[Form 4] Tilray Brands, Inc. Insider Trading Activity
Tilray Brands (TLRY) Form 4 – Chief Strategy Officer Denise M. Faltischek
On 30-Jul-25 the executive converted 261,194 previously-granted 2024 RSUs into common shares (code M) at $0.61. To satisfy withholding taxes, 138,433 shares were surrendered (code F) at the same price. Net effect: an additional 122,761 shares, lifting her direct stake to 780,636.
On 29-Jul-25 she also received 1,873,707 new RSUs (code A) at no cost. These long-term incentive units vest 50 % on 29-Jul-26 and 50 % on 29-Jul-27, contingent on continued employment; unvested units lapse if she resigns.
Post-transactions she holds 780,636 common shares, 261,194 vested derivative shares and 1,873,707 unvested RSUs. Activity was compensation-driven with no open-market buying or discretionary selling, limiting immediate market impact but signalling retention and incentive alignment.
Tilray Brands (TLRY) Modulo Form 4 – Chief Strategy Officer Denise M. Faltischek
Il 30-lug-25 la dirigente ha convertito 261.194 RSU 2024 precedentemente assegnate in azioni ordinarie (codice M) al prezzo di 0,61 $. Per coprire le imposte di ritenuta, sono state cedute 138.433 azioni (codice F) allo stesso prezzo. Effetto netto: un incremento di 122.761 azioni, portando la sua partecipazione diretta a 780.636 azioni.
Il 29-lug-25 ha inoltre ricevuto 1.873.707 nuove RSU (codice A) a titolo gratuito. Queste unità di incentivo a lungo termine maturano il 50% il 29-lug-26 e il restante 50% il 29-lug-27, subordinatamente alla continuazione del rapporto di lavoro; le unità non maturate decadono in caso di dimissioni.
Dopo queste operazioni detiene 780.636 azioni ordinarie, 261.194 azioni derivate già maturate e 1.873.707 RSU non maturate. L’attività è stata motivata da compensi, senza acquisti sul mercato aperto né vendite discrezionali, limitando l’impatto immediato sul mercato ma segnalando un allineamento tra retention e incentivi.
Tilray Brands (TLRY) Formulario 4 – Directora de Estrategia Denise M. Faltischek
El 30-jul-25, la ejecutiva convirtió 261,194 RSU 2024 previamente otorgadas en acciones comunes (código M) a $0.61. Para cubrir impuestos retenidos, entregó 138,433 acciones (código F) al mismo precio. Efecto neto: un aumento de 122,761 acciones, elevando su participación directa a 780,636.
El 29-jul-25 también recibió 1,873,707 nuevas RSU (código A) sin costo. Estas unidades de incentivo a largo plazo se consolidan 50% el 29-jul-26 y 50% el 29-jul-27, condicionado a la continuidad laboral; las unidades no consolidadas caducan si renuncia.
Tras las transacciones, posee 780,636 acciones comunes, 261,194 acciones derivadas consolidadas y 1,873,707 RSU no consolidadas. La actividad fue motivada por compensación, sin compras en mercado abierto ni ventas discrecionales, limitando el impacto inmediato en el mercado pero indicando alineación en retención e incentivos.
틸레이 브랜드 (TLRY) Form 4 – 최고전략책임자 데니스 M. 팔티셰크
2025년 7월 30일, 임원은 이전에 부여된 2024년 RSU 261,194주를 주당 $0.61에 보통주로 전환했습니다(코드 M). 원천징수세를 충당하기 위해 138,433주를 같은 가격에 반납했습니다(코드 F). 순효과는 122,761주가 추가되어 그녀의 직접 지분이 780,636주로 증가했습니다.
2025년 7월 29일에는 비용 없이 1,873,707주의 새로운 RSU(코드 A)를 받았습니다. 이 장기 인센티브 단위는 2026년 7월 29일에 50%, 2027년 7월 29일에 50%가 베스팅되며 계속 고용 상태인 경우에 한합니다; 미베스팅 단위는 퇴사 시 소멸됩니다.
거래 후 그녀는 780,636주의 보통주, 261,194주의 베스팅된 파생주식, 1,873,707주의 미베스팅 RSU를 보유하고 있습니다. 이번 활동은 보상에 따른 것으로 공개 시장에서의 매수나 임의 매도가 없었으며, 즉각적인 시장 영향은 제한적이지만 유지 및 인센티브 정렬을 나타냅니다.
