[Form 4] Skyworks Solutions Inc Insider Trading Activity
Philip Matthew Carter, Senior Vice President & Chief Financial Officer of Skyworks Solutions, Inc. (SWKS), reported equity awards and 401(k) holdings in a Form 4 filing. On 09/08/2025 the reporting person was allocated 39,666 restricted stock units (RSUs) and 50,244 performance shares, each representing the contingent right to receive one share of common stock upon vesting. The RSUs vest in four equal annual installments from 09/08/2026 through 09/08/2029. The performance shares are subject to total shareholder return measured for the period 10/04/2025–09/29/2028 and to the reporting person’s continued employment through 11/11/2028. The filing also shows 143 shares held indirectly through the company 401(k) plan as of the plan statement dated 08/31/2025. The reported awards carry a $0 per-share exercise/issuance price and are held directly by the reporting person.
Philip Matthew Carter, Senior Vicepresidente e Chief Financial Officer di Skyworks Solutions, Inc. (SWKS), ha comunicato in un modulo Form 4 la ricezione di assegnazioni azionarie e la detenzione di partecipazioni nel piano 401(k). In data 09/08/2025 gli sono stati attribuiti 39.666 restricted stock unit (RSU) e 50.244 performance share, ciascuna rappresentante il diritto condizionato a ricevere una azione ordinaria al momento della maturazione. Le RSU maturano in quattro rate annuali uguali dal 09/08/2026 al 09/08/2029. Le performance share sono soggette al rendimento totale per gli azionisti misurato nel periodo 10/04/2025–09/29/2028 e alla permanenza in servizio del beneficiario fino al 11/11/2028. Il deposito segnala inoltre la detenzione indiretta di 143 azioni attraverso il piano 401(k) della società, secondo l'estratto del piano datato 08/31/2025. Le assegnazioni riportate non prevedono prezzo di esercizio/emissione per azione (pari a $0) e sono detenute direttamente dalla persona che le dichiara.
Philip Matthew Carter, vicepresidente senior y director financiero de Skyworks Solutions, Inc. (SWKS), informó adjudicaciones de acciones y participaciones en un 401(k) mediante un Formulario 4. El 09/08/2025 se le asignaron 39.666 unidades restringidas de acciones (RSU) y 50.244 acciones por rendimiento, cada una con el derecho contingente a recibir una acción ordinaria al consolidarse. Las RSU se consolidan en cuatro pagos anuales iguales desde el 09/08/2026 hasta el 09/08/2029. Las acciones por rendimiento están condicionadas al retorno total para los accionistas evaluado en el periodo 10/04/2025–09/29/2028 y a que el informante permanezca empleado hasta el 11/11/2028. El documento también muestra 143 acciones mantenidas indirectamente a través del plan 401(k) de la compañía, según el estado de cuenta del plan con fecha 08/31/2025. Las adjudicaciones declaradas tienen un precio de emisión/ejercicio de $0 por acción y están en posesión directa del informante.
Philip Matthew Carter는 Skyworks Solutions, Inc. (SWKS)의 수석 부사장이자 최고재무책임자로서 Form 4에 주식 보상 및 401(k) 보유 내역을 신고했습니다. 2025/09/08 기준으로 39,666개의 제한부 주식 단위(RSU)와 50,244개의 성과주가 배정되었으며, 각 단위는 베스팅 시 보통주 1주를 받을 수 있는 조건부 권리를 뜻합니다. RSU는 2026/09/08부터 2029/09/08까지 매년 균등한 4회 분할로 베스트됩니다. 성과주는 2025/10/04–2028/09/29 기간의 총주주수익률(총수익률)을 기준으로 평가되며 보고자(피신고자)가 2028/11/11까지 계속 근무해야 합니다. 제출서류에는 또한 143주가 회사 401(k) 플랜을 통해 간접 보유되어 있음을, 플랜 명세서 날짜 2025/08/31 기준으로 기재하고 있습니다. 신고된 보상은 주당 행사가/발행가가 $0이며 신고자 본인이 직접 보유하고 있습니다.
