[8-K] MILLERKNOLL, INC. Reports Material Event
MillerKnoll (MLKN) appointed Kevin Veltman as Chief Financial Officer, effective October 16, 2025. His compensation was set with an annual base salary of $520,000, a fiscal 2026 annual incentive plan target equal to 75% of base salary, and a long-term incentive target equal to 185% of base salary during the next grant cycle. He also received a one-time long-term equity award valued at $500,000, split evenly between performance share units and restricted stock units.
Veltman previously served as Interim CFO and has held senior finance and integration roles at the company since 2014. The company stated there are no family relationships or related party transactions related to his appointment.
MillerKnoll (MLKN) ha nominato Kevin Veltman come Chief Financial Officer, a partire dal 16 ottobre 2025. Il suo pacchetto retributivo prevede uno stipendio base annuo di 520.000 $, un obiettivo del piano di incentivi annuali per l’esercizio 2026 pari al 75% dello stipendio base e un obiettivo di incentivi a lungo termine pari al 185% dello stipendio base durante il prossimo ciclo di assegnazione. Ha inoltre ricevuto un premio azionario a lungo termine una tantum del valore di 500.000 $, suddiviso equamente tra unità di azioni legate alle prestazioni e unità di azioni vincolate.
Veltman ha precedentemente ricoperto il ruolo di CFO ad interim e ha ricoperto ruoli finanziari e di integrazione nell’azienda dal 2014. L’azienda ha dichiarato che non esistono rapporti familiari o transazioni con parti correlate relative a questa nomina.
MillerKnoll (MLKN) designó a Kevin Veltman como Director Financiero (CFO), con efecto a partir del 16 de octubre de 2025. Su compensación se fijó con un salario base anual de 520.000 $, un objetivo del plan de incentivos anual para el ejercicio fiscal 2026 igual al 75% del salario base y un objetivo de incentivos a largo plazo igual al 185% del salario base durante el siguiente ciclo de otorgamiento. También recibió una asignación única de acciones a largo plazo por un valor de 500.000 $, dividida de forma equitativa entre unidades de acciones por desempeño (PSUs) y unidades de acciones restringidas (RSUs).
Veltman ha ejercido previamente como CFO interino y ha ocupado roles financieros y de integración en la empresa desde 2014. La compañía indicó que no existen relaciones familiares ni transacciones con partes relacionadas relacionadas con su nombramiento.
밀러놀(MLKN)은 Kevin Veltman을 최고재무책임자(CFO)로 임명했습니다, 2025년 10월 16일부터 효력이 발생합니다. 그의 보상은 연간 기본급 52만 달러, 2026 회계연도 연간 인센티브 계획 목표가 기본급의 75%, 그리고 다음 보상 주기에서의 장기 인센티브 목표가 기본급의 185%로 설정되었습니다. 또한 한 번성 장기 주식 보상으로 50만 달러가 수여되며, 퍼포먼스 주식단위(PSU)와 제한주식단위(RSU)로 동등하게 분할됩니다.
벨트만은 이전에 임시 CFO를 역임했고 2014년부터 회사에서 재무 및 통합 관련 역할을 수행해 왔습니다. 회사는 그의 임명과 관련된 가족 관계나 이해관계자 거래가 없다고 밝혔습니다.
MillerKnoll (MLKN) a nommé Kevin Veltman au poste de directeur financier (CFO), à compter du 16 octobre 2025. Sa rémunération est fixée avec un salaire de base annuel de 520 000 $, un objectif du plan d’incitation annuel pour l’exercice 2026 équivalant à 75 % du salaire de base et un objectif d’incitation à long terme équivalant à 185 % du salaire de base au cours du prochain cycle d’octroi. Il a également reçu une attribution unique d’actions à long terme d’une valeur de 500 000 $, répartie également entre des unités d’actions liées à la performance (PSU) et des unités d’actions restreintes (RSU).
Veltman avait auparavant occupé le poste de CFO par intérim et a occupé des postes financiers et d’intégration au sein de l’entreprise depuis 2014. La société a déclaré qu’il n’existe aucune relation familiale ni transaction avec des parties liées liées à sa nomination.
