[8-K] Quanterix Corporation Reports Material Event
On July 30–31, 2025, D-Wave Quantum Inc. (NYSE: QBTS) filed an Item 5.02 Form 8-K announcing the promotion of its General Counsel, Diane Nguyen, to Executive Vice President, Chief Legal Officer & General Counsel, effective July 31, 2025.
- Annual base salary raised to $381,000.
- Continues participation in the D-Wave Annual Incentive Plan with an on-target bonus of up to 70 % of base salary, pro-rated for 2025.
- Awarded 16,098 restricted stock units (RSUs) under the 2022 Equity Incentive Plan; 25 % vest on the first anniversary, the balance vests quarterly thereafter, subject to service.
No other changes to her employment agreement were disclosed. The compensation amendment is filed as Exhibit 10.1; no financial statements, earnings data, or major transactions accompanied the report.
Il 30 e 31 luglio 2025, D-Wave Quantum Inc. (NYSE: QBTS) ha presentato un modulo 8-K, voce 5.02, annunciando la promozione del suo General Counsel, Diane Nguyen, a Executive Vice President, Chief Legal Officer e General Counsel, con effetto dal 31 luglio 2025.
- Lo stipendio base annuo è stato aumentato a 381.000 $.
- Continua la partecipazione al D-Wave Annual Incentive Plan con un bonus target fino al 70% dello stipendio base, proporzionato per il 2025.
- Le sono state assegnate 16.098 unità azionarie vincolate (RSU) nell'ambito del 2022 Equity Incentive Plan; il 25% si matura al primo anniversario, il resto si matura trimestralmente, subordinatamente al servizio continuativo.
Non sono state comunicate altre modifiche al suo contratto di lavoro. L'emendamento sulla retribuzione è depositato come Allegato 10.1; il rapporto non include dati finanziari, risultati economici o transazioni rilevanti.
Los días 30 y 31 de julio de 2025, D-Wave Quantum Inc. (NYSE: QBTS) presentó el formulario 8-K, ítem 5.02, anunciando el ascenso de su Consejera General, Diane Nguyen, a Vicepresidenta Ejecutiva, Directora Jurídica y Consejera General, con efecto a partir del 31 de julio de 2025.
- Se incrementó el salario base anual a 381.000 $.
- Continúa participando en el Plan Anual de Incentivos de D-Wave con un bono objetivo de hasta el 70% del salario base, prorrateado para 2025.
- Se le otorgaron 16.098 unidades de acciones restringidas (RSU) bajo el Plan de Incentivos de Capital 2022; el 25% se consolida en el primer aniversario, y el resto se consolida trimestralmente, sujeto a la prestación de servicios.
No se revelaron otros cambios en su contrato laboral. La enmienda de compensación está archivada como Anexo 10.1; el informe no incluye estados financieros, datos de ganancias ni transacciones importantes.
2025년 7월 30일~31일, D-Wave Quantum Inc. (NYSE: QBTS)는 Item 5.02 Form 8-K를 제출하여 법률 총괄 책임자 Diane Nguyen를 2025년 7월 31일부로 Executive Vice President, Chief Legal Officer 및 General Counsel로 승진시켰다고 발표했습니다.
- 연봉 기본급이 381,000달러로 인상되었습니다.
- 2025년에는 비례 지급되며, 연간 목표 보너스가 기본급의 70%까지인 D-Wave 연간 인센티브 플랜에 계속 참여합니다.
- 2022년 주식 인센티브 플랜에 따라 16,098개의 제한주식 단위(RSU)를 부여받았으며, 25%는 첫 번째 기념일에 베스팅되고 나머지는 분기별로 베스팅되며 근무 조건이 적용됩니다.
그 외 고용 계약에 대한 변경 사항은 공개되지 않았습니다. 보상 수정안은 부속서 10.1로 제출되었으며, 재무제표, 수익 데이터 또는 주요 거래는 보고서에 포함되지 않았습니다.
Les 30 et 31 juillet 2025, D-Wave Quantum Inc. (NYSE : QBTS) a déposé un formulaire 8-K, point 5.02, annonçant la promotion de sa conseillère juridique générale, Diane Nguyen, au poste de vice-présidente exécutive, directrice juridique et conseillère générale, à compter du 31 juillet 2025.
