[8-K] SONIM TECHNOLOGIES INC Reports Material Event
Sonim Technologies reported multiple corporate actions. Nasdaq granted an extension through December 31, 2025 to regain compliance with Listing Rule 5550(b)(1), which requires $2.5 million in stockholders’ equity. The company submitted a compliance plan and noted that failure to meet requirements could lead to delisting.
The board set a 1-for-18 reverse stock split expected to take effect at 12:01 a.m. ET on October 27, 2025, aimed at meeting the minimum bid price. Stockholders approved increasing authorized common shares from 100,000,000 to 1,000,000,000, which was filed and became effective on October 16, 2025. They also approved the reverse split authority, while a proposed 1,000,000‑share increase to the 2019 Equity Incentive Plan was not approved. A quorum was reached with 12,056,361 shares (about 67.8%) represented.
The board appointed Michael Mulica as Executive Chairman effective October 16, 2025, with a $300,000 base salary, an annual $250,000 RSU grant vesting quarterly over two years, and a $500,000 RSU award tied to a specified asset purchase, with cash substitutes possible if plan share availability is insufficient.
Sonim Technologies ha comunicato diverse azioni corporative. Nasdaq ha concesso una proroga fino al 31 dicembre 2025 per recuperare la conformità con la Listing Rule 5550(b)(1), che richiede 2,5 milioni di dollari di patrimonio netto degli azionisti. L'azienda ha presentato un piano di conformità e ha osservato che il mancato rispetto dei requisiti potrebbe portare alla cancellazione dall'elenco.
Il consiglio ha stabilito uno split azionario inverso 1-per-18 che dovrebbe entrare in vigore alle 00:01 ora orientale il 27 ottobre 2025, con l'obiettivo di soddisfare il prezzo minimo di offerta. Gli azionisti hanno approvato l'aumento delle azioni ordinarie autorizzate da 100.000.000 a 1.000.000.000, che è stato registrato ed è entrato in vigore il 16 ottobre 2025. Hanno anche approvato l'autorità per lo split inverso, mentre un aumento proposto di 1.000.000 azioni al 2019 Equity Incentive Plan non è stato approvato. È stato raggiunto un quorum con 12.056.361 azioni (circa 67,8%) rappresentate.
Il consiglio ha nominato Michael Mulica come Executive Chairman con effetto dal 16 ottobre 2025, con uno stipendio base di 300.000 dollari, una concessione RSU annuale di 250.000 dollari che vanta vesting trimestralmente per due anni, e un premio RSU di 500.000 dollari legato all'acquisto di un asset specifico, con sostituti in contanti possibili se la disponibilità delle azioni pianificate è insufficiente.
Sonim Technologies reportó múltiples acciones corporativas. Nasdaq concedió una prórroga hasta el 31 de diciembre de 2025 para cumplir la Regla de listado 5550(b)(1), que exige 2,5 millones de dólares en patrimonio neto de los accionistas. La empresa presentó un plan de cumplimiento y señaló que la falta de cumplimiento podría provocar la exclusión del listado.
La junta fijó un split inverso de 1 a 18 que se espera entre en vigor a las 12:01 a. m. hora del Este el 27 de octubre de 2025, con el objetivo de cumplir el precio mínimo de oferta. Los accionistas aprobaron aumentar de 100,000,000 a 1,000,000,000 las acciones comunes autorizadas, lo cual fue presentado y entró en vigencia el 16 de octubre de 2025. También aprobaron la autoridad para el split inverso, mientras que no fue aprobado un aumento propuesto de 1,000,000 acciones para el Plan de Incentivos de Capital de 2019. Se alcanzó un quórum con 12,056,361 acciones (aprox. 67,8%) representadas.
La junta nombró a Michael Mulica como Executive Chairman con efecto desde el 16 de octubre de 2025, con un salario base de 300.000 dólares, una concesión RSU anual de 250.000 dólares que se vesta trimestralmente durante dos años, y una recompensa RSU de 500.000 dólares ligada a la compra de un activo específico, con sustitutos en efectivo posibles si la disponibilidad de acciones del plan es insuficiente.
