[Form 4] Viasat Inc Insider Trading Activity
ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT) filed an 8-K covering board and corporate actions taken between 7-7-2025 and 7-9-2025.
Key personnel change: Chief Legal Officer & Corporate Secretary Rebecca Chavez will resign effective July 25, 2025 to pursue another opportunity.
2025 Annual Meeting results (58.6 % quorum):
- Four Class II directors were re-elected to serve until 2028.
- PWC ratified as independent auditor for FY 2026.
- Advisory “say-on-pay” passed (80.3 m for vs. 15.2 m against).
- Reverse Stock Split amendment approved (232.9 m for, 34.1 m against) allowing a split ratio between 1-for-2 and 1-for-30.
- Corporate Opportunity Waiver amendment failed.
- Adjournment authority approved.
Reverse stock split executed: On July 9, 2025 the Nominating & Governance Committee set the ratio at 1-for-20, effective 12:01 a.m. ET on July 28 2025. Outstanding shares will drop from ~467.1 million to ~23.4 million; equity awards, warrants and convertible notes will be proportionally adjusted. No fractional shares will be issued; cash will be paid in lieu. The action targets regaining NYSE compliance after falling below the US$1.00 minimum price in February 2025. Trading symbol remains CHPT; new CUSIP 15961R 303.
Material implications for investors:
- The split should immediately lift the per-share price and preserve the NYSE listing, but it does not improve underlying fundamentals.
- Share count reduction may increase per-share metrics (EPS, book value) mechanically, with no change in proportional ownership.
- Departure of the CLO introduces near-term succession and governance risk.
- Failure of the corporate opportunity waiver suggests some shareholder concern over governance amendments.
ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT) ha presentato un modulo 8-K riguardante le azioni del consiglio e aziendali intraprese tra il 7 e il 9 luglio 2025.
Cambio chiave nel personale: Rebecca Chavez, Chief Legal Officer e Corporate Secretary, si dimetterà il 25 luglio 2025 per intraprendere una nuova opportunità.
Risultati dell'Assemblea Annuale 2025 (quorum del 58,6%):
- Quattro direttori di Classe II sono stati rieletti per un mandato fino al 2028.
- PWC è stata ratificata come revisore indipendente per l'esercizio 2026.
- La consultazione consultiva “say-on-pay” è stata approvata (80,3 milioni a favore contro 15,2 milioni contrari).
- Approvata la modifica per lo Split Azionario Inverso (232,9 milioni a favore, 34,1 milioni contrari) che consente un rapporto di frazionamento tra 1-per-2 e 1-per-30.
- La modifica per la deroga alle opportunità aziendali non è stata approvata.
- Approvata l'autorità di rinvio.
Split azionario inverso eseguito: Il 9 luglio 2025, il Comitato di Nomina e Governance ha fissato il rapporto a 1-per-20, con efficacia dalle 00:01 ET del 28 luglio 2025. Le azioni in circolazione diminuiranno da circa 467,1 milioni a circa 23,4 milioni; le assegnazioni azionarie, i warrant e le note convertibili saranno adeguati proporzionalmente. Non saranno emesse frazioni di azioni; verrà corrisposto un importo in contanti in sostituzione. Questa misura mira a ripristinare la conformità con la NYSE dopo che il prezzo è sceso sotto il minimo di 1,00 USD a febbraio 2025. Il simbolo di negoziazione rimane CHPT; nuovo CUSIP 15961R 303.
Implicazioni rilevanti per gli investitori:
- Lo split dovrebbe aumentare immediatamente il prezzo per azione e preservare la quotazione NYSE, ma non migliora i fondamentali sottostanti.
- La riduzione del numero di azioni può aumentare meccanicamente le metriche per azione (EPS, valore contabile) senza modificare la proprietà proporzionale.
- La partenza del CLO introduce rischi di successione e governance a breve termine.
- Il mancato passaggio della deroga alle opportunità aziendali suggerisce preoccupazioni da parte di alcuni azionisti sulle modifiche di governance.
ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT) presentó un formulario 8-K que cubre las acciones corporativas y del consejo tomadas entre el 7 y el 9 de julio de 2025.
Cambio clave de personal: Rebecca Chavez, Chief Legal Officer y Secretaria Corporativa, renunciará con efecto el 25 de julio de 2025 para buscar otra oportunidad.
Resultados de la Junta Anual 2025 (quórum del 58,6%):
- Cuatro directores de Clase II fueron reelectos para servir hasta 2028.
