[Form 4] PMV Pharmaceuticals, Inc Insider Trading Activity
Form 4 highlights (AEHR – 07/02/2025): President & CEO Gayn Erickson reported two equity awards and one tax-related share withholding.
- Equity awards: 13,528 and 63,847 restricted stock units (RSUs) were granted at $0 cost, totalling 77,375 new shares. 25 % of one grant vests immediately; the balance vests quarterly over three years. The second grant vests in equal sixteenth-monthly installments.
- Post-transaction ownership: Direct holdings rise to 280,570 shares; an additional 291,088 shares are held indirectly via trust, bringing total beneficial ownership to roughly 571,658 shares.
- Tax withholding: 1,822 shares (code F) were withheld at $15.13 solely to cover taxes on vesting; this is not an open-market sale and represents <0.3 % of Erickson’s total holdings.
The sizeable RSU grants expand the CEO’s stake and link future compensation to share-price performance, signalling alignment with shareholders. No discretionary sales were made, and the only disposition was administrative, suggesting a neutral-to-slightly-positive governance signal without immediate earnings or cash-flow impact.
Punti salienti del Modulo 4 (AEHR – 07/02/2025): Il Presidente e CEO Gayn Erickson ha comunicato due assegnazioni di azioni e una ritenuta fiscale su azioni.
- Assegnazioni azionarie: Sono state concesse 13.528 e 63.847 unità di azioni vincolate (RSU) a costo zero, per un totale di 77.375 nuove azioni. Il 25% di una delle assegnazioni matura immediatamente; il resto matura trimestralmente in tre anni. La seconda assegnazione matura in rate mensili uguali per sedici mesi.
- Possesso post-transazione: Le partecipazioni dirette aumentano a 280.570 azioni; ulteriori 291.088 azioni sono detenute indirettamente tramite un trust, portando la proprietà effettiva totale a circa 571.658 azioni.
- Ritenuta fiscale: Sono state trattenute 1.822 azioni (codice F) al prezzo di 15,13 $ esclusivamente per coprire le tasse sulle azioni maturate; non si tratta di una vendita sul mercato aperto e rappresenta meno dello 0,3% del totale delle partecipazioni di Erickson.
Le consistenti assegnazioni di RSU aumentano la quota del CEO e collegano la remunerazione futura alla performance del prezzo delle azioni, segnalando un allineamento con gli azionisti. Non sono state effettuate vendite discrezionali e l’unica disposizione è stata di natura amministrativa, suggerendo un segnale di governance neutro o leggermente positivo senza impatti immediati su utili o flussi di cassa.
Aspectos destacados del Formulario 4 (AEHR – 07/02/2025): El Presidente y CEO Gayn Erickson informó sobre dos adjudicaciones de acciones y una retención fiscal relacionada con acciones.
- Adjudicaciones de acciones: Se otorgaron 13,528 y 63,847 unidades de acciones restringidas (RSU) a costo cero, sumando un total de 77,375 nuevas acciones. El 25 % de una adjudicación se libera inmediatamente; el resto se libera trimestralmente durante tres años. La segunda adjudicación se libera en dieciséis cuotas mensuales iguales.
- Propiedad posterior a la transacción: Las participaciones directas aumentan a 280,570 acciones; otras 291,088 acciones se mantienen indirectamente a través de un fideicomiso, elevando la propiedad beneficiaria total a aproximadamente 571,658 acciones.
- Retención fiscal: Se retuvieron 1,822 acciones (código F) a $15.13 únicamente para cubrir impuestos sobre la liberación; esto no es una venta en el mercado abierto y representa menos del 0.3% del total de participaciones de Erickson.
Las significativas adjudicaciones de RSU aumentan la participación del CEO y vinculan la compensación futura al desempeño del precio de las acciones, señalando alineación con los accionistas. No se realizaron ventas discrecionales y la única disposición fue administrativa, sugiriendo una señal de gobernanza neutral a ligeramente positiva sin impacto inmediato en ganancias o flujo de caja.
Form 4 주요 내용 (AEHR – 2025년 2월 7일): 사장 겸 CEO인 게인 에릭슨이 두 건의 주식 보상과 한 건의 세금 관련 주식 원천징수를 보고했습니다.
