[8-K] Dave & Buster's Entertainment, Inc. Reports Material Event
Dave & Buster’s Entertainment, Inc. (NASDAQ: PLAY) filed an 8-K to report the outcomes of its 18 June 2025 Annual Meeting of Shareholders. The principal disclosure is shareholder approval of the 2025 Omnibus Incentive Plan, which became effective immediately and is filed as Exhibit 10.1. The plan replaces prior equity programs and will govern future stock-based compensation grants.
Board elections: All seven director nominees were re-elected. Support exceeded 95 % of votes cast for six nominees; one nominee (Atish Shah) received 76.1 % support, indicating elevated opposition compared with peers.
Auditor ratification: KPMG LLP was reaffirmed as independent auditor for fiscal 2025 with 99.3 % shareholder approval (28.20 M for, 0.09 M against, 0.01 M abstain).
Say-on-Pay: Advisory approval of executive compensation passed with 98.1 % support (24.37 M for, 0.46 M against).
Omnibus Incentive Plan vote: The plan received 90.4 % support (22.49 M for, 2.35 M against). The proposal expands the share reserve and updates award types, enhancing the company’s ability to attract and retain talent.
No financial performance metrics, transactions or earnings data were disclosed in this filing. The event is primarily a routine corporate governance update rather than a value-changing development.
Dave & Buster’s Entertainment, Inc. (NASDAQ: PLAY) ha depositato un modulo 8-K per comunicare i risultati dell'Assemblea Annuale degli Azionisti del 18 giugno 2025. La principale comunicazione riguarda l'approvazione da parte degli azionisti del Piano Incentivi Omnibus 2025, che è entrato in vigore immediatamente ed è allegato come Exhibit 10.1. Il piano sostituisce i precedenti programmi azionari e regolerà le future assegnazioni di compensi basati su azioni.
Elección del Consiglio di Amministrazione: Tutti e sette i candidati al consiglio sono stati rieletti. Il sostegno ha superato il 95% dei voti espressi per sei candidati; un candidato (Atish Shah) ha ricevuto il 76,1% di supporto, indicando una opposizione più elevata rispetto ai colleghi.
Ratifica del revisore: KPMG LLP è stata confermata come revisore indipendente per l'esercizio 2025 con il 99,3% di approvazione degli azionisti (28,20 milioni a favore, 0,09 milioni contrari, 0,01 milioni astenuti).
Say-on-Pay: L'approvazione consultiva della remunerazione esecutiva è passata con il 98,1% di supporto (24,37 milioni a favore, 0,46 milioni contrari).
Voto sul Piano Incentivi Omnibus: Il piano ha ricevuto il 90,4% di supporto (22,49 milioni a favore, 2,35 milioni contrari). La proposta amplia la riserva azionaria e aggiorna i tipi di premi, migliorando la capacità dell'azienda di attrarre e trattenere talenti.
Non sono stati divulgati metriche finanziarie, transazioni o dati sugli utili in questa comunicazione. L'evento rappresenta principalmente un aggiornamento di governance societaria di routine piuttosto che uno sviluppo che modifica il valore.
Dave & Buster’s Entertainment, Inc. (NASDAQ: PLAY) presentó un formulario 8-K para informar los resultados de su Junta Anual de Accionistas del 18 de junio de 2025. La principal revelación es la aprobación por parte de los accionistas del Plan de Incentivos Omnibus 2025, que entró en vigor de inmediato y se presenta como el Anexo 10.1. El plan reemplaza los programas de acciones anteriores y regirá las futuras asignaciones de compensación basada en acciones.
Elecciones del Consejo: Los siete candidatos a director fueron reelegidos. El apoyo superó el 95 % de los votos emitidos para seis candidatos; un candidato (Atish Shah) recibió un 76,1 % de apoyo, indicando una oposición elevada en comparación con sus pares.
Ratificación del auditor: KPMG LLP fue reafirmado como auditor independiente para el año fiscal 2025 con un 99,3 % de aprobación de los accionistas (28,20 M a favor, 0,09 M en contra, 0,01 M abstenciones).
