[S-8 POS] United States Steel Corporation SEC Filing
On June 18, 2025, United States Steel Corporation ("USS") filed a series of Post-Effective Amendments to 23 historical Form S-8 registration statements to deregister every share of common stock that remains unsold under its various employee benefit and incentive plans. The affected registrations—dating from 2002 through May 9, 2025—originally covered millions of shares for plans such as the Savings Fund Plan for Salaried Employees, the 2002 & 2005 Stock Incentive Plans, the 2016 Omnibus Incentive Compensation Plan, several 401(k) structures, and the Parity Investment Bonus Plan.
The filings follow the consummation of the merger with Nippon Steel North America, Inc. Under the December 18, 2023 Agreement and Plan of Merger, 2023 Merger Subsidiary, Inc. merged into USS, making USS a wholly owned subsidiary of Nippon Steel. The merger became effective the same day these amendments were submitted.
Because the Company now operates as a private subsidiary, all public offerings pursuant to the S-8 statements are terminated. USS is therefore invoking the standard undertaking within each registration to remove any unissued securities from registration, eliminating lingering administrative and compliance obligations. The amendments contain no new financial statements, earnings data, or changes to the merger consideration; they are strictly administrative housekeeping required by the Securities Act of 1933.
Il 18 giugno 2025, United States Steel Corporation ("USS") ha presentato una serie di Emendamenti Post-Efficaci a 23 dichiarazioni di registrazione storiche Form S-8 per cancellare dalla registrazione ogni azione ordinaria non ancora venduta nell'ambito dei suoi diversi piani di benefici e incentivi per i dipendenti. Le registrazioni interessate, risalenti al periodo dal 2002 al 9 maggio 2025, coprivano originariamente milioni di azioni per piani come il Savings Fund Plan per dipendenti salariati, i Piani di Incentivi Azionari 2002 e 2005, il Piano di Compensazione Incentivante Omnibus 2016, diversi piani 401(k) e il Parity Investment Bonus Plan.
Le presentazioni seguono il completamento della fusione con Nippon Steel North America, Inc. In base all'Accordo e Piano di Fusione del 18 dicembre 2023, 2023 Merger Subsidiary, Inc. è stata fusa in USS, rendendo USS una controllata interamente posseduta da Nippon Steel. La fusione è diventata effettiva lo stesso giorno della presentazione di questi emendamenti.
Poiché la Società ora opera come una controllata privata, tutte le offerte pubbliche ai sensi delle dichiarazioni S-8 sono terminate. USS sta quindi invocando l'impegno standard presente in ogni registrazione per rimuovere qualsiasi titolo non emesso dalla registrazione, eliminando obblighi amministrativi e di conformità residui. Gli emendamenti non contengono nuovi bilanci, dati sugli utili o modifiche al corrispettivo della fusione; si tratta esclusivamente di operazioni amministrative richieste dal Securities Act del 1933.
El 18 de junio de 2025, United States Steel Corporation ("USS") presentó una serie de Enmiendas Post-Efectivas a 23 declaraciones de registro históricas Formulario S-8 para darse de baja de registro de todas las acciones ordinarias no vendidas bajo sus diversos planes de beneficios e incentivos para empleados. Las registraciones afectadas, que datan desde 2002 hasta el 9 de mayo de 2025, originalmente cubrían millones de acciones para planes como el Savings Fund Plan para empleados asalariados, los Planes de Incentivos de Acciones de 2002 y 2005, el Plan de Compensación Incentiva Omnibus de 2016, varias estructuras 401(k) y el Parity Investment Bonus Plan.
Las presentaciones siguen a la consumación de la fusión con Nippon Steel North America, Inc. Según el Acuerdo y Plan de Fusión del 18 de diciembre de 2023, 2023 Merger Subsidiary, Inc. se fusionó con USS, haciendo que USS sea una subsidiaria de propiedad total de Nippon Steel. La fusión entró en vigor el mismo día en que se presentaron estas enmiendas.
Dado que la Compañía ahora opera como una subsidiaria privada, todas las ofertas públicas conforme a las declaraciones S-8 se terminan. Por lo tanto, USS está invocando el compromiso estándar dentro de cada registro para eliminar cualquier valor no emitido de la registración, eliminando obligaciones administrativas y de cumplimiento pendientes. Las enmiendas no contienen nuevos estados financieros, datos de ganancias ni cambios en la contraprestación de la fusión; son estrictamente tareas administrativas requeridas por la Ley de Valores de 1933.
