[Form 4] KORU Medical Systems, Inc. Insider Trading Activity
Ionis Pharmaceuticals (IONS) filed a Form 4 disclosing routine board compensation for non-employee director Allene M. Diaz on 07/01/2025. She received:
- 11,518 non-qualified stock options with a strike price of $39.94.
- 5,220 restricted stock units (RSUs).
Under the company’s Non-Employee Director Compensation Policy, total 2025 equity value was capped at $450,000 (ASC 718 grant-date fair value), so the awards were adjusted downward to stay within that limit.
Both the options and RSUs vest 100 % on the earlier of (i) the first anniversary of the grant or (ii) the next annual shareholder meeting. No shares are currently vested or exercisable.
After the grant, Diaz beneficially owns 11,518 derivative option securities and 9,299 RSUs, all held directly. No open-market purchases or sales occurred, and no cash changed hands; the filing reflects standard equity grants intended to align director incentives with shareholder interests.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) ha depositato un Modulo 4 per comunicare la normale compensazione del consiglio per la direttrice non dipendente Allene M. Diaz il 01/07/2025. Ha ricevuto:
- 11.518 opzioni azionarie non qualificate con un prezzo di esercizio di 39,94 $.
- 5.220 unità azionarie vincolate (RSU).
Secondo la Politica di Compensazione per Direttori Non Dipendenti della società, il valore totale delle azioni per il 2025 è stato limitato a 450.000 $ (valore equo alla data di concessione secondo ASC 718), pertanto i premi sono stati ridotti per rientrare in questo limite.
Sia le opzioni che le RSU maturano al 100% al verificarsi del primo evento tra (i) il primo anniversario della concessione o (ii) la successiva assemblea annuale degli azionisti. Attualmente nessuna azione è maturata o esercitabile.
Dopo la concessione, Diaz detiene beneficiariamente 11.518 opzioni derivanti e 9.299 RSU, tutte detenute direttamente. Non sono avvenuti acquisti o vendite sul mercato aperto e non sono stati scambiati contanti; il deposito riflette concessioni azionarie standard volte ad allineare gli incentivi dei direttori con gli interessi degli azionisti.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) presentó un Formulario 4 revelando la compensación rutinaria del consejo para la directora externa Allene M. Diaz el 01/07/2025. Ella recibió:
- 11,518 opciones sobre acciones no calificadas con un precio de ejercicio de $39.94.
- 5,220 unidades de acciones restringidas (RSU).
Bajo la Política de Compensación para Directores No Empleados de la empresa, el valor total en acciones para 2025 se limitó a $450,000 (valor razonable en la fecha de concesión según ASC 718), por lo que los premios se ajustaron a la baja para mantenerse dentro de ese límite.
Tanto las opciones como las RSU se consolidan al 100% en el primero que ocurra entre (i) el primer aniversario de la concesión o (ii) la próxima junta anual de accionistas. Actualmente no hay acciones consolidadas ni ejercitables.
Después de la concesión, Diaz posee beneficiosamente 11,518 opciones derivadas y 9,299 RSU, todas en propiedad directa. No se realizaron compras o ventas en el mercado abierto ni hubo intercambio de efectivo; la presentación refleja concesiones de acciones estándar destinadas a alinear los incentivos de los directores con los intereses de los accionistas.
Ionis Pharmaceuticals(IONS)는 2025년 7월 1일 비임원 이사 Allene M. Diaz에 대한 정기 이사회 보상을 공개하는 Form 4를 제출했습니다. 그녀는 다음을 받았습니다:
- 11,518 비자격 주식매수선택권(행사가격 $39.94).
- 5,220 제한 주식 단위(RSU).
회사의 비임원 이사 보상 정책에 따라 2025년 총 주식 가치는 $450,000(ASC 718 부여일 공정가치)로 상한이 설정되어, 보상은 이 한도 내로 조정되었습니다.
옵션과 RSU 모두 100% 베스팅은 (i) 부여일 1주년 또는 (ii) 다음 연례 주주총회 중 먼저 도래하는 시점에 이루어집니다. 현재 베스팅되거나 행사 가능한 주식은 없습니다.
부여 후 Diaz는 직접 보유한 11,518 파생 옵션 증권과 9,299 RSU를 실질적으로 소유하고 있습니다. 공개 시장에서 매매가 없었으며 현금 거래도 없었으며, 이번 제출은 이사들의 인센티브를 주주 이익과 일치시키기 위한 표준 주식 보상임을 반영합니다.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) a déposé un formulaire 4 révélant la rémunération habituelle du conseil d'administration pour la directrice non salariée Allene M. Diaz le 01/07/2025. Elle a reçu :
- 11 518 options d'achat d'actions non qualifiées avec un prix d'exercice de 39,94 $.