Say-on-Pay: La aprobación consultiva de la compensación ejecutiva pasó con un 98,1 % de apoyo (24,37 M a favor, 0,46 M en contra).
Voto sobre el Plan de Incentivos Omnibus: El plan recibió un 90,4 % de apoyo (22,49 M a favor, 2,35 M en contra). La propuesta amplía la reserva de acciones y actualiza los tipos de premios, mejorando la capacidad de la empresa para atraer y retener talento.
No se divulgaron métricas financieras, transacciones ni datos de ganancias en esta presentación. El evento es principalmente una actualización rutinaria de la gobernanza corporativa más que un desarrollo que cambia el valor.
Dave & Buster’s Entertainment, Inc. (NASDAQ: PLAY)는 2025년 6월 18일 주주총회 결과를 보고하기 위해 8-K를 제출했습니다. 주요 공시는 주주들이 2025년 종합 인센티브 계획을 승인했으며, 이 계획은 즉시 발효되어 Exhibit 10.1로 제출되었습니다. 이 계획은 이전 주식 프로그램을 대체하며 향후 주식 기반 보상 부여를 관리합니다.
이사회 선거: 7명의 이사 후보 전원이 재선되었으며, 6명의 후보는 투표수의 95% 이상 지지를 받았습니다. 한 후보(Atish Shah)는 76.1%의 지지를 받아 동료들에 비해 반대가 다소 높았습니다.
감사인 승인: KPMG LLP가 2025 회계연도 독립 감사인으로 재확인되었으며, 주주 승인율은 99.3%였습니다 (찬성 2820만, 반대 9만, 기권 1만).
임원 보상에 대한 의견 투표 (Say-on-Pay): 임원 보상에 대한 자문 승인 투표가 98.1%의 찬성으로 통과되었습니다 (찬성 2437만, 반대 46만).
종합 인센티브 계획 투표: 계획은 90.4%의 지지를 받았습니다 (찬성 2249만, 반대 235만). 이 제안은 주식 준비금을 확대하고 보상 유형을 업데이트하여 회사가 인재를 유치하고 유지하는 능력을 강화합니다.
이번 제출에서는 재무 성과 지표, 거래 또는 수익 데이터가 공개되지 않았습니다. 이번 행사는 주로 가치 변화를 일으키는 개발보다는 일상적인 기업 거버넌스 업데이트입니다.
Dave & Buster’s Entertainment, Inc. (NASDAQ : PLAY) a déposé un formulaire 8-K pour communiquer les résultats de son assemblée annuelle des actionnaires du 18 juin 2025. La principale communication concerne l'approbation par les actionnaires du Plan d'Incitation Omnibus 2025, qui est entré en vigueur immédiatement et est déposé en tant qu'Exhibit 10.1. Ce plan remplace les programmes d'actions antérieurs et régira les futures attributions de rémunérations basées sur des actions.
Élections du conseil d'administration : Les sept candidats au conseil ont tous été réélus. Le soutien a dépassé 95 % des voix exprimées pour six candidats ; un candidat (Atish Shah) a obtenu 76,1 % de soutien, indiquant une opposition plus marquée que ses pairs.
Ratification de l'auditeur : KPMG LLP a été reconfirmé en tant qu'auditeur indépendant pour l'exercice 2025 avec une approbation des actionnaires de 99,3 % (28,20 M pour, 0,09 M contre, 0,01 M abstentions).
Say-on-Pay : L'approbation consultative de la rémunération des dirigeants a été adoptée avec 98,1 % de soutien (24,37 M pour, 0,46 M contre).
Vote sur le Plan d'Incitation Omnibus : Le plan a reçu 90,4 % de soutien (22,49 M pour, 2,35 M contre). La proposition étend la réserve d'actions et met à jour les types de récompenses, améliorant ainsi la capacité de l'entreprise à attirer et retenir les talents.
Aucune donnée sur les performances financières, les transactions ou les bénéfices n'a été divulguée dans ce dépôt. L'événement constitue principalement une mise à jour de gouvernance d'entreprise de routine plutôt qu'un développement modifiant la valeur.
