[Form 4] WiSA Technologies, Inc. Insider Trading Activity
Form 4 Overview – Datavault AI Inc. (DVLT)
On 06/25/2025, director David Marc Howitt acquired 26,372 shares of Datavault AI Inc. common stock (par value $0.0001) at a $0.00 purchase price. The shares were issued as compensation under the company’s 2018 Long-Term Stock Incentive Plan (LTIP) rather than through an open-market transaction.
Following the grant, Howitt’s total beneficial ownership increased to 120,362 DVLT shares, held directly.
Vesting Schedule
- The LTIP shares vest in equal quarterly installments on September 20, December 20, March 20 and June 20 from 09/20/2025 through 06/20/2028, contingent on the director’s continued service.
Key Takeaways for Investors
- No cash outlay by the insider; the award is part of normal board compensation.
- Grant modestly increases insider ownership, modestly aligning director incentives with shareholder value.
- The multiyear vesting period encourages long-term board engagement.
Panoramica del Modulo 4 – Datavault AI Inc. (DVLT)
Il 25/06/2025, il direttore David Marc Howitt ha acquisito 26.372 azioni ordinarie di Datavault AI Inc. (valore nominale $0,0001) a un prezzo di acquisto di $0,00. Le azioni sono state emesse come compenso nell’ambito del Piano di Incentivi Azionari a Lungo Termine (LTIP) del 2018, e non tramite una transazione sul mercato aperto.
Dopo l’assegnazione, la proprietà effettiva di Howitt è aumentata a 120.362 azioni DVLT, detenute direttamente.
Programma di Vesting
- Le azioni LTIP maturano in quote trimestrali uguali il 20 settembre, 20 dicembre, 20 marzo e 20 giugno dal 20/09/2025 al 20/06/2028, subordinatamente alla permanenza in carica del direttore.
Punti Chiave per gli Investitori
- Nessun esborso in contanti da parte dell’insider; il premio fa parte della normale remunerazione del consiglio.
- L’assegnazione aumenta moderatamente la proprietà interna, allineando parzialmente gli incentivi del direttore con il valore per gli azionisti.
- Il periodo pluriennale di vesting favorisce un impegno a lungo termine nel consiglio.
Resumen del Formulario 4 – Datavault AI Inc. (DVLT)
El 25/06/2025, el director David Marc Howitt adquirió 26,372 acciones ordinarias de Datavault AI Inc. (valor nominal $0.0001) a un precio de compra de $0.00. Las acciones fueron emitidas como compensación bajo el Plan de Incentivos a Largo Plazo (LTIP) de la empresa de 2018, no mediante una transacción en el mercado abierto.
Tras la concesión, la propiedad beneficiaria total de Howitt aumentó a 120,362 acciones DVLT, mantenidas directamente.
Calendario de Consolidación
- Las acciones LTIP se consolidan en cuotas trimestrales iguales el 20 de septiembre, 20 de diciembre, 20 de marzo y 20 de junio desde el 20/09/2025 hasta el 20/06/2028, condicionado a la continuidad en el cargo del director.
Puntos Clave para Inversionistas
- No hubo desembolso en efectivo por parte del insider; la concesión es parte de la compensación habitual del consejo.
- La concesión incrementa modestamente la propiedad interna, alineando moderadamente los incentivos del director con el valor para los accionistas.
- El período de consolidación plurianual fomenta un compromiso a largo plazo con el consejo.
Form 4 개요 – Datavault AI Inc. (DVLT)
2025년 6월 25일, 이사 David Marc Howitt가 Datavault AI Inc. 보통주 26,372주(액면가 $0.0001)를 $0.00 구매 가격으로 취득했습니다. 이 주식은 공개 시장 거래가 아닌 회사의 2018년 장기 주식 인센티브 계획(LTIP)에 따른 보상으로 발행되었습니다.
지급 후 Howitt 이사의 총 실질 소유 주식 수는 직접 보유 기준 120,362주로 증가했습니다.
베스팅 일정
- LTIP 주식은 2025년 9월 20일부터 2028년 6월 20일까지 매 분기 9월 20일, 12월 20일, 3월 20일, 6월 20일에 동일한 비율로 베스팅되며, 이사의 지속적인 근무가 조건입니다.
투자자를 위한 주요 사항
- 내부자는 현금 지출 없이 보상을 받았으며, 이는 정상적인 이사회 보상의 일부입니다.
- 지급으로 내부자 소유가 소폭 증가하여 이사와 주주 가치 간의 인센티브가 일부 일치합니다.
- 다년간의 베스팅 기간은 장기적인 이사회 참여를 촉진합니다.
Vue d'ensemble du Formulaire 4 – Datavault AI Inc. (DVLT)
Le 25/06/2025, le directeur David Marc Howitt a acquis 26 372 actions ordinaires de Datavault AI Inc. (valeur nominale de 0,0001 $) à un prix d'achat de 0,00 $. Ces actions ont été attribuées en tant que rémunération dans le cadre du Plan d’Incitation à Long Terme (LTIP) de 2018, et non via une transaction sur le marché ouvert.