MillerKnoll (MLKN) hat Kevin Veltman zum Chief Financial Officer (CFO) ernannt, wirksam ab dem 16. Oktober 2025. Seine Vergütung festgelegt mit einem Jahresgrundgehalt von 520.000 $, einem Ziel des jährlichen Incentive-Plans für das Geschäftsjahr 2026 in Höhe von 75% des Grundgehalts und einem Ziel für langfristige Incentives in Höhe von 185% des Grundgehalts im nächsten Vergabezyklus. Zudem erhielt er eine Einmalzuteilung von langfristigen Aktien im Wert von 500.000 $, gleichmäßig aufgeteilt zwischen Performance-Stock-Einheiten (PSUs) und Restricted-Stock-Einheiten (RSUs).
Veltman hatte zuvor als Interim-CFO fungiert und seit 2014 Führungspositionen im Bereich Finanzen und Integration im Unternehmen inne. Das Unternehmen erklärte, dass es keine familiären Beziehungen oder Transaktionen mit verbundenen Parteien im Zusammenhang mit seiner Ernennung gibt.
عينت MillerKnoll (MLKN) Kevin Veltman كـ المدير المالي (CFO)، اعتباراً من 16 أكتوبر 2025. تم تعيين راتبه الأساسي السنوي بمقدار 520,000 دولار، وهدف خطة الحوافز السنوية للسنة المالية 2026 يساوي 75% من الراتب الأساسي، وهدف الحافز على المدى الطويل يساوي 185% من الراتب الأساسي خلال دورة المنح التالية. كما تلقى جائزة أسهم طويلة الأجل لمرة واحدة بقيمة 500,000 دولار، مقسمة بالتساوي بين وحدات أسهم الأداء (PSUs) ووحدات الأسهم المقيدة (RSUs).
كان فلتمان قد شغل سابقاً منصب CFO بالإنابة وتولى مناصب مالية ودمج في الشركة منذ 2014. أشارت الشركة إلى أنه لا توجد علاقات عائلية أو معاملات مع أطراف ذات صلة تتعلق بتعيينه.
MillerKnoll (MLKN) 任命 Kevin Veltman 为首席财务官（CFO），自 2025 年 10 月 16 日起生效。 其薪酬包括年基本工资 52 万美元、2026 财政年度年度激励计划目标为基本工资的 75%、下一轮授予周期的长期激励目标为基本工资的 185%。此外，他还获得一次性长期股票奖励，价值 50 万美元，按绩效股单位（PSU）与受限股票单位（RSU）等分。
Veltman 先前担任临时 CFO，自 2014 年起在公司担任高级财务和整合岗位。公司表示，其任命无家庭关系或相关方交易。
- None.
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Insights
Permanent CFO appointment with defined pay structure; governance continuity, standard incentives, limited near-term operational implications.
MillerKnoll appointed Kevin Veltman as permanent CFO on
The package ties a significant portion of pay to variable and long-term equity components, aligning outcomes with performance and retention. Background details highlight his internal tenure and prior integration leadership, with no related-party ties disclosed.
Points to watch: timing and terms of the next LTI grant cycle when the
MillerKnoll (MLKN) ha nominato Kevin Veltman come Chief Financial Officer, a partire dal 16 ottobre 2025. Il suo pacchetto retributivo prevede uno stipendio base annuo di 520.000 $, un obiettivo del piano di incentivi annuali per l’esercizio 2026 pari al 75% dello stipendio base e un obiettivo di incentivi a lungo termine pari al 185% dello stipendio base durante il prossimo ciclo di assegnazione. Ha inoltre ricevuto un premio azionario a lungo termine una tantum del valore di 500.000 $, suddiviso equamente tra unità di azioni legate alle prestazioni e unità di azioni vincolate.
Veltman ha precedentemente ricoperto il ruolo di CFO ad interim e ha ricoperto ruoli finanziari e di integrazione nell’azienda dal 2014. L’azienda ha dichiarato che non esistono rapporti familiari o transazioni con parti correlate relative a questa nomina.