Dave & Buster’s Entertainment, Inc. (NASDAQ: PLAY) hat eine 8-K-Meldung eingereicht, um die Ergebnisse der Hauptversammlung der Aktionäre am 18. Juni 2025 zu berichten. Die wichtigste Offenlegung ist die Zustimmung der Aktionäre zum Omnibus-Anreizplan 2025, der sofort wirksam wurde und als Anlage 10.1 eingereicht ist. Der Plan ersetzt frühere Aktienprogramme und regelt zukünftige aktienbasierte Vergütungszuteilungen.
Vorstandswahlen: Alle sieben Direktorkandidaten wurden wiedergewählt. Die Unterstützung lag bei sechs Kandidaten über 95 % der abgegebenen Stimmen; ein Kandidat (Atish Shah) erhielt 76,1 % Zustimmung, was auf eine erhöhte Ablehnung im Vergleich zu den Kollegen hinweist.
Bestätigung des Abschlussprüfers: KPMG LLP wurde mit 99,3 % Aktionärszustimmung (28,20 Mio. dafür, 0,09 Mio. dagegen, 0,01 Mio. Enthaltungen) als unabhängiger Abschlussprüfer für das Geschäftsjahr 2025 bestätigt.
Say-on-Pay: Die beratende Zustimmung zur Vergütung der Geschäftsleitung wurde mit 98,1 % Zustimmung (24,37 Mio. dafür, 0,46 Mio. dagegen) angenommen.
Abstimmung über den Omnibus-Anreizplan: Der Plan erhielt 90,4 % Zustimmung (22,49 Mio. dafür, 2,35 Mio. dagegen). Der Vorschlag erweitert die Aktienreserve und aktualisiert die Auszeichnungstypen, wodurch die Fähigkeit des Unternehmens verbessert wird, Talente anzuziehen und zu binden.
In dieser Meldung wurden keine finanziellen Leistungskennzahlen, Transaktionen oder Gewinnzahlen offengelegt. Das Ereignis stellt hauptsächlich ein routinemäßiges Update der Unternehmensführung dar und keine wertverändernde Entwicklung.
- 90.4 % shareholder approval for the new 2025 Omnibus Incentive Plan, providing flexibility for future equity compensation.
- 99.3 % affirmation of KPMG LLP as independent auditor supports continuity in financial oversight.
- High shareholder support (≥95 %) for six of seven director nominees signals investor confidence in current governance.
- Elevated opposition (23.8 % votes against) to director Atish Shah may reflect isolated governance concerns.
- Reduction in support versus peers for the Omnibus Plan (9.4 % opposition) could indicate dilution worries among some shareholders.
Insights
TL;DR: Routine annual-meeting matters; strong support overall, minor dissent on one director; neutral valuation impact.
The filing documents typical governance actions: director elections, auditor ratification, Say-on-Pay and adoption of a refreshed Omnibus Incentive Plan. Shareholder backing was broad, suggesting alignment with management. The only noteworthy deviation is 23.8 % "against" votes for director Atish Shah, slightly above governance watch-list thresholds but not enough to jeopardize board stability. Approval of the Omnibus Plan gives management fresh equity capacity, a modest positive for retention, but does not immediately alter cash flows or capital structure. Because no operational or financial guidance was provided, I classify market impact as neutral.
Dave & Buster’s Entertainment, Inc. (NASDAQ: PLAY) ha depositato un modulo 8-K per comunicare i risultati dell'Assemblea Annuale degli Azionisti del 18 giugno 2025. La principale comunicazione riguarda l'approvazione da parte degli azionisti del Piano Incentivi Omnibus 2025, che è entrato in vigore immediatamente ed è allegato come Exhibit 10.1. Il piano sostituisce i precedenti programmi azionari e regolerà le future assegnazioni di compensi basati su azioni.
Elección del Consiglio di Amministrazione: Tutti e sette i candidati al consiglio sono stati rieletti. Il sostegno ha superato il 95% dei voti espressi per sei candidati; un candidato (Atish Shah) ha ricevuto il 76,1% di supporto, indicando una opposizione più elevata rispetto ai colleghi.
Ratifica del revisore: KPMG LLP è stata confermata come revisore indipendente per l'esercizio 2025 con il 99,3% di approvazione degli azionisti (28,20 milioni a favore, 0,09 milioni contrari, 0,01 milioni astenuti).
