[Form 4] WiSA Technologies, Inc. Insider Trading Activity
WiSA Technologies director Wendy Wilson received 26,372 shares of common stock on June 25, 2025, as compensation for board service under the company's 2018 Long-Term Stock Incentive Plan. Following this transaction, Wilson now owns 120,366 shares directly.
Key details of the stock grant:
- Shares were granted at $0 cost to the director
- Vesting occurs in equal installments from September 20, 2025 to June 20, 2028
- Quarterly vesting dates: March 20, June 20, September 20, and December 20
- Vesting is contingent on continued service with the company
This Form 4 filing represents a standard director compensation arrangement through equity grants, demonstrating the company's approach to aligning board member interests with shareholders through long-term vesting schedules.
La direttrice di WiSA Technologies, Wendy Wilson, ha ricevuto 26.372 azioni ordinarie il 25 giugno 2025, come compenso per il suo ruolo nel consiglio di amministrazione, nell'ambito del Piano di Incentivi Azionari a Lungo Termine 2018 della società. Dopo questa operazione, Wilson detiene direttamente 120.366 azioni.
Dettagli principali della concessione azionaria:
- Le azioni sono state assegnate alla direttrice a costo zero
- Il consolidamento avviene in rate uguali dal 20 settembre 2025 al 20 giugno 2028
- Date di consolidamento trimestrali: 20 marzo, 20 giugno, 20 settembre e 20 dicembre
- Il consolidamento è subordinato alla continuazione del servizio presso la società
Questo deposito del Modulo 4 rappresenta una normale modalità di compensazione per i direttori tramite assegnazioni azionarie, evidenziando l'approccio della società di allineare gli interessi dei membri del consiglio con quelli degli azionisti tramite piani di consolidamento a lungo termine.
La directora de WiSA Technologies, Wendy Wilson, recibió 26.372 acciones ordinarias el 25 de junio de 2025 como compensación por su servicio en la junta bajo el Plan de Incentivos de Acciones a Largo Plazo 2018 de la compañía. Tras esta transacción, Wilson posee directamente 120.366 acciones.
Detalles clave de la concesión de acciones:
- Las acciones fueron otorgadas a la directora sin coste alguno
- La adquisición se realiza en cuotas iguales desde el 20 de septiembre de 2025 hasta el 20 de junio de 2028
- Fechas de adquisición trimestrales: 20 de marzo, 20 de junio, 20 de septiembre y 20 de diciembre
- La adquisición depende de la continuidad del servicio en la empresa
Esta presentación del Formulario 4 representa un acuerdo estándar de compensación para directores mediante concesiones de acciones, mostrando el enfoque de la compañía para alinear los intereses de los miembros de la junta con los de los accionistas a través de planes de adquisición a largo plazo.
WiSA Technologies 이사인 웬디 윌슨은 2025년 6월 25일 회사의 2018년 장기 주식 인센티브 계획에 따라 이사회 서비스 보상으로 26,372주의 보통주를 받았습니다. 이 거래 후 윌슨은 직접 120,366주를 보유하게 되었습니다.
주식 부여 주요 사항:
- 주식은 무상으로 이사에게 부여됨
- 권리 확정은 2025년 9월 20일부터 2028년 6월 20일까지 동일한 분할로 이루어짐
- 분기별 권리 확정일: 3월 20일, 6월 20일, 9월 20일, 12월 20일
- 권리 확정은 회사에서 계속 근무하는 조건임
이 Form 4 제출은 주식 부여를 통한 표준 이사 보상 방식을 나타내며, 장기 권리 확정 일정을 통해 이사회 구성원과 주주 간 이해관계를 일치시키려는 회사의 접근 방식을 보여줍니다.
La directrice de WiSA Technologies, Wendy Wilson, a reçu 26 372 actions ordinaires le 25 juin 2025, en compensation de son service au conseil d'administration dans le cadre du Plan d'Incitation à Long Terme en Actions 2018 de la société. Suite à cette transaction, Wilson détient désormais directement 120 366 actions.
Détails clés de l'attribution d'actions :
- Les actions ont été attribuées à la directrice à coût nul
- L'acquisition des droits s'effectue en versements égaux du 20 septembre 2025 au 20 juin 2028
- Dates trimestrielles d'acquisition : 20 mars, 20 juin, 20 septembre et 20 décembre
- L'acquisition des droits est conditionnée à la poursuite du service au sein de la société
Ce dépôt du formulaire 4 représente un dispositif standard de rémunération des administrateurs par attribution d'actions, illustrant l'approche de la société visant à aligner les intérêts des membres du conseil avec ceux des actionnaires via des calendriers d'acquisition à long terme.
Die Direktorin von WiSA Technologies, Wendy Wilson, erhielt am 25. Juni 2025 26.372 Stammaktien als Vergütung für ihre Tätigkeit im Vorstand im Rahmen des langfristigen Aktienanreizplans 2018 des Unternehmens. Nach dieser Transaktion besitzt Wilson nun direkt 120.366 Aktien.
Wichtige Details zur Aktienzuteilung:
- Die Aktien wurden der Direktorin zu kostenlosen Konditionen gewährt
- Die Vesting erfolgt in gleichen Raten vom 20. September 2025 bis zum 20. Juni 2028
- Vesting-Termine vierteljährlich: 20. März, 20. Juni, 20. September und 20. Dezember
- Das Vesting ist an die fortgesetzte Tätigkeit im Unternehmen gebunden
Diese Form 4 Meldung stellt eine übliche Vergütungsregelung für Direktoren durch Aktienzuteilungen dar und zeigt den Ansatz des Unternehmens, die Interessen der Vorstandsmitglieder durch langfristige Vesting-Pläne mit denen der Aktionäre in Einklang zu bringen.