- PWC fue ratificada como auditor independiente para el año fiscal 2026.
- Se aprobó la consulta consultiva “say-on-pay” (80,3 millones a favor vs. 15,2 millones en contra).
- Aprobada la enmienda de Reverse Stock Split (232,9 millones a favor, 34,1 millones en contra) que permite una proporción de división entre 1 por 2 y 1 por 30.
- La enmienda de exención de Oportunidad Corporativa fue rechazada.
- Se aprobó la autoridad para aplazar la reunión.
Reverse stock split ejecutado: El 9 de julio de 2025, el Comité de Nominaciones y Gobernanza estableció la proporción en 1 por 20, con efecto a las 12:01 a.m. ET del 28 de julio de 2025. Las acciones en circulación disminuirán de aproximadamente 467,1 millones a alrededor de 23,4 millones; las concesiones de acciones, warrants y notas convertibles se ajustarán proporcionalmente. No se emitirán acciones fraccionarias; se pagará efectivo en su lugar. Esta acción busca recuperar el cumplimiento con la NYSE después de caer por debajo del precio mínimo de US$1.00 en febrero de 2025. El símbolo de cotización permanece CHPT; nuevo CUSIP 15961R 303.
Implicaciones materiales para los inversores:
- El split debería elevar inmediatamente el precio por acción y preservar la cotización en la NYSE, pero no mejora los fundamentos subyacentes.
- La reducción en el número de acciones puede aumentar mecánicamente las métricas por acción (EPS, valor contable) sin cambiar la propiedad proporcional.
- La salida del CLO introduce riesgos de sucesión y gobernanza a corto plazo.
- El rechazo de la exención de oportunidad corporativa sugiere cierta preocupación de los accionistas sobre las enmiendas de gobernanza.
ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT)는 2025년 7월 7일부터 7월 9일 사이에 이사회 및 기업 조치에 관한 8-K 보고서를 제출했습니다.
주요 인사 변경: 법률 최고 책임자(CLO) 겸 기업 비서인 Rebecca Chavez가 2025년 7월 25일부로 사임하여 다른 기회를 추구할 예정입니다.
2025년 연례 주주총회 결과 (58.6% 출석률):
- 네 명의 클래스 II 이사가 2028년까지 임기 연임되었습니다.
- PwC가 2026 회계연도 독립 감사인으로 재선임되었습니다.
- 자문 권고안인 “급여 승인”이 통과되었습니다 (찬성 8,030만 대 반대 1,520만).
- 역주식분할(Reverse Stock Split) 수정안 승인 (찬성 2억3,290만, 반대 3,410만)으로 1대 2에서 1대 30 사이 비율 허용.
- 기업 기회 권리 포기 수정안은 부결되었습니다.
- 회의 연기 권한 승인.
역주식분할 실행: 2025년 7월 9일, 지명 및 거버넌스 위원회는 비율을 1대 20으로 결정했으며, 2025년 7월 28일 오전 12시 1분(동부시간)부터 효력이 발생합니다. 발행 주식 수는 약 4억6,710만 주에서 약 2,340만 주로 감소하며, 주식 보상, 워런트 및 전환사채도 비례 조정됩니다. 소수 주식은 발행하지 않으며, 현금으로 대체 지급됩니다. 이번 조치는 2025년 2월 주가가 1달러 미만으로 떨어진 후 NYSE 상장 요건을 회복하기 위한 것입니다. 거래 심볼은 CHPT로 유지되며, 새로운 CUSIP 번호는 15961R 303입니다.
투자자에 대한 주요 영향:
- 분할은 주당 가격을 즉시 올리고 NYSE 상장을 유지하는 데 도움이 되지만, 기업의 기본적 가치는 개선하지 않습니다.
- 주식 수 감소는 주당 지표(EPS, 장부가치)를 기계적으로 증가시킬 수 있으나, 지분 비율에는 변화가 없습니다.
- CLO의 퇴임은 단기적인 후임 및 거버넌스 리스크를 초래합니다.
- 기업 기회 권리 포기 수정안 부결은 일부 주주가 거버넌스 변경에 우려를 가지고 있음을 시사합니다.
ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE : CHPT) a déposé un formulaire 8-K couvrant les décisions du conseil et les actions d'entreprise prises entre le 7 et le 9 juillet 2025.
Changement clé de personnel : Rebecca Chavez, Chief Legal Officer et secrétaire d'entreprise, démissionnera à compter du 25 juillet 2025 pour saisir une autre opportunité.