- Le salaire de base annuel a été porté à 381 000 $.
- Elle continue de participer au plan d'incitation annuel de D-Wave avec un bonus cible pouvant atteindre 70 % du salaire de base, au prorata pour 2025.
- Elle s'est vue attribuer 16 098 unités d'actions restreintes (RSU) dans le cadre du plan d'incitation en actions 2022 ; 25 % sont acquis au premier anniversaire, le solde est acquis trimestriellement par la suite, sous réserve de service.
Aucun autre changement à son contrat de travail n’a été divulgué. L'amendement de rémunération est déposé en tant qu'annexe 10.1 ; aucun état financier, donnée de résultats ou transaction majeure n'accompagne le rapport.
Am 30. und 31. Juli 2025 reichte D-Wave Quantum Inc. (NYSE: QBTS) ein Form 8-K unter Punkt 5.02 ein, in dem die Beförderung seiner General Counsel, Diane Nguyen, zur Executive Vice President, Chief Legal Officer & General Counsel mit Wirkung zum 31. Juli 2025 bekannt gegeben wurde.
- Das jährliche Grundgehalt wurde auf 381.000 $ erhöht.
- Sie nimmt weiterhin am D-Wave Annual Incentive Plan teil, mit einem Zielbonus von bis zu 70 % des Grundgehalts, anteilig für 2025.
- Es wurden ihr 16.098 Restricted Stock Units (RSUs) im Rahmen des Equity Incentive Plans 2022 zugeteilt; 25 % werden am ersten Jahrestag fällig, der Rest wird danach vierteljährlich fällig, vorbehaltlich der Dienstzeit.
Weitere Änderungen ihres Arbeitsvertrags wurden nicht bekannt gegeben. Die Vergütungsänderung ist als Anlage 10.1 eingereicht; der Bericht enthält keine Finanzberichte, Gewinnzahlen oder wesentliche Transaktionen.
- Leadership continuity: Promotion of an experienced internal counsel may strengthen legal oversight and strategic alignment.
- Retention incentives: Multi-year RSU grant aligns executive interests with shareholder value while limiting near-term cash outflow.
- Incremental cost: Higher salary and bonus opportunity modestly increase SG&A expenses.
- Share dilution: Issuance of 16,098 RSUs, though small, adds to outstanding equity.
Insights
TL;DR: Internal promotion enhances continuity; compensation terms are routine, with minimal balance-sheet impact.
The elevation of Ms. Nguyen consolidates legal and compliance leadership while signaling board confidence in existing talent. Salary and bonus levels are in line with comparable EVP roles at similarly sized tech firms; the $381k base and up-to-70 % incentive potential represent a manageable expense relative to FY-24 operating costs (<0.5 %). The 16,098 RSU grant introduces limited dilution (≈0.02 % of basic shares) and vests over four years, aiding retention. Overall governance impact is positive, but the filing lacks operational or financial catalysts, making it unlikely to move the stock.
Il 30 e 31 luglio 2025, D-Wave Quantum Inc. (NYSE: QBTS) ha presentato un modulo 8-K, voce 5.02, annunciando la promozione del suo General Counsel, Diane Nguyen, a Executive Vice President, Chief Legal Officer e General Counsel, con effetto dal 31 luglio 2025.
- Lo stipendio base annuo è stato aumentato a 381.000 $.
- Continua la partecipazione al D-Wave Annual Incentive Plan con un bonus target fino al 70% dello stipendio base, proporzionato per il 2025.
- Le sono state assegnate 16.098 unità azionarie vincolate (RSU) nell'ambito del 2022 Equity Incentive Plan; il 25% si matura al primo anniversario, il resto si matura trimestralmente, subordinatamente al servizio continuativo.
Non sono state comunicate altre modifiche al suo contratto di lavoro. L'emendamento sulla retribuzione è depositato come Allegato 10.1; il rapporto non include dati finanziari, risultati economici o transazioni rilevanti.
