[S-8] G Willi-Food International Ltd Employee Benefit Plan Registration
G. Willi-Food International Ltd. has filed a Form S-8 to register securities under its 2022 Share Option Plan, incorporating by reference its recent SEC filings so those documents form part of this registration statement. The filing confirms routine S-8 disclosures: Part I prospectus materials are being delivered to plan participants rather than filed, Item 4 and Item 5 are marked not applicable, and the exhibit list includes corporate charters, the option plan, legal opinions, auditor consent, power of attorney and a filing fee table.
The company describes its authorized exculpation, indemnification and insurance framework under the Israeli Companies Law, including contractual indemnities and insurance for office holders and a stated maximum aggregate indemnification cap of 25% of shareholders' equity (consolidated, based on the most recent financial statements). The filing also notes the SEC view that indemnification for Securities Act liabilities is against public policy and therefore unenforceable.
G. Willi-Food International Ltd. ha presentato un Form S-8 per registrare titoli nell'ambito del suo 2022 Share Option Plan, incorporando per riferimento le recenti comunicazioni alla SEC in modo che tali documenti facciano parte della presente dichiarazione di registrazione. Il deposito conferma le divulgazioni di routine previste per un S-8: i materiali del prospetto della Parte I vengono consegnati ai partecipanti al piano anziché essere depositati, Item 4 e Item 5 sono segnalati come non applicabili, e l'elenco degli allegati comprende statuti societari, il piano di opzioni, pareri legali, il consenso del revisore, procure e una tabella delle spese di deposito.
L'azienda illustra il quadro autorizzato di esonero, indennizzo e assicurazione previsto dalla legge israeliana sulle società, includendo indennizzi contrattuali e coperture assicurative per gli amministratori e i dirigenti e un massimo cumulativo di indennizzo pari al 25% del patrimonio netto degli azionisti (consolidato, basato sull'ultimo bilancio). Il deposito segnala inoltre la posizione della SEC secondo cui un indennizzo relativo a responsabilità ai sensi del Securities Act è contrario all'ordine pubblico e quindi inesigibile.
G. Willi-Food International Ltd. ha presentado un Form S-8 para registrar valores bajo su 2022 Share Option Plan, incorporando por referencia sus recientes presentaciones ante la SEC de modo que esos documentos formen parte de esta declaración de registro. La presentación confirma las divulgaciones rutinarias de un S-8: los materiales del prospecto de la Parte I se entregan a los participantes del plan en lugar de presentarse, los Item 4 e Item 5 se marcan como no aplicables, y la lista de anexos incluye estatutos corporativos, el plan de opciones, opiniones legales, el consentimiento del auditor, poderes y una tabla de tasas de presentación.
La compañía describe el marco autorizado de exoneración, indemnización y seguro conforme a la ley de sociedades israelí, incluyendo indemnizaciones contractuales y pólizas para los directivos, y un límite máximo agregado de indemnización del 25% del patrimonio neto de los accionistas (consolidado, basado en los estados financieros más recientes). La presentación también señala la posición de la SEC de que la indemnización por responsabilidades bajo el Securities Act es contraria al orden público y, por tanto, inaplicable.
G. Willi-Food International Ltd.는 자사의 2022 Share Option Plan에 따른 증권을 등록하기 위해 Form S-8을 제출했으며, 최근 SEC 제출 서류들을 참조로 포함시켜 해당 문서들이 본 등록신고서의 일부가 되도록 했습니다. 이번 제출은 통상적인 S-8 공시 사항을 확인합니다: Part I의 안내자료는 제출되지 않고 플랜 참가자들에게 전달되며, Item 4와 Item 5는 해당 없음으로 표시되어 있고, 첨부 목록에는 정관, 옵션 계획서, 법률 의견서, 감사인 동의서, 위임장 및 제출 수수료 표가 포함되어 있습니다.
회사는 이스라엘 회사법에 따른 면책·보호·보험 체계를 설명하면서 임원 등에 대한 계약상 보상 및 보험 적용과 함께 주주지분의 25%를 한도로 하는 최대 누적 보상한도(최근 재무제표 기준, 연결)를 명시했습니다. 또한 제출서에는 Securities Act에 따른 책임에 대한 면책은 공공정책에 반하여 집행 불가능하다는 SEC의 견해도 기재되어 있습니다.
G. Willi-Food International Ltd. a déposé un Form S-8 pour enregistrer des titres dans le cadre de son 2022 Share Option Plan, en incorporant par renvoi ses récents dépôts auprès de la SEC afin que ces documents fassent partie de la présente déclaration d'enregistrement. Le dossier confirme les divulgations routinières d'un S-8 : les documents du prospectus Partie I sont remis aux participants au plan plutôt que déposés, les Item 4 et Item 5 sont indiqués comme non applicables, et la liste des annexes comprend les statuts, le plan d'options, des avis juridiques, le consentement de l'auditeur, des procurations et un tableau des frais de dépôt.