- 5 220 unités d'actions restreintes (RSU).
Selon la politique de rémunération des administrateurs non salariés de la société, la valeur totale des actions pour 2025 était plafonnée à 450 000 $ (juste valeur à la date d'attribution selon ASC 718), les attributions ont donc été ajustées à la baisse pour respecter cette limite.
Tant les options que les RSU vestent à 100 % au premier des deux événements suivants : (i) le premier anniversaire de l'attribution ou (ii) la prochaine assemblée générale annuelle des actionnaires. Aucune action n'est actuellement acquise ou exerçable.
Après l'attribution, Diaz détient bénéficiairement 11 518 options dérivées et 9 299 RSU, toutes détenues directement. Aucun achat ou vente sur le marché ouvert n'a eu lieu et aucun échange d'argent n'a été effectué ; le dépôt reflète des attributions d'actions standard destinées à aligner les incitations des administrateurs sur les intérêts des actionnaires.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) reichte am 01.07.2025 ein Formular 4 ein, in dem die routinemäßige Vergütung für die nicht geschäftsführende Direktorin Allene M. Diaz offengelegt wurde. Sie erhielt:
- 11.518 nicht qualifizierte Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 39,94 $.
- 5.220 Restricted Stock Units (RSUs).
Gemäß der Vergütungspolitik für nicht geschäftsführende Direktoren des Unternehmens wurde der Gesamtwert der Aktien für 2025 auf 450.000 $ (Grant-Date Fair Value nach ASC 718) begrenzt, weshalb die Zuteilungen entsprechend angepasst wurden.
Sowohl die Optionen als auch die RSUs vesten zu 100% zum früheren Zeitpunkt von (i) dem ersten Jahrestag der Zuteilung oder (ii) der nächsten jährlichen Hauptversammlung. Derzeit sind keine Aktien vestet oder ausübbar.
Nach der Zuteilung besitzt Diaz wirtschaftlich 11.518 derivative Optionswerte und 9.299 RSUs, alle direkt gehalten. Es gab keine Käufe oder Verkäufe am offenen Markt und keinen Geldfluss; die Meldung spiegelt Standardaktienzuteilungen wider, die darauf abzielen, die Anreize der Direktoren mit den Interessen der Aktionäre in Einklang zu bringen.
- None.
- None.
Insights
TL;DR: Routine director equity grant; neutral for valuation, confirms ongoing incentive alignment without cash outflow.
The filing shows typical non-employee director compensation: options equal to 11,518 shares at $39.94 and 5,220 RSUs. Because these are grants—not open-market buys—they do not signal bullish insider sentiment but do maintain alignment with shareholders. The capped $450k fair-value conforms with governance best practices and limits dilution risk. Overall, the event has negligible EPS or cash-flow impact, so I view it as neutral for investors.
TL;DR: Grant adheres to policy cap; good governance but financially immaterial.
The company continues to enforce a hard ceiling on annual director equity compensation, strengthening governance transparency. One-year cliff vesting is standard and provides retention without excessive entrenchment. No red flags on dilution (≈0.007 % of basic shares outstanding, assuming ~150 M shares). Because this is scheduled remuneration, market impact remains minimal.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) ha depositato un Modulo 4 per comunicare la normale compensazione del consiglio per la direttrice non dipendente Allene M. Diaz il 01/07/2025. Ha ricevuto:
- 11.518 opzioni azionarie non qualificate con un prezzo di esercizio di 39,94 $.
- 5.220 unità azionarie vincolate (RSU).
Secondo la Politica di Compensazione per Direttori Non Dipendenti della società, il valore totale delle azioni per il 2025 è stato limitato a 450.000 $ (valore equo alla data di concessione secondo ASC 718), pertanto i premi sono stati ridotti per rientrare in questo limite.
Sia le opzioni che le RSU maturano al 100% al verificarsi del primo evento tra (i) il primo anniversario della concessione o (ii) la successiva assemblea annuale degli azionisti. Attualmente nessuna azione è maturata o esercitabile.
Dopo la concessione, Diaz detiene beneficiariamente 11.518 opzioni derivanti e 9.299 RSU, tutte detenute direttamente. Non sono avvenuti acquisti o vendite sul mercato aperto e non sono stati scambiati contanti; il deposito riflette concessioni azionarie standard volte ad allineare gli incentivi dei direttori con gli interessi degli azionisti.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) presentó un Formulario 4 revelando la compensación rutinaria del consejo para la directora externa Allene M. Diaz el 01/07/2025. Ella recibió:
- 11,518 opciones sobre acciones no calificadas con un precio de ejercicio de $39.94.