Après cette attribution, la détention effective totale de Howitt est passée à 120 362 actions DVLT, détenues directement.
Calendrier d’acquisition
- Les actions LTIP sont acquises par tranches trimestrielles égales les 20 septembre, 20 décembre, 20 mars et 20 juin de 20/09/2025 à 20/06/2028, sous réserve de la poursuite du service du directeur.
Points clés pour les investisseurs
- Aucun décaissement en espèces de la part de l’initié; cette attribution fait partie de la rémunération normale du conseil d’administration.
- L’attribution augmente modestement la participation de l’initié, alignant modérément les incitations du directeur avec la valeur pour les actionnaires.
- La période d’acquisition pluriannuelle encourage un engagement à long terme au sein du conseil.
Formular 4 Überblick – Datavault AI Inc. (DVLT)
Am 25.06.2025 erwarb Direktor David Marc Howitt 26.372 Aktien der Stammaktien von Datavault AI Inc. (Nennwert $0,0001) zu einem Kaufpreis von $0,00. Die Aktien wurden als Vergütung im Rahmen des langfristigen Aktienanreizplans (LTIP) von 2018 ausgegeben, nicht durch eine Transaktion am offenen Markt.
Nach der Zuteilung erhöhte sich Howitts gesamtes wirtschaftliches Eigentum auf 120.362 DVLT-Aktien, die direkt gehalten werden.
Vesting-Zeitplan
- Die LTIP-Aktien werden in gleichen vierteljährlichen Raten am 20. September, 20. Dezember, 20. März und 20. Juni vom 20.09.2025 bis zum 20.06.2028 fällig, vorbehaltlich der fortgesetzten Tätigkeit des Direktors.
Wichtige Erkenntnisse für Investoren
- Keine Barausgabe durch den Insider; die Zuteilung ist Teil der regulären Vergütung des Vorstands.
- Die Zuteilung erhöht das Insider-Eigentum leicht und richtet die Anreize des Direktors moderat an den Interessen der Aktionäre aus.
- Die mehrjährige Vesting-Periode fördert langfristiges Engagement im Vorstand.
- Director ownership increases by 26,372 shares, modestly strengthening alignment between board and shareholders.
- Four-year vesting structure incentivises long-term board engagement.
- No open-market purchase; zero-cost grant offers limited insight into insider sentiment.
- The small share count (26,372) is unlikely to materially affect float or signal strong conviction.
Insights
TL;DR: Routine LTIP grant; modestly higher insider stake, limited market signal.
This Form 4 reflects a standard equity-based director compensation grant, not a discretionary insider purchase. The zero-cost issuance under the 2018 LTIP is common practice to align board interests with shareholders. Although the incremental 26,372-share award brings Howitt’s stake to 120,362 shares, the grant’s small absolute size and scheduled vesting dilute its immediate signalling value. There is no indication of strategic shifts, financial performance, or liquidity events. As such, material impact on valuation or near-term trading dynamics is limited.
TL;DR: Neutral—compensation grant adds alignment but no buy-side conviction.
From a portfolio-allocation perspective, I view this transaction as neutral. While increased insider ownership is marginally constructive, the absence of out-of-pocket investment and the pro-rata vesting through 2028 diminish any strong positive read-through. The award neither alters float materially nor signals management’s view on undervaluation. Therefore, I classify the filing as non-impactful for position sizing or risk-reward assessments.
Panoramica del Modulo 4 – Datavault AI Inc. (DVLT)
Il 25/06/2025, il direttore David Marc Howitt ha acquisito 26.372 azioni ordinarie di Datavault AI Inc. (valore nominale $0,0001) a un prezzo di acquisto di $0,00. Le azioni sono state emesse come compenso nell’ambito del Piano di Incentivi Azionari a Lungo Termine (LTIP) del 2018, e non tramite una transazione sul mercato aperto.
Dopo l’assegnazione, la proprietà effettiva di Howitt è aumentata a 120.362 azioni DVLT, detenute direttamente.
Programma di Vesting
- Le azioni LTIP maturano in quote trimestrali uguali il 20 settembre, 20 dicembre, 20 marzo e 20 giugno dal 20/09/2025 al 20/06/2028, subordinatamente alla permanenza in carica del direttore.
Punti Chiave per gli Investitori
- Nessun esborso in contanti da parte dell’insider; il premio fa parte della normale remunerazione del consiglio.
- L’assegnazione aumenta moderatamente la proprietà interna, allineando parzialmente gli incentivi del direttore con il valore per gli azionisti.
- Il periodo pluriennale di vesting favorisce un impegno a lungo termine nel consiglio.
