, è un Ingegnere Professionista con oltre vent'anni di esperienza in ruoli dirigenziali senior nel settore minerario globale, avendo ricoperto posizioni di CEO e COO presso i-80 Gold e Nevada Copper, oltre a ruoli esecutivi in Barrick e Rio Tinto.
L'azienda ha stipulato un Contratto di Lavoro che prevede: (1) uno stipendio base annuo di 430.000 USD; (2) una concessione iniziale di 175.000 opzioni azionarie secondo il Piano Opzioni Azionarie 2005; (3) l'accesso a tutti i piani di benefit esecutivi; (4) consuete clausole di non sollecitazione e non divulgazione; e (5) una clausola di indennità pari a 2,5 anni di stipendio base in caso di licenziamento senza giusta causa o dimissioni per giusta ragione. Non sono state rilevate relazioni familiari o transazioni con parti correlate, e la nomina non deriva da accordi con terzi.
Una copia firmata del Contratto di Lavoro è allegata come Exhibit 10.1, mentre i dati XBRL standard sono forniti come Exhibit 104.
- Implicazioni strategiche: Ur-Energy rafforza il proprio team esecutivo con un leader esperto nella gestione e sviluppo di grandi asset minerari, un valore potenziale per l'avanzamento dei progetti di uranio dell'azienda.
- Nota di governance: La clausola di indennità pari a 2,5 anni è superiore alla media delle società mid-cap statunitensi e potrebbe attirare l'attenzione degli azionisti.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) presentó un formulario 8-K anunciando el nombramiento de Matthew D. Gili como Presidente con efecto a partir del 30 de junio de 2025. Gili, de 57 años, es un Ingeniero Profesional con más de dos décadas de liderazgo senior en minería global, incluyendo roles de CEO y COO en i-80 Gold, Nevada Copper y posiciones ejecutivas en Barrick y Rio Tinto.
La Compañía firmó un Contrato de Empleo que establece: (1) un salario base anual de 430,000 USD; (2) una concesión inicial de 175,000 opciones sobre acciones bajo el Plan de Opciones sobre Acciones 2005; (3) elegibilidad para todos los planes de beneficios ejecutivos; (4) cláusulas estándar de no solicitación y no divulgación; y (5) una provisión de indemnización equivalente a 2.5 años de salario base en caso de despido sin causa o si Gili renuncia por una razón válida. No se divulgaron relaciones familiares ni transacciones con partes relacionadas, y el nombramiento no resultó de acuerdos con terceros.
Una copia firmada del Contrato de Empleo se presenta como Exhibit 10.1, y los datos estándar XBRL se proporcionan como Exhibit 104.
- Implicación estratégica: Ur-Energy fortalece su equipo ejecutivo con un líder experimentado en la expansión y operación de activos mineros a gran escala, lo que puede ser valioso a medida que la Compañía avanza en sus proyectos de uranio.
- Nota de gobernanza: La indemnización de 2.5 años está por encima de la norma típica de empresas mid-cap estadounidenses y podría atraer el escrutinio de los accionistas.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE)는 2025년 6월 30일부로 매튜 D. 길리(Matthew D. Gili)를 사장으로 임명했다고 8-K 보고서를 통해 발표했습니다. 57세인 길리는 전문 엔지니어로서 i-80 Gold, Nevada Copper에서 CEO 및 COO를 역임했으며 Barrick과 Rio Tinto에서도 임원직을 맡는 등 20년 이상의 글로벌 광산업 고위 경력 보유자입니다.
회사는 다음 조건을 포함한 고용 계약을 체결했습니다: (1) 연간 기본급 43만 달러; (2) 2005년 주식매수선택권 계획에 따른 175,000주 주식옵션 초기 부여; (3) 모든 임원 복리후생 계획 대상; (4) 표준적인 비유인 및 비밀유지 조항; (5) 정당한 사유 없는 해고 또는 정당한 사유로 길리가 사임할 경우 기본급 2.5년치에 해당하는 퇴직금 조항. 가족 관계나 관련자 거래는 공개되지 않았으며, 임명은 제3자와의 협의 없이 이루어졌습니다.