- 5,220 unidades de acciones restringidas (RSU).
Bajo la Política de Compensación para Directores No Empleados de la empresa, el valor total en acciones para 2025 se limitó a $450,000 (valor razonable en la fecha de concesión según ASC 718), por lo que los premios se ajustaron a la baja para mantenerse dentro de ese límite.
Tanto las opciones como las RSU se consolidan al 100% en el primero que ocurra entre (i) el primer aniversario de la concesión o (ii) la próxima junta anual de accionistas. Actualmente no hay acciones consolidadas ni ejercitables.
Después de la concesión, Diaz posee beneficiosamente 11,518 opciones derivadas y 9,299 RSU, todas en propiedad directa. No se realizaron compras o ventas en el mercado abierto ni hubo intercambio de efectivo; la presentación refleja concesiones de acciones estándar destinadas a alinear los incentivos de los directores con los intereses de los accionistas.
Ionis Pharmaceuticals(IONS)는 2025년 7월 1일 비임원 이사 Allene M. Diaz에 대한 정기 이사회 보상을 공개하는 Form 4를 제출했습니다. 그녀는 다음을 받았습니다:
- 11,518 비자격 주식매수선택권(행사가격 $39.94).
- 5,220 제한 주식 단위(RSU).
회사의 비임원 이사 보상 정책에 따라 2025년 총 주식 가치는 $450,000(ASC 718 부여일 공정가치)로 상한이 설정되어, 보상은 이 한도 내로 조정되었습니다.
옵션과 RSU 모두 100% 베스팅은 (i) 부여일 1주년 또는 (ii) 다음 연례 주주총회 중 먼저 도래하는 시점에 이루어집니다. 현재 베스팅되거나 행사 가능한 주식은 없습니다.
부여 후 Diaz는 직접 보유한 11,518 파생 옵션 증권과 9,299 RSU를 실질적으로 소유하고 있습니다. 공개 시장에서 매매가 없었으며 현금 거래도 없었으며, 이번 제출은 이사들의 인센티브를 주주 이익과 일치시키기 위한 표준 주식 보상임을 반영합니다.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) a déposé un formulaire 4 révélant la rémunération habituelle du conseil d'administration pour la directrice non salariée Allene M. Diaz le 01/07/2025. Elle a reçu :
- 11 518 options d'achat d'actions non qualifiées avec un prix d'exercice de 39,94 $.
- 5 220 unités d'actions restreintes (RSU).
Selon la politique de rémunération des administrateurs non salariés de la société, la valeur totale des actions pour 2025 était plafonnée à 450 000 $ (juste valeur à la date d'attribution selon ASC 718), les attributions ont donc été ajustées à la baisse pour respecter cette limite.
Tant les options que les RSU vestent à 100 % au premier des deux événements suivants : (i) le premier anniversaire de l'attribution ou (ii) la prochaine assemblée générale annuelle des actionnaires. Aucune action n'est actuellement acquise ou exerçable.
Après l'attribution, Diaz détient bénéficiairement 11 518 options dérivées et 9 299 RSU, toutes détenues directement. Aucun achat ou vente sur le marché ouvert n'a eu lieu et aucun échange d'argent n'a été effectué ; le dépôt reflète des attributions d'actions standard destinées à aligner les incitations des administrateurs sur les intérêts des actionnaires.
Ionis Pharmaceuticals (IONS) reichte am 01.07.2025 ein Formular 4 ein, in dem die routinemäßige Vergütung für die nicht geschäftsführende Direktorin Allene M. Diaz offengelegt wurde. Sie erhielt:
- 11.518 nicht qualifizierte Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 39,94 $.
- 5.220 Restricted Stock Units (RSUs).
Gemäß der Vergütungspolitik für nicht geschäftsführende Direktoren des Unternehmens wurde der Gesamtwert der Aktien für 2025 auf 450.000 $ (Grant-Date Fair Value nach ASC 718) begrenzt, weshalb die Zuteilungen entsprechend angepasst wurden.
Sowohl die Optionen als auch die RSUs vesten zu 100% zum früheren Zeitpunkt von (i) dem ersten Jahrestag der Zuteilung oder (ii) der nächsten jährlichen Hauptversammlung. Derzeit sind keine Aktien vestet oder ausübbar.
Nach der Zuteilung besitzt Diaz wirtschaftlich 11.518 derivative Optionswerte und 9.299 RSUs, alle direkt gehalten. Es gab keine Käufe oder Verkäufe am offenen Markt und keinen Geldfluss; die Meldung spiegelt Standardaktienzuteilungen wider, die darauf abzielen, die Anreize der Direktoren mit den Interessen der Aktionäre in Einklang zu bringen.