[Form 4] PagerDuty, Inc. Insider Trading Activity
PagerDuty, Inc. (PD) filed a Form 4 on 06/30/2025 disclosing that director Rathi Murthy received 12,416 Restricted Stock Units (RSUs) on 06/26/2025 under the company’s non-employee director compensation policy. Each RSU represents one share of common stock and carries no exercise price. The award will fully vest on the earlier of the first anniversary of the grant or immediately prior to the next annual shareholder meeting, provided the director remains in service. Following the grant, Murthy’s direct beneficial ownership increased to 44,608 shares, some of which are still unvested RSUs. No shares were sold and no cash transaction occurred, making this a routine equity-based compensation event that modestly strengthens management-shareholder alignment but does not represent an open-market purchase.
PagerDuty, Inc. (PD) ha presentato un Modulo 4 il 30/06/2025, comunicando che il direttore Rathi Murthy ha ricevuto 12.416 Restricted Stock Units (RSU) il 26/06/2025 nell'ambito della politica di compensazione per direttori non dipendenti della società. Ogni RSU rappresenta una azione ordinaria e non prevede un prezzo di esercizio. Il premio diventerà pienamente acquisito al primo anniversario della concessione o immediatamente prima della prossima assemblea annuale degli azionisti, purché il direttore rimanga in carica. Dopo la concessione, la possessione diretta delle azioni di Murthy è aumentata a 44.608 azioni, alcune delle quali sono ancora RSU non maturate. Non sono state vendute azioni né effettuate transazioni in contanti, rendendo questo un evento ordinario di compensazione azionaria che rafforza modestamente l’allineamento tra management e azionisti, senza rappresentare un acquisto sul mercato aperto.
PagerDuty, Inc. (PD) presentó un Formulario 4 el 30/06/2025 informando que la directora Rathi Murthy recibió 12.416 Unidades de Acciones Restringidas (RSU) el 26/06/2025 bajo la política de compensación para directores no empleados de la compañía. Cada RSU representa una acción común y no tiene precio de ejercicio. La concesión se consolidará completamente en el primero de los siguientes eventos: el primer aniversario de la concesión o inmediatamente antes de la próxima junta anual de accionistas, siempre que la directora continúe en servicio. Tras la concesión, la propiedad directa de Murthy aumentó a 44.608 acciones, algunas de las cuales aún son RSU no consolidadas. No se vendieron acciones ni hubo transacciones en efectivo, lo que convierte este evento en una compensación basada en acciones rutinaria que fortalece modestamente la alineación entre la dirección y los accionistas, pero no representa una compra en el mercado abierto.
PagerDuty, Inc. (PD)는 2025년 6월 30일에 제출한 Form 4를 통해 이사 Rathi Murthy가 2025년 6월 26일 회사의 비직원 이사 보상 정책에 따라 12,416개의 제한 주식 단위(RSU)를 받았음을 공개했습니다. 각 RSU는 보통주 1주를 나타내며 행사가격이 없습니다. 이 보상은 부여일로부터 1주년 또는 다음 연례 주주총회 직전 중 더 이른 시점에 전액 취득되며, 이사가 계속 재직 중인 경우에 한합니다. 보상 후 Murthy의 직접 보유 주식 수는 44,608주로 증가했으며, 일부는 아직 취득되지 않은 RSU입니다. 주식 매도나 현금 거래는 없었으며, 이는 경영진과 주주 간의 정렬을 다소 강화하는 일상적인 주식 기반 보상 이벤트로서 공개 시장에서의 매수는 아닙니다.
PagerDuty, Inc. (PD) a déposé un formulaire 4 le 30/06/2025 révélant que la directrice Rathi Murthy a reçu 12 416 unités d'actions restreintes (RSU) le 26/06/2025 dans le cadre de la politique de rémunération des administrateurs non salariés de la société. Chaque RSU représente une action ordinaire et n’a pas de prix d’exercice. Cette attribution sera entièrement acquise à la première des deux dates suivantes : le premier anniversaire de l’attribution ou immédiatement avant la prochaine assemblée annuelle des actionnaires, à condition que la directrice reste en fonction. Suite à cette attribution, la possession directe de Murthy a augmenté à 44 608 actions, dont certaines sont encore des RSU non acquises. Aucune action n’a été vendue et aucune transaction en espèces n’a eu lieu, ce qui fait de cet événement une opération de rémunération en actions de routine renforçant modestement l’alignement entre la direction et les actionnaires, sans constituer un achat sur le marché libre.
PagerDuty, Inc. (PD) reichte am 30.06.2025 ein Formular 4 ein, in dem offengelegt wurde, dass Direktorin Rathi Murthy am 26.06.2025 12.416 Restricted Stock Units (RSUs) gemäß der Vergütungspolitik für nicht angestellte Direktoren des Unternehmens erhalten hat. Jede RSU steht für eine Stammaktie und hat keinen Ausübungspreis. Die Zuteilung wird vollständig fällig am früheren Zeitpunkt des ersten Jahrestags der Gewährung oder unmittelbar vor der nächsten jährlichen Hauptversammlung, vorausgesetzt, die Direktorin bleibt im Amt. Nach der Zuteilung erhöhte sich Murthys direkter Anteilseigentum auf 44.608 Aktien, von denen einige noch unverfallene RSUs sind. Es wurden keine Aktien verkauft und keine Bartransaktion durchgeführt, wodurch es sich um ein routinemäßiges aktienbasiertes Vergütungsereignis handelt, das die Ausrichtung zwischen Management und Aktionären leicht stärkt, aber keinen Kauf am offenen Markt darstellt.
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Insights
TL;DR ‐ Routine RSU grant; modestly positive alignment but low signaling power.
