[Form 4/A] Tivic Health Systems, Inc. Amended Insider Trading Activity
Tivic Health Systems insider amendment: This Form 4/A reports a corrected disclosure for an equity award to Lisa G. Wolf, Chief Financial Officer and director. The amendment fixes an administrative error in the original filing and confirms an employee stock option granted on 08/06/2025 for 80,000 shares of common stock with an exercise price of $3.32. The option vests 25% on the first anniversary of the grant and the remaining 75% in 12 equal quarterly installments, fully vesting on the fourth anniversary; the option expires 08/05/2035. The filing is signed by an attorney-in-fact and does not disclose any cash proceeds or sales.
Emendamento interno di Tivic Health Systems: Questo Form 4/A segnala una divulgazione correttiva relativa a una sovvenzione azionaria a Lisa G. Wolf, Chief Financial Officer e membro del consiglio. L'emendamento corregge un errore amministrativo nella dichiarazione originale e conferma un opzione azionaria per dipendenti concessa il 08/06/2025 per 80.000 azioni ordinarie con un prezzo di esercizio di $3.32. L'opzione matura per il 25% al primo anniversario della concessione e il restante 75% in 12 rate trimestrali uguali, maturando completamente al quarto anniversario; l'opzione scade il 08/05/2035. La dichiarazione è firmata da un procuratore e non segnala alcun ricavo in contanti o vendite.
Enmienda interna de Tivic Health Systems: Este Form 4/A informa una divulgación corregida sobre una concesión de acciones a Lisa G. Wolf, directora financiera y miembro del consejo. La enmienda corrige un error administrativo en la presentación original y confirma una opción sobre acciones para empleados otorgada el 06/08/2025 por 80.000 acciones ordinarias con un precio de ejercicio de $3.32. La opción vence en un 25% al primer aniversario de la concesión y el 75% restante en 12 cuotas trimestrales iguales, consolidándose totalmente en el cuarto aniversario; la opción expira el 05/08/2035. La presentación está firmada por un apoderado y no divulga ingresos en efectivo ni ventas.
Tivic Health Systems 내부 수정서: 이 Form 4/A는 최고재무책임자 겸 이사인 Lisa G. Wolf에 대한 주식보상 공시에 대한 정정 내용을 보고합니다. 본 수정서는 원래 제출서의 행정적 오류를 수정하고 2025-08-06일에 부여된 종업원 스톡옵션을 확인합니다. 해당 옵션은 보통주 80,000주에 대한 것으로 행사가격은 $3.32입니다. 옵션은 부여일로부터 1주년 시점에 25%가 가속되고 나머지 75%는 12회의 동일한 분기별 할부로 가속되어 4주년에는 완전 가속되며, 옵션 만료일은 2035-08-05입니다. 제출서는 대리인이 서명했으며 현금 수익이나 매각 내역은 공개하지 않습니다.
Avenant interne de Tivic Health Systems : Ce Form 4/A signale une divulgation corrigée concernant une attribution d'actions à Lisa G. Wolf, directrice financière et administratrice. L'avenant corrige une erreur administrative dans le dépôt initial et confirme une option d'achat d'actions pour employé accordée le 06/08/2025 pour 80 000 actions ordinaires avec un prix d'exercice de 3,32 $. L'option acquiert 25 % des droits au premier anniversaire de l'attribution et les 75 % restants en 12 versements trimestriels égaux, atteignant la pleine acquisition au quatrième anniversaire ; l'option expire le 05/08/2035. Le dépôt est signé par un mandataire et ne révèle aucun produit en espèces ni vente.
Tivic Health Systems Insider-Nachtrag: Dieses Form 4/A meldet eine korrigierte Offenlegung für eine Aktienzuteilung an Lisa G. Wolf, Chief Financial Officer und Direktorin. Der Nachtrag behebt einen administrativen Fehler in der ursprünglichen Einreichung und bestätigt eine Mitarbeiter-Aktienoption, die am 06.08.2025 für 80.000 Stammaktien mit einem Ausübungspreis von $3.32 gewährt wurde. Die Option vestet zu 25% am ersten Jahrestag der Gewährung und die verbleibenden 75% in 12 gleichen vierteljährlichen Raten, mit vollständigem Vesting am vierten Jahrestag; die Option verfällt am 05.08.2035. Die Einreichung ist von einem Bevollmächtigten unterschrieben und gibt keine Bargelderlöse oder Verkäufe an.
- Amendment corrects an administrative error and clarifies the stock option vesting schedule
- Discloses full terms of the option: 80,000 shares, $3.32 exercise price, grant date 08/06/2025, expiration 08/05/2035
- Vesting structure aligns with standard retention practices (25% after one year, remainder over 12 quarterly installments)
- None.
