[8-K] Pitney Bowes Inc. Reports Material Event
Pitney Bowes Inc. disclosed that Robert Gold ceased serving as EVP, Chief Financial Officer and Treasurer effective July 29, 2025 and that the company entered a separation agreement with him on August 17, 2025. Under the agreement, and subject to a release of claims, Mr. Gold will receive transition pay equal to $450,000, payable in installments on regular paydays following the effective date.
The filing states the written Separation Agreement is attached as Exhibit 10.1 and incorporated by reference; the brief disclosure does not provide additional details about other departure terms, any successor, or broader financial impacts on the company.
Pitney Bowes Inc. ha comunicato che Robert Gold ha cessato di ricoprire il ruolo di EVP, Chief Financial Officer e Tesoriere con effetto dal 29 luglio 2025 e che la società ha stipulato con lui un accordo di separazione il 17 agosto 2025. In base all’accordo, e subordinatamente alla rinuncia a eventuali pretese, il sig. Gold riceverà un’indennità di transizione pari a $450.000, pagabile in rate nelle normali giornate di paga successive alla data effettiva.
La comunicazione indica che l’accordo scritto di separazione è allegato come Exhibit 10.1 e incorporato per riferimento; la breve nota non fornisce ulteriori dettagli su altri termini della separazione, su un eventuale successore o sugli impatti finanziari più ampi per la società.
Pitney Bowes Inc. reveló que Robert Gold dejó de desempeñarse como EVP, Director Financiero (CFO) y Tesorero con efecto a partir del 29 de julio de 2025 y que la empresa suscribió un acuerdo de separación con él el 17 de agosto de 2025. Según el acuerdo, y sujeto a la renuncia de reclamaciones, el Sr. Gold recibirá una compensación por la transición equivalente a $450.000, pagadera en cuotas en los días de pago habituales posteriores a la fecha efectiva.
El documento señala que el Acuerdo de Separación por escrito está adjunto como Exhibit 10.1 e incorporado por referencia; la breve divulgación no aporta más detalles sobre otros términos de la salida, algún sucesor o impactos financieros más amplios para la compañía.
Pitney Bowes Inc.는 로버트 골드가 2025년 7월 29일부로 EVP, 최고재무책임자(CFO) 및 재무담당자 직에서 물러났으며, 회사가 그와 2025년 8월 17일에 퇴직 합의서를 체결했다고 공시했습니다. 해당 합의에 따라 그리고 청구권 포기에 조건부로 골드 씨는 $450,000에 해당하는 전환급여를 받게 되며, 이는 효력 발생일 이후 정규 급여일에 나누어 지급됩니다.
공시에 따르면 서면 분리(퇴직) 합의서는 Exhibit 10.1로 첨부되어 참조로 포함되어 있다고 하며, 이 간단한 공시는 퇴직의 다른 조건, 후임자 여부 또는 회사에 대한 보다 광범위한 재무적 영향에 관해 추가적인 세부사항은 제공하지 않습니다.
Pitney Bowes Inc. a indiqué que Robert Gold a cessé d’exercer les fonctions de EVP, Chief Financial Officer et Trésorier à compter du 29 juillet 2025 et que la société a conclu un accord de séparation avec lui le 17 août 2025. Conformément à l’accord, et sous réserve d’une renonciation aux réclamations, M. Gold percevra une indemnité de transition de 450 000 $, payable par versements aux dates de paie habituelles après la date d’effet.
Le dépôt indique que l’accord de séparation écrit est joint en tant qu’Exhibit 10.1 et incorporé par référence ; la brève divulgation ne fournit pas d’autres détails sur d’autres modalités de départ, un éventuel successeur ou des impacts financiers plus larges pour la société.
Pitney Bowes Inc. gab bekannt, dass Robert Gold mit Wirkung zum 29. Juli 2025 nicht länger als EVP, Chief Financial Officer und Schatzmeister tätig ist und dass das Unternehmen am 17. August 2025 eine Abfindungsvereinbarung mit ihm geschlossen hat. Unter der Vereinbarung und vorbehaltlich eines Verzichts auf Ansprüche erhält Herr Gold eine Übergangsvergütung in Höhe von $450.000, zahlbar in Raten an den regulären Zahltagen nach dem Wirksamkeitsdatum.
In der Meldung heißt es, dass die schriftliche Trennungsvereinbarung als Exhibit 10.1 beigefügt und durch Verweis einbezogen ist; die kurze Offenlegung enthält keine weiteren Angaben zu anderen Abgangsbedingungen, einem Nachfolger oder zu weiterreichenden finanziellen Auswirkungen für das Unternehmen.
- Payment amount disclosed, providing transparency about the financial terms of the separation
- Separation agreement filed as an exhibit (Exhibit 10.1), allowing investors to review full terms
- Senior finance leader departure (CFO and Treasurer) which may create short-term operational or execution risk
- Filing omits details about successor arrangements, potential equity vesting treatment, or additional post-employment obligations
Insights
TL;DR: Routine executive separation disclosed; payment is modest and contingent on release of claims.
