[Form 4] McEwen Inc. Insider Trading Activity
McEwen Inc. director Dalia Nadine Asterbadi was granted a stock option for 10,000 shares of common stock with a $10.43 exercise price on 08/11/2025. The option vests in three equal annual installments beginning 08/11/2026 and is exercisable through 08/11/2030, and the reporting person is shown as the direct beneficial owner of 10,000 options following the transaction.
This grant ties a board member’s compensation to the company’s share performance and creates potential future dilution if the options are exercised, while the staged vesting supports retention over the next three years.
Alla direttrice di McEwen Inc., Dalia Nadine Asterbadi, è stata concessa un'opzione su 10.000 azioni ordinarie con prezzo di esercizio di $10.43 in data 08/11/2025. L'opzione matura in tre rate annuali uguali a partire dal 08/11/2026 ed è esercitabile fino al 08/11/2030; dopo la transazione la persona che segnala risulta titolare beneficiaria diretta di 10.000 opzioni.
Questa assegnazione lega la retribuzione di un membro del consiglio all'andamento del titolo e comporta una potenziale diluizione futura se le opzioni verranno esercitate, mentre la maturazione scaglionata favorisce la permanenza in azienda nei prossimi tre anni.
A la directora de McEwen Inc., Dalia Nadine Asterbadi, se le otorgó una opción sobre 10.000 acciones ordinarias con un precio de ejercicio de $10.43 con fecha 08/11/2025. La opción se consolida en tres cuotas anuales iguales a partir del 08/11/2026 y puede ejercerse hasta el 08/11/2030; tras la operación, la persona informante figura como propietaria beneficiaria directa de 10.000 opciones.
Esta concesión vincula la retribución de un miembro del consejo con el desempeño de las acciones de la compañía y genera una posible dilución futura si las opciones se ejercen, mientras que el vesting escalonado refuerza la retención durante los próximos tres años.
McEwen Inc. 이사 Dalia Nadine Asterbadi에게 08/11/2025일자로 행사가격 $10.43의 보통주 10,000주에 대한 스톡옵션이 부여되었습니다. 해당 옵션은 08/11/2026부터 매년 동일한 3회 분할로 베스팅되며 08/11/2030까지 행사할 수 있고, 거래 후 보고인은 10,000옵션의 직접적 실질적 소유자로 표기됩니다.
이번 부여는 이사 보수를 회사 주가 성과에 연동시키며, 옵션이 행사될 경우 향후 주식 희석 가능성이 발생할 수 있고, 단계적 베스팅은 향후 3년간 인재 유지(리텐션)를 지원합니다.
À la dirigeante de McEwen Inc., Dalia Nadine Asterbadi, a été accordée le 08/11/2025 une option portant sur 10 000 actions ordinaires au prix d'exercice de $10.43. L'option acquiert ses droits en trois versements annuels égaux à compter du 08/11/2026 et peut être exercée jusqu'au 08/11/2030 ; après la transaction, la personne déclarante apparaît comme propriétaire bénéficiaire directe de 10 000 options.
Cette attribution lie la rémunération d'un membre du conseil à la performance du titre et crée une dilution potentielle si les options sont exercées, tandis que le vesting échelonné favorise la rétention sur les trois prochaines années.
Der Direktorin von McEwen Inc., Dalia Nadine Asterbadi, wurde am 08/11/2025 eine Aktienoption über 10.000 Stammaktien mit einem Ausübungspreis von $10.43 gewährt. Die Option wird in drei gleichen jährlichen Raten beginnend am 08/11/2026 fällig und kann bis zum 08/11/2030 ausgeübt werden; nach der Transaktion ist die meldende Person als direkte wirtschaftliche Eigentümerin von 10.000 Optionen ausgewiesen.
Diese Zuteilung koppelt die Vergütung eines Vorstandsmitglieds an die Kursentwicklung der Aktie und kann bei Ausübung der Optionen zu einer potenziellen künftigen Verwässerung führen, während das gestaffelte Vesting die Bindung über die nächsten drei Jahre fördert.
- 10,000-option grant aligns the director's incentives with shareholder value through equity compensation
- Three-equal-installment vesting beginning 08/11/2026 promotes retention over multiple years
- Direct beneficial ownership of the option position is clearly disclosed
- Options are unvested initially; the first vesting installment does not occur until 08/11/2026, so there is no immediate share ownership
- Potential dilution exists if the options are exercised prior to expiration on 08/11/2030
Insights
TL;DR: Director granted 10,000 options at $10.43, vesting over three years; a routine incentive award with limited immediate impact.