La société décrit le cadre autorisé d'exonération, d'indemnisation et d'assurance prévu par la loi israélienne sur les sociétés, incluant des indemnités contractuelles et des couvertures d'assurance pour les dirigeants, ainsi qu'un plafond d'indemnisation cumulé maximal équivalant à 25 % des capitaux propres des actionnaires (consolidé, sur la base des derniers états financiers). Le dépôt signale également la position de la SEC selon laquelle une indemnisation pour responsabilités au titre du Securities Act est contraire à l'ordre public et donc inapplicable.
G. Willi-Food International Ltd. hat ein Form S-8 zur Registrierung von Wertpapieren im Rahmen seines 2022 Share Option Plan eingereicht und dabei seine jüngsten SEC-Einreichungen durch Verweis einbezogen, sodass diese Unterlagen Teil der vorliegenden Registrierungsanmeldung werden. Die Einreichung bestätigt die routinemäßigen S-8-Angaben: Die Prospektunterlagen von Teil I werden den Planteilnehmern übergeben statt eingereicht, Item 4 und Item 5 sind als nicht zutreffend gekennzeichnet, und die Anlagenliste enthält Unternehmenssatzungen, den Optionsplan, rechtliche Stellungnahmen, das Einverständnis des Abschlussprüfers, Vollmachten sowie eine Tabelle der Einreichungsgebühren.
Das Unternehmen beschreibt den nach israelischem Gesellschaftsrecht genehmigten Rahmen für Entlastung, Schadloshaltung und Versicherung, einschließlich vertraglicher Entschädigungen und Versicherungen für Organmitglieder, sowie eine maximale kumulative Entschädigungsobergrenze von 25 % des Eigenkapitals der Aktionäre (konsolidiert, auf Basis der zuletzt vorgelegten Abschlüsse). Zudem weist die Einreichung auf die Auffassung der SEC hin, dass Entschädigungen für Haftungen nach dem Securities Act gegen die öffentliche Ordnung verstoßen und daher nicht durchsetzbar sind.
- Registers the 2022 Share Option Plan enabling the company to grant equity awards to employees under a formal SEC-registered plan
- Incorporation by reference of recent Form 20-F and multiple Form 6-Ks provides investors access to underlying disclosure without duplicative prospectus text
- Clear indemnification framework with an explicit aggregate cap (25% of consolidated shareholders' equity) increases contractual transparency
- Form S-8 is administrative and does not disclose aggregate number or value of securities being registered within the body of the filing
- SEC view that indemnification for Securities Act liabilities is unenforceable means certain indemnity protections described cannot be relied upon for Securities Act claims
- Item 4 and Item 5 marked Not Applicable, offering limited in-statement description of the securities and named experts or counsel interests
Insights
TL;DR: Routine employee equity registration; limited investor impact but clarifies indemnification scope and incorporates recent SEC filings.
The Form S-8 registers awards under the companys 2022 Share Option Plan and relies on incorporation by reference to provide substantive disclosures rather than repeating them within the prospectus delivered to participants. For investors, the filing is largely administrative; it enables option grants to employees but does not itself change capital structure until awards are issued and exercised. The explicit 25% shareholders equity indemnification cap for office holders is notable as a material contractual limit disclosed here, while the filing also reiterates that indemnification for Securities Act liabilities is considered unenforceable by the SEC.
TL;DR: Governance disclosures align with Israeli Companies Law and standard practice for S-8 registrations; indemnity mechanics are clearly stated.
The registration statement details exculpation, indemnification and insurance provisions permitted by Israeli law and incorporated into the amended articles of association, and confirms that indemnification arrangements must be approved by the compensation committee, board and, where required, shareholders. The filing also states that indemnification agreements with current office holders replace prior letters and cap aggregate indemnity at 25% of consolidated shareholders equity as measured by the most recent financials. These disclosures provide clarity on director/officer protections but do not signal any present litigation or claims.
G. Willi-Food International Ltd. ha presentato un Form S-8 per registrare titoli nell'ambito del suo 2022 Share Option Plan, incorporando per riferimento le recenti comunicazioni alla SEC in modo che tali documenti facciano parte della presente dichiarazione di registrazione. Il deposito conferma le divulgazioni di routine previste per un S-8: i materiali del prospetto della Parte I vengono consegnati ai partecipanti al piano anziché essere depositati, Item 4 e Item 5 sono segnalati come non applicabili, e l'elenco degli allegati comprende statuti societari, il piano di opzioni, pareri legali, il consenso del revisore, procure e una tabella delle spese di deposito.
L'azienda illustra il quadro autorizzato di esonero, indennizzo e assicurazione previsto dalla legge israeliana sulle società, includendo indennizzi contrattuali e coperture assicurative per gli amministratori e i dirigenti e un massimo cumulativo di indennizzo pari al 25% del patrimonio netto degli azionisti (consolidato, basato sull'ultimo bilancio). Il deposito segnala inoltre la posizione della SEC secondo cui un indennizzo relativo a responsabilità ai sensi del Securities Act è contrario all'ordine pubblico e quindi inesigibile.