- None.
- None.
La direttrice di WiSA Technologies, Wendy Wilson, ha ricevuto 26.372 azioni ordinarie il 25 giugno 2025, come compenso per il suo ruolo nel consiglio di amministrazione, nell'ambito del Piano di Incentivi Azionari a Lungo Termine 2018 della società. Dopo questa operazione, Wilson detiene direttamente 120.366 azioni.
Dettagli principali della concessione azionaria:
- Le azioni sono state assegnate alla direttrice a costo zero
- Il consolidamento avviene in rate uguali dal 20 settembre 2025 al 20 giugno 2028
- Date di consolidamento trimestrali: 20 marzo, 20 giugno, 20 settembre e 20 dicembre
- Il consolidamento è subordinato alla continuazione del servizio presso la società
Questo deposito del Modulo 4 rappresenta una normale modalità di compensazione per i direttori tramite assegnazioni azionarie, evidenziando l'approccio della società di allineare gli interessi dei membri del consiglio con quelli degli azionisti tramite piani di consolidamento a lungo termine.
La directora de WiSA Technologies, Wendy Wilson, recibió 26.372 acciones ordinarias el 25 de junio de 2025 como compensación por su servicio en la junta bajo el Plan de Incentivos de Acciones a Largo Plazo 2018 de la compañía. Tras esta transacción, Wilson posee directamente 120.366 acciones.
Detalles clave de la concesión de acciones:
- Las acciones fueron otorgadas a la directora sin coste alguno
- La adquisición se realiza en cuotas iguales desde el 20 de septiembre de 2025 hasta el 20 de junio de 2028
- Fechas de adquisición trimestrales: 20 de marzo, 20 de junio, 20 de septiembre y 20 de diciembre
- La adquisición depende de la continuidad del servicio en la empresa
Esta presentación del Formulario 4 representa un acuerdo estándar de compensación para directores mediante concesiones de acciones, mostrando el enfoque de la compañía para alinear los intereses de los miembros de la junta con los de los accionistas a través de planes de adquisición a largo plazo.
WiSA Technologies 이사인 웬디 윌슨은 2025년 6월 25일 회사의 2018년 장기 주식 인센티브 계획에 따라 이사회 서비스 보상으로 26,372주의 보통주를 받았습니다. 이 거래 후 윌슨은 직접 120,366주를 보유하게 되었습니다.
주식 부여 주요 사항:
- 주식은 무상으로 이사에게 부여됨
- 권리 확정은 2025년 9월 20일부터 2028년 6월 20일까지 동일한 분할로 이루어짐
- 분기별 권리 확정일: 3월 20일, 6월 20일, 9월 20일, 12월 20일
- 권리 확정은 회사에서 계속 근무하는 조건임
이 Form 4 제출은 주식 부여를 통한 표준 이사 보상 방식을 나타내며, 장기 권리 확정 일정을 통해 이사회 구성원과 주주 간 이해관계를 일치시키려는 회사의 접근 방식을 보여줍니다.
La directrice de WiSA Technologies, Wendy Wilson, a reçu 26 372 actions ordinaires le 25 juin 2025, en compensation de son service au conseil d'administration dans le cadre du Plan d'Incitation à Long Terme en Actions 2018 de la société. Suite à cette transaction, Wilson détient désormais directement 120 366 actions.
Détails clés de l'attribution d'actions :
- Les actions ont été attribuées à la directrice à coût nul
- L'acquisition des droits s'effectue en versements égaux du 20 septembre 2025 au 20 juin 2028
- Dates trimestrielles d'acquisition : 20 mars, 20 juin, 20 septembre et 20 décembre
- L'acquisition des droits est conditionnée à la poursuite du service au sein de la société
Ce dépôt du formulaire 4 représente un dispositif standard de rémunération des administrateurs par attribution d'actions, illustrant l'approche de la société visant à aligner les intérêts des membres du conseil avec ceux des actionnaires via des calendriers d'acquisition à long terme.
Die Direktorin von WiSA Technologies, Wendy Wilson, erhielt am 25. Juni 2025 26.372 Stammaktien als Vergütung für ihre Tätigkeit im Vorstand im Rahmen des langfristigen Aktienanreizplans 2018 des Unternehmens. Nach dieser Transaktion besitzt Wilson nun direkt 120.366 Aktien.
Wichtige Details zur Aktienzuteilung:
- Die Aktien wurden der Direktorin zu kostenlosen Konditionen gewährt
- Die Vesting erfolgt in gleichen Raten vom 20. September 2025 bis zum 20. Juni 2028
- Vesting-Termine vierteljährlich: 20. März, 20. Juni, 20. September und 20. Dezember
- Das Vesting ist an die fortgesetzte Tätigkeit im Unternehmen gebunden
Diese Form 4 Meldung stellt eine übliche Vergütungsregelung für Direktoren durch Aktienzuteilungen dar und zeigt den Ansatz des Unternehmens, die Interessen der Vorstandsmitglieder durch langfristige Vesting-Pläne mit denen der Aktionäre in Einklang zu bringen.