[Form 4] La-Z-Boy Incorporated Insider Trading Activity
Rebecca L. O'Grady, a director of La-Z-Boy Incorporated (LZB), was granted 3,653 restricted stock units (RSUs) on 08/28/2025 under the La-Z-Boy 2024 Omnibus Incentive Plan. Each RSU equals the economic equivalent of one share of LZB common stock and will be settled in shares within 60 days after the RSUs vest on the one-year anniversary of the award date.
Following the grant, Ms. O'Grady beneficially owns 15,497 shares in total as reported on the Form 4. The grant was reported at a $0 price, consistent with typical equity compensation awards that convert to shares upon vesting.
Rebecca L. O'Grady, membro del consiglio di amministrazione di La-Z-Boy Incorporated (LZB), ha ricevuto 3.653 unità di azioni vincolate (RSU) il 28/08/2025 nell'ambito del La-Z-Boy 2024 Omnibus Incentive Plan. Ciascuna RSU corrisponde all'equivalente economico di una azione ordinaria LZB e sarà liquidata in azioni entro 60 giorni dal momento in cui le RSU matureranno, cioè all'anniversario di un anno dalla data della concessione.
Dopo la concessione, la sig.ra O'Grady detiene beneficiariamente in totale 15.497 azioni, come riportato nel Modulo 4. La assegnazione è stata segnalata a prezzo $0, in linea con le consuete attribuzioni di equity che si trasformano in azioni al momento della maturazione.
Rebecca L. O'Grady, directora de La-Z-Boy Incorporated (LZB), recibió 3.653 unidades de acciones restringidas (RSU) el 28/08/2025 bajo el La-Z-Boy 2024 Omnibus Incentive Plan. Cada RSU equivale al valor económico de una acción ordinaria de LZB y se liquidará en acciones dentro de los 60 días posteriores al vencimiento de las RSU, que ocurre en el primer aniversario de la fecha de concesión.
Tras la concesión, la Sra. O'Grady posee beneficiariamente un total de 15.497 acciones, según consta en el Formulario 4. La asignación se informó con un precio de $0, conforme a las habituales compensaciones en acciones que se convierten en títulos al vencer.
La-Z-Boy Incorporated(LZB) 이사인 Rebecca L. O'Grady는 2025년 8월 28일 La-Z-Boy 2024 Omnibus Incentive Plan에 따라 3,653개의 제한부주식단위(RSU)를 부여받았습니다. 각 RSU는 LZB 보통주 1주에 해당하는 경제적 가치를 가지며, 부여일로부터 1년 되는 해지일(베스팅) 이후 60일 이내에 주식으로 정산됩니다.
부여 후 O'Grady 씨는 Form 4에 보고된 바와 같이 총 15,497주를 실질적으로 보유하고 있습니다. 이번 지급은 베스팅 시 주식으로 전환되는 통상적인 주식 보상과 마찬가지로 $0의 가격으로 보고되었습니다.
Rebecca L. O'Grady, administratrice de La-Z-Boy Incorporated (LZB), s'est vu attribuer 3 653 unités d'actions restreintes (RSU) le 28/08/2025 dans le cadre du La-Z-Boy 2024 Omnibus Incentive Plan. Chaque RSU équivaut à l'équivalent économique d'une action ordinaire LZB et sera réglée en actions dans les 60 jours suivant l'acquisition des droits, soit au premier anniversaire de la date d'attribution.
Après l'attribution, Mme O'Grady détient en principe au total 15 497 actions, comme indiqué sur le Formulaire 4. L'attribution a été déclarée au prix de 0 $, conformément aux attributions d'actions habituelles qui se convertissent en titres lors de l'acquisition des droits.
Rebecca L. O'Grady, Direktorin von La-Z-Boy Incorporated (LZB), erhielt am 28.08.2025 3.653 Restricted Stock Units (RSUs) im Rahmen des La-Z-Boy 2024 Omnibus Incentive Plan. Jede RSU entspricht dem wirtschaftlichen Gegenwert einer Stammaktie von LZB und wird innerhalb von 60 Tagen nach dem Vesting—am einjährigen Jahrestag des Gewährungsdatums—in Aktien ausgezahlt.
Nach der Zuweisung besitzt Frau O'Grady insgesamt wirtschaftlich 15.497 Aktien, wie im Formular 4 angegeben. Die Zuweisung wurde mit einem Preis von $0 gemeldet, entsprechend üblichen Aktienvergütungen, die beim Vesting in Aktien umgewandelt werden.
- Director alignment with shareholders: RSUs convert to common shares at vesting, incentivizing long-term ownership
- No cash required by reporting person: Award granted at $0 price, typical for equity compensation
- None.