Say-on-Pay: L'approvazione consultiva della remunerazione esecutiva è passata con il 98,1% di supporto (24,37 milioni a favore, 0,46 milioni contrari).
Voto sul Piano Incentivi Omnibus: Il piano ha ricevuto il 90,4% di supporto (22,49 milioni a favore, 2,35 milioni contrari). La proposta amplia la riserva azionaria e aggiorna i tipi di premi, migliorando la capacità dell'azienda di attrarre e trattenere talenti.
Non sono stati divulgati metriche finanziarie, transazioni o dati sugli utili in questa comunicazione. L'evento rappresenta principalmente un aggiornamento di governance societaria di routine piuttosto che uno sviluppo che modifica il valore.
Dave & Buster’s Entertainment, Inc. (NASDAQ: PLAY) presentó un formulario 8-K para informar los resultados de su Junta Anual de Accionistas del 18 de junio de 2025. La principal revelación es la aprobación por parte de los accionistas del Plan de Incentivos Omnibus 2025, que entró en vigor de inmediato y se presenta como el Anexo 10.1. El plan reemplaza los programas de acciones anteriores y regirá las futuras asignaciones de compensación basada en acciones.
Elecciones del Consejo: Los siete candidatos a director fueron reelegidos. El apoyo superó el 95 % de los votos emitidos para seis candidatos; un candidato (Atish Shah) recibió un 76,1 % de apoyo, indicando una oposición elevada en comparación con sus pares.
Ratificación del auditor: KPMG LLP fue reafirmado como auditor independiente para el año fiscal 2025 con un 99,3 % de aprobación de los accionistas (28,20 M a favor, 0,09 M en contra, 0,01 M abstenciones).
Say-on-Pay: La aprobación consultiva de la compensación ejecutiva pasó con un 98,1 % de apoyo (24,37 M a favor, 0,46 M en contra).
Voto sobre el Plan de Incentivos Omnibus: El plan recibió un 90,4 % de apoyo (22,49 M a favor, 2,35 M en contra). La propuesta amplía la reserva de acciones y actualiza los tipos de premios, mejorando la capacidad de la empresa para atraer y retener talento.
No se divulgaron métricas financieras, transacciones ni datos de ganancias en esta presentación. El evento es principalmente una actualización rutinaria de la gobernanza corporativa más que un desarrollo que cambia el valor.
Dave & Buster’s Entertainment, Inc. (NASDAQ: PLAY)는 2025년 6월 18일 주주총회 결과를 보고하기 위해 8-K를 제출했습니다. 주요 공시는 주주들이 2025년 종합 인센티브 계획을 승인했으며, 이 계획은 즉시 발효되어 Exhibit 10.1로 제출되었습니다. 이 계획은 이전 주식 프로그램을 대체하며 향후 주식 기반 보상 부여를 관리합니다.
이사회 선거: 7명의 이사 후보 전원이 재선되었으며, 6명의 후보는 투표수의 95% 이상 지지를 받았습니다. 한 후보(Atish Shah)는 76.1%의 지지를 받아 동료들에 비해 반대가 다소 높았습니다.
감사인 승인: KPMG LLP가 2025 회계연도 독립 감사인으로 재확인되었으며, 주주 승인율은 99.3%였습니다 (찬성 2820만, 반대 9만, 기권 1만).
임원 보상에 대한 의견 투표 (Say-on-Pay): 임원 보상에 대한 자문 승인 투표가 98.1%의 찬성으로 통과되었습니다 (찬성 2437만, 반대 46만).
종합 인센티브 계획 투표: 계획은 90.4%의 지지를 받았습니다 (찬성 2249만, 반대 235만). 이 제안은 주식 준비금을 확대하고 보상 유형을 업데이트하여 회사가 인재를 유치하고 유지하는 능력을 강화합니다.
이번 제출에서는 재무 성과 지표, 거래 또는 수익 데이터가 공개되지 않았습니다. 이번 행사는 주로 가치 변화를 일으키는 개발보다는 일상적인 기업 거버넌스 업데이트입니다.