MillerKnoll (MLKN) designó a Kevin Veltman como Director Financiero (CFO), con efecto a partir del 16 de octubre de 2025. Su compensación se fijó con un salario base anual de 520.000 $, un objetivo del plan de incentivos anual para el ejercicio fiscal 2026 igual al 75% del salario base y un objetivo de incentivos a largo plazo igual al 185% del salario base durante el siguiente ciclo de otorgamiento. También recibió una asignación única de acciones a largo plazo por un valor de 500.000 $, dividida de forma equitativa entre unidades de acciones por desempeño (PSUs) y unidades de acciones restringidas (RSUs).
Veltman ha ejercido previamente como CFO interino y ha ocupado roles financieros y de integración en la empresa desde 2014. La compañía indicó que no existen relaciones familiares ni transacciones con partes relacionadas relacionadas con su nombramiento.
밀러놀(MLKN)은 Kevin Veltman을 최고재무책임자(CFO)로 임명했습니다, 2025년 10월 16일부터 효력이 발생합니다. 그의 보상은 연간 기본급 52만 달러, 2026 회계연도 연간 인센티브 계획 목표가 기본급의 75%, 그리고 다음 보상 주기에서의 장기 인센티브 목표가 기본급의 185%로 설정되었습니다. 또한 한 번성 장기 주식 보상으로 50만 달러가 수여되며, 퍼포먼스 주식단위(PSU)와 제한주식단위(RSU)로 동등하게 분할됩니다.
벨트만은 이전에 임시 CFO를 역임했고 2014년부터 회사에서 재무 및 통합 관련 역할을 수행해 왔습니다. 회사는 그의 임명과 관련된 가족 관계나 이해관계자 거래가 없다고 밝혔습니다.
MillerKnoll (MLKN) a nommé Kevin Veltman au poste de directeur financier (CFO), à compter du 16 octobre 2025. Sa rémunération est fixée avec un salaire de base annuel de 520 000 $, un objectif du plan d’incitation annuel pour l’exercice 2026 équivalant à 75 % du salaire de base et un objectif d’incitation à long terme équivalant à 185 % du salaire de base au cours du prochain cycle d’octroi. Il a également reçu une attribution unique d’actions à long terme d’une valeur de 500 000 $, répartie également entre des unités d’actions liées à la performance (PSU) et des unités d’actions restreintes (RSU).
Veltman avait auparavant occupé le poste de CFO par intérim et a occupé des postes financiers et d’intégration au sein de l’entreprise depuis 2014. La société a déclaré qu’il n’existe aucune relation familiale ni transaction avec des parties liées liées à sa nomination.
MillerKnoll (MLKN) hat Kevin Veltman zum Chief Financial Officer (CFO) ernannt, wirksam ab dem 16. Oktober 2025. Seine Vergütung festgelegt mit einem Jahresgrundgehalt von 520.000 $, einem Ziel des jährlichen Incentive-Plans für das Geschäftsjahr 2026 in Höhe von 75% des Grundgehalts und einem Ziel für langfristige Incentives in Höhe von 185% des Grundgehalts im nächsten Vergabezyklus. Zudem erhielt er eine Einmalzuteilung von langfristigen Aktien im Wert von 500.000 $, gleichmäßig aufgeteilt zwischen Performance-Stock-Einheiten (PSUs) und Restricted-Stock-Einheiten (RSUs).
Veltman hatte zuvor als Interim-CFO fungiert und seit 2014 Führungspositionen im Bereich Finanzen und Integration im Unternehmen inne. Das Unternehmen erklärte, dass es keine familiären Beziehungen oder Transaktionen mit verbundenen Parteien im Zusammenhang mit seiner Ernennung gibt.
FAQ
What did MLKN announce in this 8-K?
What is Kevin Veltman’s base salary as MLKN CFO?
What are the incentive targets for MLKN’s new CFO?
Did the new CFO receive an equity award?
What prior roles did Kevin Veltman hold at MLKN?
Are there any related party transactions disclosed?