Insights
TL;DR: Routine director equity grant aligns a board member with shareholder interests without immediate cash outlay.
The 3,653 RSU award is a standard form of director compensation intended to promote long-term alignment with shareholders by converting to common shares after a one-year vesting period. Reporting indicates direct ownership of 15,497 shares after the transaction. The $0 reported price reflects that these are compensation awards, not market purchases. This disclosure is routine and not unusual for public company governance practices.
TL;DR: A typical short-term time-based equity award; impact on dilution and expense will be modest absent larger grants.
These RSUs vest in one year and will be settled in stock within 60 days of vesting, meaning the company will record compensation expense over the vesting period and issue shares at settlement. The size of the award (3,653 RSUs) should be evaluated relative to total outstanding shares to assess dilution, but on its face this appears to be a routine, non-performance-based retention award for a director.
Rebecca L. O'Grady, membro del consiglio di amministrazione di La-Z-Boy Incorporated (LZB), ha ricevuto 3.653 unità di azioni vincolate (RSU) il 28/08/2025 nell'ambito del La-Z-Boy 2024 Omnibus Incentive Plan. Ciascuna RSU corrisponde all'equivalente economico di una azione ordinaria LZB e sarà liquidata in azioni entro 60 giorni dal momento in cui le RSU matureranno, cioè all'anniversario di un anno dalla data della concessione.
Dopo la concessione, la sig.ra O'Grady detiene beneficiariamente in totale 15.497 azioni, come riportato nel Modulo 4. La assegnazione è stata segnalata a prezzo $0, in linea con le consuete attribuzioni di equity che si trasformano in azioni al momento della maturazione.
Rebecca L. O'Grady, directora de La-Z-Boy Incorporated (LZB), recibió 3.653 unidades de acciones restringidas (RSU) el 28/08/2025 bajo el La-Z-Boy 2024 Omnibus Incentive Plan. Cada RSU equivale al valor económico de una acción ordinaria de LZB y se liquidará en acciones dentro de los 60 días posteriores al vencimiento de las RSU, que ocurre en el primer aniversario de la fecha de concesión.
Tras la concesión, la Sra. O'Grady posee beneficiariamente un total de 15.497 acciones, según consta en el Formulario 4. La asignación se informó con un precio de $0, conforme a las habituales compensaciones en acciones que se convierten en títulos al vencer.
La-Z-Boy Incorporated(LZB) 이사인 Rebecca L. O'Grady는 2025년 8월 28일 La-Z-Boy 2024 Omnibus Incentive Plan에 따라 3,653개의 제한부주식단위(RSU)를 부여받았습니다. 각 RSU는 LZB 보통주 1주에 해당하는 경제적 가치를 가지며, 부여일로부터 1년 되는 해지일(베스팅) 이후 60일 이내에 주식으로 정산됩니다.
부여 후 O'Grady 씨는 Form 4에 보고된 바와 같이 총 15,497주를 실질적으로 보유하고 있습니다. 이번 지급은 베스팅 시 주식으로 전환되는 통상적인 주식 보상과 마찬가지로 $0의 가격으로 보고되었습니다.
Rebecca L. O'Grady, administratrice de La-Z-Boy Incorporated (LZB), s'est vu attribuer 3 653 unités d'actions restreintes (RSU) le 28/08/2025 dans le cadre du La-Z-Boy 2024 Omnibus Incentive Plan. Chaque RSU équivaut à l'équivalent économique d'une action ordinaire LZB et sera réglée en actions dans les 60 jours suivant l'acquisition des droits, soit au premier anniversaire de la date d'attribution.
Après l'attribution, Mme O'Grady détient en principe au total 15 497 actions, comme indiqué sur le Formulaire 4. L'attribution a été déclarée au prix de 0 $, conformément aux attributions d'actions habituelles qui se convertissent en titres lors de l'acquisition des droits.
Rebecca L. O'Grady, Direktorin von La-Z-Boy Incorporated (LZB), erhielt am 28.08.2025 3.653 Restricted Stock Units (RSUs) im Rahmen des La-Z-Boy 2024 Omnibus Incentive Plan. Jede RSU entspricht dem wirtschaftlichen Gegenwert einer Stammaktie von LZB und wird innerhalb von 60 Tagen nach dem Vesting—am einjährigen Jahrestag des Gewährungsdatums—in Aktien ausgezahlt.
Nach der Zuweisung besitzt Frau O'Grady insgesamt wirtschaftlich 15.497 Aktien, wie im Formular 4 angegeben. Die Zuweisung wurde mit einem Preis von $0 gemeldet, entsprechend üblichen Aktienvergütungen, die beim Vesting in Aktien umgewandelt werden.