Sonim Technologies는 여러 건의 기업 조치를 발표했습니다. 나스닥은 2025년 12월 31일까지 상장 규정 5550(b)(1)에 따른 규정 준수를 회복하기 위한 연장을 부여했으며, 이는 250만 달러의 주주 자본을 요구합니다. 회사는 준수 계획을 제출했고 요건을 충족하지 못하면 상장폐지로 이어질 수 있음을 언급했습니다.
이사회는 주당 1 대 18의 역배당(역스플)을 2025년 10월 27일 동부 표준시 00:01에 발효될 예정으로 정했고, 이는 최소 매수 가격을 충족하기 위한 목적입니다. 주주들은 승인된 보통주 발행 한도를 100,000,000주에서 1,000,000,000주로 늘리는 것을 승인했고, 이는 2025년 10월 16일에 등기되어 발효됐습니다. 또한 역스플의 권한도 승인했으며, 2019년 주식보상계획에 대한 1,000,000주의 증가 제안은 승인되지 않았다. 정족수는 12,056,361주(약 67.8%)가 대표되었습니다.
이사회는 2025년 10월 16일부로 Michael Mulica를 Executive Chairman으로 임명했으며, 기본급 300,000 달러, 연간 250,000 달러의 RSU 부여가 2년 동안 분기별로 vest되며, 특정 자산 매입과 연계된 500,000 달러의 RSU 보상도 있으며, 계획 주식의 가용성이 부족할 경우 현금 대체가 가능하도록 했습니다.
Sonim Technologies a publié plusieurs actions d'entreprise. Nasdaq a accordé une prolongation jusqu’au 31 décembre 2025 pour se conformer à la règle de cotation 5550(b)(1), qui exige 2,5 millions de dollars de fonds propres des actionnaires. La société a soumis un plan de conformité et aNoté que le non-respect des exigences pourrait entraîner un enlèvement de la cotation.
Le conseil a fixé une répartition inverse 1 pour 18 qui devrait prendre effet à 00:01 HE le 27 octobre 2025, visant à atteindre le prix d’offre minimum. Les actionnaires ont approuvé l’augmentation du capital social autorisé de 100 000 000 à 1 000 000 000 actions ordinaires, qui a été déposée et est entrée en vigueur le 16 octobre 2025. Ils ont également approuvé l’autorité pour la répartition inverse, tandis qu’une augmentation proposée de 1 000 000 d’actions au Plan d’Incentives en Equity de 2019 n’a pas été approuvée. Un quorum a été atteint avec 12 056 361 actions (environ 67,8%) représentées.
Le conseil a nommé Michael Mulica en tant que Executive Chairman à compter du 16 octobre 2025, avec un salaire de base de 300 000 dollars, une attribution annuelle RSU de 250 000 dollars qui vest par trimestre sur deux ans, et une récompense RSU de 500 000 dollars liée à l’achat d’un actif spécifique, avec des substituts en espèces possibles si la disponibilité d’actions du plan est insuffisante.
Sonim Technologies meldete mehrere Unternehmensmaßnahmen. Nasdaq hat eine Verlängerung bis zum 31. Dezember 2025 gewährt, um die Einhaltung der Listing-Regel 5550(b)(1) sicherzustellen, die 2,5 Millionen Dollar Eigenkapital der Aktionäre verlangt. Das Unternehmen legte einen Compliance-Plan vor und stellte fest, dass Nicht-Compliance zum Delisting führen könnte.
