STOCK TITAN

[SCHEDULE 13G] Solitario Resources Corp. SEC Filing

Filing Impact
(Low)
Filing Sentiment
(Neutral)
Form Type
SCHEDULE 13G
Rhea-AI Filing Summary

ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT) filed an 8-K covering board and corporate actions taken between 7-7-2025 and 7-9-2025.

Key personnel change: Chief Legal Officer & Corporate Secretary Rebecca Chavez will resign effective July 25, 2025 to pursue another opportunity.

2025 Annual Meeting results (58.6 % quorum):

  • Four Class II directors were re-elected to serve until 2028.
  • PWC ratified as independent auditor for FY 2026.
  • Advisory “say-on-pay” passed (80.3 m for vs. 15.2 m against).
  • Reverse Stock Split amendment approved (232.9 m for, 34.1 m against) allowing a split ratio between 1-for-2 and 1-for-30.
  • Corporate Opportunity Waiver amendment failed.
  • Adjournment authority approved.

Reverse stock split executed: On July 9, 2025 the Nominating & Governance Committee set the ratio at 1-for-20, effective 12:01 a.m. ET on July 28 2025. Outstanding shares will drop from ~467.1 million to ~23.4 million; equity awards, warrants and convertible notes will be proportionally adjusted. No fractional shares will be issued; cash will be paid in lieu. The action targets regaining NYSE compliance after falling below the US$1.00 minimum price in February 2025. Trading symbol remains CHPT; new CUSIP 15961R 303.

Material implications for investors:

  • The split should immediately lift the per-share price and preserve the NYSE listing, but it does not improve underlying fundamentals.
  • Share count reduction may increase per-share metrics (EPS, book value) mechanically, with no change in proportional ownership.
  • Departure of the CLO introduces near-term succession and governance risk.
  • Failure of the corporate opportunity waiver suggests some shareholder concern over governance amendments.

ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT) ha depositato un modulo 8-K relativo ad azioni del consiglio e aziendali svolte tra il 7 e il 9 luglio 2025.

Cambio di personale chiave: Rebecca Chavez, Chief Legal Officer e Corporate Secretary, si dimetterà il 25 luglio 2025 per intraprendere una nuova opportunità.

Risultati dell'Assemblea Annuale 2025 (58,6% quorum):

  • Quattro direttori di Classe II sono stati rieletti per un mandato fino al 2028.
  • PWC è stata ratificata come revisore indipendente per l'esercizio 2026.
  • Approvazione consultiva del "say-on-pay" (80,3 milioni a favore contro 15,2 milioni contrari).
  • Approvata la modifica per lo Split Azionario Inverso (232,9 milioni a favore, 34,1 milioni contrari), consentendo un rapporto di frazionamento tra 1-per-2 e 1-per-30.
  • La modifica per la deroga sulle opportunità aziendali non è stata approvata.
  • Approvata l’autorità di rinvio.

Split azionario inverso eseguito: Il 9 luglio 2025 il Comitato di Nomina e Governance ha fissato il rapporto a 1-per-20, con efficacia alle 00:01 ET del 28 luglio 2025. Le azioni in circolazione passeranno da circa 467,1 milioni a circa 23,4 milioni; i premi azionari, warrant e note convertibili saranno adeguati proporzionalmente. Non saranno emesse frazioni di azioni; verrà corrisposto un importo in contanti. Questa misura mira a ripristinare la conformità con la NYSE dopo che il prezzo è sceso sotto il minimo di 1,00 USD a febbraio 2025. Il simbolo di negoziazione rimane CHPT; nuovo CUSIP 15961R 303.

Implicazioni rilevanti per gli investitori:

  • Lo split dovrebbe aumentare immediatamente il prezzo per azione e preservare la quotazione NYSE, ma non migliora i fondamentali sottostanti.
  • La riduzione del numero di azioni può aumentare meccanicamente metriche per azione (EPS, valore contabile) senza modificare la proprietà proporzionale.
  • La partenza del CLO introduce rischi a breve termine di successione e governance.
  • Il fallimento della deroga sulle opportunità aziendali suggerisce preoccupazioni di alcuni azionisti sulle modifiche di governance.

ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT) presentó un formulario 8-K que cubre acciones del consejo y corporativas tomadas entre el 7 y el 9 de julio de 2025.

