Jabil Inc. (JBL) EVP, Operations reported equity award activity on Form 4 for 10/16/2025. The filing shows grants of restricted stock units (RSUs) at no cost and share withholdings to cover taxes upon vesting.
Performance-based RSUs for 6,360 shares were granted under the 2021 Equity Incentive Plan, with vesting tied to performance from September 1, 2025 through August 31, 2028; the stated amount reflects the maximum if targets are met. Time-based RSUs for 3,180 shares were also granted, vesting 30%/30%/40% on the first, second, and third anniversaries of October 16, 2025. A prior performance grant certified on the same date did not vest at maximum, resulting in a 1,340-share disposition at $0.00.
To satisfy tax obligations on vesting, the reporting person had 4,744 shares and 6,303 shares withheld at $206.88 per share. Following these transactions, 127,716 shares of common stock were beneficially owned directly.
Jabil Inc. (JBL) EVP, Operations ha riportato l'attività di assegnazione azionaria su Form 4 per il 16/10/2025. La segnalazione mostra concessioni di unità azionarie restrittive (RSU) a costo zero e trattenute di azioni per coprire le imposte al vesting. RSU basate sulle prestazioni per 6.360 azioni sono state concesse ai sensi del Piano di Incentivi Azionari 2021, con la maturazione legata alle prestazioni dal 1 settembre 2025 al 31 agosto 2028; l'importo indicato riflette il massimo se gli obiettivi vengono raggiunti. RSU basate sul tempo per 3.180 azioni sono state inoltre concesse, con maturazione al 30%/30%/40% al primo, secondo e terzo anniversario del 16 ottobre 2025. Un precedente assegno basato sulle prestazioni certificato lo stesso giorno non si è maturato al massimo, comportando una disposizione di 1.340 azioni a 0,00 dollari. Per soddisfare le obbligazioni fiscali al vesting, la persona riportante ha trattenuto 4.744 azioni e 6.303 azioni a 206,88 dollari per azione. A seguito di queste operazioni, 127.716 azioni ordinarie erano detenute direttamente.
Jabil Inc. (JBL) EVP, Operations reportó la actividad de adjudicación de acciones en el Formulario 4 para el 16/10/2025. La presentación muestra concesiones de RSUs sin costo y retenciones de acciones para cubrir impuestos al vesting. RSUs basadas en desempeño para 6,360 acciones fueron otorgadas bajo el Plan de Incentivos de Acciones 2021, con el vesting ligado al desempeño desde el 1 de septiembre de 2025 hasta el 31 de agosto de 2028; la cantidad indicada refleja el máximo si se alcanzan las metas. RSUs basadas en el tiempo para 3,180 acciones también fueron otorgadas, con vesting del 30%/30%/40% en el primer, segundo y tercer aniversario del 16 de octubre de 2025. Una anterior adjudicación basada en desempeño certificada el mismo día no se vieron al máximo, resultando en una disposición de 1,340 acciones a $0.00. Para satisfacer las obligaciones fiscales al vesting, la persona informante retuvo 4,744 acciones y 6,303 acciones a $206.88 por acción. Después de estas transacciones, 127,716 acciones comunes eran poseídas de forma beneficiosa directamente.
Jabil Inc. (JBL)의 EVP, Operations가 2025년 10월 16일 Form 4에 주식 수여 활동을 보고했습니다. 제출서는 무상으로 RSU를 부여하고, vesting 시세를 보전하기 위한 주식 차감이 있음을 보여줍니다. 성과 기반의 RSU로 6,360주가 2021년 주식 보상 계획에 따라 부여되었으며, 성과는 2025년 9월 1일부터 2028년 8월 31일까지의 기간의 성과에 연동되어 있습니다; 명시된 금액은 목표 달성 시 최대치를 반영합니다. 시간 기반의 RSU로 3,180주도 부여되었으며, 2025년 10월 16일의 첫 해, 두 번째 해, 세 번째 해에 각각 30%/30%/40%씩 vesting합니다. 같은 날 인증된 이전 성과 보상은 최대치로 vest되지 않아 1,340주가 0.00달러에 처분되었습니다. vesting 시 세금 의무를 충족하기 위해 보고자는 4,744주와 6,303주를 주당 206.88달러로 차감했습니다. 이 거래들 이후, 직접 유익하게 보유한 일반주식은 127,716주였습니다.