- 주식 보상: 13,528주와 63,847주의 제한 주식 단위(RSU)가 무상으로 부여되어 총 77,375주의 신규 주식이 발행되었습니다. 한 보상의 25%는 즉시 취득되며, 나머지는 3년간 분기별로 취득됩니다. 두 번째 보상은 16개월 동안 매월 동일한 분할로 취득됩니다.
- 거래 후 보유 현황: 직접 보유 주식이 280,570주로 증가하였고, 신탁을 통해 간접 보유 중인 주식이 291,088주 추가되어 총 실질 보유 주식은 약 571,658주에 달합니다.
- 세금 원천징수: 1,822주(코드 F)가 주당 15.13달러로 원천징수되어 취득 시 발생하는 세금 납부에 사용되었으며, 이는 공개 시장에서의 매도가 아니고 에릭슨 총 보유 주식의 0.3% 미만에 해당합니다.
대규모 RSU 부여는 CEO의 지분을 확대하고 향후 보상을 주가 성과와 연동시켜 주주와의 이해관계 일치를 나타냅니다. 임의 매도는 없었으며 유일한 처분은 행정적 조치로, 즉각적인 수익이나 현금 흐름 영향 없이 중립에서 약간 긍정적인 거버넌스 신호로 해석됩니다.
Points clés du Formulaire 4 (AEHR – 07/02/2025) : Le Président-directeur général Gayn Erickson a déclaré deux attributions d’actions et une retenue fiscale liée aux actions.
- Attributions d’actions : 13 528 et 63 847 unités d’actions restreintes (RSU) ont été attribuées à coût nul, totalisant 77 375 nouvelles actions. 25 % d’une attribution est acquise immédiatement ; le reste est acquis trimestriellement sur trois ans. La seconde attribution est acquise en seize versements mensuels égaux.
- Possession post-transaction : Les détentions directes passent à 280 570 actions ; 291 088 actions supplémentaires sont détenues indirectement via un trust, portant la propriété bénéficiaire totale à environ 571 658 actions.
- Retenue fiscale : 1 822 actions (code F) ont été retenues à 15,13 $ uniquement pour couvrir les impôts liés à l’acquisition ; il ne s’agit pas d’une vente sur le marché libre et cela représente moins de 0,3 % du total des avoirs d’Erickson.
Les importantes attributions de RSU augmentent la participation du PDG et lient la rémunération future à la performance du cours de l’action, signalant un alignement avec les actionnaires. Aucune vente discrétionnaire n’a été réalisée, la seule disposition étant administrative, suggérant un signal de gouvernance neutre à légèrement positif sans impact immédiat sur les bénéfices ou la trésorerie.
Formular 4 Highlights (AEHR – 07.02.2025): Präsident & CEO Gayn Erickson meldete zwei Aktienzuteilungen und eine steuerbedingte Aktieneinbehaltung.
- Aktienzuteilungen: 13.528 und 63.847 Restricted Stock Units (RSUs) wurden zu Nullkosten gewährt, insgesamt 77.375 neue Aktien. 25 % einer Zuteilung werden sofort unverfallbar; der Rest wird vierteljährlich über drei Jahre unverfallbar. Die zweite Zuteilung wird in sechzehn gleichen monatlichen Raten unverfallbar.
- Eigentum nach der Transaktion: Direkte Beteiligungen steigen auf 280.570 Aktien; weitere 291.088 Aktien werden indirekt über einen Trust gehalten, was eine Gesamtbegünstigtenbeteiligung von rund 571.658 Aktien ergibt.
- Steuereinbehalt: 1.822 Aktien (Code F) wurden zu 15,13 $ ausschließlich zur Steuerabdeckung bei Vesting einbehalten; dies ist kein Verkauf am offenen Markt und entspricht weniger als 0,3 % von Ericksons Gesamtbestand.
Die umfangreichen RSU-Zuteilungen erhöhen den CEO-Anteil und koppeln die zukünftige Vergütung an die Aktienkursentwicklung, was eine Angleichung an die Aktionäre signalisiert. Es gab keine diskretionären Verkäufe, und die einzige Veräußerung war administrativer Natur, was ein neutrales bis leicht positives Governance-Signal ohne unmittelbare Auswirkungen auf Gewinn oder Cashflow darstellt.
- 77,375 new RSUs granted to the CEO at zero cost, enhancing alignment with shareholders.
