[S-8] SentinelOne, Inc. Employee Benefit Plan Registration
SentinelOne, Inc. filed a Form S-8 registration statement to register securities for an employee benefit plan and incorporates by reference its periodic reports and its prior Form 8-A registration describing Class A common stock. The filing states the company’s charter and bylaws limit director and officer monetary liability to the fullest extent permitted by the Delaware General Corporation Law while preserving exceptions for disloyalty, bad faith, knowing law violations, unlawful dividends/repurchases, improper personal benefit and certain officer actions. The bylaws require indemnification and advancement of expenses to directors and officers to the fullest extent permitted by Delaware law. The company has entered into indemnification agreements with current directors and executive officers and maintains directors & officers liability insurance. Item 4 and Item 5 are not applicable; exhibits are referenced under Item 8.
SentinelOne, Inc. ha presentato una dichiarazione di registrazione Form S-8 per iscrivere titoli destinati a un piano di benefit per i dipendenti e incorpora per riferimento i suoi rapporti periodici e la sua precedente registrazione Form 8-A che descrive le azioni ordinarie di Classe A. Il deposito indica che lo statuto e il regolamento societario limitano la responsabilità patrimoniale di amministratori e dirigenti nella massima misura consentita dal Delaware General Corporation Law, mantenendo però eccezioni per atti di slealtà, cattiva fede, violazioni intenzionali della legge, dividendi/riacquisti illeciti, vantaggi personali impropri e determinate azioni di dirigenti. Il regolamento richiede l'indennizzo e l'anticipazione delle spese per amministratori e dirigenti nella massima misura consentita dalla legge del Delaware. La società ha stipulato accordi di indennizzo con gli attuali amministratori e dirigenti esecutivi e mantiene una polizza di responsabilità per amministratori e dirigenti. L'Elemento 4 e l'Elemento 5 non sono applicabili; gli allegati sono indicati sotto l'Elemento 8.
SentinelOne, Inc. presentó una declaración de registro Form S-8 para inscribir valores destinados a un plan de beneficios para empleados e incorpora por referencia sus informes periódicos y su anterior registro Form 8-A que describe las acciones ordinarias Clase A. La presentación señala que los estatutos sociales limitan la responsabilidad patrimonial de directores y altos cargos en la máxima medida permitida por la Delaware General Corporation Law, conservando excepciones por deslealtad, mala fe, violaciones deliberadas de la ley, dividendos/recompras ilícitos, beneficio personal indebido y ciertas actuaciones de directivos. Los estatutos requieren la indemnización y el adelanto de gastos a directores y altos cargos en la máxima medida permitida por la ley de Delaware. La compañía ha firmado acuerdos de indemnización con los directores y altos ejecutivos actuales y mantiene un seguro de responsabilidad para directores y altos cargos. El Ítem 4 y el Ítem 5 no son aplicables; los anexos se referencian en el Ítem 8.
SentinelOne, Inc.는 직원 복리후생계획을 위해 증권을 등록하기 위해 Form S-8 등록서류를 제출했으며, 정기 보고서와 Class A 보통주를 설명한 이전 Form 8-A 등록서를 기준으로 포함한다고 명시했습니다. 제출서에는 회사 정관 및 내부 규정이 델라웨어 일반회사법(Delaware General Corporation Law)이 허용하는 최대 범위까지 이사 및 임원의 금전적 책임을 제한하되, 불충실 행위, 악의적 행위, 고의적 법규 위반, 불법 배당/재매입, 부당한 개인적 이익 및 특정 임원 행위에 대한 예외는 유지한다고 적혀 있습니다. 내부 규정은 델라웨어 법이 허용하는 최대 범위 내에서 이사 및 임원에 대한 보상(면책) 및 비용 선지급을 요구합니다. 회사는 현직 이사 및 주요 임원들과 면책 계약을 체결했으며 이사·임원 배상 책임 보험을 유지하고 있습니다. 항목 4와 항목 5는 해당 없음; 증빙서류는 항목 8에서 참조됩니다.
SentinelOne, Inc. a déposé une déclaration d'enregistrement Form S-8 pour inscrire des titres destinés à un plan d'avantages sociaux pour les employés et incorpore par renvoi ses rapports périodiques ainsi que sa précédente inscription Form 8-A décrivant les actions ordinaires de Classe A. Le dépôt indique que les statuts et le règlement intérieur de la société limitent la responsabilité pécuniaire des administrateurs et dirigeants dans la mesure maximale autorisée par le Delaware General Corporation Law, tout en conservant des exceptions pour la désaffection, la mauvaise foi, les violations délibérées de la loi, les dividendes/rachats illégaux, les avantages personnels indus et certaines actions des dirigeants. Le règlement intérieur exige l'indemnisation et l'avance des frais aux administrateurs et dirigeants dans la mesure maximale permise par la loi du Delaware. La société a conclu des accords d'indemnisation avec les administrateurs et dirigeants actuels et maintient une assurance responsabilité des administrateurs et dirigeants. Les points 4 et 5 ne sont pas applicables ; les pièces sont référencées au point 8.