Philip Matthew Carter, vice‑président principal et directeur financier de Skyworks Solutions, Inc. (SWKS), a déclaré des attributions d'actions et des avoirs au titre du 401(k) dans un Formulaire 4. Le 08/09/2025, il s'est vu attribuer 39 666 unités d'actions restreintes (RSU) et 50 244 actions de performance, chacune représentant le droit conditionnel de recevoir une action ordinaire à la levée. Les RSU sont acquises en quatre versements annuels égaux du 08/09/2026 au 08/09/2029. Les actions de performance sont soumises au rendement total pour l'actionnaire mesuré sur la période 04/10/2025–29/09/2028 et à la poursuite de l'emploi du déclarant jusqu'au 11/11/2028. Le dépôt indique également 143 actions détenues indirectement via le plan 401(k) de la société, selon l'état du plan daté du 31/08/2025. Les attributions déclarées ont un prix d'exercice/d'émission de 0 $ par action et sont détenues directement par le déclarant.
Philip Matthew Carter, Senior Vice President und Chief Financial Officer von Skyworks Solutions, Inc. (SWKS), meldete Aktienzuwendungen und 401(k)-Bestände in einer Form 4. Am 08.09.2025 wurden ihm 39.666 Restricted Stock Units (RSUs) und 50.244 Performance Shares zugeteilt, wobei jede Einheit das bedingte Recht auf eine Stammaktie bei Vesting darstellt. Die RSUs vesten in vier gleichen jährlichen Tranchen vom 08.09.2026 bis zum 08.09.2029. Die Performance Shares unterliegen der Messung der Total Shareholder Return für den Zeitraum 04.10.2025–29.09.2028 und der fortdauernden Beschäftigung des Meldepflichtigen bis zum 11.11.2028. Die Einreichung weist außerdem 143 Aktien aus, die indirekt über den konzerninternen 401(k)-Plan gehalten werden, laut Planabrechnung vom 31.08.2025. Die gemeldeten Zuwendungen haben einen Ausübungs-/Ausgabepreis von $0 pro Aktie und werden direkt vom Meldepflichtigen gehalten.
- Allocation of performance shares (50,244) aligns executive compensation with shareholder returns via a TSR performance period
- Time-based retention through RSUs (39,666) with clear four-year vesting supports continuity in management
- Transparent disclosure of vesting schedule, performance measurement window, and employment condition
- None.
Insights
TL;DR: This Form 4 documents standard executive equity compensation: time-based RSUs and performance-based shares with multi-year vesting and performance conditions.
The reported grants are typical for senior executives and align pay with multi-year performance and retention. 39,666 RSUs vest annually over four years, supporting retention. 50,244 performance shares are tied to total shareholder return over a roughly three-year performance period, aligning pay with shareholder outcomes, and require continued employment through a specified post-performance date. The awards are issued at $0, indicating they are grants rather than purchases. The small 401(k) balance of 143 shares is held indirectly. Based solely on the filing, these disclosures are routine compensation events rather than immediate liquidity or divestiture actions.
TL;DR: Governance view: awards include both retention and performance components with explicit vesting and measurement windows; disclosure appears complete.
The filing provides explicit vesting schedules and performance measurement periods, which supports transparency. The use of performance shares measured by total shareholder return is a common governance practice to link executive pay to shareholder value. No dispositions, pledge events, or related-party transactions are reported. Based on the document alone, this is a routine insider grant disclosure with no immediate governance concerns evident from the facts presented.
Philip Matthew Carter, Senior Vicepresidente e Chief Financial Officer di Skyworks Solutions, Inc. (SWKS), ha comunicato in un modulo Form 4 la ricezione di assegnazioni azionarie e la detenzione di partecipazioni nel piano 401(k). In data 09/08/2025 gli sono stati attribuiti 39.666 restricted stock unit (RSU) e 50.244 performance share, ciascuna rappresentante il diritto condizionato a ricevere una azione ordinaria al momento della maturazione. Le RSU maturano in quattro rate annuali uguali dal 09/08/2026 al 09/08/2029. Le performance share sono soggette al rendimento totale per gli azionisti misurato nel periodo 10/04/2025–09/29/2028 e alla permanenza in servizio del beneficiario fino al 11/11/2028. Il deposito segnala inoltre la detenzione indiretta di 143 azioni attraverso il piano 401(k) della società, secondo l'estratto del piano datato 08/31/2025. Le assegnazioni riportate non prevedono prezzo di esercizio/emissione per azione (pari a $0) e sono detenute direttamente dalla persona che le dichiara.
