[Form 4] Williams Companies Inc. Insider Trading Activity
Form 4 snapshot: On 07/09/2025, Williams Companies (WMB) Senior Vice President Todd J. Rinke reported the receipt of new equity awards.
- Common-stock award: 6,050 shares granted (transaction code “A”) at a reference value of $57.85.
- Derivative grant: 5,643 restricted stock units (RSUs) awarded. Time-based units convert 1-for-1 into common stock; performance-based units vest after a three-year performance period with a 0-200 % payout range and expire 07/09/2028.
- Post-grant ownership: 22,233 directly held common shares and 5,643 RSUs.
No shares were sold and the filing reflects routine executive compensation, not an open-market purchase. The larger share position modestly strengthens management–shareholder alignment but has limited immediate financial impact on WMB.
Riepilogo modulo 4: Il 07/09/2025, Todd J. Rinke, Vice Presidente Senior di Williams Companies (WMB), ha segnalato la ricezione di nuove assegnazioni di azioni.
- Assegnazione di azioni ordinarie: 6.050 azioni concesse (codice transazione “A”) con un valore di riferimento di 57,85 $.
- Assegnazione derivata: 5.643 unità di azioni vincolate (RSU) assegnate. Le unità basate sul tempo si convertono 1 a 1 in azioni ordinarie; le unità basate sulla performance maturano dopo un periodo di tre anni con un range di pagamento dal 0 al 200% e scadono il 07/09/2028.
- Possesso post-assegnazione: 22.233 azioni ordinarie detenute direttamente e 5.643 RSU.
Non sono state vendute azioni e la comunicazione riflette la normale retribuzione esecutiva, non un acquisto sul mercato aperto. La maggiore posizione azionaria rafforza modestamente l’allineamento tra management e azionisti, ma ha un impatto finanziario immediato limitato su WMB.
Resumen del formulario 4: El 07/09/2025, Todd J. Rinke, Vicepresidente Senior de Williams Companies (WMB), reportó la recepción de nuevas adjudicaciones de acciones.
- Adjudicación de acciones comunes: 6,050 acciones otorgadas (código de transacción “A”) con un valor de referencia de $57.85.
- Concesión derivada: 5,643 unidades restringidas de acciones (RSU) otorgadas. Las unidades basadas en tiempo se convierten 1 a 1 en acciones comunes; las unidades basadas en desempeño se consolidan tras un período de desempeño de tres años con un rango de pago del 0 al 200% y vencen el 07/09/2028.
- Propiedad posterior a la adjudicación: 22,233 acciones comunes en propiedad directa y 5,643 RSU.
No se vendieron acciones y la presentación refleja una compensación ejecutiva rutinaria, no una compra en el mercado abierto. La mayor posición accionaria fortalece modestamente la alineación entre la dirección y los accionistas, pero tiene un impacto financiero inmediato limitado en WMB.
양식 4 요약: 2025년 7월 9일, 윌리엄스 컴퍼니즈(WMB)의 수석 부사장 토드 J. 링크가 새로운 주식 보상을 보고했습니다.
- 보통주 보상: 6,050주 부여(거래 코드 “A”), 기준 가치는 $57.85입니다.
- 파생 보상: 5,643 제한 주식 단위(RSU) 부여. 시간 기반 단위는 1대1로 보통주로 전환되며, 성과 기반 단위는 3년 성과 기간 후에 베스팅되고 0-200% 지급 범위를 가지며 2028년 7월 9일에 만료됩니다.
- 부여 후 보유 현황: 직접 보유한 보통주 22,233주와 RSU 5,643주.
주식은 매도되지 않았으며, 이번 보고는 일상적인 임원 보상을 반영한 것으로 공개 시장 매수는 아닙니다. 주식 보유량 증가는 경영진과 주주 간의 정렬을 다소 강화하지만 WMB에 즉각적인 재무 영향은 제한적입니다.
Résumé du formulaire 4 : Le 07/09/2025, Todd J. Rinke, Vice-Président Senior de Williams Companies (WMB), a déclaré la réception de nouvelles attributions d’actions.