The option grant to a director for 10,000 shares with a $10.43 strike and a five-year exercise window is a standard equity-based retention tool. The three-equal-installment vesting beginning one year after grant aligns the director with long-term shareholder value rather than providing immediate dilution. For a typical public issuer, this size grant is unlikely to be material to equity metrics but is relevant for governance and compensation disclosure.
TL;DR: Grant reflects common board compensation practice; vesting schedule supports retention but yields no immediate shareholding.
The award’s structure—10,000 options, $10.43 strike, vesting in three equal annual installments starting 08/11/2026, expiring 08/11/2030—matches common governance practices to link directors’ interests with long-term performance. Because the options are unvested initially, there is no immediate change in voting power or share ownership. The disclosure is complete regarding terms and ownership form, enabling transparent oversight of insider incentives.
Alla direttrice di McEwen Inc., Dalia Nadine Asterbadi, è stata concessa un'opzione su 10.000 azioni ordinarie con prezzo di esercizio di $10.43 in data 08/11/2025. L'opzione matura in tre rate annuali uguali a partire dal 08/11/2026 ed è esercitabile fino al 08/11/2030; dopo la transazione la persona che segnala risulta titolare beneficiaria diretta di 10.000 opzioni.
Questa assegnazione lega la retribuzione di un membro del consiglio all'andamento del titolo e comporta una potenziale diluizione futura se le opzioni verranno esercitate, mentre la maturazione scaglionata favorisce la permanenza in azienda nei prossimi tre anni.
A la directora de McEwen Inc., Dalia Nadine Asterbadi, se le otorgó una opción sobre 10.000 acciones ordinarias con un precio de ejercicio de $10.43 con fecha 08/11/2025. La opción se consolida en tres cuotas anuales iguales a partir del 08/11/2026 y puede ejercerse hasta el 08/11/2030; tras la operación, la persona informante figura como propietaria beneficiaria directa de 10.000 opciones.
Esta concesión vincula la retribución de un miembro del consejo con el desempeño de las acciones de la compañía y genera una posible dilución futura si las opciones se ejercen, mientras que el vesting escalonado refuerza la retención durante los próximos tres años.
McEwen Inc. 이사 Dalia Nadine Asterbadi에게 08/11/2025일자로 행사가격 $10.43의 보통주 10,000주에 대한 스톡옵션이 부여되었습니다. 해당 옵션은 08/11/2026부터 매년 동일한 3회 분할로 베스팅되며 08/11/2030까지 행사할 수 있고, 거래 후 보고인은 10,000옵션의 직접적 실질적 소유자로 표기됩니다.
이번 부여는 이사 보수를 회사 주가 성과에 연동시키며, 옵션이 행사될 경우 향후 주식 희석 가능성이 발생할 수 있고, 단계적 베스팅은 향후 3년간 인재 유지(리텐션)를 지원합니다.
À la dirigeante de McEwen Inc., Dalia Nadine Asterbadi, a été accordée le 08/11/2025 une option portant sur 10 000 actions ordinaires au prix d'exercice de $10.43. L'option acquiert ses droits en trois versements annuels égaux à compter du 08/11/2026 et peut être exercée jusqu'au 08/11/2030 ; après la transaction, la personne déclarante apparaît comme propriétaire bénéficiaire directe de 10 000 options.
Cette attribution lie la rémunération d'un membre du conseil à la performance du titre et crée une dilution potentielle si les options sont exercées, tandis que le vesting échelonné favorise la rétention sur les trois prochaines années.
Der Direktorin von McEwen Inc., Dalia Nadine Asterbadi, wurde am 08/11/2025 eine Aktienoption über 10.000 Stammaktien mit einem Ausübungspreis von $10.43 gewährt. Die Option wird in drei gleichen jährlichen Raten beginnend am 08/11/2026 fällig und kann bis zum 08/11/2030 ausgeübt werden; nach der Transaktion ist die meldende Person als direkte wirtschaftliche Eigentümerin von 10.000 Optionen ausgewiesen.
Diese Zuteilung koppelt die Vergütung eines Vorstandsmitglieds an die Kursentwicklung der Aktie und kann bei Ausübung der Optionen zu einer potenziellen künftigen Verwässerung führen, während das gestaffelte Vesting die Bindung über die nächsten drei Jahre fördert.