SentinelOne, Inc. hat eine Registrierungsanzeige Form S-8 eingereicht, um Wertpapiere für einen Mitarbeiter-Benefit-Plan zu registrieren, und bezieht sich dabei auf seine periodischen Berichte sowie auf die frühere Form 8-A-Registrierung, die die Stammaktien der Klasse A beschreibt. In der Einreichung wird angegeben, dass die Satzung und die Geschäftsordnung der Gesellschaft die finanzielle Haftung von Direktoren und Führungskräften im größtmöglichen Umfang nach dem Delaware General Corporation Law beschränken, wobei Ausnahmen für Treuewidrigkeit, bösgläubiges Handeln, vorsätzliche Gesetzesverstöße, unrechtmäßige Dividenden/Rückkäufe, unzulässige persönliche Vorteile und bestimmte Handlungen von Führungskräften erhalten bleiben. Die Geschäftsordnung verlangt die Entschädigung und die Vorschussgewährung von Kosten für Direktoren und Führungskräfte im größtmöglichen durch das Delaware-Recht zulässigen Umfang. Das Unternehmen hat Entschädigungsvereinbarungen mit den aktuellen Direktoren und Führungskräften abgeschlossen und unterhält eine Directors-&-Officers-Versicherung. Punkt 4 und Punkt 5 sind nicht anwendbar; die Anhänge werden unter Punkt 8 genannt.
- Indemnification agreements with current directors and executive officers provide contractual assurances beyond charter/bylaw language
- Bylaws require advancement of expenses to directors and officers to the fullest extent permitted by Delaware law
- Directors & officers liability insurance is maintained
- Charter provisions eliminate personal monetary liability for directors and officers to the fullest extent permitted, leaving limited shareholder recourse for some breaches
- Indemnification language may be broad enough to permit indemnification for Securities Act liabilities, which can affect potential recovery in securities claims
Insights
TL;DR: Routine S-8 with standard Delaware-based liability limitations and contractual indemnities alongside D&O insurance.
The filing outlines customary governance protections: charter provisions removing director/officer monetary liability to the maximum allowed by Delaware law, bylaw provisions requiring indemnification and advancement of expenses, and individual indemnification agreements for executives and directors. These measures are common for public companies to recruit and protect management. The disclosure that indemnification may extend to Securities Act liabilities is noted and aligns with usual practice for registrations that could expose directors/officers to securities-related claims.
TL;DR: Legal protections and insurance are in place; language is broadly drafted and consistent with market practice for S-8 filings.
The registration incorporates prior filings and a Form 8-A description of Class A common stock, which is typical to avoid repeating charter and security terms. The filing confirms indemnification agreements and D&O insurance and explains that Delaware law permits limitation of liability except for enumerated exceptions. The phrasing that indemnification "may be sufficiently broad to permit indemnification" for Securities Act liabilities is a common disclosure to address Section 11/12 exposure although courts may limit enforceability in some contexts.
SentinelOne, Inc. ha presentato una dichiarazione di registrazione Form S-8 per iscrivere titoli destinati a un piano di benefit per i dipendenti e incorpora per riferimento i suoi rapporti periodici e la sua precedente registrazione Form 8-A che descrive le azioni ordinarie di Classe A. Il deposito indica che lo statuto e il regolamento societario limitano la responsabilità patrimoniale di amministratori e dirigenti nella massima misura consentita dal Delaware General Corporation Law, mantenendo però eccezioni per atti di slealtà, cattiva fede, violazioni intenzionali della legge, dividendi/riacquisti illeciti, vantaggi personali impropri e determinate azioni di dirigenti. Il regolamento richiede l'indennizzo e l'anticipazione delle spese per amministratori e dirigenti nella massima misura consentita dalla legge del Delaware. La società ha stipulato accordi di indennizzo con gli attuali amministratori e dirigenti esecutivi e mantiene una polizza di responsabilità per amministratori e dirigenti. L'Elemento 4 e l'Elemento 5 non sono applicabili; gli allegati sono indicati sotto l'Elemento 8.
