[Form 4] XTI Aerospace, Inc. Insider Trading Activity
XTI Aerospace director Axton Tensie was granted 153,000 stock options on 09/04/2025 under the companys Amended and Restated 2018 Employee Stock Incentive Plan. The options have a $2 conversion/exercise price and vest in equal quarterly installments over one year from grant, making them fully vested after four quarters. The options carry an exercise/expiration schedule showing exercisability beginning on the grant date and an expiration date of 09/04/2035, and are reported as directly beneficially owned following the grant. This filing discloses an insider equity award to a director rather than a purchase or sale of stock.
Il direttore di XTI Aerospace, Axton Tensie, ha ricevuto in data 04/09/2025 153.000 opzioni su azioni nell'ambito dell'Amended and Restated 2018 Employee Stock Incentive Plan della società. Le opzioni hanno un prezzo di conversione/esercizio di $2 e maturano in quote trimestrali uguali nell'arco di un anno dalla data di assegnazione, diventando quindi completamente vestite dopo quattro trimestri. Il programma di esercizio/scadenza indica che le opzioni sono esercitabili a partire dalla data di assegnazione e scadono il 04/09/2035, e sono segnalate come detenute a beneficio diretto a seguito dell'assegnazione. Questa comunicazione descrive un premio azionario a un amministratore piuttosto che un acquisto o una vendita di azioni.
El director de XTI Aerospace, Axton Tensie, recibió el 04/09/2025 153.000 opciones sobre acciones según el Amended and Restated 2018 Employee Stock Incentive Plan de la compañía. Las opciones tienen un precio de conversión/ejercicio de $2 y se consolidan en cuotas trimestrales iguales durante un año desde la concesión, por lo que quedan completamente devengadas tras cuatro trimestres. El calendario de ejercicio/expiración indica que son ejercitables desde la fecha de concesión y vencen el 04/09/2035, y se informan como propiedad beneficiosa directa tras la concesión. Este informe revela una adjudicación de capital a un director y no una compra o venta de acciones.
XTI Aerospace의 이사 Axton Tensie는 2025년 9월 4일 회사의 Amended and Restated 2018 Employee Stock Incentive Plan에 따라 153,000 주의 스톡 옵션을 부여받았습니다. 해당 옵션의 전환/행사가격은 $2이며 부여일로부터 1년 동안 동일한 분기별 할부로 취득되어 4분기 후 완전히 베스팅됩니다. 옵션의 행사/만료 일정은 부여일에 행사 가능함을 나타내고 만료일은 2035년 9월 4일로 기재되어 있으며, 부여 직후 직접적 수익 소유로 보고되었습니다. 이 신고서는 주식의 매수나 매도가 아닌 이사에 대한 내부자 지분 수여를 공시합니다.
Le administrateur de XTI Aerospace, Axton Tensie, s'est vu accorder le 04/09/2025 153 000 options sur actions dans le cadre du Amended and Restated 2018 Employee Stock Incentive Plan de la société. Les options ont un prix de conversion/exercice de 2 $ et se gagnent par versements trimestriels égaux sur un an à compter de la date d'octroi, devenant entièrement acquises après quatre trimestres. Le calendrier d'exercice/expiration indique que les options sont exerçables dès la date d'octroi et expirent le 04/09/2035, et elles sont déclarées comme détenues à titre personnel après l'octroi. Cette déclaration divulgue une attribution d'actions à un administrateur et non un achat ou une vente d'actions.
Dem Direktor von XTI Aerospace, Axton Tensie, wurden am 04.09.2025 im Rahmen des Amended and Restated 2018 Employee Stock Incentive Plan des Unternehmens 153.000 Aktienoptionen gewährt. Die Optionen haben einen Umwandlungs-/Ausübungspreis von $2 und werden in gleichen vierteljährlichen Raten über ein Jahr ab Gewährung erworben, sodass sie nach vier Quartalen vollständig erworben sind. Der Ausübungs-/Ablaufplan weist darauf hin, dass die Optionen ab dem Gewährungsdatum ausübbar sind und am 04.09.2035 verfallen; sie werden nach der Gewährung als direkt vorteilhaftes Eigentum angegeben. Diese Meldung offenbart eine Insider-Aktienzuteilung an einen Direktor und keinen Kauf oder Verkauf von Aktien.
- Clear alignment of director incentives via equity awarded under the 2018 Employee Stock Incentive Plan
- Definitive grant terms disclosed: 153,000 options, $2 exercise price, vesting quarterly over one year, expiration 09/04/2035
- Direct beneficial ownership reported, meeting Section 16 transparency requirements
- None.