Cambio de personal clave: La Directora Legal y Secretaria Corporativa, Rebecca Chavez, renunciará con efecto el 25 de julio de 2025 para buscar otra oportunidad.

Resultados de la Reunión Anual 2025 (58.6% quórum):

  • Cuatro directores de Clase II fueron reelectos para servir hasta 2028.
  • PWC fue ratificada como auditor independiente para el año fiscal 2026.
  • Se aprobó la consulta asesoría “say-on-pay” (80.3 millones a favor vs. 15.2 millones en contra).
  • Aprobada la enmienda para la división inversa de acciones (232.9 millones a favor, 34.1 millones en contra), permitiendo una proporción entre 1-por-2 y 1-por-30.
  • La enmienda para la exención de oportunidad corporativa no fue aprobada.
  • Se aprobó la autoridad para aplazamientos.

División inversa de acciones ejecutada: El 9 de julio de 2025, el Comité de Nominaciones y Gobernanza estableció la proporción en 1-por-20, con efecto a las 12:01 a.m. ET del 28 de julio de 2025. Las acciones en circulación disminuirán de ~467.1 millones a ~23.4 millones; las concesiones de acciones, warrants y notas convertibles se ajustarán proporcionalmente. No se emitirán acciones fraccionarias; se pagará en efectivo en su lugar. Esta acción busca recuperar el cumplimiento con la NYSE tras caer por debajo del precio mínimo de US$1.00 en febrero de 2025. El símbolo de cotización sigue siendo CHPT; nuevo CUSIP 15961R 303.

Implicaciones importantes para los inversores:

  • La división debería elevar inmediatamente el precio por acción y preservar la cotización en la NYSE, pero no mejora los fundamentos subyacentes.
  • La reducción del número de acciones puede aumentar mecánicamente métricas por acción (EPS, valor contable) sin cambiar la propiedad proporcional.
  • La salida del CLO introduce riesgos a corto plazo de sucesión y gobernanza.
  • El rechazo de la exención de oportunidad corporativa sugiere preocupaciones de algunos accionistas sobre las enmiendas de gobernanza.

ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT)는 2025년 7월 7일부터 7월 9일 사이에 이사회 및 회사 관련 조치를 다룬 8-K를 제출했습니다.

주요 인사 변경: 법률 최고 책임자 겸 회사 비서인 Rebecca Chavez가 2025년 7월 25일부로 사임하여 다른 기회를 추구할 예정입니다.

2025년 연례 주주총회 결과 (58.6% 출석률):

  • 4명의 클래스 II 이사가 2028년까지 임기 연임되었습니다.
  • PWC가 2026 회계연도 독립 감사인으로 승인되었습니다.
  • 자문 '보수 승인(say-on-pay)'이 통과되었습니다 (찬성 8,030만 대 반대 1,520만).
  • 역주식분할 수정안 승인 (찬성 2억3,290만, 반대 3,410만)으로 1대 2에서 1대 30 사이의 비율을 허용합니다.
  • 기업 기회 면제 수정안은 부결되었습니다.
  • 회의 연기 권한이 승인되었습니다.

역주식분할 실행: 2025년 7월 9일, 지명 및 거버넌스 위원회는 2025년 7월 28일 오전 12시 01분(동부 시간)부터 효력을 발휘하는 1대 20 비율을 결정했습니다. 발행 주식 수는 약 4억 6,710만 주에서 약 2,340만 주로 감소하며, 주식 보상, 워런트 및 전환 사채도 비례하여 조정됩니다. 소수 주식은 발행하지 않으며, 현금으로 지급됩니다. 이 조치는 2025년 2월 주가가 1.00달러 미만으로 떨어진 후 NYSE 규정 준수를 회복하기 위한 것입니다. 거래 심볼은 CHPT로 유지되며, 새로운 CUSIP은 15961R 303입니다.

투자자에게 중요한 시사점:

  • 분할은 주당 가격을 즉시 올리고 NYSE 상장을 유지하는 데 도움이 되지만, 기본적인 펀더멘털 개선은 아닙니다.
  • 주식 수 감소는 주당 지표(EPS, 장부가치)를 기계적으로 증가시킬 수 있으나, 소유 비율에는 변화가 없습니다.
  • CLO의 퇴임은 단기적인 후임 및 거버넌스 리스크를 초래합니다.
  • 기업 기회 면제 부결은 일부 주주들이 거버넌스 수정안에 대해 우려하고 있음을 시사합니다.

ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE : CHPT) a déposé un formulaire 8-K couvrant les actions du conseil d'administration et de l'entreprise prises entre le 7 et le 9 juillet 2025.

Changement de personnel clé : Rebecca Chavez, Directrice juridique et Secrétaire générale, démissionnera à compter du 25 juillet 2025 pour saisir une autre opportunité.

Résultats de l'Assemblée générale annuelle 2025 (quorum de 58,6 %) :

  • Quatre administrateurs de Classe II ont été réélus pour un mandat jusqu'en 2028.
  • PWC a été ratifié en tant qu'auditeur indépendant pour l'exercice 2026.
  • Le vote consultatif « say-on-pay » a été adopté (80,3 millions pour contre 15,2 millions contre).
  • Amendement pour un regroupement d’actions inversé approuvé (232,9 millions pour, 34,1 millions contre), permettant un ratio de regroupement entre 1 pour 2 et 1 pour 30.
  • L’amendement pour la dérogation aux opportunités d’entreprise a échoué.
  • Autorisation de report approuvée.

Regroupement d’actions inversé exécuté : Le 9 juillet 2025, le Comité de nomination et de gouvernance a fixé le ratio à 1 pour 20, effectif à 00h01 ET le 28 juillet 2025. Les actions en circulation passeront d’environ 467,1 millions à environ 23,4 millions ; les attributions d’actions, les bons de souscription et les billets convertibles seront ajustés proportionnellement. Aucune action fractionnaire ne sera émise ; un paiement en espèces sera effectué à la place. Cette mesure vise à retrouver la conformité avec le NYSE après être tombée en dessous du prix minimum de 1,00 $ en février 2025. Le symbole boursier reste CHPT ; nouveau CUSIP 15961R 303.

Implications importantes pour les investisseurs :

  • Le regroupement devrait immédiatement augmenter le prix par action et préserver la cotation au NYSE, mais il n’améliore pas les fondamentaux sous-jacents.
  • La réduction du nombre d’actions peut mécaniquement accroître les indicateurs par action (BPA, valeur comptable) sans modifier la propriété proportionnelle.
  • Le départ du CLO introduit des risques à court terme en matière de succession et de gouvernance.
  • Le rejet de la dérogation aux opportunités d’entreprise suggère une certaine inquiétude des actionnaires concernant les amendements de gouvernance.

ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT) hat ein 8-K eingereicht, das Vorstandsbeschlüsse und Unternehmensmaßnahmen zwischen dem 7. und 9. Juli 2025 abdeckt.

Wichtige Personaländerung: Chief Legal Officer und Corporate Secretary Rebecca Chavez wird zum 25. Juli 2025 zurücktreten, um eine andere Möglichkeit zu verfolgen.

Ergebnisse der Hauptversammlung 2025 (58,6 % Quorum):

  • Vier Class-II-Direktoren wurden wiedergewählt und dienen bis 2028.
  • PWC wurde als unabhängiger Wirtschaftsprüfer für das Geschäftsjahr 2026 bestätigt.
  • Beratende Abstimmung zum „Say-on-Pay“ wurde angenommen (80,3 Mio. dafür vs. 15,2 Mio. dagegen).
  • Änderung zur Durchführung eines Reverse Stock Splits genehmigt (232,9 Mio. dafür, 34,1 Mio. dagegen), mit einem Split-Verhältnis zwischen 1:2 und 1:30.
  • Änderung zur Corporate Opportunity Waiver abgelehnt.
  • Genehmigung der Vertagungsbefugnis.

Reverse Stock Split durchgeführt: Am 9. Juli 2025 legte der Nominierungs- und Governance-Ausschuss das Verhältnis auf 1:20 fest, wirksam ab 12:01 Uhr ET am 28. Juli 2025. Die ausstehenden Aktien sinken von ca. 467,1 Millionen auf ca. 23,4 Millionen; Aktienprämien, Warrants und Wandelanleihen werden proportional angepasst. Keine Bruchstücke von Aktien werden ausgegeben; stattdessen erfolgt eine Barauszahlung. Die Maßnahme zielt darauf ab, die NYSE-Konformität nach dem Unterschreiten des Mindestkurses von 1,00 USD im Februar 2025 wiederherzustellen. Das Handelssymbol bleibt CHPT; neuer CUSIP 15961R 303.