Der Vorstand setzte eine 1-zu-18 Reverse-Stock-Split fest, der voraussichtlich am 27. Oktober 2025 um 00:01 Uhr ET in Kraft treten soll, mit dem Ziel, den Mindestaktienkurs zu erreichen. Die Aktionäre stimmten der Erhöhung der autorisierten Stammaktien von 100.000.000 auf 1.000.000.000 zu, die am 16. Oktober 2025 eingereicht und wirksam wurde. Sie genehmigten auch die Befugnis zur Reverse-Split, während eine vorgeschlagene Erhöhung um 1.000.000 Anteile des 2019 Equity Incentive Plan nicht genehmigt wurde. Ein Quorum von 12.056.361 Aktien (ca. 67,8%) war vertreten.
Der Vorstand ernannte Michael Mulica zum Executive Chairman mit Wirkung zum 16. Oktober 2025 bei einer Grundvergütung von 300.000 USD, einer jährlichen RSU-Zuwendung von 250.000 USD, die vierteljährlich über zwei Jahre vestet, und einer RSU-Belohnung von 500.000 USD, die an den Erwerb eines bestimmten Vermögenswerts gebunden ist, wobei Bargeld-Substitutionen möglich sind, falls Planaktien nicht ausreichend verfügbar sind.
شركة Sonim Technologies أبلغت عن عدة إجراءات شركة. منحت ناسداك تمديداً حتى 31 ديسمبر 2025 للامتثال لقاعدة الإدراج 5550(b)(1)، التي تتطلب 2.5 مليون دولار من حقوق المساهمين. وقدمت الشركة خطة امتثال وأشارت إلى أن عدم الامتثال قد يؤدي إلى شطب الإدراج.
حدّد المجلس عملية تقسيم عكسي للسهم بنسبة 1 مقابل 18 من المتوقع أن تُسري اعتباراً من 01:01 صباحاً بتوقيت شرق الولايات المتحدة في 27 أكتوبر 2025، بهدف تحقيق الحد الأدنى لسعر العرض. وافق المساهمون على زيادة عدد الأسهم العادية المصرّح بها من 100,000,000 إلى 1,000,000,000 سهم، وهو ما تم تسجيله وبدأ النفاذ في 16 أكتوبر 2025. كما وافقوا على سلطة التقسيم العكسي، في حين لم يُوافق على زيادة مقترحة قدرها 1,000,000 سهم لخطة الحوافز الأسهم لعام 2019. بلغ النصاب القانوني 12,056,361 سهماً (67.8% تقريباً) ممثلاً.
عين المجلس مايكل موليتشا كـ Executive Chairman اعتباراً من 16 أكتوبر 2025، براتب أساسي قدره 300,000 دولار، ومنحة RSU سنوية بقيمة 250,000 دولار تستحق على مدى سنتين ربع سنوياً، وجائزة RSU بقيمة 500,000 دولار مرتبطة بشراء أصل معين، مع إمكانية بدائل نقدية إذا لم تتوفر أسهم الخطة.
Sonim Technologies 报告了多项公司行动。纳斯达克给予延长期限至2025年12月31日,以符合上市规则5550(b)(1),该规则要求股东权益不低于250万美元。公司提交了合规计划,并指出未达到要求可能导致退市。
董事会设定了一个1比18的反向股票拆分,计划在2025年10月27日美国东部时间凌晨12:01生效,旨在达到最低买入价格。股东批准将授权普通股数量从1亿股增加到10亿股,该增发已在2025年10月16日备案并生效。他们还批准了反向拆分的授权,而对2019年《股权激励计划》拟增加的100万股未获批准。代表人数达到法定人数12,056,361股(约67.8%)。
董事会任命Michael Mulica为执行主席,自2025年10月16日起生效,基本工资为30万美元,年度RSU授予为25万美元,在两年内按季度归属;另有一个与购买特定资产相关的RSU奖励为50万美元,若计划股票可用性不足,可采用现金替代。
- None.
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Insights
Extension to Dec 31 and 1-for-18 split aim to preserve Nasdaq listing.
Sonim received time until
Shareholders increased authorized common shares from 100,000,000 to 1,000,000,000, expanding potential financing flexibility. However, the proposed 1,000,000‑share increase to the 2019 plan was not approved, constraining plan-based issuances unless alternatives are used.