Tilray Brands (TLRY) Formulaire 4 – Directrice de la stratégie Denise M. Faltischek
Le 30-juil-25, la dirigeante a converti 261 194 RSU 2024 précédemment attribuées en actions ordinaires (code M) au prix de 0,61 $. Pour couvrir les impôts à la source, 138 433 actions ont été remises (code F) au même prix. Effet net : une augmentation de 122 761 actions, portant sa participation directe à 780 636.
Le 29-juil-25, elle a également reçu 1 873 707 nouvelles RSU (code A) sans frais. Ces unités d’incitation à long terme acquièrent 50 % le 29-juil-26 et 50 % le 29-juil-27, sous condition de maintien dans l’emploi ; les unités non acquises sont annulées en cas de démission.
Après ces opérations, elle détient 780 636 actions ordinaires, 261 194 actions dérivées acquises et 1 873 707 RSU non acquises. L’activité était motivée par la rémunération, sans achats sur le marché ouvert ni ventes discrétionnaires, limitant l’impact immédiat sur le marché mais signalant une volonté de rétention et d’alignement des incitations.
Tilray Brands (TLRY) Form 4 – Chief Strategy Officer Denise M. Faltischek
Am 30.07.25 wandelte die Führungskraft 261.194 zuvor gewährte RSUs 2024 in Stammaktien (Code M) zu je 0,61 $ um. Zur Begleichung der Quellensteuer wurden 138.433 Aktien zum gleichen Preis abgegeben (Code F). Nettoeffekt: ein Zuwachs von 122.761 Aktien, wodurch ihr Direktanteil auf 780.636 Aktien steigt.
Am 29.07.25 erhielt sie zudem 1.873.707 neue RSUs (Code A) kostenfrei. Diese langfristigen Anreiz-Einheiten werden zu 50 % am 29.07.26 und zu 50 % am 29.07.27 vesten, vorausgesetzt die Beschäftigung wird fortgesetzt; nicht vestende Einheiten verfallen bei Kündigung.
Nach den Transaktionen hält sie 780.636 Stammaktien, 261.194 bereits vestete derivative Aktien und 1.873.707 nicht vestete RSUs. Die Aktivität erfolgte vergütungsbedingt ohne Käufe am offenen Markt oder diskretionäre Verkäufe, was unmittelbare Markteinflüsse begrenzt, aber auf Bindung und Anreizausrichtung hinweist.
- Net increase of 122,761 common shares shows insider retaining equity rather than selling.
- 1.87 M RSU grant ties compensation to multi-year performance, enhancing alignment.
- Potential dilution from 1.87 M RSUs could pressure future EPS and share count.
- 138,433 shares sold for tax reduces the strength of any bullish ownership signal.
Insights
TL;DR: Neutral; net share gain small but large RSU grant boosts future dilution.
The CSO increased her direct ownership by roughly 16 % while receiving a significant 1.87 M RSU package. Because the acquisition arose from vesting, not open-market buying, it offers limited bullish signalling. The two-year, performance-contingent vesting aligns management with shareholders, yet eventual share issuance may dilute equity by ~0.3 % of current float. Withholding-tax sale limits immediate net buying. Overall, the filing is routine compensation with modest dilution risk.
TL;DR: Incentive-alignment positive, but grant size warrants dilution monitoring.
The LTIP award locks the CSO through mid-2027, supporting leadership stability. Two-stage vesting and forfeiture on early exit protect shareholders. However, the magnitude of unvested RSUs could raise future say-on-pay scrutiny and EPS impact when settled. No red flags on insider selling beyond tax obligations.
Tilray Brands (TLRY) Modulo Form 4 – Chief Strategy Officer Denise M. Faltischek
Il 30-lug-25 la dirigente ha convertito 261.194 RSU 2024 precedentemente assegnate in azioni ordinarie (codice M) al prezzo di 0,61 $. Per coprire le imposte di ritenuta, sono state cedute 138.433 azioni (codice F) allo stesso prezzo. Effetto netto: un incremento di 122.761 azioni, portando la sua partecipazione diretta a 780.636 azioni.
Il 29-lug-25 ha inoltre ricevuto 1.873.707 nuove RSU (codice A) a titolo gratuito. Queste unità di incentivo a lungo termine maturano il 50% il 29-lug-26 e il restante 50% il 29-lug-27, subordinatamente alla continuazione del rapporto di lavoro; le unità non maturate decadono in caso di dimissioni.
Dopo queste operazioni detiene 780.636 azioni ordinarie, 261.194 azioni derivate già maturate e 1.873.707 RSU non maturate. L’attività è stata motivata da compensi, senza acquisti sul mercato aperto né vendite discrezionali, limitando l’impatto immediato sul mercato ma segnalando un allineamento tra retention e incentivi.