Insights
TL;DR: Routine director equity grant aligned with typical retention practices.
The Form 4 reports a standard equity compensation award: 153,000 options to a director with quarterly vesting over one year and a decade-long expiration. Granting options to directors under the 2018 Incentive Plan is a common retention and alignment tool. The direct ownership disclosure follows Section 16 reporting requirements. No amendment or sale is reported, and the award appears intended to align director incentives with shareholder value over a long-term horizon.
TL;DR: Non-cash grant disclosed; limited immediate market impact absent further context.
The entry shows a non-derivative disclosure of a stock option award: 153,000 options at a $2 exercise price, vesting quarterly over one year, expiring 09/04/2035. As a Form 4 notification, it informs investors of insider potential future share issuance if exercised. Without information on the company's outstanding share count or other concurrent transactions, this single grant is unlikely to be material by itself.
Il direttore di XTI Aerospace, Axton Tensie, ha ricevuto in data 04/09/2025 153.000 opzioni su azioni nell'ambito dell'Amended and Restated 2018 Employee Stock Incentive Plan della società. Le opzioni hanno un prezzo di conversione/esercizio di $2 e maturano in quote trimestrali uguali nell'arco di un anno dalla data di assegnazione, diventando quindi completamente vestite dopo quattro trimestri. Il programma di esercizio/scadenza indica che le opzioni sono esercitabili a partire dalla data di assegnazione e scadono il 04/09/2035, e sono segnalate come detenute a beneficio diretto a seguito dell'assegnazione. Questa comunicazione descrive un premio azionario a un amministratore piuttosto che un acquisto o una vendita di azioni.
El director de XTI Aerospace, Axton Tensie, recibió el 04/09/2025 153.000 opciones sobre acciones según el Amended and Restated 2018 Employee Stock Incentive Plan de la compañía. Las opciones tienen un precio de conversión/ejercicio de $2 y se consolidan en cuotas trimestrales iguales durante un año desde la concesión, por lo que quedan completamente devengadas tras cuatro trimestres. El calendario de ejercicio/expiración indica que son ejercitables desde la fecha de concesión y vencen el 04/09/2035, y se informan como propiedad beneficiosa directa tras la concesión. Este informe revela una adjudicación de capital a un director y no una compra o venta de acciones.
XTI Aerospace의 이사 Axton Tensie는 2025년 9월 4일 회사의 Amended and Restated 2018 Employee Stock Incentive Plan에 따라 153,000 주의 스톡 옵션을 부여받았습니다. 해당 옵션의 전환/행사가격은 $2이며 부여일로부터 1년 동안 동일한 분기별 할부로 취득되어 4분기 후 완전히 베스팅됩니다. 옵션의 행사/만료 일정은 부여일에 행사 가능함을 나타내고 만료일은 2035년 9월 4일로 기재되어 있으며, 부여 직후 직접적 수익 소유로 보고되었습니다. 이 신고서는 주식의 매수나 매도가 아닌 이사에 대한 내부자 지분 수여를 공시합니다.
Le administrateur de XTI Aerospace, Axton Tensie, s'est vu accorder le 04/09/2025 153 000 options sur actions dans le cadre du Amended and Restated 2018 Employee Stock Incentive Plan de la société. Les options ont un prix de conversion/exercice de 2 $ et se gagnent par versements trimestriels égaux sur un an à compter de la date d'octroi, devenant entièrement acquises après quatre trimestres. Le calendrier d'exercice/expiration indique que les options sont exerçables dès la date d'octroi et expirent le 04/09/2035, et elles sont déclarées comme détenues à titre personnel après l'octroi. Cette déclaration divulgue une attribution d'actions à un administrateur et non un achat ou une vente d'actions.
Dem Direktor von XTI Aerospace, Axton Tensie, wurden am 04.09.2025 im Rahmen des Amended and Restated 2018 Employee Stock Incentive Plan des Unternehmens 153.000 Aktienoptionen gewährt. Die Optionen haben einen Umwandlungs-/Ausübungspreis von $2 und werden in gleichen vierteljährlichen Raten über ein Jahr ab Gewährung erworben, sodass sie nach vier Quartalen vollständig erworben sind. Der Ausübungs-/Ablaufplan weist darauf hin, dass die Optionen ab dem Gewährungsdatum ausübbar sind und am 04.09.2035 verfallen; sie werden nach der Gewährung als direkt vorteilhaftes Eigentum angegeben. Diese Meldung offenbart eine Insider-Aktienzuteilung an einen Direktor und keinen Kauf oder Verkauf von Aktien.