[144] SEI Investments Co SEC Filing
Boeing (BA) filed a Form S-8 on 29 Jul 2025 to register 30 million additional common shares (par $5.00) for issuance under the company’s renamed Boeing Company 401(k) Retirement Plan. The statement relies on General Instruction E, incorporating four earlier S-8 filings (2003-2021) that cover prior share authorizations.
The registration enlarges the share pool available to employees for salary-deferral investment. At a hypothetical $200 market price, the new allotment equates to $6 billion in potential equity and roughly 5 % of Boeing’s ~603 million shares outstanding, creating a modest future dilution risk if newly issued rather than re-issued from treasury stock. Boeing will receive cash only when plan participants purchase newly issued shares; no proceeds result from treasury share reallocation.
The filing is procedural and contains customary exhibits (legal opinion, auditor consent, power of attorney). It bears signatures of CFO Brian J. West, CEO Robert K. Ortberg and the full board, confirming compliance with Securities Act requirements. No financial performance metrics, guidance, or transactional details are disclosed.
Boeing (BA) ha depositato il Modulo S-8 il 29 luglio 2025 per registrare 30 milioni di azioni ordinarie aggiuntive (valore nominale $5,00) da emettere nell'ambito del ridenominato Piano Pensionistico 401(k) della Boeing Company. La dichiarazione si basa sull'Istruzione Generale E, incorporando quattro precedenti depositi S-8 (2003-2021) che coprono autorizzazioni azionarie precedenti.
La registrazione amplia il pool di azioni disponibili per i dipendenti per investimenti tramite differimento salariale. A un prezzo ipotetico di mercato di $200, la nuova allocazione corrisponde a 6 miliardi di dollari di potenziale capitale azionario e circa il 5% delle circa 603 milioni di azioni Boeing in circolazione, creando un modesto rischio di diluizione futura se le azioni saranno emesse ex novo anziché riemesse da azioni proprie in portafoglio. Boeing riceverà liquidità solo quando i partecipanti al piano acquisteranno azioni di nuova emissione; nessun ricavo deriva dalla riallocazione di azioni proprie.
Il deposito è di natura procedurale e contiene gli allegati consueti (parere legale, consenso del revisore, procura). Porta le firme del CFO Brian J. West, del CEO Robert K. Ortberg e dell'intero consiglio di amministrazione, confermando la conformità ai requisiti del Securities Act. Non vengono divulgati indicatori di performance finanziaria, previsioni o dettagli transazionali.
Boeing (BA) presentó el Formulario S-8 el 29 de julio de 2025 para registrar 30 millones de acciones comunes adicionales (valor nominal $5.00) para su emisión bajo el renombrado Plan de Retiro 401(k) de Boeing Company. La declaración se basa en la Instrucción General E, incorporando cuatro presentaciones anteriores del S-8 (2003-2021) que cubren autorizaciones previas de acciones.
El registro amplía el conjunto de acciones disponibles para que los empleados inviertan mediante diferimiento salarial. A un precio hipotético de mercado de $200, la nueva asignación equivale a $6 mil millones en capital potencial y aproximadamente el 5% de las ~603 millones de acciones en circulación de Boeing, generando un modesto riesgo de dilución futura si se emiten acciones nuevas en lugar de reemitirse desde acciones en tesorería. Boeing recibirá efectivo solo cuando los participantes del plan compren acciones recién emitidas; no se generan ingresos por la reasignación de acciones en tesorería.
La presentación es de carácter procedimental y contiene los anexos habituales (opinión legal, consentimiento del auditor, poder). Está firmada por el CFO Brian J. West, el CEO Robert K. Ortberg y toda la junta directiva, confirmando el cumplimiento con los requisitos de la Ley de Valores. No se divulgan métricas financieras, pronósticos ni detalles transaccionales.
보잉(BA)은 2025년 7월 29일에 새로 명명된 보잉 컴퍼니 401(k) 은퇴 계획에 따라 발행할 추가 보통주 3천만 주(액면가 $5.00)를 등록하기 위해 Form S-8을 제출했습니다. 이 성명서는 이전에 제출된 네 건의 S-8(2003-2021)을 포함하는 일반 지침 E에 근거하고 있습니다.