Résultats de l'Assemblée Annuelle 2025 (quorum de 58,6 %) :
- Quatre administrateurs de classe II ont été réélus pour un mandat jusqu'en 2028.
- PWC a été ratifié en tant qu'auditeur indépendant pour l'exercice 2026.
- Le vote consultatif « say-on-pay » a été adopté (80,3 M pour contre 15,2 M contre).
- Amendement sur le regroupement d'actions approuvé (232,9 M pour, 34,1 M contre) permettant un ratio de regroupement entre 1 pour 2 et 1 pour 30.
- L'amendement sur la dérogation aux opportunités d'entreprise a échoué.
- Autorisation de suspension approuvée.
Regroupement d'actions effectué : Le 9 juillet 2025, le comité de nomination et de gouvernance a fixé le ratio à 1 pour 20, effectif à 00h01 ET le 28 juillet 2025. Le nombre d'actions en circulation passera d'environ 467,1 millions à environ 23,4 millions ; les attributions d'actions, les bons de souscription et les obligations convertibles seront ajustés proportionnellement. Aucune action fractionnaire ne sera émise ; un paiement en espèces sera effectué à la place. Cette mesure vise à retrouver la conformité avec la NYSE après être tombé en dessous du prix minimum de 1,00 USD en février 2025. Le symbole boursier reste CHPT ; nouveau CUSIP 15961R 303.
Implications importantes pour les investisseurs :
- Le regroupement devrait immédiatement augmenter le prix par action et préserver la cotation NYSE, mais n'améliore pas les fondamentaux sous-jacents.
- La réduction du nombre d'actions peut mécaniquement augmenter les indicateurs par action (BPA, valeur comptable) sans modifier la propriété proportionnelle.
- Le départ du CLO introduit un risque de succession et de gouvernance à court terme.
- L'échec de la dérogation aux opportunités d'entreprise suggère une certaine inquiétude des actionnaires concernant les amendements de gouvernance.
ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT) hat ein 8-K eingereicht, das Vorstandsbeschlüsse und unternehmerische Maßnahmen vom 7. bis 9. Juli 2025 abdeckt.
Wichtige Personaländerung: Chief Legal Officer & Corporate Secretary Rebecca Chavez wird zum 25. Juli 2025 zurücktreten, um eine andere Gelegenheit wahrzunehmen.
Ergebnisse der Hauptversammlung 2025 (58,6 % Quorum):
- Vier Class-II-Direktoren wurden bis 2028 wiedergewählt.
- PWC wurde als unabhängiger Abschlussprüfer für das Geschäftsjahr 2026 bestätigt.
- Die beratende „Say-on-Pay“-Abstimmung wurde angenommen (80,3 Mio. dafür vs. 15,2 Mio. dagegen).
- Änderung für Reverse Stock Split genehmigt (232,9 Mio. dafür, 34,1 Mio. dagegen), die ein Split-Verhältnis zwischen 1:2 und 1:30 erlaubt.
- Änderung zur Corporate Opportunity Waiver wurde abgelehnt.
- Vertagungsbefugnis genehmigt.
Reverse Stock Split durchgeführt: Am 9. Juli 2025 legte der Nominierungs- und Governance-Ausschuss das Verhältnis auf 1:20 fest, wirksam ab 28. Juli 2025 um 0:01 Uhr ET. Die ausstehenden Aktien werden von ca. 467,1 Millionen auf ca. 23,4 Millionen reduziert; Aktienvergütungen, Warrants und Wandelanleihen werden proportional angepasst. Bruchteile von Aktien werden nicht ausgegeben; stattdessen wird bar ausgezahlt. Die Maßnahme zielt darauf ab, die NYSE-Compliance nach Unterschreiten des Mindestpreises von 1,00 USD im Februar 2025 wiederherzustellen. Das Handelssymbol bleibt CHPT; neue CUSIP 15961R 303.
Bedeutende Auswirkungen für Investoren:
- Der Split sollte den Kurs je Aktie sofort erhöhen und die NYSE-Notierung erhalten, verbessert jedoch nicht die zugrundeliegenden Fundamentaldaten.
- Die Reduzierung der Aktienanzahl kann die Kennzahlen je Aktie (EPS, Buchwert) mechanisch erhöhen, ohne die prozentuale Eigentümerschaft zu verändern.
- Der Weggang des CLO bringt kurzfristige Nachfolge- und Governance-Risiken mit sich.
- Das Scheitern der Corporate Opportunity Waiver deutet auf Bedenken einiger Aktionäre bezüglich der Governance-Änderungen hin.