The disclosure describes a standard separation agreement for a departing CFO with a defined cash transition payment of $450,000 and a requirement for a release of claims. For governance reviewers, the key points are transparency of the payment amount and inclusion of the full agreement as an exhibit. The filing omits details such as any ongoing consulting arrangements, non-compete terms, or acceleration of equity awards, so board-level oversight and investor questions should focus on those absent elements.
TL;DR: Financial impact is likely immaterial given the disclosed cash amount, but operational continuity merits attention.
From a financial perspective, a one-time cash transition payment of $450,000 is unlikely to materially affect Pitney Bowes’ financial results. However, the departure of a CFO can temporarily affect investor perception and execution on financial strategy until a successor is in place. The filing does not state replacement plans or related costs, which are relevant for assessing near-term execution risk.
Pitney Bowes Inc. ha comunicato che Robert Gold ha cessato di ricoprire il ruolo di EVP, Chief Financial Officer e Tesoriere con effetto dal 29 luglio 2025 e che la società ha stipulato con lui un accordo di separazione il 17 agosto 2025. In base all’accordo, e subordinatamente alla rinuncia a eventuali pretese, il sig. Gold riceverà un’indennità di transizione pari a $450.000, pagabile in rate nelle normali giornate di paga successive alla data effettiva.
La comunicazione indica che l’accordo scritto di separazione è allegato come Exhibit 10.1 e incorporato per riferimento; la breve nota non fornisce ulteriori dettagli su altri termini della separazione, su un eventuale successore o sugli impatti finanziari più ampi per la società.
Pitney Bowes Inc. reveló que Robert Gold dejó de desempeñarse como EVP, Director Financiero (CFO) y Tesorero con efecto a partir del 29 de julio de 2025 y que la empresa suscribió un acuerdo de separación con él el 17 de agosto de 2025. Según el acuerdo, y sujeto a la renuncia de reclamaciones, el Sr. Gold recibirá una compensación por la transición equivalente a $450.000, pagadera en cuotas en los días de pago habituales posteriores a la fecha efectiva.
El documento señala que el Acuerdo de Separación por escrito está adjunto como Exhibit 10.1 e incorporado por referencia; la breve divulgación no aporta más detalles sobre otros términos de la salida, algún sucesor o impactos financieros más amplios para la compañía.
Pitney Bowes Inc.는 로버트 골드가 2025년 7월 29일부로 EVP, 최고재무책임자(CFO) 및 재무담당자 직에서 물러났으며, 회사가 그와 2025년 8월 17일에 퇴직 합의서를 체결했다고 공시했습니다. 해당 합의에 따라 그리고 청구권 포기에 조건부로 골드 씨는 $450,000에 해당하는 전환급여를 받게 되며, 이는 효력 발생일 이후 정규 급여일에 나누어 지급됩니다.
공시에 따르면 서면 분리(퇴직) 합의서는 Exhibit 10.1로 첨부되어 참조로 포함되어 있다고 하며, 이 간단한 공시는 퇴직의 다른 조건, 후임자 여부 또는 회사에 대한 보다 광범위한 재무적 영향에 관해 추가적인 세부사항은 제공하지 않습니다.
Pitney Bowes Inc. a indiqué que Robert Gold a cessé d’exercer les fonctions de EVP, Chief Financial Officer et Trésorier à compter du 29 juillet 2025 et que la société a conclu un accord de séparation avec lui le 17 août 2025. Conformément à l’accord, et sous réserve d’une renonciation aux réclamations, M. Gold percevra une indemnité de transition de 450 000 $, payable par versements aux dates de paie habituelles après la date d’effet.
Le dépôt indique que l’accord de séparation écrit est joint en tant qu’Exhibit 10.1 et incorporé par référence ; la brève divulgation ne fournit pas d’autres détails sur d’autres modalités de départ, un éventuel successeur ou des impacts financiers plus larges pour la société.
Pitney Bowes Inc. gab bekannt, dass Robert Gold mit Wirkung zum 29. Juli 2025 nicht länger als EVP, Chief Financial Officer und Schatzmeister tätig ist und dass das Unternehmen am 17. August 2025 eine Abfindungsvereinbarung mit ihm geschlossen hat. Unter der Vereinbarung und vorbehaltlich eines Verzichts auf Ansprüche erhält Herr Gold eine Übergangsvergütung in Höhe von $450.000, zahlbar in Raten an den regulären Zahltagen nach dem Wirksamkeitsdatum.
In der Meldung heißt es, dass die schriftliche Trennungsvereinbarung als Exhibit 10.1 beigefügt und durch Verweis einbezogen ist; die kurze Offenlegung enthält keine weiteren Angaben zu anderen Abgangsbedingungen, einem Nachfolger oder zu weiterreichenden finanziellen Auswirkungen für das Unternehmen.