- Attribution d’actions ordinaires : 6 050 actions accordées (code transaction « A ») à une valeur de référence de 57,85 $.
- Attribution dérivée : 5 643 unités d’actions restreintes (RSU) attribuées. Les unités basées sur le temps se convertissent en actions ordinaires à raison de 1 pour 1 ; les unités basées sur la performance sont acquises après une période de performance de trois ans avec une fourchette de paiement de 0 à 200 % et expirent le 07/09/2028.
- Possession après attribution : 22 233 actions ordinaires détenues directement et 5 643 RSU.
Aucune action n’a été vendue et le dépôt reflète une rémunération exécutive de routine, non un achat sur le marché ouvert. La position accrue en actions renforce modestement l’alignement entre la direction et les actionnaires, mais a un impact financier immédiat limité sur WMB.
Formular 4 Zusammenfassung: Am 07.09.2025 meldete Todd J. Rinke, Senior Vice President von Williams Companies (WMB), den Erhalt neuer Aktienzuteilungen.
- Aktienzuteilung: 6.050 Aktien gewährt (Transaktionscode „A“) mit einem Referenzwert von 57,85 $.
- Derivative Zuteilung: 5.643 Restricted Stock Units (RSUs) vergeben. Zeitbasierte Einheiten werden 1:1 in Stammaktien umgewandelt; leistungsbasierte Einheiten vesten nach einer dreijährigen Leistungsperiode mit einer Auszahlungsspanne von 0-200 % und verfallen am 07.09.2028.
- Besitz nach der Zuteilung: 22.233 direkt gehaltene Stammaktien und 5.643 RSUs.
Es wurden keine Aktien verkauft, und die Meldung spiegelt die routinemäßige Vergütung von Führungskräften wider, nicht einen Kauf am offenen Markt. Die größere Aktienposition stärkt die Ausrichtung zwischen Management und Aktionären leicht, hat jedoch nur begrenzte unmittelbare finanzielle Auswirkungen auf WMB.
- None.
- None.
Insights
TL;DR: Routine equity awards; boosts insider stake but not a market-moving event.
The award of 6,050 shares and 5,643 RSUs to SVP Todd Rinke is standard compensation practice approved by the Compensation & Management Development Committee. Because the transaction was coded “A,” no cash changed hands, distinguishing it from open-market buying that often signals valuation conviction. Direct ownership now totals 22,233 shares, improving pay-for-performance alignment, yet the absolute stake remains small relative to WMB's ~1.2 bn shares outstanding. Governance risk is unchanged and there are no red flags such as discretionary option repricing or accelerated vesting.
TL;DR: Small positive—executive ownership rises; negligible effect on valuation.
Although the grant represents <1 bp of the float, insider ownership increases are directionally shareholder-friendly. RSU structure (0–200 % payout) ties rewards to multi-year EBITDA and cash-flow metrics, encouraging long-term value creation. Lack of open-market buying tempers the signal, so I view the filing as mildly constructive but not thesis-changing.
Riepilogo modulo 4: Il 07/09/2025, Todd J. Rinke, Vice Presidente Senior di Williams Companies (WMB), ha segnalato la ricezione di nuove assegnazioni di azioni.
- Assegnazione di azioni ordinarie: 6.050 azioni concesse (codice transazione “A”) con un valore di riferimento di 57,85 $.
- Assegnazione derivata: 5.643 unità di azioni vincolate (RSU) assegnate. Le unità basate sul tempo si convertono 1 a 1 in azioni ordinarie; le unità basate sulla performance maturano dopo un periodo di tre anni con un range di pagamento dal 0 al 200% e scadono il 07/09/2028.
- Possesso post-assegnazione: 22.233 azioni ordinarie detenute direttamente e 5.643 RSU.
Non sono state vendute azioni e la comunicazione riflette la normale retribuzione esecutiva, non un acquisto sul mercato aperto. La maggiore posizione azionaria rafforza modestamente l’allineamento tra management e azionisti, ma ha un impatto finanziario immediato limitato su WMB.
Resumen del formulario 4: El 07/09/2025, Todd J. Rinke, Vicepresidente Senior de Williams Companies (WMB), reportó la recepción de nuevas adjudicaciones de acciones.