서명된 고용 계약서는 Exhibit 10.1로 제출되었으며, 표준 XBRL 커버 데이터는 Exhibit 104로 제공됩니다.
- 전략적 의미: Ur-Energy는 대규모 광산 자산 운영 및 확장 경험이 풍부한 리더를 영입하여 우라늄 프로젝트 추진에 있어 중요한 경쟁력을 강화했습니다.
- 거버넌스 주의사항: 2.5년 퇴직금 조항은 미국 중형주 평균보다 높아 주주들의 관심을 받을 수 있습니다.
Ur-Energy Inc. (NYSE American : URG ; TSX : URE) a annoncé via un formulaire 8-K la nomination de Matthew D. Gili au poste de Président, effective au 30 juin 2025. Gili, 57 ans, est un ingénieur professionnel avec plus de vingt ans d'expérience dans des postes de direction senior dans l'industrie minière mondiale, ayant occupé des postes de CEO et COO chez i-80 Gold, Nevada Copper ainsi que des fonctions exécutives chez Barrick et Rio Tinto.
La société a conclu un contrat de travail prévoyant : (1) un salaire de base annuel de 430 000 USD ; (2) une attribution initiale de 175 000 options d'achat d'actions dans le cadre du Plan d'Options d'Achat d'Actions 2005 ; (3) l'éligibilité à tous les régimes d'avantages exécutifs ; (4) des clauses standard de non-sollicitation et de confidentialité ; et (5) une clause de départ équivalente à 2,5 années de salaire de base en cas de licenciement sans motif ou de démission pour raison valable. Aucune relation familiale ni transaction avec des parties liées n’a été divulguée, et la nomination ne résulte d’aucun accord avec des tiers.
Une copie signée du contrat de travail est déposée en tant qu'Exhibit 10.1, et les données XBRL habituelles sont fournies en Exhibit 104.
- Implication stratégique : Ur-Energy renforce son équipe dirigeante avec un leader expérimenté dans la gestion et l’expansion d’actifs miniers à grande échelle, ce qui pourrait être précieux pour l’avancement des projets d’uranium de la société.
- Note de gouvernance : La clause de départ équivalente à 2,5 années de salaire dépasse les normes habituelles des sociétés américaines de taille moyenne et pourrait attirer l’attention des actionnaires.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) hat in einem 8-K Bericht die Ernennung von Matthew D. Gili zum Präsidenten mit Wirkung zum 30. Juni 2025 bekanntgegeben. Gili, 57 Jahre alt, ist ein diplomierter Ingenieur mit über zwanzig Jahren Erfahrung in leitenden Positionen im globalen Bergbau, darunter CEO- und COO-Positionen bei i-80 Gold und Nevada Copper sowie Führungsrollen bei Barrick und Rio Tinto.
Das Unternehmen hat einen Arbeitsvertrag abgeschlossen, der folgende Punkte umfasst: (1) ein jährliches Grundgehalt von 430.000 USD; (2) eine anfängliche Zuteilung von 175.000 Aktienoptionen gemäß dem Aktienoptionsplan von 2005; (3) Anspruch auf alle Executive-Benefit-Pläne; (4) übliche Vereinbarungen zu Nicht-Abwerbung und Vertraulichkeit; sowie (5) eine Abfindungsregelung in Höhe von 2,5 Jahresgrundgehältern bei Kündigung ohne Grund oder bei berechtigtem Rücktritt von Gili. Es wurden keine familiären Beziehungen oder Transaktionen mit verbundenen Parteien offengelegt, und die Ernennung erfolgte ohne Absprachen mit Dritten.
Eine unterzeichnete Kopie des Arbeitsvertrags ist als Exhibit 10.1 eingereicht, und die üblichen XBRL-Daten sind als Exhibit 104 beigefügt.
- Strategische Bedeutung: Ur-Energy stärkt seine Führungsebene mit einem erfahrenen Manager für den Ausbau und Betrieb großer Bergbauanlagen, was für den Fortschritt der Uranprojekte des Unternehmens wertvoll sein kann.
- Governance-Hinweis: Die Abfindung von 2,5 Jahresgehältern liegt über dem typischen Niveau von US-Mid-Caps und könnte die Aufmerksamkeit der Aktionäre auf sich ziehen.
