[Form 4] Mercury Systems Inc. Insider Trading Activity
David E. Farnsworth, EVP and CFO of Mercury Systems (MRCY), received 13,153 restricted stock units on 08/15/2025 as a non‑cash award. The units vest in equal annual installments over three years. After the grant, Farnsworth beneficially owns 176,237 shares directly and 1,292 shares indirectly through a 401(k) plan. The award was recorded with a reported price of $0, indicating these are restricted stock units rather than an open‑market purchase. The filing reports routine insider compensation that increases the executive's equity stake and aligns his interests with shareholders.
David E. Farnsworth, EVP e CFO di Mercury Systems (MRCY), ha ricevuto 13.153 unità azionarie vincolate il 15/08/2025 come compenso non in denaro. Le unità maturano in rate annuali uguali per tre anni. Dopo l’assegnazione, Farnsworth possiede beneficiariamente 176.237 azioni direttamente e 1.292 azioni indirettamente tramite un piano 401(k). L’operazione è stata registrata con un prezzo riportato di $0, a indicare che si tratta di unità azionarie vincolate e non di un acquisto sul mercato aperto. La comunicazione segnala una consueta remunerazione per dirigenti che aumenta la partecipazione azionaria dell’esecutivo e allinea i suoi interessi con quelli degli azionisti.
David E. Farnsworth, EVP y CFO de Mercury Systems (MRCY), recibió 13.153 unidades de acciones restringidas el 15/08/2025 como una retribución no monetaria. Las unidades se consolidan en cuotas anuales iguales durante tres años. Tras la concesión, Farnsworth posee beneficiariamente 176.237 acciones directamente y 1.292 acciones indirectamente a través de un plan 401(k). La adjudicación se registró con un precio declarado de $0, lo que indica que son unidades restringidas y no una compra en el mercado abierto. El formulario informa una compensación rutinaria para la dirección que incrementa la participación del ejecutivo y alinea sus intereses con los de los accionistas.
Mercury Systems(MRCY)의 EVP 겸 CFO인 David E. Farnsworth는 2025년 8월 15일 현금이 아닌 보상으로 13,153개의 제한부 주식단위(RSU)를 받았습니다. 이 단위들은 3년에 걸쳐 동일한 연간 할부로 베스팅됩니다. 부여 후 Farnsworth는 직접 보유 176,237주와 401(k) 플랜을 통한 간접 보유 1,292주를 실질적으로 소유하고 있습니다. 해당 수여는 보고된 가격이 $0로 기재되어 있어 공개 시장에서의 매수가 아니라 제한부 주식단위임을 나타냅니다. 이 보고서는 임원 보수로서 통상적인 연장으로, 임원의 지분을 늘리고 주주와의 이해관계를 일치시키는 내용입니다.
David E. Farnsworth, EVP et CFO de Mercury Systems (MRCY), a reçu 13 153 unités d’actions restreintes le 15/08/2025 en tant que rémunération non monétaire. Les unités acquièrent des droits par versements annuels égaux sur trois ans. Après l’attribution, Farnsworth détient bénéficiairement 176 237 actions directement et 1 292 actions indirectement via un plan 401(k). L’attribution a été enregistrée avec un prix déclaré de 0 $, ce qui indique qu’il s’agit d’unités d’actions restreintes et non d’un achat sur le marché ouvert. Le dépôt signale une rémunération interne routinière qui augmente la participation de l’exécutif et aligne ses intérêts sur ceux des actionnaires.
David E. Farnsworth, EVP und CFO von Mercury Systems (MRCY), erhielt am 15.08.2025 13.153 Restricted Stock Units als nicht-monetäre Vergütung. Die Einheiten werden über drei Jahre in gleichen jährlichen Raten unverfallbar. Nach der Zuteilung besitzt Farnsworth wirtschaftlich 176.237 Aktien direkt und 1.292 Aktien indirekt über einen 401(k)-Plan. Die Zuteilung wurde mit einem angegebenen Preis von $0 verbucht, was darauf hinweist, dass es sich um Restricted Stock Units und nicht um einen Kauf am offenen Markt handelt. Die Einreichung berichtet über eine routinemäßige Insidervergütung, die den Anteil des Geschäftsführers erhöht und seine Interessen mit denen der Aktionäre in Einklang bringt.
- Time‑based RSU grant with three‑year vesting promotes retention and long‑term alignment with shareholders
- Substantial existing direct ownership of 176,237 shares indicates the CFO already has meaningful equity alignment
- None.
Insights
TL;DR: Routine executive RSU grant aligns management with shareholders without signaling unusual governance concerns.