- Post-grant beneficial ownership exceeds 570,000 shares, indicating substantial insider commitment.
- No discretionary sales; the only share reduction was tax-related, mitigating negative sentiment.
- None.
Insights
TL;DR – Large RSU grant increases CEO alignment; no open-market selling.
The 77 k-share RSU package materially boosts Erickson’s direct ownership to 280 k shares, plus 291 k indirectly. At the 07/02 closing price (~$15), the award’s face value is about $1.2 m, vesting over three years, strengthening long-term incentives. The sole ‘F’ code disposition was a tax-withhold event, immaterial to float or sentiment. Because no cash changed hands and dilution is modest relative to AEHR’s ~28 m share count (≈0.27 %), I rate the filing neutral for near-term valuation but supportive for governance.
TL;DR – Structured vesting ties compensation to performance; risk of over-reliance on equity minimal.
The grant’s multi-year vesting schedule aligns leadership with shareholder interests and aids retention. The immediate 25 % vest reflects customary practice for key executives. With total ownership exceeding 2 % of outstanding shares, Erickson’s economic exposure is significant. No red flags emerge; the small share withholding is purely administrative. Overall impact: neutral, leaning constructive for governance quality.
Punti salienti del Modulo 4 (AEHR – 07/02/2025): Il Presidente e CEO Gayn Erickson ha comunicato due assegnazioni di azioni e una ritenuta fiscale su azioni.
- Assegnazioni azionarie: Sono state concesse 13.528 e 63.847 unità di azioni vincolate (RSU) a costo zero, per un totale di 77.375 nuove azioni. Il 25% di una delle assegnazioni matura immediatamente; il resto matura trimestralmente in tre anni. La seconda assegnazione matura in rate mensili uguali per sedici mesi.
- Possesso post-transazione: Le partecipazioni dirette aumentano a 280.570 azioni; ulteriori 291.088 azioni sono detenute indirettamente tramite un trust, portando la proprietà effettiva totale a circa 571.658 azioni.
- Ritenuta fiscale: Sono state trattenute 1.822 azioni (codice F) al prezzo di 15,13 $ esclusivamente per coprire le tasse sulle azioni maturate; non si tratta di una vendita sul mercato aperto e rappresenta meno dello 0,3% del totale delle partecipazioni di Erickson.
Le consistenti assegnazioni di RSU aumentano la quota del CEO e collegano la remunerazione futura alla performance del prezzo delle azioni, segnalando un allineamento con gli azionisti. Non sono state effettuate vendite discrezionali e l’unica disposizione è stata di natura amministrativa, suggerendo un segnale di governance neutro o leggermente positivo senza impatti immediati su utili o flussi di cassa.
Aspectos destacados del Formulario 4 (AEHR – 07/02/2025): El Presidente y CEO Gayn Erickson informó sobre dos adjudicaciones de acciones y una retención fiscal relacionada con acciones.
- Adjudicaciones de acciones: Se otorgaron 13,528 y 63,847 unidades de acciones restringidas (RSU) a costo cero, sumando un total de 77,375 nuevas acciones. El 25 % de una adjudicación se libera inmediatamente; el resto se libera trimestralmente durante tres años. La segunda adjudicación se libera en dieciséis cuotas mensuales iguales.
- Propiedad posterior a la transacción: Las participaciones directas aumentan a 280,570 acciones; otras 291,088 acciones se mantienen indirectamente a través de un fideicomiso, elevando la propiedad beneficiaria total a aproximadamente 571,658 acciones.
- Retención fiscal: Se retuvieron 1,822 acciones (código F) a $15.13 únicamente para cubrir impuestos sobre la liberación; esto no es una venta en el mercado abierto y representa menos del 0.3% del total de participaciones de Erickson.
Las significativas adjudicaciones de RSU aumentan la participación del CEO y vinculan la compensación futura al desempeño del precio de las acciones, señalando alineación con los accionistas. No se realizaron ventas discrecionales y la única disposición fue administrativa, sugiriendo una señal de gobernanza neutral a ligeramente positiva sin impacto inmediato en ganancias o flujo de caja.
Form 4 주요 내용 (AEHR – 2025년 2월 7일): 사장 겸 CEO인 게인 에릭슨이 두 건의 주식 보상과 한 건의 세금 관련 주식 원천징수를 보고했습니다.
