[Form 4] Woodward, Inc. Insider Trading Activity
Woodward, Inc. director Mary D. Petryszyn elected to defer her 2025 director retainer fees into phantom stock units under the Woodward Executive Benefit Plan, with the deferral executed on
The filing is a routine Section 16 Form 4 reporting a compensation-related deferral rather than an open-market purchase or sale. The units represent deferred compensation and fluctuate in reported share-equivalent amounts because they are calculated by dividing the deferred dollar amount by the then-current share price.
Woodward, Inc. la direttrice Mary D. Petryszyn ha deciso di differire le sue indennità di consigliere per il 2025 in unità azionarie fantasma nell'ambito del Woodward Executive Benefit Plan, con il differimento eseguito il
La dichiarazione è un consueto modulo Sezione 16 Form 4 che riporta una rinuncia o differimento correlato al compenso, piuttosto che un acquisto o vendita in mercato aperto. Le unità rappresentano una retribuzione differita e variano nei numeri azionari riportati poiché sono calcolate dividendo l'importo differito per il prezzo azionario corrente al momento.
Woodward, Inc. la directora Mary D. Petryszyn eligió diferir sus honorarios retributivos de director para 2025 en unidades de acción fantasmas bajo el Woodward Executive Benefit Plan, con el diferimiento ejecutado el
La presentación es un informe rutinario de la Sección 16 Form 4 que reporta un diferimiento relacionado con la compensación, en lugar de una compra o venta en el mercado abierto. Las unidades representan compensación diferida y fluctúan en los montos reportados en acciones equivalentes porque se calculan al dividir el monto diferido entre el precio de la acción vigente en ese momento.
Woodward, Inc.의 이사인 Mary D. Petryszyn은 Woodward Executive Benefit Plan에 따라 2025년 이사 보수 수령을 팬텀 주식 단위로 이연하기로 결정했으며, 이연은
해당 공시는 보상 관련 이연을 보고하는 일반적인 섹션 16 양식 4로, 공개시장 매매 또는 매입이 아니라는 점에서 특징지어집니다. 이 단위는 이연된 보상을 나타내며, 보고된 주식 등가액은 이연 금액을 당시의 주가로 나누어 산출되기 때문에 변동합니다.
Woodward, Inc. la directrice Mary D. Petryszyn a choisi de différer ses frais de rétention de directrice pour 2025 en unités d’actions fantômes dans le cadre du Woodward Executive Benefit Plan, le différé ayant été exécuté le
Le dépôt est un reportage routinier de la Section 16 Form 4 relatant un différé lié à la rémunération plutôt qu’un achat ou vente sur le marché libre. Les unités représentent une rémunération différée et varient en montants équivalents en actions car elles sont calculées en divisant le montant différé par le cours de l’action à ce moment-là.
Woodward, Inc. Direktorin Mary D. Petryszyn hat entschieden, ihre Vorstandsvergütung für 2025 in Phantom-Aktieneinheiten aus dem Woodward Executive Benefit Plan zu deferreden, wobei die Veranlagung am
Die Einreichung ist ein routinemäßiges Section-16-Formular 4, das eine vergütungsbezogene Deferred-Entscheidung meldet, und keine Offenmarkt-Kauf- oder -Verkauf. Die Einheiten stellen eine verzögerte Vergütung dar und schwanken in berichteten aktienäquivalenten Beträgen, da sie berechnet werden, indem der aufgeschobene Dollarbetrag durch den damaligen Aktienkurs geteilt wird.
Woodward, Inc. قررت المديرة Mary D. Petryszyn تأجيل أتعابها كمديرة لعام 2025 إلى وحدات أسهم خيالية بموجب خطة Woodward Executive Benefit Plan، وتم تنفيذ التأجيل في
الإقرار هو تقرير روتيني للنموذج القسم 16 النموذج 4 يذكر تأجيل متعلق بالتعويض بدلاً من شراء أو بيع في السوق المفتوح. تمثل الوحدات تعويضاً مؤجلاً وتتذبذب مبالغها المُبلّغ عنها من حيث المكافئ السهمي لأنها تُحسب بقسمة المبلغ المؤجل على سعر السهم آنذاك.