- Adjudicación de acciones comunes: 6,050 acciones otorgadas (código de transacción “A”) con un valor de referencia de $57.85.
- Concesión derivada: 5,643 unidades restringidas de acciones (RSU) otorgadas. Las unidades basadas en tiempo se convierten 1 a 1 en acciones comunes; las unidades basadas en desempeño se consolidan tras un período de desempeño de tres años con un rango de pago del 0 al 200% y vencen el 07/09/2028.
- Propiedad posterior a la adjudicación: 22,233 acciones comunes en propiedad directa y 5,643 RSU.
No se vendieron acciones y la presentación refleja una compensación ejecutiva rutinaria, no una compra en el mercado abierto. La mayor posición accionaria fortalece modestamente la alineación entre la dirección y los accionistas, pero tiene un impacto financiero inmediato limitado en WMB.
양식 4 요약: 2025년 7월 9일, 윌리엄스 컴퍼니즈(WMB)의 수석 부사장 토드 J. 링크가 새로운 주식 보상을 보고했습니다.
- 보통주 보상: 6,050주 부여(거래 코드 “A”), 기준 가치는 $57.85입니다.
- 파생 보상: 5,643 제한 주식 단위(RSU) 부여. 시간 기반 단위는 1대1로 보통주로 전환되며, 성과 기반 단위는 3년 성과 기간 후에 베스팅되고 0-200% 지급 범위를 가지며 2028년 7월 9일에 만료됩니다.
- 부여 후 보유 현황: 직접 보유한 보통주 22,233주와 RSU 5,643주.
주식은 매도되지 않았으며, 이번 보고는 일상적인 임원 보상을 반영한 것으로 공개 시장 매수는 아닙니다. 주식 보유량 증가는 경영진과 주주 간의 정렬을 다소 강화하지만 WMB에 즉각적인 재무 영향은 제한적입니다.
Résumé du formulaire 4 : Le 07/09/2025, Todd J. Rinke, Vice-Président Senior de Williams Companies (WMB), a déclaré la réception de nouvelles attributions d’actions.
- Attribution d’actions ordinaires : 6 050 actions accordées (code transaction « A ») à une valeur de référence de 57,85 $.
- Attribution dérivée : 5 643 unités d’actions restreintes (RSU) attribuées. Les unités basées sur le temps se convertissent en actions ordinaires à raison de 1 pour 1 ; les unités basées sur la performance sont acquises après une période de performance de trois ans avec une fourchette de paiement de 0 à 200 % et expirent le 07/09/2028.
- Possession après attribution : 22 233 actions ordinaires détenues directement et 5 643 RSU.
Aucune action n’a été vendue et le dépôt reflète une rémunération exécutive de routine, non un achat sur le marché ouvert. La position accrue en actions renforce modestement l’alignement entre la direction et les actionnaires, mais a un impact financier immédiat limité sur WMB.
Formular 4 Zusammenfassung: Am 07.09.2025 meldete Todd J. Rinke, Senior Vice President von Williams Companies (WMB), den Erhalt neuer Aktienzuteilungen.
- Aktienzuteilung: 6.050 Aktien gewährt (Transaktionscode „A“) mit einem Referenzwert von 57,85 $.
- Derivative Zuteilung: 5.643 Restricted Stock Units (RSUs) vergeben. Zeitbasierte Einheiten werden 1:1 in Stammaktien umgewandelt; leistungsbasierte Einheiten vesten nach einer dreijährigen Leistungsperiode mit einer Auszahlungsspanne von 0-200 % und verfallen am 07.09.2028.
- Besitz nach der Zuteilung: 22.233 direkt gehaltene Stammaktien und 5.643 RSUs.
Es wurden keine Aktien verkauft, und die Meldung spiegelt die routinemäßige Vergütung von Führungskräften wider, nicht einen Kauf am offenen Markt. Die größere Aktienposition stärkt die Ausrichtung zwischen Management und Aktionären leicht, hat jedoch nur begrenzte unmittelbare finanzielle Auswirkungen auf WMB.