- 주식 보상: 13,528주와 63,847주의 제한 주식 단위(RSU)가 무상으로 부여되어 총 77,375주의 신규 주식이 발행되었습니다. 한 보상의 25%는 즉시 취득되며, 나머지는 3년간 분기별로 취득됩니다. 두 번째 보상은 16개월 동안 매월 동일한 분할로 취득됩니다.
- 거래 후 보유 현황: 직접 보유 주식이 280,570주로 증가하였고, 신탁을 통해 간접 보유 중인 주식이 291,088주 추가되어 총 실질 보유 주식은 약 571,658주에 달합니다.
- 세금 원천징수: 1,822주(코드 F)가 주당 15.13달러로 원천징수되어 취득 시 발생하는 세금 납부에 사용되었으며, 이는 공개 시장에서의 매도가 아니고 에릭슨 총 보유 주식의 0.3% 미만에 해당합니다.
대규모 RSU 부여는 CEO의 지분을 확대하고 향후 보상을 주가 성과와 연동시켜 주주와의 이해관계 일치를 나타냅니다. 임의 매도는 없었으며 유일한 처분은 행정적 조치로, 즉각적인 수익이나 현금 흐름 영향 없이 중립에서 약간 긍정적인 거버넌스 신호로 해석됩니다.
Points clés du Formulaire 4 (AEHR – 07/02/2025) : Le Président-directeur général Gayn Erickson a déclaré deux attributions d’actions et une retenue fiscale liée aux actions.
- Attributions d’actions : 13 528 et 63 847 unités d’actions restreintes (RSU) ont été attribuées à coût nul, totalisant 77 375 nouvelles actions. 25 % d’une attribution est acquise immédiatement ; le reste est acquis trimestriellement sur trois ans. La seconde attribution est acquise en seize versements mensuels égaux.
- Possession post-transaction : Les détentions directes passent à 280 570 actions ; 291 088 actions supplémentaires sont détenues indirectement via un trust, portant la propriété bénéficiaire totale à environ 571 658 actions.
- Retenue fiscale : 1 822 actions (code F) ont été retenues à 15,13 $ uniquement pour couvrir les impôts liés à l’acquisition ; il ne s’agit pas d’une vente sur le marché libre et cela représente moins de 0,3 % du total des avoirs d’Erickson.
Les importantes attributions de RSU augmentent la participation du PDG et lient la rémunération future à la performance du cours de l’action, signalant un alignement avec les actionnaires. Aucune vente discrétionnaire n’a été réalisée, la seule disposition étant administrative, suggérant un signal de gouvernance neutre à légèrement positif sans impact immédiat sur les bénéfices ou la trésorerie.
Formular 4 Highlights (AEHR – 07.02.2025): Präsident & CEO Gayn Erickson meldete zwei Aktienzuteilungen und eine steuerbedingte Aktieneinbehaltung.
- Aktienzuteilungen: 13.528 und 63.847 Restricted Stock Units (RSUs) wurden zu Nullkosten gewährt, insgesamt 77.375 neue Aktien. 25 % einer Zuteilung werden sofort unverfallbar; der Rest wird vierteljährlich über drei Jahre unverfallbar. Die zweite Zuteilung wird in sechzehn gleichen monatlichen Raten unverfallbar.
- Eigentum nach der Transaktion: Direkte Beteiligungen steigen auf 280.570 Aktien; weitere 291.088 Aktien werden indirekt über einen Trust gehalten, was eine Gesamtbegünstigtenbeteiligung von rund 571.658 Aktien ergibt.
- Steuereinbehalt: 1.822 Aktien (Code F) wurden zu 15,13 $ ausschließlich zur Steuerabdeckung bei Vesting einbehalten; dies ist kein Verkauf am offenen Markt und entspricht weniger als 0,3 % von Ericksons Gesamtbestand.
Die umfangreichen RSU-Zuteilungen erhöhen den CEO-Anteil und koppeln die zukünftige Vergütung an die Aktienkursentwicklung, was eine Angleichung an die Aktionäre signalisiert. Es gab keine diskretionären Verkäufe, und die einzige Veräußerung war administrativer Natur, was ein neutrales bis leicht positives Governance-Signal ohne unmittelbare Auswirkungen auf Gewinn oder Cashflow darstellt.