G. Willi-Food International Ltd. ha presentado un Form S-8 para registrar valores bajo su 2022 Share Option Plan, incorporando por referencia sus recientes presentaciones ante la SEC de modo que esos documentos formen parte de esta declaración de registro. La presentación confirma las divulgaciones rutinarias de un S-8: los materiales del prospecto de la Parte I se entregan a los participantes del plan en lugar de presentarse, los Item 4 e Item 5 se marcan como no aplicables, y la lista de anexos incluye estatutos corporativos, el plan de opciones, opiniones legales, el consentimiento del auditor, poderes y una tabla de tasas de presentación.
La compañía describe el marco autorizado de exoneración, indemnización y seguro conforme a la ley de sociedades israelí, incluyendo indemnizaciones contractuales y pólizas para los directivos, y un límite máximo agregado de indemnización del 25% del patrimonio neto de los accionistas (consolidado, basado en los estados financieros más recientes). La presentación también señala la posición de la SEC de que la indemnización por responsabilidades bajo el Securities Act es contraria al orden público y, por tanto, inaplicable.
G. Willi-Food International Ltd.는 자사의 2022 Share Option Plan에 따른 증권을 등록하기 위해 Form S-8을 제출했으며, 최근 SEC 제출 서류들을 참조로 포함시켜 해당 문서들이 본 등록신고서의 일부가 되도록 했습니다. 이번 제출은 통상적인 S-8 공시 사항을 확인합니다: Part I의 안내자료는 제출되지 않고 플랜 참가자들에게 전달되며, Item 4와 Item 5는 해당 없음으로 표시되어 있고, 첨부 목록에는 정관, 옵션 계획서, 법률 의견서, 감사인 동의서, 위임장 및 제출 수수료 표가 포함되어 있습니다.
회사는 이스라엘 회사법에 따른 면책·보호·보험 체계를 설명하면서 임원 등에 대한 계약상 보상 및 보험 적용과 함께 주주지분의 25%를 한도로 하는 최대 누적 보상한도(최근 재무제표 기준, 연결)를 명시했습니다. 또한 제출서에는 Securities Act에 따른 책임에 대한 면책은 공공정책에 반하여 집행 불가능하다는 SEC의 견해도 기재되어 있습니다.
G. Willi-Food International Ltd. a déposé un Form S-8 pour enregistrer des titres dans le cadre de son 2022 Share Option Plan, en incorporant par renvoi ses récents dépôts auprès de la SEC afin que ces documents fassent partie de la présente déclaration d'enregistrement. Le dossier confirme les divulgations routinières d'un S-8 : les documents du prospectus Partie I sont remis aux participants au plan plutôt que déposés, les Item 4 et Item 5 sont indiqués comme non applicables, et la liste des annexes comprend les statuts, le plan d'options, des avis juridiques, le consentement de l'auditeur, des procurations et un tableau des frais de dépôt.
La société décrit le cadre autorisé d'exonération, d'indemnisation et d'assurance prévu par la loi israélienne sur les sociétés, incluant des indemnités contractuelles et des couvertures d'assurance pour les dirigeants, ainsi qu'un plafond d'indemnisation cumulé maximal équivalant à 25 % des capitaux propres des actionnaires (consolidé, sur la base des derniers états financiers). Le dépôt signale également la position de la SEC selon laquelle une indemnisation pour responsabilités au titre du Securities Act est contraire à l'ordre public et donc inapplicable.
G. Willi-Food International Ltd. hat ein Form S-8 zur Registrierung von Wertpapieren im Rahmen seines 2022 Share Option Plan eingereicht und dabei seine jüngsten SEC-Einreichungen durch Verweis einbezogen, sodass diese Unterlagen Teil der vorliegenden Registrierungsanmeldung werden. Die Einreichung bestätigt die routinemäßigen S-8-Angaben: Die Prospektunterlagen von Teil I werden den Planteilnehmern übergeben statt eingereicht, Item 4 und Item 5 sind als nicht zutreffend gekennzeichnet, und die Anlagenliste enthält Unternehmenssatzungen, den Optionsplan, rechtliche Stellungnahmen, das Einverständnis des Abschlussprüfers, Vollmachten sowie eine Tabelle der Einreichungsgebühren.
Das Unternehmen beschreibt den nach israelischem Gesellschaftsrecht genehmigten Rahmen für Entlastung, Schadloshaltung und Versicherung, einschließlich vertraglicher Entschädigungen und Versicherungen für Organmitglieder, sowie eine maximale kumulative Entschädigungsobergrenze von 25 % des Eigenkapitals der Aktionäre (konsolidiert, auf Basis der zuletzt vorgelegten Abschlüsse). Zudem weist die Einreichung auf die Auffassung der SEC hin, dass Entschädigungen für Haftungen nach dem Securities Act gegen die öffentliche Ordnung verstoßen und daher nicht durchsetzbar sind.