Wesentliche Auswirkungen für Investoren:

  • Der Split sollte den Kurs pro Aktie sofort anheben und die NYSE-Notierung erhalten, verbessert jedoch nicht die zugrunde liegenden Fundamentaldaten.
  • Die Reduzierung der Anzahl der Aktien kann Kennzahlen pro Aktie (EPS, Buchwert) mechanisch erhöhen, ohne die prozentuale Eigentümerschaft zu ändern.
  • Der Weggang des CLO bringt kurzfristige Nachfolge- und Governance-Risiken mit sich.
  • Die Ablehnung der Corporate Opportunity Waiver deutet auf Bedenken einiger Aktionäre hinsichtlich der Governance-Änderungen hin.
Positive
  • Reverse stock split approved and set at 1-for-20, preserving NYSE listing eligibility
  • Auditor (PwC) ratified and all Class II directors re-elected, ensuring board and audit continuity
Negative
  • Need for reverse split confirms shares traded below US$1, reflecting weakened market valuation
  • Chief Legal Officer & Corporate Secretary Rebecca Chavez resigns, creating leadership gap
  • Corporate Opportunity Waiver amendment failed, indicating shareholder governance concerns

Insights

TL;DR: Reverse split preserves listing; neutral fundamental impact, modest governance headwinds from CLO exit.

The 1-for-20 reverse split is primarily a compliance maneuver to avoid NYSE delisting after sub-US$1 trading. While it should raise the market price by a factor of 20, it neither affects enterprise value nor liquidity in any material way aside from a likely narrower retail float. Management avoided maximum dilution by picking a mid-range ratio rather than the higher 1-for-30 allowed. Director re-elections and auditor ratification remove immediate governance overhangs, yet the unexpected resignation of the Chief Legal Officer revives succession risk in a heavily regulated industry. The failed corporate-opportunity waiver shows modest shareholder push-back but is non-critical to operations. Overall, the filing is operationally neutral: it prevents a negative delisting catalyst but does not provide new growth drivers.

TL;DR: Governance picture mixed—key legal officer exits and proposal defeat offset routine board approvals.

The resignation of Ms. Chavez removes an experienced legal steward during a period of strategic repositioning, heightening compliance and litigation exposure until a successor is named. Although shareholders backed director nominees and executive pay, roughly 15 % voted against compensation, highlighting sensitivity to dilution and performance metrics. The defeat of the corporate-opportunity waiver signals investor reluctance to loosen fiduciary safeguards, a subtle win for minority holders. Adoption of the reverse split aligns with shareholder interest in maintaining liquidity via NYSE listing; however, repeated reliance on mechanical price fixes can erode confidence in long-term value creation. Net governance impact is modestly negative.

ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT) ha depositato un modulo 8-K relativo ad azioni del consiglio e aziendali svolte tra il 7 e il 9 luglio 2025.

Cambio di personale chiave: Rebecca Chavez, Chief Legal Officer e Corporate Secretary, si dimetterà il 25 luglio 2025 per intraprendere una nuova opportunità.

Risultati dell'Assemblea Annuale 2025 (58,6% quorum):

  • Quattro direttori di Classe II sono stati rieletti per un mandato fino al 2028.
  • PWC è stata ratificata come revisore indipendente per l'esercizio 2026.
  • Approvazione consultiva del "say-on-pay" (80,3 milioni a favore contro 15,2 milioni contrari).
  • Approvata la modifica per lo Split Azionario Inverso (232,9 milioni a favore, 34,1 milioni contrari), consentendo un rapporto di frazionamento tra 1-per-2 e 1-per-30.
  • La modifica per la deroga sulle opportunità aziendali non è stata approvata.
  • Approvata l’autorità di rinvio.