이번 등록은 직원들이 급여 이연 투자에 사용할 수 있는 주식 풀을 확대합니다. 가상의 시장 가격 $200 기준으로, 이번 배정은 잠재적 자본금 60억 달러에 해당하며 보잉의 약 6억 300만 주 중 약 5%에 해당하여, 신주 발행 시 약간의 희석 위험을 발생시킬 수 있습니다. 보잉은 신주 매입 시에만 현금을 받으며, 자사주 재할당에서는 수익이 발생하지 않습니다.
이번 제출은 절차적 성격이며, 법률 의견서, 감사인 동의서, 위임장 등 통상적인 서류를 포함하고 있습니다. CFO 브라이언 J. 웨스트, CEO 로버트 K. 오트버그 및 전 이사회 전원이 서명하여 증권법 요건 준수를 확인했습니다. 재무 성과 지표, 가이드라인 또는 거래 세부 사항은 공개되지 않았습니다.
Boeing (BA) a déposé un formulaire S-8 le 29 juillet 2025 pour enregistrer 30 millions d’actions ordinaires supplémentaires (valeur nominale 5,00 $) à émettre dans le cadre du Plan de retraite 401(k) de Boeing Company renommé. La déclaration s’appuie sur l’Instruction Générale E, incorporant quatre dépôts S-8 antérieurs (2003-2021) couvrant les autorisations d’actions précédentes.
Cette inscription augmente le nombre d’actions disponibles pour les employés dans le cadre d’investissements par report de salaire. À un prix de marché hypothétique de 200 $, la nouvelle allocation équivaut à 6 milliards de dollars en capitaux potentiels et représente environ 5 % des quelque 603 millions d’actions en circulation de Boeing, créant un risque modéré de dilution future si les actions sont nouvellement émises plutôt que réémises à partir du capital détenu en propre. Boeing ne recevra des liquidités que lorsque les participants au plan achèteront des actions nouvellement émises ; aucun produit ne résulte de la réaffectation des actions propres.
Le dépôt est de nature procédurale et contient les annexes habituelles (avis juridique, consentement de l’auditeur, procuration). Il porte les signatures du directeur financier Brian J. West, du PDG Robert K. Ortberg et de l’ensemble du conseil d’administration, confirmant la conformité aux exigences du Securities Act. Aucune donnée financière, prévision ou détail transactionnel n’est divulgué.
Boeing (BA) reichte am 29. Juli 2025 ein Formular S-8 ein, um 30 Millionen zusätzliche Stammaktien (Nennwert 5,00 $) zur Ausgabe im Rahmen des umbenannten Boeing Company 401(k) Retirement Plan zu registrieren. Die Erklärung stützt sich auf die Allgemeine Anweisung E und integriert vier frühere S-8-Einreichungen (2003-2021), die frühere Aktiengenehmigungen abdecken.
Die Registrierung erweitert den Aktienpool, der den Mitarbeitern für Gehaltsumwandlungsinvestitionen zur Verfügung steht. Bei einem hypothetischen Marktpreis von 200 $ entspricht die neue Zuteilung einem potenziellen Eigenkapital von 6 Milliarden $ und etwa 5% der rund 603 Millionen ausstehenden Boeing-Aktien, was ein moderates zukünftiges Verwässerungsrisiko darstellt, falls die Aktien neu ausgegeben und nicht aus dem eigenen Bestand wieder ausgegeben werden. Boeing erhält nur dann Bargeld, wenn Planteilnehmer neu ausgegebene Aktien kaufen; aus der Umverteilung von eigenen Aktien entstehen keine Erlöse.
Die Einreichung ist prozedural und enthält übliche Anlagen (Rechtsgutachten, Zustimmung des Wirtschaftsprüfers, Vollmacht). Sie trägt die Unterschriften von CFO Brian J. West, CEO Robert K. Ortberg und dem gesamten Vorstand und bestätigt die Einhaltung der Anforderungen des Securities Act. Es werden keine Finanzkennzahlen, Prognosen oder Transaktionsdetails offengelegt.
- Supports employee ownership by expanding shares available under the 401(k) plan, fostering alignment between workforce and shareholders.
- Governance transparency shown through full board authorization and inclusion of standard legal and audit consents.