Los días 30 y 31 de julio de 2025, D-Wave Quantum Inc. (NYSE: QBTS) presentó el formulario 8-K, ítem 5.02, anunciando el ascenso de su Consejera General, Diane Nguyen, a Vicepresidenta Ejecutiva, Directora Jurídica y Consejera General, con efecto a partir del 31 de julio de 2025.
- Se incrementó el salario base anual a 381.000 $.
- Continúa participando en el Plan Anual de Incentivos de D-Wave con un bono objetivo de hasta el 70% del salario base, prorrateado para 2025.
- Se le otorgaron 16.098 unidades de acciones restringidas (RSU) bajo el Plan de Incentivos de Capital 2022; el 25% se consolida en el primer aniversario, y el resto se consolida trimestralmente, sujeto a la prestación de servicios.
No se revelaron otros cambios en su contrato laboral. La enmienda de compensación está archivada como Anexo 10.1; el informe no incluye estados financieros, datos de ganancias ni transacciones importantes.
2025년 7월 30일~31일, D-Wave Quantum Inc. (NYSE: QBTS)는 Item 5.02 Form 8-K를 제출하여 법률 총괄 책임자 Diane Nguyen를 2025년 7월 31일부로 Executive Vice President, Chief Legal Officer 및 General Counsel로 승진시켰다고 발표했습니다.
- 연봉 기본급이 381,000달러로 인상되었습니다.
- 2025년에는 비례 지급되며, 연간 목표 보너스가 기본급의 70%까지인 D-Wave 연간 인센티브 플랜에 계속 참여합니다.
- 2022년 주식 인센티브 플랜에 따라 16,098개의 제한주식 단위(RSU)를 부여받았으며, 25%는 첫 번째 기념일에 베스팅되고 나머지는 분기별로 베스팅되며 근무 조건이 적용됩니다.
그 외 고용 계약에 대한 변경 사항은 공개되지 않았습니다. 보상 수정안은 부속서 10.1로 제출되었으며, 재무제표, 수익 데이터 또는 주요 거래는 보고서에 포함되지 않았습니다.
Les 30 et 31 juillet 2025, D-Wave Quantum Inc. (NYSE : QBTS) a déposé un formulaire 8-K, point 5.02, annonçant la promotion de sa conseillère juridique générale, Diane Nguyen, au poste de vice-présidente exécutive, directrice juridique et conseillère générale, à compter du 31 juillet 2025.
- Le salaire de base annuel a été porté à 381 000 $.
- Elle continue de participer au plan d'incitation annuel de D-Wave avec un bonus cible pouvant atteindre 70 % du salaire de base, au prorata pour 2025.
- Elle s'est vue attribuer 16 098 unités d'actions restreintes (RSU) dans le cadre du plan d'incitation en actions 2022 ; 25 % sont acquis au premier anniversaire, le solde est acquis trimestriellement par la suite, sous réserve de service.
Aucun autre changement à son contrat de travail n’a été divulgué. L'amendement de rémunération est déposé en tant qu'annexe 10.1 ; aucun état financier, donnée de résultats ou transaction majeure n'accompagne le rapport.
Am 30. und 31. Juli 2025 reichte D-Wave Quantum Inc. (NYSE: QBTS) ein Form 8-K unter Punkt 5.02 ein, in dem die Beförderung seiner General Counsel, Diane Nguyen, zur Executive Vice President, Chief Legal Officer & General Counsel mit Wirkung zum 31. Juli 2025 bekannt gegeben wurde.
- Das jährliche Grundgehalt wurde auf 381.000 $ erhöht.
- Sie nimmt weiterhin am D-Wave Annual Incentive Plan teil, mit einem Zielbonus von bis zu 70 % des Grundgehalts, anteilig für 2025.
- Es wurden ihr 16.098 Restricted Stock Units (RSUs) im Rahmen des Equity Incentive Plans 2022 zugeteilt; 25 % werden am ersten Jahrestag fällig, der Rest wird danach vierteljährlich fällig, vorbehaltlich der Dienstzeit.
Weitere Änderungen ihres Arbeitsvertrags wurden nicht bekannt gegeben. Die Vergütungsänderung ist als Anlage 10.1 eingereicht; der Bericht enthält keine Finanzberichte, Gewinnzahlen oder wesentliche Transaktionen.