Split azionario inverso eseguito: Il 9 luglio 2025 il Comitato di Nomina e Governance ha fissato il rapporto a 1-per-20, con efficacia alle 00:01 ET del 28 luglio 2025. Le azioni in circolazione passeranno da circa 467,1 milioni a circa 23,4 milioni; i premi azionari, warrant e note convertibili saranno adeguati proporzionalmente. Non saranno emesse frazioni di azioni; verrà corrisposto un importo in contanti. Questa misura mira a ripristinare la conformità con la NYSE dopo che il prezzo è sceso sotto il minimo di 1,00 USD a febbraio 2025. Il simbolo di negoziazione rimane CHPT; nuovo CUSIP 15961R 303.

Implicazioni rilevanti per gli investitori:

  • Lo split dovrebbe aumentare immediatamente il prezzo per azione e preservare la quotazione NYSE, ma non migliora i fondamentali sottostanti.
  • La riduzione del numero di azioni può aumentare meccanicamente metriche per azione (EPS, valore contabile) senza modificare la proprietà proporzionale.
  • La partenza del CLO introduce rischi a breve termine di successione e governance.
  • Il fallimento della deroga sulle opportunità aziendali suggerisce preoccupazioni di alcuni azionisti sulle modifiche di governance.

ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT) presentó un formulario 8-K que cubre acciones del consejo y corporativas tomadas entre el 7 y el 9 de julio de 2025.

Cambio de personal clave: La Directora Legal y Secretaria Corporativa, Rebecca Chavez, renunciará con efecto el 25 de julio de 2025 para buscar otra oportunidad.

Resultados de la Reunión Anual 2025 (58.6% quórum):

  • Cuatro directores de Clase II fueron reelectos para servir hasta 2028.
  • PWC fue ratificada como auditor independiente para el año fiscal 2026.
  • Se aprobó la consulta asesoría “say-on-pay” (80.3 millones a favor vs. 15.2 millones en contra).
  • Aprobada la enmienda para la división inversa de acciones (232.9 millones a favor, 34.1 millones en contra), permitiendo una proporción entre 1-por-2 y 1-por-30.
  • La enmienda para la exención de oportunidad corporativa no fue aprobada.
  • Se aprobó la autoridad para aplazamientos.

División inversa de acciones ejecutada: El 9 de julio de 2025, el Comité de Nominaciones y Gobernanza estableció la proporción en 1-por-20, con efecto a las 12:01 a.m. ET del 28 de julio de 2025. Las acciones en circulación disminuirán de ~467.1 millones a ~23.4 millones; las concesiones de acciones, warrants y notas convertibles se ajustarán proporcionalmente. No se emitirán acciones fraccionarias; se pagará en efectivo en su lugar. Esta acción busca recuperar el cumplimiento con la NYSE tras caer por debajo del precio mínimo de US$1.00 en febrero de 2025. El símbolo de cotización sigue siendo CHPT; nuevo CUSIP 15961R 303.

Implicaciones importantes para los inversores:

  • La división debería elevar inmediatamente el precio por acción y preservar la cotización en la NYSE, pero no mejora los fundamentos subyacentes.
  • La reducción del número de acciones puede aumentar mecánicamente métricas por acción (EPS, valor contable) sin cambiar la propiedad proporcional.
  • La salida del CLO introduce riesgos a corto plazo de sucesión y gobernanza.
  • El rechazo de la exención de oportunidad corporativa sugiere preocupaciones de algunos accionistas sobre las enmiendas de gobernanza.

ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT)는 2025년 7월 7일부터 7월 9일 사이에 이사회 및 회사 관련 조치를 다룬 8-K를 제출했습니다.

주요 인사 변경: 법률 최고 책임자 겸 회사 비서인 Rebecca Chavez가 2025년 7월 25일부로 사임하여 다른 기회를 추구할 예정입니다.

2025년 연례 주주총회 결과 (58.6% 출석률):

  • 4명의 클래스 II 이사가 2028년까지 임기 연임되었습니다.
  • PWC가 2026 회계연도 독립 감사인으로 승인되었습니다.
  • 자문 '보수 승인(say-on-pay)'이 통과되었습니다 (찬성 8,030만 대 반대 1,520만).
  • 역주식분할 수정안 승인 (찬성 2억3,290만, 반대 3,410만)으로 1대 2에서 1대 30 사이의 비율을 허용합니다.
  • 기업 기회 면제 수정안은 부결되었습니다.
  • 회의 연기 권한이 승인되었습니다.