- Potential dilution of up to ~5 % if all 30 M shares are newly issued rather than drawn from treasury.
- Share overhang could weigh on valuation if the market anticipates incremental supply.
Insights
TL;DR: Routine S-8 adds 30 M shares for 401(k); minor dilution risk, otherwise neutral.
The registration simply refreshes Boeing’s employee benefit share pool. 30 M shares (~5 % O/S) is sizable but issued gradually via plan purchases. Unless Boeing opts for primary issuance, near-term dilution is limited; treasury stock usage would be non-dilutive. No cash flow or earnings impact is disclosed, so market reaction should be muted.
TL;DR: Filing underscores commitment to employee ownership; board oversight intact.
Updating the 401(k) plan aligns with competitive compensation practices and can strengthen employee alignment. Full board and officer signatures and the inclusion of legal and audit consents demonstrate governance rigor. There are no red flags regarding executive enrichment or preferential terms.
Boeing (BA) ha depositato il Modulo S-8 il 29 luglio 2025 per registrare 30 milioni di azioni ordinarie aggiuntive (valore nominale $5,00) da emettere nell'ambito del ridenominato Piano Pensionistico 401(k) della Boeing Company. La dichiarazione si basa sull'Istruzione Generale E, incorporando quattro precedenti depositi S-8 (2003-2021) che coprono autorizzazioni azionarie precedenti.
La registrazione amplia il pool di azioni disponibili per i dipendenti per investimenti tramite differimento salariale. A un prezzo ipotetico di mercato di $200, la nuova allocazione corrisponde a 6 miliardi di dollari di potenziale capitale azionario e circa il 5% delle circa 603 milioni di azioni Boeing in circolazione, creando un modesto rischio di diluizione futura se le azioni saranno emesse ex novo anziché riemesse da azioni proprie in portafoglio. Boeing riceverà liquidità solo quando i partecipanti al piano acquisteranno azioni di nuova emissione; nessun ricavo deriva dalla riallocazione di azioni proprie.
Il deposito è di natura procedurale e contiene gli allegati consueti (parere legale, consenso del revisore, procura). Porta le firme del CFO Brian J. West, del CEO Robert K. Ortberg e dell'intero consiglio di amministrazione, confermando la conformità ai requisiti del Securities Act. Non vengono divulgati indicatori di performance finanziaria, previsioni o dettagli transazionali.
Boeing (BA) presentó el Formulario S-8 el 29 de julio de 2025 para registrar 30 millones de acciones comunes adicionales (valor nominal $5.00) para su emisión bajo el renombrado Plan de Retiro 401(k) de Boeing Company. La declaración se basa en la Instrucción General E, incorporando cuatro presentaciones anteriores del S-8 (2003-2021) que cubren autorizaciones previas de acciones.
El registro amplía el conjunto de acciones disponibles para que los empleados inviertan mediante diferimiento salarial. A un precio hipotético de mercado de $200, la nueva asignación equivale a $6 mil millones en capital potencial y aproximadamente el 5% de las ~603 millones de acciones en circulación de Boeing, generando un modesto riesgo de dilución futura si se emiten acciones nuevas en lugar de reemitirse desde acciones en tesorería. Boeing recibirá efectivo solo cuando los participantes del plan compren acciones recién emitidas; no se generan ingresos por la reasignación de acciones en tesorería.
La presentación es de carácter procedimental y contiene los anexos habituales (opinión legal, consentimiento del auditor, poder). Está firmada por el CFO Brian J. West, el CEO Robert K. Ortberg y toda la junta directiva, confirmando el cumplimiento con los requisitos de la Ley de Valores. No se divulgan métricas financieras, pronósticos ni detalles transaccionales.
보잉(BA)은 2025년 7월 29일에 새로 명명된 보잉 컴퍼니 401(k) 은퇴 계획에 따라 발행할 추가 보통주 3천만 주(액면가 $5.00)를 등록하기 위해 Form S-8을 제출했습니다. 이 성명서는 이전에 제출된 네 건의 S-8(2003-2021)을 포함하는 일반 지침 E에 근거하고 있습니다.