Philip Matthew Carter, vicepresidente senior y director financiero de Skyworks Solutions, Inc. (SWKS), informó adjudicaciones de acciones y participaciones en un 401(k) mediante un Formulario 4. El 09/08/2025 se le asignaron 39.666 unidades restringidas de acciones (RSU) y 50.244 acciones por rendimiento, cada una con el derecho contingente a recibir una acción ordinaria al consolidarse. Las RSU se consolidan en cuatro pagos anuales iguales desde el 09/08/2026 hasta el 09/08/2029. Las acciones por rendimiento están condicionadas al retorno total para los accionistas evaluado en el periodo 10/04/2025–09/29/2028 y a que el informante permanezca empleado hasta el 11/11/2028. El documento también muestra 143 acciones mantenidas indirectamente a través del plan 401(k) de la compañía, según el estado de cuenta del plan con fecha 08/31/2025. Las adjudicaciones declaradas tienen un precio de emisión/ejercicio de $0 por acción y están en posesión directa del informante.
Philip Matthew Carter는 Skyworks Solutions, Inc. (SWKS)의 수석 부사장이자 최고재무책임자로서 Form 4에 주식 보상 및 401(k) 보유 내역을 신고했습니다. 2025/09/08 기준으로 39,666개의 제한부 주식 단위(RSU)와 50,244개의 성과주가 배정되었으며, 각 단위는 베스팅 시 보통주 1주를 받을 수 있는 조건부 권리를 뜻합니다. RSU는 2026/09/08부터 2029/09/08까지 매년 균등한 4회 분할로 베스트됩니다. 성과주는 2025/10/04–2028/09/29 기간의 총주주수익률(총수익률)을 기준으로 평가되며 보고자(피신고자)가 2028/11/11까지 계속 근무해야 합니다. 제출서류에는 또한 143주가 회사 401(k) 플랜을 통해 간접 보유되어 있음을, 플랜 명세서 날짜 2025/08/31 기준으로 기재하고 있습니다. 신고된 보상은 주당 행사가/발행가가 $0이며 신고자 본인이 직접 보유하고 있습니다.
Philip Matthew Carter, vice‑président principal et directeur financier de Skyworks Solutions, Inc. (SWKS), a déclaré des attributions d'actions et des avoirs au titre du 401(k) dans un Formulaire 4. Le 08/09/2025, il s'est vu attribuer 39 666 unités d'actions restreintes (RSU) et 50 244 actions de performance, chacune représentant le droit conditionnel de recevoir une action ordinaire à la levée. Les RSU sont acquises en quatre versements annuels égaux du 08/09/2026 au 08/09/2029. Les actions de performance sont soumises au rendement total pour l'actionnaire mesuré sur la période 04/10/2025–29/09/2028 et à la poursuite de l'emploi du déclarant jusqu'au 11/11/2028. Le dépôt indique également 143 actions détenues indirectement via le plan 401(k) de la société, selon l'état du plan daté du 31/08/2025. Les attributions déclarées ont un prix d'exercice/d'émission de 0 $ par action et sont détenues directement par le déclarant.
Philip Matthew Carter, Senior Vice President und Chief Financial Officer von Skyworks Solutions, Inc. (SWKS), meldete Aktienzuwendungen und 401(k)-Bestände in einer Form 4. Am 08.09.2025 wurden ihm 39.666 Restricted Stock Units (RSUs) und 50.244 Performance Shares zugeteilt, wobei jede Einheit das bedingte Recht auf eine Stammaktie bei Vesting darstellt. Die RSUs vesten in vier gleichen jährlichen Tranchen vom 08.09.2026 bis zum 08.09.2029. Die Performance Shares unterliegen der Messung der Total Shareholder Return für den Zeitraum 04.10.2025–29.09.2028 und der fortdauernden Beschäftigung des Meldepflichtigen bis zum 11.11.2028. Die Einreichung weist außerdem 143 Aktien aus, die indirekt über den konzerninternen 401(k)-Plan gehalten werden, laut Planabrechnung vom 31.08.2025. Die gemeldeten Zuwendungen haben einen Ausübungs-/Ausgabepreis von $0 pro Aktie und werden direkt vom Meldepflichtigen gehalten.
FAQ
What equity awards did SWKS CFO Philip Carter receive on 09/08/2025?
When do the RSUs awarded to Philip Carter vest?
What performance period applies to the SWKS performance shares?
Does the filing show any stock sales or exercised options by Philip Carter?
How many SWKS shares does Philip Carter hold in the 401(k) plan?