역주식분할 실행: 2025년 7월 9일, 지명 및 거버넌스 위원회는 2025년 7월 28일 오전 12시 01분(동부 시간)부터 효력을 발휘하는 1대 20 비율을 결정했습니다. 발행 주식 수는 약 4억 6,710만 주에서 약 2,340만 주로 감소하며, 주식 보상, 워런트 및 전환 사채도 비례하여 조정됩니다. 소수 주식은 발행하지 않으며, 현금으로 지급됩니다. 이 조치는 2025년 2월 주가가 1.00달러 미만으로 떨어진 후 NYSE 규정 준수를 회복하기 위한 것입니다. 거래 심볼은 CHPT로 유지되며, 새로운 CUSIP은 15961R 303입니다.

투자자에게 중요한 시사점:

  • 분할은 주당 가격을 즉시 올리고 NYSE 상장을 유지하는 데 도움이 되지만, 기본적인 펀더멘털 개선은 아닙니다.
  • 주식 수 감소는 주당 지표(EPS, 장부가치)를 기계적으로 증가시킬 수 있으나, 소유 비율에는 변화가 없습니다.
  • CLO의 퇴임은 단기적인 후임 및 거버넌스 리스크를 초래합니다.
  • 기업 기회 면제 부결은 일부 주주들이 거버넌스 수정안에 대해 우려하고 있음을 시사합니다.

ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE : CHPT) a déposé un formulaire 8-K couvrant les actions du conseil d'administration et de l'entreprise prises entre le 7 et le 9 juillet 2025.

Changement de personnel clé : Rebecca Chavez, Directrice juridique et Secrétaire générale, démissionnera à compter du 25 juillet 2025 pour saisir une autre opportunité.

Résultats de l'Assemblée générale annuelle 2025 (quorum de 58,6 %) :

  • Quatre administrateurs de Classe II ont été réélus pour un mandat jusqu'en 2028.
  • PWC a été ratifié en tant qu'auditeur indépendant pour l'exercice 2026.
  • Le vote consultatif « say-on-pay » a été adopté (80,3 millions pour contre 15,2 millions contre).
  • Amendement pour un regroupement d’actions inversé approuvé (232,9 millions pour, 34,1 millions contre), permettant un ratio de regroupement entre 1 pour 2 et 1 pour 30.
  • L’amendement pour la dérogation aux opportunités d’entreprise a échoué.
  • Autorisation de report approuvée.

Regroupement d’actions inversé exécuté : Le 9 juillet 2025, le Comité de nomination et de gouvernance a fixé le ratio à 1 pour 20, effectif à 00h01 ET le 28 juillet 2025. Les actions en circulation passeront d’environ 467,1 millions à environ 23,4 millions ; les attributions d’actions, les bons de souscription et les billets convertibles seront ajustés proportionnellement. Aucune action fractionnaire ne sera émise ; un paiement en espèces sera effectué à la place. Cette mesure vise à retrouver la conformité avec le NYSE après être tombée en dessous du prix minimum de 1,00 $ en février 2025. Le symbole boursier reste CHPT ; nouveau CUSIP 15961R 303.

Implications importantes pour les investisseurs :

  • Le regroupement devrait immédiatement augmenter le prix par action et préserver la cotation au NYSE, mais il n’améliore pas les fondamentaux sous-jacents.
  • La réduction du nombre d’actions peut mécaniquement accroître les indicateurs par action (BPA, valeur comptable) sans modifier la propriété proportionnelle.
  • Le départ du CLO introduit des risques à court terme en matière de succession et de gouvernance.
  • Le rejet de la dérogation aux opportunités d’entreprise suggère une certaine inquiétude des actionnaires concernant les amendements de gouvernance.

ChargePoint Holdings, Inc. (NYSE: CHPT) hat ein 8-K eingereicht, das Vorstandsbeschlüsse und Unternehmensmaßnahmen zwischen dem 7. und 9. Juli 2025 abdeckt.

Wichtige Personaländerung: Chief Legal Officer und Corporate Secretary Rebecca Chavez wird zum 25. Juli 2025 zurücktreten, um eine andere Möglichkeit zu verfolgen.