Insights
TL;DR Routine correction clarifies vesting schedule for CFO option grant; no sales or dispositions reported.
This amendment corrects an administrative error in the original Form 4 and restates the material terms of an employee stock option granted to the reporting person. The key items disclosed are the grant date (08/06/2025), number of options (80,000), exercise price ($3.32), vesting schedule (25% at one year, remainder over 12 quarterly installments), and expiration date (08/05/2035). There are no reported dispositions or cash transactions in this filing. For investors, this is a governance and compensation disclosure rather than an economic event affecting company cash flows.
TL;DR Amendment improves disclosure accuracy for executive compensation; standard long-term vesting preserves retention incentives.
The Form 4/A demonstrates corrective action to ensure accurate public disclosure of equity-based compensation for the CFO. The four-year vesting schedule with an initial 25% cliff followed by quarterly vesting is a common retention structure. The document contains no indication of accelerated vesting, accelerated exercise, or related-party transfers. The amendment enhances transparency but does not introduce new material information beyond confirming the previously reported grant terms.
Emendamento interno di Tivic Health Systems: Questo Form 4/A segnala una divulgazione correttiva relativa a una sovvenzione azionaria a Lisa G. Wolf, Chief Financial Officer e membro del consiglio. L'emendamento corregge un errore amministrativo nella dichiarazione originale e conferma un opzione azionaria per dipendenti concessa il 08/06/2025 per 80.000 azioni ordinarie con un prezzo di esercizio di $3.32. L'opzione matura per il 25% al primo anniversario della concessione e il restante 75% in 12 rate trimestrali uguali, maturando completamente al quarto anniversario; l'opzione scade il 08/05/2035. La dichiarazione è firmata da un procuratore e non segnala alcun ricavo in contanti o vendite.
Enmienda interna de Tivic Health Systems: Este Form 4/A informa una divulgación corregida sobre una concesión de acciones a Lisa G. Wolf, directora financiera y miembro del consejo. La enmienda corrige un error administrativo en la presentación original y confirma una opción sobre acciones para empleados otorgada el 06/08/2025 por 80.000 acciones ordinarias con un precio de ejercicio de $3.32. La opción vence en un 25% al primer aniversario de la concesión y el 75% restante en 12 cuotas trimestrales iguales, consolidándose totalmente en el cuarto aniversario; la opción expira el 05/08/2035. La presentación está firmada por un apoderado y no divulga ingresos en efectivo ni ventas.
Tivic Health Systems 내부 수정서: 이 Form 4/A는 최고재무책임자 겸 이사인 Lisa G. Wolf에 대한 주식보상 공시에 대한 정정 내용을 보고합니다. 본 수정서는 원래 제출서의 행정적 오류를 수정하고 2025-08-06일에 부여된 종업원 스톡옵션을 확인합니다. 해당 옵션은 보통주 80,000주에 대한 것으로 행사가격은 $3.32입니다. 옵션은 부여일로부터 1주년 시점에 25%가 가속되고 나머지 75%는 12회의 동일한 분기별 할부로 가속되어 4주년에는 완전 가속되며, 옵션 만료일은 2035-08-05입니다. 제출서는 대리인이 서명했으며 현금 수익이나 매각 내역은 공개하지 않습니다.
Avenant interne de Tivic Health Systems : Ce Form 4/A signale une divulgation corrigée concernant une attribution d'actions à Lisa G. Wolf, directrice financière et administratrice. L'avenant corrige une erreur administrative dans le dépôt initial et confirme une option d'achat d'actions pour employé accordée le 06/08/2025 pour 80 000 actions ordinaires avec un prix d'exercice de 3,32 $. L'option acquiert 25 % des droits au premier anniversaire de l'attribution et les 75 % restants en 12 versements trimestriels égaux, atteignant la pleine acquisition au quatrième anniversaire ; l'option expire le 05/08/2035. Le dépôt est signé par un mandataire et ne révèle aucun produit en espèces ni vente.
Tivic Health Systems Insider-Nachtrag: Dieses Form 4/A meldet eine korrigierte Offenlegung für eine Aktienzuteilung an Lisa G. Wolf, Chief Financial Officer und Direktorin. Der Nachtrag behebt einen administrativen Fehler in der ursprünglichen Einreichung und bestätigt eine Mitarbeiter-Aktienoption, die am 06.08.2025 für 80.000 Stammaktien mit einem Ausübungspreis von $3.32 gewährt wurde. Die Option vestet zu 25% am ersten Jahrestag der Gewährung und die verbleibenden 75% in 12 gleichen vierteljährlichen Raten, mit vollständigem Vesting am vierten Jahrestag; die Option verfällt am 05.08.2035. Die Einreichung ist von einem Bevollmächtigten unterschrieben und gibt keine Bargelderlöse oder Verkäufe an.