Dave & Buster’s Entertainment, Inc. (NASDAQ : PLAY) a déposé un formulaire 8-K pour communiquer les résultats de son assemblée annuelle des actionnaires du 18 juin 2025. La principale communication concerne l'approbation par les actionnaires du Plan d'Incitation Omnibus 2025, qui est entré en vigueur immédiatement et est déposé en tant qu'Exhibit 10.1. Ce plan remplace les programmes d'actions antérieurs et régira les futures attributions de rémunérations basées sur des actions.
Élections du conseil d'administration : Les sept candidats au conseil ont tous été réélus. Le soutien a dépassé 95 % des voix exprimées pour six candidats ; un candidat (Atish Shah) a obtenu 76,1 % de soutien, indiquant une opposition plus marquée que ses pairs.
Ratification de l'auditeur : KPMG LLP a été reconfirmé en tant qu'auditeur indépendant pour l'exercice 2025 avec une approbation des actionnaires de 99,3 % (28,20 M pour, 0,09 M contre, 0,01 M abstentions).
Say-on-Pay : L'approbation consultative de la rémunération des dirigeants a été adoptée avec 98,1 % de soutien (24,37 M pour, 0,46 M contre).
Vote sur le Plan d'Incitation Omnibus : Le plan a reçu 90,4 % de soutien (22,49 M pour, 2,35 M contre). La proposition étend la réserve d'actions et met à jour les types de récompenses, améliorant ainsi la capacité de l'entreprise à attirer et retenir les talents.
Aucune donnée sur les performances financières, les transactions ou les bénéfices n'a été divulguée dans ce dépôt. L'événement constitue principalement une mise à jour de gouvernance d'entreprise de routine plutôt qu'un développement modifiant la valeur.
Dave & Buster’s Entertainment, Inc. (NASDAQ: PLAY) hat eine 8-K-Meldung eingereicht, um die Ergebnisse der Hauptversammlung der Aktionäre am 18. Juni 2025 zu berichten. Die wichtigste Offenlegung ist die Zustimmung der Aktionäre zum Omnibus-Anreizplan 2025, der sofort wirksam wurde und als Anlage 10.1 eingereicht ist. Der Plan ersetzt frühere Aktienprogramme und regelt zukünftige aktienbasierte Vergütungszuteilungen.
Vorstandswahlen: Alle sieben Direktorkandidaten wurden wiedergewählt. Die Unterstützung lag bei sechs Kandidaten über 95 % der abgegebenen Stimmen; ein Kandidat (Atish Shah) erhielt 76,1 % Zustimmung, was auf eine erhöhte Ablehnung im Vergleich zu den Kollegen hinweist.
Bestätigung des Abschlussprüfers: KPMG LLP wurde mit 99,3 % Aktionärszustimmung (28,20 Mio. dafür, 0,09 Mio. dagegen, 0,01 Mio. Enthaltungen) als unabhängiger Abschlussprüfer für das Geschäftsjahr 2025 bestätigt.
Say-on-Pay: Die beratende Zustimmung zur Vergütung der Geschäftsleitung wurde mit 98,1 % Zustimmung (24,37 Mio. dafür, 0,46 Mio. dagegen) angenommen.
Abstimmung über den Omnibus-Anreizplan: Der Plan erhielt 90,4 % Zustimmung (22,49 Mio. dafür, 2,35 Mio. dagegen). Der Vorschlag erweitert die Aktienreserve und aktualisiert die Auszeichnungstypen, wodurch die Fähigkeit des Unternehmens verbessert wird, Talente anzuziehen und zu binden.
In dieser Meldung wurden keine finanziellen Leistungskennzahlen, Transaktionen oder Gewinnzahlen offengelegt. Das Ereignis stellt hauptsächlich ein routinemäßiges Update der Unternehmensführung dar und keine wertverändernde Entwicklung.
FAQ
What did PLAY shareholders approve at the 2025 Annual Meeting?
How much support did the 2025 Omnibus Incentive Plan receive?
Which PLAY director faced the highest opposition vote?
Was the independent auditor for Dave & Buster’s changed?
Is the 8-K filing indicative of any financial performance update?