이번 등록은 직원들이 급여 이연 투자에 사용할 수 있는 주식 풀을 확대합니다. 가상의 시장 가격 $200 기준으로, 이번 배정은 잠재적 자본금 60억 달러에 해당하며 보잉의 약 6억 300만 주 중 약 5%에 해당하여, 신주 발행 시 약간의 희석 위험을 발생시킬 수 있습니다. 보잉은 신주 매입 시에만 현금을 받으며, 자사주 재할당에서는 수익이 발생하지 않습니다.
이번 제출은 절차적 성격이며, 법률 의견서, 감사인 동의서, 위임장 등 통상적인 서류를 포함하고 있습니다. CFO 브라이언 J. 웨스트, CEO 로버트 K. 오트버그 및 전 이사회 전원이 서명하여 증권법 요건 준수를 확인했습니다. 재무 성과 지표, 가이드라인 또는 거래 세부 사항은 공개되지 않았습니다.
Boeing (BA) a déposé un formulaire S-8 le 29 juillet 2025 pour enregistrer 30 millions d’actions ordinaires supplémentaires (valeur nominale 5,00 $) à émettre dans le cadre du Plan de retraite 401(k) de Boeing Company renommé. La déclaration s’appuie sur l’Instruction Générale E, incorporant quatre dépôts S-8 antérieurs (2003-2021) couvrant les autorisations d’actions précédentes.
Cette inscription augmente le nombre d’actions disponibles pour les employés dans le cadre d’investissements par report de salaire. À un prix de marché hypothétique de 200 $, la nouvelle allocation équivaut à 6 milliards de dollars en capitaux potentiels et représente environ 5 % des quelque 603 millions d’actions en circulation de Boeing, créant un risque modéré de dilution future si les actions sont nouvellement émises plutôt que réémises à partir du capital détenu en propre. Boeing ne recevra des liquidités que lorsque les participants au plan achèteront des actions nouvellement émises ; aucun produit ne résulte de la réaffectation des actions propres.
Le dépôt est de nature procédurale et contient les annexes habituelles (avis juridique, consentement de l’auditeur, procuration). Il porte les signatures du directeur financier Brian J. West, du PDG Robert K. Ortberg et de l’ensemble du conseil d’administration, confirmant la conformité aux exigences du Securities Act. Aucune donnée financière, prévision ou détail transactionnel n’est divulgué.
Boeing (BA) reichte am 29. Juli 2025 ein Formular S-8 ein, um 30 Millionen zusätzliche Stammaktien (Nennwert 5,00 $) zur Ausgabe im Rahmen des umbenannten Boeing Company 401(k) Retirement Plan zu registrieren. Die Erklärung stützt sich auf die Allgemeine Anweisung E und integriert vier frühere S-8-Einreichungen (2003-2021), die frühere Aktiengenehmigungen abdecken.
Die Registrierung erweitert den Aktienpool, der den Mitarbeitern für Gehaltsumwandlungsinvestitionen zur Verfügung steht. Bei einem hypothetischen Marktpreis von 200 $ entspricht die neue Zuteilung einem potenziellen Eigenkapital von 6 Milliarden $ und etwa 5% der rund 603 Millionen ausstehenden Boeing-Aktien, was ein moderates zukünftiges Verwässerungsrisiko darstellt, falls die Aktien neu ausgegeben und nicht aus dem eigenen Bestand wieder ausgegeben werden. Boeing erhält nur dann Bargeld, wenn Planteilnehmer neu ausgegebene Aktien kaufen; aus der Umverteilung von eigenen Aktien entstehen keine Erlöse.
Die Einreichung ist prozedural und enthält übliche Anlagen (Rechtsgutachten, Zustimmung des Wirtschaftsprüfers, Vollmacht). Sie trägt die Unterschriften von CFO Brian J. West, CEO Robert K. Ortberg und dem gesamten Vorstand und bestätigt die Einhaltung der Anforderungen des Securities Act. Es werden keine Finanzkennzahlen, Prognosen oder Transaktionsdetails offengelegt.
FAQ
Why did Boeing (BA) file a Form S-8 on July 29 2025?
How many Boeing shares are being registered under the new S-8?
Will the new share registration dilute existing BA shareholders?
Does the S-8 generate cash for Boeing?
Are there any financial results or guidance in this filing?