Ergebnisse der Hauptversammlung 2025 (58,6 % Quorum):

  • Vier Class-II-Direktoren wurden wiedergewählt und dienen bis 2028.
  • PWC wurde als unabhängiger Wirtschaftsprüfer für das Geschäftsjahr 2026 bestätigt.
  • Beratende Abstimmung zum „Say-on-Pay“ wurde angenommen (80,3 Mio. dafür vs. 15,2 Mio. dagegen).
  • Änderung zur Durchführung eines Reverse Stock Splits genehmigt (232,9 Mio. dafür, 34,1 Mio. dagegen), mit einem Split-Verhältnis zwischen 1:2 und 1:30.
  • Änderung zur Corporate Opportunity Waiver abgelehnt.
  • Genehmigung der Vertagungsbefugnis.

Reverse Stock Split durchgeführt: Am 9. Juli 2025 legte der Nominierungs- und Governance-Ausschuss das Verhältnis auf 1:20 fest, wirksam ab 12:01 Uhr ET am 28. Juli 2025. Die ausstehenden Aktien sinken von ca. 467,1 Millionen auf ca. 23,4 Millionen; Aktienprämien, Warrants und Wandelanleihen werden proportional angepasst. Keine Bruchstücke von Aktien werden ausgegeben; stattdessen erfolgt eine Barauszahlung. Die Maßnahme zielt darauf ab, die NYSE-Konformität nach dem Unterschreiten des Mindestkurses von 1,00 USD im Februar 2025 wiederherzustellen. Das Handelssymbol bleibt CHPT; neuer CUSIP 15961R 303.

Wesentliche Auswirkungen für Investoren:

  • Der Split sollte den Kurs pro Aktie sofort anheben und die NYSE-Notierung erhalten, verbessert jedoch nicht die zugrunde liegenden Fundamentaldaten.
  • Die Reduzierung der Anzahl der Aktien kann Kennzahlen pro Aktie (EPS, Buchwert) mechanisch erhöhen, ohne die prozentuale Eigentümerschaft zu ändern.
  • Der Weggang des CLO bringt kurzfristige Nachfolge- und Governance-Risiken mit sich.
  • Die Ablehnung der Corporate Opportunity Waiver deutet auf Bedenken einiger Aktionäre hinsichtlich der Governance-Änderungen hin.





Check the appropriate box to designate the rule pursuant to which this Schedule is filed:
Rule 13d-1(b)
Rule 13d-1(c)
Rule 13d-1(d)






SCHEDULE 13G





SCHEDULE 13G





SCHEDULE 13G





SCHEDULE 13G





SCHEDULE 13G



WEXFORD CAPITAL LP
Signature:/s/ Mark E. Ahern
Name/Title:By: Wexford GP LLC, its General Partner, By: Mark E. Ahern, Vice President and Assistant Secretary
Date:07/09/2025
Wexford GP LLC
Signature:/s/ Mark E. Ahern
Name/Title:Wexford GP LLC, By: Mark E. Ahern, Vice President and Assistant Secretary
Date:07/09/2025
Charles Davidson
Signature:/s/ Charles E. Davidson
Name/Title:Charles E. Davidson
Date:07/09/2025
Joseph Jacobs
Signature:/s/ Joseph M. Jacobs
Name/Title:Joseph M. Jacobs
Date:07/09/2025

FAQ

Why is ChargePoint (CHPT) executing a 1-for-20 reverse stock split?

The split is intended to lift CHPT’s price above US$1.00 and restore compliance with NYSE listing Rule 802.01C.

When will the CHPT reverse split take effect?

12:01 a.m. ET on July 28 2025; trading will begin on a split-adjusted basis the same day.

How many ChargePoint shares will be outstanding after the split?

Approximately 23.4 million shares, down from about 467 million before the split.

Did shareholders approve executive compensation at the 2025 meeting?

Yes. 80.3 million votes supported the advisory say-on-pay proposal; 15.2 million opposed.

Who is leaving ChargePoint’s executive team?

Chief Legal Officer & Corporate Secretary Rebecca Chavez will resign effective July 25 2025.

Was the Corporate Opportunity Waiver amendment approved?

No. It failed with 5.8 million votes against and 2.0 million abstentions.
Solitario Resources Corp

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