- None.
- None.
Insights
TL;DR: Reverse split preserves listing; neutral fundamental impact, modest governance headwinds from CLO exit.
The 1-for-20 reverse split is primarily a compliance maneuver to avoid NYSE delisting after sub-US$1 trading. While it should raise the market price by a factor of 20, it neither affects enterprise value nor liquidity in any material way aside from a likely narrower retail float. Management avoided maximum dilution by picking a mid-range ratio rather than the higher 1-for-30 allowed. Director re-elections and auditor ratification remove immediate governance overhangs, yet the unexpected resignation of the Chief Legal Officer revives succession risk in a heavily regulated industry. The failed corporate-opportunity waiver shows modest shareholder push-back but is non-critical to operations. Overall, the filing is operationally neutral: it prevents a negative delisting catalyst but does not provide new growth drivers.
TL;DR: Governance picture mixed—key legal officer exits and proposal defeat offset routine board approvals.
The resignation of Ms. Chavez removes an experienced legal steward during a period of strategic repositioning, heightening compliance and litigation exposure until a successor is named. Although shareholders backed director nominees and executive pay, roughly 15 % voted against compensation, highlighting sensitivity to dilution and performance metrics. The defeat of the corporate-opportunity waiver signals investor reluctance to loosen fiduciary safeguards, a subtle win for minority holders. Adoption of the reverse split aligns with shareholder interest in maintaining liquidity via NYSE listing; however, repeated reliance on mechanical price fixes can erode confidence in long-term value creation. Net governance impact is modestly negative.
ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT) ha presentato un modulo 8-K riguardante le azioni del consiglio e aziendali intraprese tra il 7 e il 9 luglio 2025.
Cambio chiave nel personale: Rebecca Chavez, Chief Legal Officer e Corporate Secretary, si dimetterà il 25 luglio 2025 per intraprendere una nuova opportunità.
Risultati dell'Assemblea Annuale 2025 (quorum del 58,6%):
- Quattro direttori di Classe II sono stati rieletti per un mandato fino al 2028.
- PWC è stata ratificata come revisore indipendente per l'esercizio 2026.
- La consultazione consultiva “say-on-pay” è stata approvata (80,3 milioni a favore contro 15,2 milioni contrari).
- Approvata la modifica per lo Split Azionario Inverso (232,9 milioni a favore, 34,1 milioni contrari) che consente un rapporto di frazionamento tra 1-per-2 e 1-per-30.
- La modifica per la deroga alle opportunità aziendali non è stata approvata.
- Approvata l'autorità di rinvio.
Split azionario inverso eseguito: Il 9 luglio 2025, il Comitato di Nomina e Governance ha fissato il rapporto a 1-per-20, con efficacia dalle 00:01 ET del 28 luglio 2025. Le azioni in circolazione diminuiranno da circa 467,1 milioni a circa 23,4 milioni; le assegnazioni azionarie, i warrant e le note convertibili saranno adeguati proporzionalmente. Non saranno emesse frazioni di azioni; verrà corrisposto un importo in contanti in sostituzione. Questa misura mira a ripristinare la conformità con la NYSE dopo che il prezzo è sceso sotto il minimo di 1,00 USD a febbraio 2025. Il simbolo di negoziazione rimane CHPT; nuovo CUSIP 15961R 303.
Implicazioni rilevanti per gli investitori:
- Lo split dovrebbe aumentare immediatamente il prezzo per azione e preservare la quotazione NYSE, ma non migliora i fondamentali sottostanti.
- La riduzione del numero di azioni può aumentare meccanicamente le metriche per azione (EPS, valore contabile) senza modificare la proprietà proporzionale.
- La partenza del CLO introduce rischi di successione e governance a breve termine.
- Il mancato passaggio della deroga alle opportunità aziendali suggerisce preoccupazioni da parte di alcuni azionisti sulle modifiche di governance.
ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT) presentó un formulario 8-K que cubre las acciones corporativas y del consejo tomadas entre el 7 y el 9 de julio de 2025.
Cambio clave de personal: Rebecca Chavez, Chief Legal Officer y Secretaria Corporativa, renunciará con efecto el 25 de julio de 2025 para buscar otra oportunidad.
Resultados de la Junta Anual 2025 (quórum del 58,6%):
- Cuatro directores de Clase II fueron reelectos para servir hasta 2028.
- PWC fue ratificada como auditor independiente para el año fiscal 2026.