SentinelOne, Inc. presentó una declaración de registro Form S-8 para inscribir valores destinados a un plan de beneficios para empleados e incorpora por referencia sus informes periódicos y su anterior registro Form 8-A que describe las acciones ordinarias Clase A. La presentación señala que los estatutos sociales limitan la responsabilidad patrimonial de directores y altos cargos en la máxima medida permitida por la Delaware General Corporation Law, conservando excepciones por deslealtad, mala fe, violaciones deliberadas de la ley, dividendos/recompras ilícitos, beneficio personal indebido y ciertas actuaciones de directivos. Los estatutos requieren la indemnización y el adelanto de gastos a directores y altos cargos en la máxima medida permitida por la ley de Delaware. La compañía ha firmado acuerdos de indemnización con los directores y altos ejecutivos actuales y mantiene un seguro de responsabilidad para directores y altos cargos. El Ítem 4 y el Ítem 5 no son aplicables; los anexos se referencian en el Ítem 8.
SentinelOne, Inc.는 직원 복리후생계획을 위해 증권을 등록하기 위해 Form S-8 등록서류를 제출했으며, 정기 보고서와 Class A 보통주를 설명한 이전 Form 8-A 등록서를 기준으로 포함한다고 명시했습니다. 제출서에는 회사 정관 및 내부 규정이 델라웨어 일반회사법(Delaware General Corporation Law)이 허용하는 최대 범위까지 이사 및 임원의 금전적 책임을 제한하되, 불충실 행위, 악의적 행위, 고의적 법규 위반, 불법 배당/재매입, 부당한 개인적 이익 및 특정 임원 행위에 대한 예외는 유지한다고 적혀 있습니다. 내부 규정은 델라웨어 법이 허용하는 최대 범위 내에서 이사 및 임원에 대한 보상(면책) 및 비용 선지급을 요구합니다. 회사는 현직 이사 및 주요 임원들과 면책 계약을 체결했으며 이사·임원 배상 책임 보험을 유지하고 있습니다. 항목 4와 항목 5는 해당 없음; 증빙서류는 항목 8에서 참조됩니다.
SentinelOne, Inc. a déposé une déclaration d'enregistrement Form S-8 pour inscrire des titres destinés à un plan d'avantages sociaux pour les employés et incorpore par renvoi ses rapports périodiques ainsi que sa précédente inscription Form 8-A décrivant les actions ordinaires de Classe A. Le dépôt indique que les statuts et le règlement intérieur de la société limitent la responsabilité pécuniaire des administrateurs et dirigeants dans la mesure maximale autorisée par le Delaware General Corporation Law, tout en conservant des exceptions pour la désaffection, la mauvaise foi, les violations délibérées de la loi, les dividendes/rachats illégaux, les avantages personnels indus et certaines actions des dirigeants. Le règlement intérieur exige l'indemnisation et l'avance des frais aux administrateurs et dirigeants dans la mesure maximale permise par la loi du Delaware. La société a conclu des accords d'indemnisation avec les administrateurs et dirigeants actuels et maintient une assurance responsabilité des administrateurs et dirigeants. Les points 4 et 5 ne sont pas applicables ; les pièces sont référencées au point 8.
SentinelOne, Inc. hat eine Registrierungsanzeige Form S-8 eingereicht, um Wertpapiere für einen Mitarbeiter-Benefit-Plan zu registrieren, und bezieht sich dabei auf seine periodischen Berichte sowie auf die frühere Form 8-A-Registrierung, die die Stammaktien der Klasse A beschreibt. In der Einreichung wird angegeben, dass die Satzung und die Geschäftsordnung der Gesellschaft die finanzielle Haftung von Direktoren und Führungskräften im größtmöglichen Umfang nach dem Delaware General Corporation Law beschränken, wobei Ausnahmen für Treuewidrigkeit, bösgläubiges Handeln, vorsätzliche Gesetzesverstöße, unrechtmäßige Dividenden/Rückkäufe, unzulässige persönliche Vorteile und bestimmte Handlungen von Führungskräften erhalten bleiben. Die Geschäftsordnung verlangt die Entschädigung und die Vorschussgewährung von Kosten für Direktoren und Führungskräfte im größtmöglichen durch das Delaware-Recht zulässigen Umfang. Das Unternehmen hat Entschädigungsvereinbarungen mit den aktuellen Direktoren und Führungskräften abgeschlossen und unterhält eine Directors-&-Officers-Versicherung. Punkt 4 und Punkt 5 sind nicht anwendbar; die Anhänge werden unter Punkt 8 genannt.
FAQ
What is this filing (SentinelOne, S) about?
Does the filing describe the company’s Class A common stock?
What indemnification protections does the company provide to directors and officers?
Are there contractual indemnities in addition to charter/bylaw provisions?
Does the company have insurance for directors and officers?
Are Items 4 and 5 applicable in this filing?