2025년 6월 18일, United States Steel Corporation("USS")는 23개의 과거 Form S-8 등록 명세서에 대해 일련의 사후 효력 개정안을 제출하여 여러 직원 복리후생 및 인센티브 계획에 따라 아직 판매되지 않은 모든 보통주를 등록 말소했습니다. 해당 등록들은 2002년부터 2025년 5월 9일까지의 기간을 포함하며, 급여 직원 저축기금 플랜, 2002년 및 2005년 주식 인센티브 플랜, 2016년 총괄 인센티브 보상 플랜, 여러 401(k) 구조, Parity 투자 보너스 플랜 등 수백만 주를 원래 포함하고 있었습니다.
이 제출은 Nippon Steel North America, Inc.와의 합병 완료에 따른 것입니다. 2023년 12월 18일 합병 계약 및 계획에 따라 2023 Merger Subsidiary, Inc.가 USS에 합병되었으며, USS는 Nippon Steel의 완전 자회사로 변경되었습니다. 합병은 이 개정안이 제출된 당일에 발효되었습니다.
회사가 이제 비상장 자회사로 운영되기 때문에 S-8 명세서에 따른 모든 공개 발행은 종료됩니다. 따라서 USS는 각 등록서 내 표준 약속을 발동하여 미발행 증권을 등록에서 제거함으로써 남아있는 행정 및 준수 의무를 해소하고 있습니다. 이 개정안에는 새로운 재무제표, 수익 데이터 또는 합병 대가 변경사항이 포함되어 있지 않으며, 1933년 증권법에 의해 요구되는 순수 행정적 정리 작업입니다.
Le 18 juin 2025, United States Steel Corporation ("USS") a déposé une série d'amendements post-effectifs à 23 déclarations d'enregistrement historiques Formulaire S-8 afin de déréférencer toutes les actions ordinaires non vendues dans le cadre de ses différents plans d'avantages et d'incitations pour les employés. Les enregistrements concernés, datant de 2002 jusqu'au 9 mai 2025, couvraient initialement des millions d'actions pour des plans tels que le Savings Fund Plan pour les employés salariés, les plans d'incitation en actions de 2002 et 2005, le Plan de rémunération incitative omnibus de 2016, plusieurs structures 401(k) et le Parity Investment Bonus Plan.
Ces dépôts font suite à la réalisation de la fusion avec Nippon Steel North America, Inc. Conformément à l'accord et au plan de fusion du 18 décembre 2023, 2023 Merger Subsidiary, Inc. a été fusionnée avec USS, faisant de USS une filiale à part entière de Nippon Steel. La fusion est entrée en vigueur le même jour que la soumission de ces amendements.
Étant donné que la société opère désormais en tant que filiale privée, toutes les offres publiques conformément aux déclarations S-8 sont terminées. USS invoque donc l'engagement standard prévu dans chaque enregistrement pour retirer tout titre non émis de l'enregistrement, éliminant ainsi les obligations administratives et de conformité restantes. Les amendements ne contiennent aucun nouvel état financier, données de résultats ou modification de la contrepartie de la fusion ; ils sont strictement administratifs et exigés par le Securities Act de 1933.
Am 18. Juni 2025 reichte die United States Steel Corporation ("USS") eine Reihe von nachwirkenden Änderungen zu 23 historischen Form S-8-Registrierungserklärungen ein, um jede noch unverkäufliche Stammaktie im Rahmen ihrer verschiedenen Mitarbeiterbenefit- und Anreizpläne abzumelden. Die betroffenen Registrierungen – datierend von 2002 bis zum 9. Mai 2025 – deckten ursprünglich Millionen von Aktien für Pläne wie den Savings Fund Plan für angestellte Mitarbeiter, die Aktienanreizpläne 2002 und 2005, den Omnibus Incentive Compensation Plan 2016, verschiedene 401(k)-Strukturen sowie den Parity Investment Bonus Plan ab.
Die Einreichungen erfolgen nach dem Vollzug der Fusion mit Nippon Steel North America, Inc. Gemäß der Fusionsvereinbarung und dem Fusionsplan vom 18. Dezember 2023 wurde die 2023 Merger Subsidiary, Inc. mit USS verschmolzen, wodurch USS eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Nippon Steel wurde. Die Fusion trat am selben Tag in Kraft, an dem diese Änderungen eingereicht wurden.
Da das Unternehmen nun als privates Tochterunternehmen agiert, sind alle öffentlichen Angebote gemäß den S-8-Erklärungen beendet. USS beruft sich daher auf die standardmäßige Verpflichtung in jeder Registrierung, um nicht ausgegebene Wertpapiere aus der Registrierung zu entfernen und so verbleibende administrative und Compliance-Pflichten zu beseitigen. Die Änderungen enthalten keine neuen Finanzberichte, Gewinnzahlen oder Änderungen der Fusionsgegenleistung; es handelt sich ausschließlich um administrative Maßnahmen, die gemäß dem Securities Act von 1933 erforderlich sind.
- Merger completion confirmed: Nippon Steel transaction became effective on June 18, 2025, eliminating closing uncertainty.