- Se aprobó la consulta consultiva “say-on-pay” (80,3 millones a favor vs. 15,2 millones en contra).
- Aprobada la enmienda de Reverse Stock Split (232,9 millones a favor, 34,1 millones en contra) que permite una proporción de división entre 1 por 2 y 1 por 30.
- La enmienda de exención de Oportunidad Corporativa fue rechazada.
- Se aprobó la autoridad para aplazar la reunión.
Reverse stock split ejecutado: El 9 de julio de 2025, el Comité de Nominaciones y Gobernanza estableció la proporción en 1 por 20, con efecto a las 12:01 a.m. ET del 28 de julio de 2025. Las acciones en circulación disminuirán de aproximadamente 467,1 millones a alrededor de 23,4 millones; las concesiones de acciones, warrants y notas convertibles se ajustarán proporcionalmente. No se emitirán acciones fraccionarias; se pagará efectivo en su lugar. Esta acción busca recuperar el cumplimiento con la NYSE después de caer por debajo del precio mínimo de US$1.00 en febrero de 2025. El símbolo de cotización permanece CHPT; nuevo CUSIP 15961R 303.
Implicaciones materiales para los inversores:
- El split debería elevar inmediatamente el precio por acción y preservar la cotización en la NYSE, pero no mejora los fundamentos subyacentes.
- La reducción en el número de acciones puede aumentar mecánicamente las métricas por acción (EPS, valor contable) sin cambiar la propiedad proporcional.
- La salida del CLO introduce riesgos de sucesión y gobernanza a corto plazo.
- El rechazo de la exención de oportunidad corporativa sugiere cierta preocupación de los accionistas sobre las enmiendas de gobernanza.
ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT)는 2025년 7월 7일부터 7월 9일 사이에 이사회 및 기업 조치에 관한 8-K 보고서를 제출했습니다.
주요 인사 변경: 법률 최고 책임자(CLO) 겸 기업 비서인 Rebecca Chavez가 2025년 7월 25일부로 사임하여 다른 기회를 추구할 예정입니다.
2025년 연례 주주총회 결과 (58.6% 출석률):
- 네 명의 클래스 II 이사가 2028년까지 임기 연임되었습니다.
- PwC가 2026 회계연도 독립 감사인으로 재선임되었습니다.
- 자문 권고안인 “급여 승인”이 통과되었습니다 (찬성 8,030만 대 반대 1,520만).
- 역주식분할(Reverse Stock Split) 수정안 승인 (찬성 2억3,290만, 반대 3,410만)으로 1대 2에서 1대 30 사이 비율 허용.
- 기업 기회 권리 포기 수정안은 부결되었습니다.
- 회의 연기 권한 승인.
역주식분할 실행: 2025년 7월 9일, 지명 및 거버넌스 위원회는 비율을 1대 20으로 결정했으며, 2025년 7월 28일 오전 12시 1분(동부시간)부터 효력이 발생합니다. 발행 주식 수는 약 4억6,710만 주에서 약 2,340만 주로 감소하며, 주식 보상, 워런트 및 전환사채도 비례 조정됩니다. 소수 주식은 발행하지 않으며, 현금으로 대체 지급됩니다. 이번 조치는 2025년 2월 주가가 1달러 미만으로 떨어진 후 NYSE 상장 요건을 회복하기 위한 것입니다. 거래 심볼은 CHPT로 유지되며, 새로운 CUSIP 번호는 15961R 303입니다.
투자자에 대한 주요 영향:
- 분할은 주당 가격을 즉시 올리고 NYSE 상장을 유지하는 데 도움이 되지만, 기업의 기본적 가치는 개선하지 않습니다.
- 주식 수 감소는 주당 지표(EPS, 장부가치)를 기계적으로 증가시킬 수 있으나, 지분 비율에는 변화가 없습니다.
- CLO의 퇴임은 단기적인 후임 및 거버넌스 리스크를 초래합니다.
- 기업 기회 권리 포기 수정안 부결은 일부 주주가 거버넌스 변경에 우려를 가지고 있음을 시사합니다.
ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE : CHPT) a déposé un formulaire 8-K couvrant les décisions du conseil et les actions d'entreprise prises entre le 7 et le 9 juillet 2025.
Changement clé de personnel : Rebecca Chavez, Chief Legal Officer et secrétaire d'entreprise, démissionnera à compter du 25 juillet 2025 pour saisir une autre opportunité.
