[Form 4] Woodward, Inc. Insider Trading Activity
On July 8, 2025, Woodward, Inc. (WWD) director Mary D. Petryszyn elected to defer her 2025 board retainer under the company’s Executive Benefit Plan, receiving 110.066 phantom stock units (Form 4, transaction code “A”). The units were credited at a reference price of $249.85 and will convert to common stock on a one-for-one basis at the chosen distribution date or upon separation from the company. After the allocation, the director’s total deferred position is 1,078.47 phantom units, held directly.
The filing reflects a routine compensation deferral rather than an open-market purchase or sale, so it does not alter the company’s share count or liquidity. While modest in size relative to Woodward’s capitalization, the move slightly increases insider equity alignment by tying additional compensation to share performance.
Il 8 luglio 2025, la direttrice di Woodward, Inc. (WWD), Mary D. Petryszyn, ha scelto di differire il suo compenso per il consiglio di amministrazione del 2025 nell'ambito del Piano di Benefici Esecutivi dell'azienda, ricevendo 110,066 unità azionarie fantasma (Modulo 4, codice transazione “A”). Le unità sono state accreditate a un prezzo di riferimento di $249,85 e si convertiranno in azioni ordinarie con un rapporto uno a uno alla data di distribuzione scelta o al momento della separazione dall'azienda. Dopo l'assegnazione, la posizione totale differita della direttrice è di 1.078,47 unità fantasma, detenute direttamente.
La comunicazione riflette un differimento di compenso di routine piuttosto che un acquisto o vendita sul mercato aperto, quindi non modifica il numero di azioni o la liquidità dell'azienda. Sebbene modesta rispetto alla capitalizzazione di Woodward, questa operazione aumenta leggermente l'allineamento degli interessi interni legando una parte aggiuntiva della retribuzione alla performance delle azioni.
El 8 de julio de 2025, la directora de Woodward, Inc. (WWD), Mary D. Petryszyn, decidió diferir su remuneración del consejo de administración de 2025 bajo el Plan de Beneficios Ejecutivos de la compañía, recibiendo 110,066 unidades ficticias de acciones (Formulario 4, código de transacción “A”). Las unidades se acreditaron a un precio de referencia de $249.85 y se convertirán en acciones ordinarias a una tasa uno a uno en la fecha de distribución elegida o al momento de la separación de la empresa. Tras la asignación, la posición total diferida de la directora es de 1,078.47 unidades ficticias, mantenidas directamente.
La presentación refleja un diferimiento rutinario de compensación en lugar de una compra o venta en el mercado abierto, por lo que no altera el número de acciones ni la liquidez de la empresa. Aunque modesto en tamaño respecto a la capitalización de Woodward, este movimiento incrementa ligeramente la alineación de intereses internos al vincular una compensación adicional al rendimiento de las acciones.
2025년 7월 8일, Woodward, Inc.(WWD) 이사 Mary D. Petryszyn은 회사의 임원 복리후생 계획에 따라 2025년 이사회 보수를 이연하기로 결정하고 110.066 팬텀 스톡 유닛을 받았습니다(서식 4, 거래 코드 “A”). 이 유닛들은 $249.85의 기준 가격으로 적립되었으며, 선택한 분배일 또는 회사에서 퇴사 시 1:1 비율로 보통주로 전환됩니다. 할당 후 이사의 총 이연 보유량은 1,078.47 팬텀 유닛으로 직접 보유하고 있습니다.
이번 신고는 공개 시장에서의 매매가 아닌 일상적인 보수 이연을 반영한 것으로, 회사의 주식 수나 유동성에는 영향을 미치지 않습니다. Woodward의 시가총액에 비해 규모는 크지 않지만, 추가 보수를 주가 성과에 연동시켜 내부자 지분 정렬을 다소 강화하는 조치입니다.
Le 8 juillet 2025, la directrice de Woodward, Inc. (WWD), Mary D. Petryszyn, a choisi de différer sa rémunération du conseil d'administration pour 2025 dans le cadre du Plan d'Avantages Exécutifs de la société, recevant 110,066 unités d’actions fantômes (Formulaire 4, code transaction « A »). Ces unités ont été créditées à un prix de référence de 249,85 $ et seront converties en actions ordinaires au ratio un pour un à la date de distribution choisie ou lors de la séparation de la société. Après cette attribution, la position différée totale de la directrice s’élève à 1 078,47 unités fantômes, détenues directement.