Tilray Brands (TLRY) Formulario 4 – Directora de Estrategia Denise M. Faltischek
El 30-jul-25, la ejecutiva convirtió 261,194 RSU 2024 previamente otorgadas en acciones comunes (código M) a $0.61. Para cubrir impuestos retenidos, entregó 138,433 acciones (código F) al mismo precio. Efecto neto: un aumento de 122,761 acciones, elevando su participación directa a 780,636.
El 29-jul-25 también recibió 1,873,707 nuevas RSU (código A) sin costo. Estas unidades de incentivo a largo plazo se consolidan 50% el 29-jul-26 y 50% el 29-jul-27, condicionado a la continuidad laboral; las unidades no consolidadas caducan si renuncia.
Tras las transacciones, posee 780,636 acciones comunes, 261,194 acciones derivadas consolidadas y 1,873,707 RSU no consolidadas. La actividad fue motivada por compensación, sin compras en mercado abierto ni ventas discrecionales, limitando el impacto inmediato en el mercado pero indicando alineación en retención e incentivos.
틸레이 브랜드 (TLRY) Form 4 – 최고전략책임자 데니스 M. 팔티셰크
2025년 7월 30일, 임원은 이전에 부여된 2024년 RSU 261,194주를 주당 $0.61에 보통주로 전환했습니다(코드 M). 원천징수세를 충당하기 위해 138,433주를 같은 가격에 반납했습니다(코드 F). 순효과는 122,761주가 추가되어 그녀의 직접 지분이 780,636주로 증가했습니다.
2025년 7월 29일에는 비용 없이 1,873,707주의 새로운 RSU(코드 A)를 받았습니다. 이 장기 인센티브 단위는 2026년 7월 29일에 50%, 2027년 7월 29일에 50%가 베스팅되며 계속 고용 상태인 경우에 한합니다; 미베스팅 단위는 퇴사 시 소멸됩니다.
거래 후 그녀는 780,636주의 보통주, 261,194주의 베스팅된 파생주식, 1,873,707주의 미베스팅 RSU를 보유하고 있습니다. 이번 활동은 보상에 따른 것으로 공개 시장에서의 매수나 임의 매도가 없었으며, 즉각적인 시장 영향은 제한적이지만 유지 및 인센티브 정렬을 나타냅니다.
Tilray Brands (TLRY) Formulaire 4 – Directrice de la stratégie Denise M. Faltischek
Le 30-juil-25, la dirigeante a converti 261 194 RSU 2024 précédemment attribuées en actions ordinaires (code M) au prix de 0,61 $. Pour couvrir les impôts à la source, 138 433 actions ont été remises (code F) au même prix. Effet net : une augmentation de 122 761 actions, portant sa participation directe à 780 636.
Le 29-juil-25, elle a également reçu 1 873 707 nouvelles RSU (code A) sans frais. Ces unités d’incitation à long terme acquièrent 50 % le 29-juil-26 et 50 % le 29-juil-27, sous condition de maintien dans l’emploi ; les unités non acquises sont annulées en cas de démission.
Après ces opérations, elle détient 780 636 actions ordinaires, 261 194 actions dérivées acquises et 1 873 707 RSU non acquises. L’activité était motivée par la rémunération, sans achats sur le marché ouvert ni ventes discrétionnaires, limitant l’impact immédiat sur le marché mais signalant une volonté de rétention et d’alignement des incitations.
Tilray Brands (TLRY) Form 4 – Chief Strategy Officer Denise M. Faltischek
Am 30.07.25 wandelte die Führungskraft 261.194 zuvor gewährte RSUs 2024 in Stammaktien (Code M) zu je 0,61 $ um. Zur Begleichung der Quellensteuer wurden 138.433 Aktien zum gleichen Preis abgegeben (Code F). Nettoeffekt: ein Zuwachs von 122.761 Aktien, wodurch ihr Direktanteil auf 780.636 Aktien steigt.
Am 29.07.25 erhielt sie zudem 1.873.707 neue RSUs (Code A) kostenfrei. Diese langfristigen Anreiz-Einheiten werden zu 50 % am 29.07.26 und zu 50 % am 29.07.27 vesten, vorausgesetzt die Beschäftigung wird fortgesetzt; nicht vestende Einheiten verfallen bei Kündigung.
Nach den Transaktionen hält sie 780.636 Stammaktien, 261.194 bereits vestete derivative Aktien und 1.873.707 nicht vestete RSUs. Die Aktivität erfolgte vergütungsbedingt ohne Käufe am offenen Markt oder diskretionäre Verkäufe, was unmittelbare Markteinflüsse begrenzt, aber auf Bindung und Anreizausrichtung hinweist.