Résultats de l'Assemblée Annuelle 2025 (quorum de 58,6 %) :
- Quatre administrateurs de classe II ont été réélus pour un mandat jusqu'en 2028.
- PWC a été ratifié en tant qu'auditeur indépendant pour l'exercice 2026.
- Le vote consultatif « say-on-pay » a été adopté (80,3 M pour contre 15,2 M contre).
- Amendement sur le regroupement d'actions approuvé (232,9 M pour, 34,1 M contre) permettant un ratio de regroupement entre 1 pour 2 et 1 pour 30.
- L'amendement sur la dérogation aux opportunités d'entreprise a échoué.
- Autorisation de suspension approuvée.
Regroupement d'actions effectué : Le 9 juillet 2025, le comité de nomination et de gouvernance a fixé le ratio à 1 pour 20, effectif à 00h01 ET le 28 juillet 2025. Le nombre d'actions en circulation passera d'environ 467,1 millions à environ 23,4 millions ; les attributions d'actions, les bons de souscription et les obligations convertibles seront ajustés proportionnellement. Aucune action fractionnaire ne sera émise ; un paiement en espèces sera effectué à la place. Cette mesure vise à retrouver la conformité avec la NYSE après être tombé en dessous du prix minimum de 1,00 USD en février 2025. Le symbole boursier reste CHPT ; nouveau CUSIP 15961R 303.
Implications importantes pour les investisseurs :
- Le regroupement devrait immédiatement augmenter le prix par action et préserver la cotation NYSE, mais n'améliore pas les fondamentaux sous-jacents.
- La réduction du nombre d'actions peut mécaniquement augmenter les indicateurs par action (BPA, valeur comptable) sans modifier la propriété proportionnelle.
- Le départ du CLO introduit un risque de succession et de gouvernance à court terme.
- L'échec de la dérogation aux opportunités d'entreprise suggère une certaine inquiétude des actionnaires concernant les amendements de gouvernance.
ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT) hat ein 8-K eingereicht, das Vorstandsbeschlüsse und unternehmerische Maßnahmen vom 7. bis 9. Juli 2025 abdeckt.
Wichtige Personaländerung: Chief Legal Officer & Corporate Secretary Rebecca Chavez wird zum 25. Juli 2025 zurücktreten, um eine andere Gelegenheit wahrzunehmen.
Ergebnisse der Hauptversammlung 2025 (58,6 % Quorum):
- Vier Class-II-Direktoren wurden bis 2028 wiedergewählt.
- PWC wurde als unabhängiger Abschlussprüfer für das Geschäftsjahr 2026 bestätigt.
- Die beratende „Say-on-Pay“-Abstimmung wurde angenommen (80,3 Mio. dafür vs. 15,2 Mio. dagegen).
- Änderung für Reverse Stock Split genehmigt (232,9 Mio. dafür, 34,1 Mio. dagegen), die ein Split-Verhältnis zwischen 1:2 und 1:30 erlaubt.
- Änderung zur Corporate Opportunity Waiver wurde abgelehnt.
- Vertagungsbefugnis genehmigt.
Reverse Stock Split durchgeführt: Am 9. Juli 2025 legte der Nominierungs- und Governance-Ausschuss das Verhältnis auf 1:20 fest, wirksam ab 28. Juli 2025 um 0:01 Uhr ET. Die ausstehenden Aktien werden von ca. 467,1 Millionen auf ca. 23,4 Millionen reduziert; Aktienvergütungen, Warrants und Wandelanleihen werden proportional angepasst. Bruchteile von Aktien werden nicht ausgegeben; stattdessen wird bar ausgezahlt. Die Maßnahme zielt darauf ab, die NYSE-Compliance nach Unterschreiten des Mindestpreises von 1,00 USD im Februar 2025 wiederherzustellen. Das Handelssymbol bleibt CHPT; neue CUSIP 15961R 303.
Bedeutende Auswirkungen für Investoren:
- Der Split sollte den Kurs je Aktie sofort erhöhen und die NYSE-Notierung erhalten, verbessert jedoch nicht die zugrundeliegenden Fundamentaldaten.
- Die Reduzierung der Aktienanzahl kann die Kennzahlen je Aktie (EPS, Buchwert) mechanisch erhöhen, ohne die prozentuale Eigentümerschaft zu verändern.
- Der Weggang des CLO bringt kurzfristige Nachfolge- und Governance-Risiken mit sich.
- Das Scheitern der Corporate Opportunity Waiver deutet auf Bedenken einiger Aktionäre bezüglich der Governance-Änderungen hin.