Cette déclaration reflète un différé de rémunération de routine plutôt qu’un achat ou une vente sur le marché ouvert, elle n’affecte donc ni le nombre d’actions ni la liquidité de la société. Bien que modeste par rapport à la capitalisation de Woodward, cette opération augmente légèrement l’alignement des intérêts internes en liant une rémunération supplémentaire à la performance des actions.
Am 8. Juli 2025 hat Mary D. Petryszyn, Direktorin von Woodward, Inc. (WWD), beschlossen, ihre Vorstandsvergütung für 2025 im Rahmen des Executive Benefit Plans des Unternehmens aufzuschieben und erhielt 110,066 Phantom-Aktieneinheiten (Formular 4, Transaktionscode „A“). Die Einheiten wurden zu einem Referenzpreis von 249,85 $ gutgeschrieben und werden zum gewählten Auszahlungsdatum oder bei Ausscheiden aus dem Unternehmen im Verhältnis 1:1 in Stammaktien umgewandelt. Nach der Zuteilung beträgt die gesamte aufgeschobene Position der Direktorin 1.078,47 Phantom-Einheiten, die direkt gehalten werden.
Die Meldung stellt eine routinemäßige Vergütungsaufschiebung dar und keinen Kauf oder Verkauf am offenen Markt, daher ändert sie weder die Aktienanzahl noch die Liquidität des Unternehmens. Obwohl die Größe im Verhältnis zur Marktkapitalisierung von Woodward eher gering ist, erhöht dieser Schritt die interne Anteilseigner-Ausrichtung leicht, indem zusätzliche Vergütung an die Aktienperformance gekoppelt wird.
- Increased insider alignment: Director chose to invest 2025 fees into 110.066 phantom stock units, raising total deferred holdings to 1,078.47 units.
- None.
Insights
TL;DR: Routine director fee deferral; negligible financial impact, mild alignment signal.
This Form 4 discloses that Ms. Petryszyn converted roughly $27 k of 2025 retainer fees into 110 phantom units, boosting her deferred stake to 1,078 units. No cash outlay or market transaction occurred, and the amount is immaterial (<0.001% of shares outstanding). Because phantom stock settles in common shares, the action modestly links compensation to shareholder returns, but it does not indicate an active bullish stance. Overall, the event is neutral for valuation and trading dynamics.
Il 8 luglio 2025, la direttrice di Woodward, Inc. (WWD), Mary D. Petryszyn, ha scelto di differire il suo compenso per il consiglio di amministrazione del 2025 nell'ambito del Piano di Benefici Esecutivi dell'azienda, ricevendo 110,066 unità azionarie fantasma (Modulo 4, codice transazione “A”). Le unità sono state accreditate a un prezzo di riferimento di $249,85 e si convertiranno in azioni ordinarie con un rapporto uno a uno alla data di distribuzione scelta o al momento della separazione dall'azienda. Dopo l'assegnazione, la posizione totale differita della direttrice è di 1.078,47 unità fantasma, detenute direttamente.
La comunicazione riflette un differimento di compenso di routine piuttosto che un acquisto o vendita sul mercato aperto, quindi non modifica il numero di azioni o la liquidità dell'azienda. Sebbene modesta rispetto alla capitalizzazione di Woodward, questa operazione aumenta leggermente l'allineamento degli interessi interni legando una parte aggiuntiva della retribuzione alla performance delle azioni.
El 8 de julio de 2025, la directora de Woodward, Inc. (WWD), Mary D. Petryszyn, decidió diferir su remuneración del consejo de administración de 2025 bajo el Plan de Beneficios Ejecutivos de la compañía, recibiendo 110,066 unidades ficticias de acciones (Formulario 4, código de transacción “A”). Las unidades se acreditaron a un precio de referencia de $249.85 y se convertirán en acciones ordinarias a una tasa uno a uno en la fecha de distribución elegida o al momento de la separación de la empresa. Tras la asignación, la posición total diferida de la directora es de 1,078.47 unidades ficticias, mantenidas directamente.