Woodward, Inc. 董事Mary D. Petryszyn 已选择将其 2025 年董事报酬延期为幻影股票单位,隶属于 Woodward Executive Benefit Plan,该延期在
该申报是一份常规的第 16 条 Form 4 表格,报告与薪酬相关的延期,而不是公开市场的购买或出售。单位代表递延薪酬,由于它们是通过将递延金额除以当时的股价来计算,因此所报告的股权等价额会波动。
- Director alignment with shareholders via deferral into company-settled equity units
- Clear plan mechanics: units convert 1-for-1 into common stock at distribution or separation
- Deferred units are not yet issued shares, so they carry settlement timing risk and are recorded as accrued compensation
- Reported share-equivalent amount can fluctuate because the number of units is calculated using the then-current share price
Insights
Director deferred 2025 retainer into phantom units to take stock-settled compensation.
The director used the Executive Benefit Plan to convert her
This structure aligns a director's compensation with equity performance while keeping the award as deferred pay until settlement; reported share-equivalents can change because they are calculated by dividing dollars deferred by the then-current share price. Monitor the distribution election timing for voting/liquidity effects within the next reported disclosure cycle.
Woodward, Inc. la direttrice Mary D. Petryszyn ha deciso di differire le sue indennità di consigliere per il 2025 in unità azionarie fantasma nell'ambito del Woodward Executive Benefit Plan, con il differimento eseguito il
La dichiarazione è un consueto modulo Sezione 16 Form 4 che riporta una rinuncia o differimento correlato al compenso, piuttosto che un acquisto o vendita in mercato aperto. Le unità rappresentano una retribuzione differita e variano nei numeri azionari riportati poiché sono calcolate dividendo l'importo differito per il prezzo azionario corrente al momento.
Woodward, Inc. la directora Mary D. Petryszyn eligió diferir sus honorarios retributivos de director para 2025 en unidades de acción fantasmas bajo el Woodward Executive Benefit Plan, con el diferimiento ejecutado el
La presentación es un informe rutinario de la Sección 16 Form 4 que reporta un diferimiento relacionado con la compensación, en lugar de una compra o venta en el mercado abierto. Las unidades representan compensación diferida y fluctúan en los montos reportados en acciones equivalentes porque se calculan al dividir el monto diferido entre el precio de la acción vigente en ese momento.
Woodward, Inc.의 이사인 Mary D. Petryszyn은 Woodward Executive Benefit Plan에 따라 2025년 이사 보수 수령을 팬텀 주식 단위로 이연하기로 결정했으며, 이연은
해당 공시는 보상 관련 이연을 보고하는 일반적인 섹션 16 양식 4로, 공개시장 매매 또는 매입이 아니라는 점에서 특징지어집니다. 이 단위는 이연된 보상을 나타내며, 보고된 주식 등가액은 이연 금액을 당시의 주가로 나누어 산출되기 때문에 변동합니다.
Woodward, Inc. la directrice Mary D. Petryszyn a choisi de différer ses frais de rétention de directrice pour 2025 en unités d’actions fantômes dans le cadre du Woodward Executive Benefit Plan, le différé ayant été exécuté le
Le dépôt est un reportage routinier de la Section 16 Form 4 relatant un différé lié à la rémunération plutôt qu’un achat ou vente sur le marché libre. Les unités représentent une rémunération différée et varient en montants équivalents en actions car elles sont calculées en divisant le montant différé par le cours de l’action à ce moment-là.
Woodward, Inc. Direktorin Mary D. Petryszyn hat entschieden, ihre Vorstandsvergütung für 2025 in Phantom-Aktieneinheiten aus dem Woodward Executive Benefit Plan zu deferreden, wobei die Veranlagung am
Die Einreichung ist ein routinemäßiges Section-16-Formular 4, das eine vergütungsbezogene Deferred-Entscheidung meldet, und keine Offenmarkt-Kauf- oder -Verkauf. Die Einheiten stellen eine verzögerte Vergütung dar und schwanken in berichteten aktienäquivalenten Beträgen, da sie berechnet werden, indem der aufgeschobene Dollarbetrag durch den damaligen Aktienkurs geteilt wird.