Leadership changes include appointing Michael Mulica as Executive Chairman with a
Sonim Technologies ha comunicato diverse azioni corporative. Nasdaq ha concesso una proroga fino al 31 dicembre 2025 per recuperare la conformità con la Listing Rule 5550(b)(1), che richiede 2,5 milioni di dollari di patrimonio netto degli azionisti. L'azienda ha presentato un piano di conformità e ha osservato che il mancato rispetto dei requisiti potrebbe portare alla cancellazione dall'elenco.
Il consiglio ha stabilito uno split azionario inverso 1-per-18 che dovrebbe entrare in vigore alle 00:01 ora orientale il 27 ottobre 2025, con l'obiettivo di soddisfare il prezzo minimo di offerta. Gli azionisti hanno approvato l'aumento delle azioni ordinarie autorizzate da 100.000.000 a 1.000.000.000, che è stato registrato ed è entrato in vigore il 16 ottobre 2025. Hanno anche approvato l'autorità per lo split inverso, mentre un aumento proposto di 1.000.000 azioni al 2019 Equity Incentive Plan non è stato approvato. È stato raggiunto un quorum con 12.056.361 azioni (circa 67,8%) rappresentate.
Il consiglio ha nominato Michael Mulica come Executive Chairman con effetto dal 16 ottobre 2025, con uno stipendio base di 300.000 dollari, una concessione RSU annuale di 250.000 dollari che vanta vesting trimestralmente per due anni, e un premio RSU di 500.000 dollari legato all'acquisto di un asset specifico, con sostituti in contanti possibili se la disponibilità delle azioni pianificate è insufficiente.
Sonim Technologies reportó múltiples acciones corporativas. Nasdaq concedió una prórroga hasta el 31 de diciembre de 2025 para cumplir la Regla de listado 5550(b)(1), que exige 2,5 millones de dólares en patrimonio neto de los accionistas. La empresa presentó un plan de cumplimiento y señaló que la falta de cumplimiento podría provocar la exclusión del listado.
La junta fijó un split inverso de 1 a 18 que se espera entre en vigor a las 12:01 a. m. hora del Este el 27 de octubre de 2025, con el objetivo de cumplir el precio mínimo de oferta. Los accionistas aprobaron aumentar de 100,000,000 a 1,000,000,000 las acciones comunes autorizadas, lo cual fue presentado y entró en vigencia el 16 de octubre de 2025. También aprobaron la autoridad para el split inverso, mientras que no fue aprobado un aumento propuesto de 1,000,000 acciones para el Plan de Incentivos de Capital de 2019. Se alcanzó un quórum con 12,056,361 acciones (aprox. 67,8%) representadas.
La junta nombró a Michael Mulica como Executive Chairman con efecto desde el 16 de octubre de 2025, con un salario base de 300.000 dólares, una concesión RSU anual de 250.000 dólares que se vesta trimestralmente durante dos años, y una recompensa RSU de 500.000 dólares ligada a la compra de un activo específico, con sustitutos en efectivo posibles si la disponibilidad de acciones del plan es insuficiente.
Sonim Technologies는 여러 건의 기업 조치를 발표했습니다. 나스닥은 2025년 12월 31일까지 상장 규정 5550(b)(1)에 따른 규정 준수를 회복하기 위한 연장을 부여했으며, 이는 250만 달러의 주주 자본을 요구합니다. 회사는 준수 계획을 제출했고 요건을 충족하지 못하면 상장폐지로 이어질 수 있음을 언급했습니다.
이사회는 주당 1 대 18의 역배당(역스플)을 2025년 10월 27일 동부 표준시 00:01에 발효될 예정으로 정했고, 이는 최소 매수 가격을 충족하기 위한 목적입니다. 주주들은 승인된 보통주 발행 한도를 100,000,000주에서 1,000,000,000주로 늘리는 것을 승인했고, 이는 2025년 10월 16일에 등기되어 발효됐습니다. 또한 역스플의 권한도 승인했으며, 2019년 주식보상계획에 대한 1,000,000주의 증가 제안은 승인되지 않았다. 정족수는 12,056,361주(약 67.8%)가 대표되었습니다.
