[Form 4] Leslie's, Inc. Insider Trading Activity
Leslie's, Inc. reported a Form 4 showing that Jeffrey Justin White, Chief Financial Officer and Treasurer, was granted 21,750 restricted stock units (RSUs) on
This is a standard, service‑based long-term incentive for an executive, designed to align management compensation with shareholder outcomes over a multi-year period. The RSUs are unvested and carry no exercise price; they only convert to shares if vesting conditions are met.
Leslie's, Inc. ha riportato un modulo 4 che mostra che Jeffrey Justin White, Chief Financial Officer e Tesoriere, ha ricevuto 21.750 unità azionarie assegnate vincolate (RSUs) il
Si tratta di un incentivo a lungo termine standard basato sul servizio per un dirigente, pensato per allineare la retribuzione della direzione agli esiti degli azionisti su un periodo multiplo di anni. Le RSU sono non vestite e non hanno prezzo d’esercizio; si convertono in azioni solo se le condizioni di vesting sono soddisfatte.
Leslie's, Inc. informó de un Formulario 4 que muestra que Jeffrey Justin White, Director Financiero y Tesorero, recibió 21,750 unidades de acciones restringidas (RSUs) el
Este es un incentivo a largo plazo standard basado en el servicio para un ejecutivo, diseñado para alinear la compensación de la dirección con los resultados para los accionistas durante un periodo de varios años. Las RSU están no vestidas y no tienen precio de ejercicio; se convierten en acciones solo si se cumplen las condiciones de vesting.
Leslie's, Inc.는 4 Form을 보고하여 Jeffrey Justin White, 최고재무책임자(CFO) 및 재무담당 이사,에게 21,750 제한 주식 단위(RSUs)를
이는 임원을 위한 장기적 표준 인센티브로, 다년간에 걸쳐 경영 보상과 주주 성과를 일치시키도록 설계되어 있다. RSU는 vesting되기 전에는 행사 가격이 없으며 발동 조건이 충족될 경우에만 주로 전환된다.
Leslie's, Inc. a déclaré un Form 4 indiquant que Jeffrey Justin White, Directeur financier et Trésorier, a reçu 21 750 unités d’actions restreintes (RSU) le
C’est un incentive à long terme standard, basé sur le service, pour un dirigeant, conçu pour aligner la rémunération de la direction sur les résultats des actionnaires sur une période pluriannuelle. Les RSU ne sont pas acquis et n’ont pas de prix d’exercice; elles ne se convertissent en actions que si les conditions de vesting sont remplies.
Leslie's, Inc. meldete ein Formular 4, das zeigt, dass Jeffrey Justin White, Chief Financial Officer und Schatzmeister, 21.750 eingeschränkte Aktieneinheiten (RSUs) am
Dies ist ein standardisiertes, dienstbasiertes langfristiges Incentive für einen Manager, das darauf abzielt, die Vergütung des Managements mit den Ergebnissen der Aktionäre über einen mehrjährigen Zeitraum in Einklang zu bringen. Die RSU sind unvested und tragen keinen Ausübungspreis; sie wandeln sich nur in Aktien um, wenn die Vesting-Bedingungen erfüllt sind.
Leslie's, Inc. أبلغت عن نموذج 4 يظهر أن Jeffrey Justin White، المدير المالي وأمين الخزينة، قد حصل على 21,750 وحدة أسهم مقيدة (RSUs) في
هذا عبارة عن حافز طويل الأجل مبني على الخدمة لمدير، مصمم لتوحيد تعويض الإدارة مع نتائج المساهمين على مدى فترة متعددة السنوات. RSU غير مملوكة حتى الآن وليس لها سعر ممارس؛ فقط عند استيفاء شروط vesting تتحول إلى أسهم.
Leslie's, Inc. 报告了一份 Form 4,显示 Jeffrey Justin White,首席财务官兼出纳,获得了 21,750 截止股票单位(RSUs),日期为
这是一个标准的、以服务为基础的高管长期激励,旨在在多年的周期内让管理层的报酬与股东回报保持一致。RSU 尚未归属,不设行使价;只有在 vesting 条件满足时才会转换为股票。
- 21,750 RSUs granted to CFO aligns executive pay with shareholder interests over three years
- Vesting schedule disclosed with clear dates:
10/05/2026 ,10/05/2027 ,10/05/2028
- All RSUs are unvested and contingent on continued service, so no immediate share lock-up benefit to investors
- Potential dilution of up to 21,750 shares if all RSUs vest and convert to common stock
Insights
Grant aligns CFO incentives with multi-year shareholder value.
The grant of 21,750 RSUs vests in three equal installments across
These awards reinforce retention for the CFO and link compensation to future share performance while remaining contingent on continued service. Watch vesting dates for potential share issuance and any subsequent disclosure on performance-based adjustments within the next three years.
Leslie's, Inc. ha riportato un modulo 4 che mostra che Jeffrey Justin White, Chief Financial Officer e Tesoriere, ha ricevuto 21.750 unità azionarie assegnate vincolate (RSUs) il
Si tratta di un incentivo a lungo termine standard basato sul servizio per un dirigente, pensato per allineare la retribuzione della direzione agli esiti degli azionisti su un periodo multiplo di anni. Le RSU sono non vestite e non hanno prezzo d’esercizio; si convertono in azioni solo se le condizioni di vesting sono soddisfatte.
Leslie's, Inc. informó de un Formulario 4 que muestra que Jeffrey Justin White, Director Financiero y Tesorero, recibió 21,750 unidades de acciones restringidas (RSUs) el
Este es un incentivo a largo plazo standard basado en el servicio para un ejecutivo, diseñado para alinear la compensación de la dirección con los resultados para los accionistas durante un periodo de varios años. Las RSU están no vestidas y no tienen precio de ejercicio; se convierten en acciones solo si se cumplen las condiciones de vesting.
Leslie's, Inc.는 4 Form을 보고하여 Jeffrey Justin White, 최고재무책임자(CFO) 및 재무담당 이사,에게 21,750 제한 주식 단위(RSUs)를
이는 임원을 위한 장기적 표준 인센티브로, 다년간에 걸쳐 경영 보상과 주주 성과를 일치시키도록 설계되어 있다. RSU는 vesting되기 전에는 행사 가격이 없으며 발동 조건이 충족될 경우에만 주로 전환된다.
Leslie's, Inc. a déclaré un Form 4 indiquant que Jeffrey Justin White, Directeur financier et Trésorier, a reçu 21 750 unités d’actions restreintes (RSU) le
C’est un incentive à long terme standard, basé sur le service, pour un dirigeant, conçu pour aligner la rémunération de la direction sur les résultats des actionnaires sur une période pluriannuelle. Les RSU ne sont pas acquis et n’ont pas de prix d’exercice; elles ne se convertissent en actions que si les conditions de vesting sont remplies.
Leslie's, Inc. meldete ein Formular 4, das zeigt, dass Jeffrey Justin White, Chief Financial Officer und Schatzmeister, 21.750 eingeschränkte Aktieneinheiten (RSUs) am
Dies ist ein standardisiertes, dienstbasiertes langfristiges Incentive für einen Manager, das darauf abzielt, die Vergütung des Managements mit den Ergebnissen der Aktionäre über einen mehrjährigen Zeitraum in Einklang zu bringen. Die RSU sind unvested und tragen keinen Ausübungspreis; sie wandeln sich nur in Aktien um, wenn die Vesting-Bedingungen erfüllt sind.