- Administrative clean-up: Deregistration of unused shares reduces future compliance expenses for the now-private entity.
- End of public equity programs: All stock-based compensation and 401(k) share offerings terminated, reflecting the loss of a public trading currency.
- No further investment access: Deregistration underscores that United States Steel common stock will no longer be available to public investors.
Insights
TL;DR: Administrative filing—USS cancels unused S-8 shares after closing its merger with Nippon Steel; no financial impact on former shareholders.
The amendments formally shut down 23 legacy employee-benefit registrations, some of which were two decades old. This is a routine step once a listed issuer becomes a wholly owned subsidiary—unsold shares must be deregistered to avoid ongoing SEC reporting obligations and fees. The market learned of the merger on 18 Dec 2023; consideration was locked in then, so today’s action is neutral for valuation. Investors holding publicly traded USS shares have already tendered or been cashed out; no residual float remains. The filing does, however, definitively confirm merger closing, which removes any residual deal-completion risk.
Impact assessment: not impactful for current public-market investors (shares no longer trade). Useful only as legal recordkeeping.
Il 18 giugno 2025, United States Steel Corporation ("USS") ha presentato una serie di Emendamenti Post-Efficaci a 23 dichiarazioni di registrazione storiche Form S-8 per cancellare dalla registrazione ogni azione ordinaria non ancora venduta nell'ambito dei suoi diversi piani di benefici e incentivi per i dipendenti. Le registrazioni interessate, risalenti al periodo dal 2002 al 9 maggio 2025, coprivano originariamente milioni di azioni per piani come il Savings Fund Plan per dipendenti salariati, i Piani di Incentivi Azionari 2002 e 2005, il Piano di Compensazione Incentivante Omnibus 2016, diversi piani 401(k) e il Parity Investment Bonus Plan.
Le presentazioni seguono il completamento della fusione con Nippon Steel North America, Inc. In base all'Accordo e Piano di Fusione del 18 dicembre 2023, 2023 Merger Subsidiary, Inc. è stata fusa in USS, rendendo USS una controllata interamente posseduta da Nippon Steel. La fusione è diventata effettiva lo stesso giorno della presentazione di questi emendamenti.
Poiché la Società ora opera come una controllata privata, tutte le offerte pubbliche ai sensi delle dichiarazioni S-8 sono terminate. USS sta quindi invocando l'impegno standard presente in ogni registrazione per rimuovere qualsiasi titolo non emesso dalla registrazione, eliminando obblighi amministrativi e di conformità residui. Gli emendamenti non contengono nuovi bilanci, dati sugli utili o modifiche al corrispettivo della fusione; si tratta esclusivamente di operazioni amministrative richieste dal Securities Act del 1933.
El 18 de junio de 2025, United States Steel Corporation ("USS") presentó una serie de Enmiendas Post-Efectivas a 23 declaraciones de registro históricas Formulario S-8 para darse de baja de registro de todas las acciones ordinarias no vendidas bajo sus diversos planes de beneficios e incentivos para empleados. Las registraciones afectadas, que datan desde 2002 hasta el 9 de mayo de 2025, originalmente cubrían millones de acciones para planes como el Savings Fund Plan para empleados asalariados, los Planes de Incentivos de Acciones de 2002 y 2005, el Plan de Compensación Incentiva Omnibus de 2016, varias estructuras 401(k) y el Parity Investment Bonus Plan.
Las presentaciones siguen a la consumación de la fusión con Nippon Steel North America, Inc. Según el Acuerdo y Plan de Fusión del 18 de diciembre de 2023, 2023 Merger Subsidiary, Inc. se fusionó con USS, haciendo que USS sea una subsidiaria de propiedad total de Nippon Steel. La fusión entró en vigor el mismo día en que se presentaron estas enmiendas.
Dado que la Compañía ahora opera como una subsidiaria privada, todas las ofertas públicas conforme a las declaraciones S-8 se terminan. Por lo tanto, USS está invocando el compromiso estándar dentro de cada registro para eliminar cualquier valor no emitido de la registración, eliminando obligaciones administrativas y de cumplimiento pendientes. Las enmiendas no contienen nuevos estados financieros, datos de ganancias ni cambios en la contraprestación de la fusión; son estrictamente tareas administrativas requeridas por la Ley de Valores de 1933.
2025년 6월 18일, United States Steel Corporation("USS")는 23개의 과거 Form S-8 등록 명세서에 대해 일련의 사후 효력 개정안을 제출하여 여러 직원 복리후생 및 인센티브 계획에 따라 아직 판매되지 않은 모든 보통주를 등록 말소했습니다. 해당 등록들은 2002년부터 2025년 5월 9일까지의 기간을 포함하며, 급여 직원 저축기금 플랜, 2002년 및 2005년 주식 인센티브 플랜, 2016년 총괄 인센티브 보상 플랜, 여러 401(k) 구조, Parity 투자 보너스 플랜 등 수백만 주를 원래 포함하고 있었습니다.