이사회는 2025년 10월 16일부로 Michael Mulica를 Executive Chairman으로 임명했으며, 기본급 300,000 달러, 연간 250,000 달러의 RSU 부여가 2년 동안 분기별로 vest되며, 특정 자산 매입과 연계된 500,000 달러의 RSU 보상도 있으며, 계획 주식의 가용성이 부족할 경우 현금 대체가 가능하도록 했습니다.
Sonim Technologies a publié plusieurs actions d'entreprise. Nasdaq a accordé une prolongation jusqu’au 31 décembre 2025 pour se conformer à la règle de cotation 5550(b)(1), qui exige 2,5 millions de dollars de fonds propres des actionnaires. La société a soumis un plan de conformité et aNoté que le non-respect des exigences pourrait entraîner un enlèvement de la cotation.
Le conseil a fixé une répartition inverse 1 pour 18 qui devrait prendre effet à 00:01 HE le 27 octobre 2025, visant à atteindre le prix d’offre minimum. Les actionnaires ont approuvé l’augmentation du capital social autorisé de 100 000 000 à 1 000 000 000 actions ordinaires, qui a été déposée et est entrée en vigueur le 16 octobre 2025. Ils ont également approuvé l’autorité pour la répartition inverse, tandis qu’une augmentation proposée de 1 000 000 d’actions au Plan d’Incentives en Equity de 2019 n’a pas été approuvée. Un quorum a été atteint avec 12 056 361 actions (environ 67,8%) représentées.
Le conseil a nommé Michael Mulica en tant que Executive Chairman à compter du 16 octobre 2025, avec un salaire de base de 300 000 dollars, une attribution annuelle RSU de 250 000 dollars qui vest par trimestre sur deux ans, et une récompense RSU de 500 000 dollars liée à l’achat d’un actif spécifique, avec des substituts en espèces possibles si la disponibilité d’actions du plan est insuffisante.
Sonim Technologies meldete mehrere Unternehmensmaßnahmen. Nasdaq hat eine Verlängerung bis zum 31. Dezember 2025 gewährt, um die Einhaltung der Listing-Regel 5550(b)(1) sicherzustellen, die 2,5 Millionen Dollar Eigenkapital der Aktionäre verlangt. Das Unternehmen legte einen Compliance-Plan vor und stellte fest, dass Nicht-Compliance zum Delisting führen könnte.
Der Vorstand setzte eine 1-zu-18 Reverse-Stock-Split fest, der voraussichtlich am 27. Oktober 2025 um 00:01 Uhr ET in Kraft treten soll, mit dem Ziel, den Mindestaktienkurs zu erreichen. Die Aktionäre stimmten der Erhöhung der autorisierten Stammaktien von 100.000.000 auf 1.000.000.000 zu, die am 16. Oktober 2025 eingereicht und wirksam wurde. Sie genehmigten auch die Befugnis zur Reverse-Split, während eine vorgeschlagene Erhöhung um 1.000.000 Anteile des 2019 Equity Incentive Plan nicht genehmigt wurde. Ein Quorum von 12.056.361 Aktien (ca. 67,8%) war vertreten.
Der Vorstand ernannte Michael Mulica zum Executive Chairman mit Wirkung zum 16. Oktober 2025 bei einer Grundvergütung von 300.000 USD, einer jährlichen RSU-Zuwendung von 250.000 USD, die vierteljährlich über zwei Jahre vestet, und einer RSU-Belohnung von 500.000 USD, die an den Erwerb eines bestimmten Vermögenswerts gebunden ist, wobei Bargeld-Substitutionen möglich sind, falls Planaktien nicht ausreichend verfügbar sind.