La presentación refleja un diferimiento rutinario de compensación en lugar de una compra o venta en el mercado abierto, por lo que no altera el número de acciones ni la liquidez de la empresa. Aunque modesto en tamaño respecto a la capitalización de Woodward, este movimiento incrementa ligeramente la alineación de intereses internos al vincular una compensación adicional al rendimiento de las acciones.
2025년 7월 8일, Woodward, Inc.(WWD) 이사 Mary D. Petryszyn은 회사의 임원 복리후생 계획에 따라 2025년 이사회 보수를 이연하기로 결정하고 110.066 팬텀 스톡 유닛을 받았습니다(서식 4, 거래 코드 “A”). 이 유닛들은 $249.85의 기준 가격으로 적립되었으며, 선택한 분배일 또는 회사에서 퇴사 시 1:1 비율로 보통주로 전환됩니다. 할당 후 이사의 총 이연 보유량은 1,078.47 팬텀 유닛으로 직접 보유하고 있습니다.
이번 신고는 공개 시장에서의 매매가 아닌 일상적인 보수 이연을 반영한 것으로, 회사의 주식 수나 유동성에는 영향을 미치지 않습니다. Woodward의 시가총액에 비해 규모는 크지 않지만, 추가 보수를 주가 성과에 연동시켜 내부자 지분 정렬을 다소 강화하는 조치입니다.
Le 8 juillet 2025, la directrice de Woodward, Inc. (WWD), Mary D. Petryszyn, a choisi de différer sa rémunération du conseil d'administration pour 2025 dans le cadre du Plan d'Avantages Exécutifs de la société, recevant 110,066 unités d’actions fantômes (Formulaire 4, code transaction « A »). Ces unités ont été créditées à un prix de référence de 249,85 $ et seront converties en actions ordinaires au ratio un pour un à la date de distribution choisie ou lors de la séparation de la société. Après cette attribution, la position différée totale de la directrice s’élève à 1 078,47 unités fantômes, détenues directement.
Cette déclaration reflète un différé de rémunération de routine plutôt qu’un achat ou une vente sur le marché ouvert, elle n’affecte donc ni le nombre d’actions ni la liquidité de la société. Bien que modeste par rapport à la capitalisation de Woodward, cette opération augmente légèrement l’alignement des intérêts internes en liant une rémunération supplémentaire à la performance des actions.
Am 8. Juli 2025 hat Mary D. Petryszyn, Direktorin von Woodward, Inc. (WWD), beschlossen, ihre Vorstandsvergütung für 2025 im Rahmen des Executive Benefit Plans des Unternehmens aufzuschieben und erhielt 110,066 Phantom-Aktieneinheiten (Formular 4, Transaktionscode „A“). Die Einheiten wurden zu einem Referenzpreis von 249,85 $ gutgeschrieben und werden zum gewählten Auszahlungsdatum oder bei Ausscheiden aus dem Unternehmen im Verhältnis 1:1 in Stammaktien umgewandelt. Nach der Zuteilung beträgt die gesamte aufgeschobene Position der Direktorin 1.078,47 Phantom-Einheiten, die direkt gehalten werden.
Die Meldung stellt eine routinemäßige Vergütungsaufschiebung dar und keinen Kauf oder Verkauf am offenen Markt, daher ändert sie weder die Aktienanzahl noch die Liquidität des Unternehmens. Obwohl die Größe im Verhältnis zur Marktkapitalisierung von Woodward eher gering ist, erhöht dieser Schritt die interne Anteilseigner-Ausrichtung leicht, indem zusätzliche Vergütung an die Aktienperformance gekoppelt wird.
FAQ
When did Woodward (WWD) report the insider transaction?
What securities did Mary D. Petryszyn acquire?
What price was used to calculate the phantom stock units?
How many phantom stock units does the director now hold in total?
Does this filing involve an open-market purchase of WWD shares?
What is phantom stock under Woodward’s Executive Benefit Plan?