이 제출은 Nippon Steel North America, Inc.와의 합병 완료에 따른 것입니다. 2023년 12월 18일 합병 계약 및 계획에 따라 2023 Merger Subsidiary, Inc.가 USS에 합병되었으며, USS는 Nippon Steel의 완전 자회사로 변경되었습니다. 합병은 이 개정안이 제출된 당일에 발효되었습니다.
회사가 이제 비상장 자회사로 운영되기 때문에 S-8 명세서에 따른 모든 공개 발행은 종료됩니다. 따라서 USS는 각 등록서 내 표준 약속을 발동하여 미발행 증권을 등록에서 제거함으로써 남아있는 행정 및 준수 의무를 해소하고 있습니다. 이 개정안에는 새로운 재무제표, 수익 데이터 또는 합병 대가 변경사항이 포함되어 있지 않으며, 1933년 증권법에 의해 요구되는 순수 행정적 정리 작업입니다.
Le 18 juin 2025, United States Steel Corporation ("USS") a déposé une série d'amendements post-effectifs à 23 déclarations d'enregistrement historiques Formulaire S-8 afin de déréférencer toutes les actions ordinaires non vendues dans le cadre de ses différents plans d'avantages et d'incitations pour les employés. Les enregistrements concernés, datant de 2002 jusqu'au 9 mai 2025, couvraient initialement des millions d'actions pour des plans tels que le Savings Fund Plan pour les employés salariés, les plans d'incitation en actions de 2002 et 2005, le Plan de rémunération incitative omnibus de 2016, plusieurs structures 401(k) et le Parity Investment Bonus Plan.
Ces dépôts font suite à la réalisation de la fusion avec Nippon Steel North America, Inc. Conformément à l'accord et au plan de fusion du 18 décembre 2023, 2023 Merger Subsidiary, Inc. a été fusionnée avec USS, faisant de USS une filiale à part entière de Nippon Steel. La fusion est entrée en vigueur le même jour que la soumission de ces amendements.
Étant donné que la société opère désormais en tant que filiale privée, toutes les offres publiques conformément aux déclarations S-8 sont terminées. USS invoque donc l'engagement standard prévu dans chaque enregistrement pour retirer tout titre non émis de l'enregistrement, éliminant ainsi les obligations administratives et de conformité restantes. Les amendements ne contiennent aucun nouvel état financier, données de résultats ou modification de la contrepartie de la fusion ; ils sont strictement administratifs et exigés par le Securities Act de 1933.
Am 18. Juni 2025 reichte die United States Steel Corporation ("USS") eine Reihe von nachwirkenden Änderungen zu 23 historischen Form S-8-Registrierungserklärungen ein, um jede noch unverkäufliche Stammaktie im Rahmen ihrer verschiedenen Mitarbeiterbenefit- und Anreizpläne abzumelden. Die betroffenen Registrierungen – datierend von 2002 bis zum 9. Mai 2025 – deckten ursprünglich Millionen von Aktien für Pläne wie den Savings Fund Plan für angestellte Mitarbeiter, die Aktienanreizpläne 2002 und 2005, den Omnibus Incentive Compensation Plan 2016, verschiedene 401(k)-Strukturen sowie den Parity Investment Bonus Plan ab.
Die Einreichungen erfolgen nach dem Vollzug der Fusion mit Nippon Steel North America, Inc. Gemäß der Fusionsvereinbarung und dem Fusionsplan vom 18. Dezember 2023 wurde die 2023 Merger Subsidiary, Inc. mit USS verschmolzen, wodurch USS eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Nippon Steel wurde. Die Fusion trat am selben Tag in Kraft, an dem diese Änderungen eingereicht wurden.
Da das Unternehmen nun als privates Tochterunternehmen agiert, sind alle öffentlichen Angebote gemäß den S-8-Erklärungen beendet. USS beruft sich daher auf die standardmäßige Verpflichtung in jeder Registrierung, um nicht ausgegebene Wertpapiere aus der Registrierung zu entfernen und so verbleibende administrative und Compliance-Pflichten zu beseitigen. Die Änderungen enthalten keine neuen Finanzberichte, Gewinnzahlen oder Änderungen der Fusionsgegenleistung; es handelt sich ausschließlich um administrative Maßnahmen, die gemäß dem Securities Act von 1933 erforderlich sind.
FAQ
When did United States Steel (X) complete its merger with Nippon Steel?
Why is United States Steel filing Post-Effective Amendments to Form S-8?
Which employee plans are affected by the deregistration?
Does the deregistration change the merger consideration paid to former USS shareholders?
How many shares are being removed from registration?