Jabil Inc. (JBL) EVP, Operations a signalé une activité d'attribution d'actions sur le formulaire 4 pour le 16/10/2025. Le dépôt montre des attributions d'unités d'actions restreintes (RSU) sans coût et des retenues d'actions pour couvrir les impôts lors de l'acquisition. Des RSU basées sur la performance pour 6 360 actions ont été accordées dans le cadre du Plan d'intéressement en actions 2021, avec la maturation liée à la performance du 1er septembre 2025 au 31 août 2028; le montant indiqué reflète le maximum si les objectifs sont atteints. Des RSU basées sur le temps pour 3 180 actions ont également été accordées, avec une maturation de 30%/30%/40% lors du premier, du deuxième et du troisième anniversaire du 16 octobre 2025. Une attribution antérieure basée sur la performance certifiée le même jour n'a pas mûri au maximum, entraînant une cession de 1 340 actions à 0,00 $. Pour satisfaire les obligations fiscales à la vesting, la personne déclarée avait 4 744 actions et 6 303 actions retenues à 206,88 $ par action. À la suite de ces transactions, 127 716 actions ordinaires étaient détenues directement.
Jabil Inc. (JBL) EVP, Operations berichtete über Aktienzuteilungsaktivitäten im Formular 4 zum 16.10.2025. Die Einreichung zeigt Zuteilungen von Restricted Stock Units (RSUs) ohne Kosten und Aktienabzüge zur Deckung der Steuern beim Vesting. Performancebasierte RSUs für 6.360 Aktien wurden gemäß dem Equity Incentive Plan 2021 gewährt, wobei das Vesting an die Leistung vom 1. September 2025 bis zum 31. August 2028 gebunden ist; der angegebene Betrag spiegelt das Maximum wider, falls Ziele erreicht werden. Zeitbasierte RSUs für 3.180 Aktien wurden ebenfalls gewährt, die am ersten, zweiten und dritten Jahrestag des 16. Oktober 2025 zu 30%/30%/40% vesten. Eine frühere leistungsbasierte Zuteilung, die am selben Datum zertifiziert wurde, vestete nicht vollständig und führte zu einer Veräußerung von 1.340 Aktien zu 0,00 $. Um die Steuerschulden bei Vesting zu erfüllen, hielt die meldende Person 4.744 Aktien und 6.303 Aktien bei einem Preis von 206,88 $ pro Aktie ein. Nach diesen Transaktionen waren direkt 127.716 Aktien des Stammkapitals vorteilhaft besessen.
أبلغ نائب الرئيس التنفيذي للعمليات في Jabil Inc. (JBL) عن نشاط تخصيص الأسهم في النموذج 4 بتاريخ 16/10/2025. يظهر التقرير منح RSUs بدون تكلفة واحتجاز أسهم لتغطية الضرائب عند الاستحقاق. RSUs القائمة على الأداء لــ 6,360 سهماً قد مُنحت بموجب خطة الحوافز بالأسهم 2021، مع ارتباط الاستحقاق بالأداء من 1 سبتمبر 2025 حتى 31 أغسطس 2028؛ المبلغ المذكور يعكس الحد الأقصى إذا تم تحقيق الأهداف. كما مُنحت RSUs قائمة على الوقت لـ 3,180 سهماً، ويستحق vesting بنسبة 30%/30%/40% في الذكرى الأولى والثانية والثالثة في 16 أكتوبر 2025. لم يتحقق vesting من منحة الأداء السابقة المُصدَّقة في نفس التاريخ إلى الحد الأقصى، مما أدى إلى تصفية 1,340 سهماً بسعر 0.00 دولار. لتلبية الالتزامات الضريبية عند vesting، احتفظ مقدِّم التقرير بـ 4,744 سهماً و6,303 أسهم محجوبة بسعر 206.88 دولار للسهم الواحد. عقب هذه المعاملات، بلغ عدد الأسهم العادية المملوكة بشكل مباشر 127,716 سهماً.
Jabil Inc. (JBL) 的 EVP, Operations 在 Form 4 上报告了 2025-10-16 的股权奖励活动。申报显示在无成本的情况下授予受限股票单位(RSU),并在归属时进行股份扣钱以覆盖税费。基于绩效的 RSU,共 6,360 股,依据 2021 年股权激励计划授予,归属与绩效相关,覆盖期为 2025-09-01 至 2028-08-31;所述金额在目标达到时为最大值。基于时间的 RSU,共 3,180 股,也被授予,按首次、第二次和第三次周年日(2025-10-16)各 30%/30%/40% 归属。同日认证的先前绩效奖励并未达到最大归属,导致 1,340 股以 0.00 美元处置。为满足归属时的税务义务,申报人扣留了 4,744 股和 6,303 股,价格为每股 206.88 美元。这些交易后,直接拥有的普通股数为 127,716 股。