Resumen del Formulario 4 – Datavault AI Inc. (DVLT)
El 25/06/2025, el director David Marc Howitt adquirió 26,372 acciones ordinarias de Datavault AI Inc. (valor nominal $0.0001) a un precio de compra de $0.00. Las acciones fueron emitidas como compensación bajo el Plan de Incentivos a Largo Plazo (LTIP) de la empresa de 2018, no mediante una transacción en el mercado abierto.
Tras la concesión, la propiedad beneficiaria total de Howitt aumentó a 120,362 acciones DVLT, mantenidas directamente.
Calendario de Consolidación
- Las acciones LTIP se consolidan en cuotas trimestrales iguales el 20 de septiembre, 20 de diciembre, 20 de marzo y 20 de junio desde el 20/09/2025 hasta el 20/06/2028, condicionado a la continuidad en el cargo del director.
Puntos Clave para Inversionistas
- No hubo desembolso en efectivo por parte del insider; la concesión es parte de la compensación habitual del consejo.
- La concesión incrementa modestamente la propiedad interna, alineando moderadamente los incentivos del director con el valor para los accionistas.
- El período de consolidación plurianual fomenta un compromiso a largo plazo con el consejo.
Form 4 개요 – Datavault AI Inc. (DVLT)
2025년 6월 25일, 이사 David Marc Howitt가 Datavault AI Inc. 보통주 26,372주(액면가 $0.0001)를 $0.00 구매 가격으로 취득했습니다. 이 주식은 공개 시장 거래가 아닌 회사의 2018년 장기 주식 인센티브 계획(LTIP)에 따른 보상으로 발행되었습니다.
지급 후 Howitt 이사의 총 실질 소유 주식 수는 직접 보유 기준 120,362주로 증가했습니다.
베스팅 일정
- LTIP 주식은 2025년 9월 20일부터 2028년 6월 20일까지 매 분기 9월 20일, 12월 20일, 3월 20일, 6월 20일에 동일한 비율로 베스팅되며, 이사의 지속적인 근무가 조건입니다.
투자자를 위한 주요 사항
- 내부자는 현금 지출 없이 보상을 받았으며, 이는 정상적인 이사회 보상의 일부입니다.
- 지급으로 내부자 소유가 소폭 증가하여 이사와 주주 가치 간의 인센티브가 일부 일치합니다.
- 다년간의 베스팅 기간은 장기적인 이사회 참여를 촉진합니다.
Vue d'ensemble du Formulaire 4 – Datavault AI Inc. (DVLT)
Le 25/06/2025, le directeur David Marc Howitt a acquis 26 372 actions ordinaires de Datavault AI Inc. (valeur nominale de 0,0001 $) à un prix d'achat de 0,00 $. Ces actions ont été attribuées en tant que rémunération dans le cadre du Plan d’Incitation à Long Terme (LTIP) de 2018, et non via une transaction sur le marché ouvert.
Après cette attribution, la détention effective totale de Howitt est passée à 120 362 actions DVLT, détenues directement.
Calendrier d’acquisition
- Les actions LTIP sont acquises par tranches trimestrielles égales les 20 septembre, 20 décembre, 20 mars et 20 juin de 20/09/2025 à 20/06/2028, sous réserve de la poursuite du service du directeur.
Points clés pour les investisseurs
- Aucun décaissement en espèces de la part de l’initié; cette attribution fait partie de la rémunération normale du conseil d’administration.
- L’attribution augmente modestement la participation de l’initié, alignant modérément les incitations du directeur avec la valeur pour les actionnaires.
- La période d’acquisition pluriannuelle encourage un engagement à long terme au sein du conseil.
Formular 4 Überblick – Datavault AI Inc. (DVLT)
Am 25.06.2025 erwarb Direktor David Marc Howitt 26.372 Aktien der Stammaktien von Datavault AI Inc. (Nennwert $0,0001) zu einem Kaufpreis von $0,00. Die Aktien wurden als Vergütung im Rahmen des langfristigen Aktienanreizplans (LTIP) von 2018 ausgegeben, nicht durch eine Transaktion am offenen Markt.
Nach der Zuteilung erhöhte sich Howitts gesamtes wirtschaftliches Eigentum auf 120.362 DVLT-Aktien, die direkt gehalten werden.
Vesting-Zeitplan
- Die LTIP-Aktien werden in gleichen vierteljährlichen Raten am 20. September, 20. Dezember, 20. März und 20. Juni vom 20.09.2025 bis zum 20.06.2028 fällig, vorbehaltlich der fortgesetzten Tätigkeit des Direktors.
Wichtige Erkenntnisse für Investoren
- Keine Barausgabe durch den Insider; die Zuteilung ist Teil der regulären Vergütung des Vorstands.
- Die Zuteilung erhöht das Insider-Eigentum leicht und richtet die Anreize des Direktors moderat an den Interessen der Aktionäre aus.
- Die mehrjährige Vesting-Periode fördert langfristiges Engagement im Vorstand.