The 12,416-share RSU award increases the director’s stake to 44,608 shares, enhancing alignment without immediate dilution because the units vest over the next year. Since the grant is part of the standing board compensation plan and involves no out-of-pocket purchase, its informational value is limited. Investors typically view open-market insider buying as a stronger bullish signal; therefore, I classify the impact as neutral to slightly positive.
TL;DR ‐ Standard board compensation, reinforces oversight incentives, negligible governance risk.
The filing reflects PagerDuty’s regular practice of compensating non-employee directors with equity, which is considered good governance because it ties board compensation to shareholder value. The one-year (or earlier) vesting schedule encourages continued service through the next AGM. There are no red flags such as accelerated vesting, repricing, or simultaneous sales. Overall governance impact is neutral, with a slight positive tilt due to improved alignment.
PagerDuty, Inc. (PD) ha presentato un Modulo 4 il 30/06/2025, comunicando che il direttore Rathi Murthy ha ricevuto 12.416 Restricted Stock Units (RSU) il 26/06/2025 nell'ambito della politica di compensazione per direttori non dipendenti della società. Ogni RSU rappresenta una azione ordinaria e non prevede un prezzo di esercizio. Il premio diventerà pienamente acquisito al primo anniversario della concessione o immediatamente prima della prossima assemblea annuale degli azionisti, purché il direttore rimanga in carica. Dopo la concessione, la possessione diretta delle azioni di Murthy è aumentata a 44.608 azioni, alcune delle quali sono ancora RSU non maturate. Non sono state vendute azioni né effettuate transazioni in contanti, rendendo questo un evento ordinario di compensazione azionaria che rafforza modestamente l’allineamento tra management e azionisti, senza rappresentare un acquisto sul mercato aperto.
PagerDuty, Inc. (PD) presentó un Formulario 4 el 30/06/2025 informando que la directora Rathi Murthy recibió 12.416 Unidades de Acciones Restringidas (RSU) el 26/06/2025 bajo la política de compensación para directores no empleados de la compañía. Cada RSU representa una acción común y no tiene precio de ejercicio. La concesión se consolidará completamente en el primero de los siguientes eventos: el primer aniversario de la concesión o inmediatamente antes de la próxima junta anual de accionistas, siempre que la directora continúe en servicio. Tras la concesión, la propiedad directa de Murthy aumentó a 44.608 acciones, algunas de las cuales aún son RSU no consolidadas. No se vendieron acciones ni hubo transacciones en efectivo, lo que convierte este evento en una compensación basada en acciones rutinaria que fortalece modestamente la alineación entre la dirección y los accionistas, pero no representa una compra en el mercado abierto.
PagerDuty, Inc. (PD)는 2025년 6월 30일에 제출한 Form 4를 통해 이사 Rathi Murthy가 2025년 6월 26일 회사의 비직원 이사 보상 정책에 따라 12,416개의 제한 주식 단위(RSU)를 받았음을 공개했습니다. 각 RSU는 보통주 1주를 나타내며 행사가격이 없습니다. 이 보상은 부여일로부터 1주년 또는 다음 연례 주주총회 직전 중 더 이른 시점에 전액 취득되며, 이사가 계속 재직 중인 경우에 한합니다. 보상 후 Murthy의 직접 보유 주식 수는 44,608주로 증가했으며, 일부는 아직 취득되지 않은 RSU입니다. 주식 매도나 현금 거래는 없었으며, 이는 경영진과 주주 간의 정렬을 다소 강화하는 일상적인 주식 기반 보상 이벤트로서 공개 시장에서의 매수는 아닙니다.
PagerDuty, Inc. (PD) a déposé un formulaire 4 le 30/06/2025 révélant que la directrice Rathi Murthy a reçu 12 416 unités d'actions restreintes (RSU) le 26/06/2025 dans le cadre de la politique de rémunération des administrateurs non salariés de la société. Chaque RSU représente une action ordinaire et n’a pas de prix d’exercice. Cette attribution sera entièrement acquise à la première des deux dates suivantes : le premier anniversaire de l’attribution ou immédiatement avant la prochaine assemblée annuelle des actionnaires, à condition que la directrice reste en fonction. Suite à cette attribution, la possession directe de Murthy a augmenté à 44 608 actions, dont certaines sont encore des RSU non acquises. Aucune action n’a été vendue et aucune transaction en espèces n’a eu lieu, ce qui fait de cet événement une opération de rémunération en actions de routine renforçant modestement l’alignement entre la direction et les actionnaires, sans constituer un achat sur le marché libre.
PagerDuty, Inc. (PD) reichte am 30.06.2025 ein Formular 4 ein, in dem offengelegt wurde, dass Direktorin Rathi Murthy am 26.06.2025 12.416 Restricted Stock Units (RSUs) gemäß der Vergütungspolitik für nicht angestellte Direktoren des Unternehmens erhalten hat. Jede RSU steht für eine Stammaktie und hat keinen Ausübungspreis. Die Zuteilung wird vollständig fällig am früheren Zeitpunkt des ersten Jahrestags der Gewährung oder unmittelbar vor der nächsten jährlichen Hauptversammlung, vorausgesetzt, die Direktorin bleibt im Amt. Nach der Zuteilung erhöhte sich Murthys direkter Anteilseigentum auf 44.608 Aktien, von denen einige noch unverfallene RSUs sind. Es wurden keine Aktien verkauft und keine Bartransaktion durchgeführt, wodurch es sich um ein routinemäßiges aktienbasiertes Vergütungsereignis handelt, das die Ausrichtung zwischen Management und Aktionären leicht stärkt, aber keinen Kauf am offenen Markt darstellt.