The reported grant of 13,153 restricted stock units to the CFO vests over three years, which is a standard multi‑year vesting schedule to promote retention and alignment. The executive's direct beneficial ownership of 176,237 shares suggests meaningful existing alignment with shareholders. There is no indication of accelerated vesting, repricing, or related unusual terms in the disclosed lines. For governance review, this appears to be a normal compensation action consistent with common practice for senior executives.
TL;DR: The award is a time‑based RSU grant with three annual vesting tranches; it's standard compensation, not an immediate cash payout.
The award is recorded at a price of $0 and described as restricted stock units vesting in equal annual increments over three years. That structure ties pay to future service rather than immediate cash, supporting retention objectives. The incremental increase in shares is modest relative to the executive's total holdings. No performance conditions or cash settlement terms are disclosed in the form lines provided.
David E. Farnsworth, EVP e CFO di Mercury Systems (MRCY), ha ricevuto 13.153 unità azionarie vincolate il 15/08/2025 come compenso non in denaro. Le unità maturano in rate annuali uguali per tre anni. Dopo l’assegnazione, Farnsworth possiede beneficiariamente 176.237 azioni direttamente e 1.292 azioni indirettamente tramite un piano 401(k). L’operazione è stata registrata con un prezzo riportato di $0, a indicare che si tratta di unità azionarie vincolate e non di un acquisto sul mercato aperto. La comunicazione segnala una consueta remunerazione per dirigenti che aumenta la partecipazione azionaria dell’esecutivo e allinea i suoi interessi con quelli degli azionisti.
David E. Farnsworth, EVP y CFO de Mercury Systems (MRCY), recibió 13.153 unidades de acciones restringidas el 15/08/2025 como una retribución no monetaria. Las unidades se consolidan en cuotas anuales iguales durante tres años. Tras la concesión, Farnsworth posee beneficiariamente 176.237 acciones directamente y 1.292 acciones indirectamente a través de un plan 401(k). La adjudicación se registró con un precio declarado de $0, lo que indica que son unidades restringidas y no una compra en el mercado abierto. El formulario informa una compensación rutinaria para la dirección que incrementa la participación del ejecutivo y alinea sus intereses con los de los accionistas.
Mercury Systems(MRCY)의 EVP 겸 CFO인 David E. Farnsworth는 2025년 8월 15일 현금이 아닌 보상으로 13,153개의 제한부 주식단위(RSU)를 받았습니다. 이 단위들은 3년에 걸쳐 동일한 연간 할부로 베스팅됩니다. 부여 후 Farnsworth는 직접 보유 176,237주와 401(k) 플랜을 통한 간접 보유 1,292주를 실질적으로 소유하고 있습니다. 해당 수여는 보고된 가격이 $0로 기재되어 있어 공개 시장에서의 매수가 아니라 제한부 주식단위임을 나타냅니다. 이 보고서는 임원 보수로서 통상적인 연장으로, 임원의 지분을 늘리고 주주와의 이해관계를 일치시키는 내용입니다.
David E. Farnsworth, EVP et CFO de Mercury Systems (MRCY), a reçu 13 153 unités d’actions restreintes le 15/08/2025 en tant que rémunération non monétaire. Les unités acquièrent des droits par versements annuels égaux sur trois ans. Après l’attribution, Farnsworth détient bénéficiairement 176 237 actions directement et 1 292 actions indirectement via un plan 401(k). L’attribution a été enregistrée avec un prix déclaré de 0 $, ce qui indique qu’il s’agit d’unités d’actions restreintes et non d’un achat sur le marché ouvert. Le dépôt signale une rémunération interne routinière qui augmente la participation de l’exécutif et aligne ses intérêts sur ceux des actionnaires.
David E. Farnsworth, EVP und CFO von Mercury Systems (MRCY), erhielt am 15.08.2025 13.153 Restricted Stock Units als nicht-monetäre Vergütung. Die Einheiten werden über drei Jahre in gleichen jährlichen Raten unverfallbar. Nach der Zuteilung besitzt Farnsworth wirtschaftlich 176.237 Aktien direkt und 1.292 Aktien indirekt über einen 401(k)-Plan. Die Zuteilung wurde mit einem angegebenen Preis von $0 verbucht, was darauf hinweist, dass es sich um Restricted Stock Units und nicht um einen Kauf am offenen Markt handelt. Die Einreichung berichtet über eine routinemäßige Insidervergütung, die den Anteil des Geschäftsführers erhöht und seine Interessen mit denen der Aktionäre in Einklang bringt.