[Form 4] APA Corporation Insider Trading Activity
Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) filed a Form 8-K announcing the appointment of Dana Boyle as Chief Accounting Officer effective July 1, 2025. Boyle, 41, has led the company’s accounting function since January 2021 as SVP-Finance and Controller. Her background includes senior finance roles at Aerami Therapeutics and Aralez Pharmaceuticals, plus public-accounting experience at Deloitte & Touche. She is a licensed CPA (NY) and holds a B.S. in Accounting from Rutgers University.
Compensation package:
- Annual base salary: $425,000
- Target cash bonus: 50 % of base salary
- Equity award: Restricted Stock Units valued at $300,000 on the effective date. Vesting schedule: 25 % on July 11, 2026; remaining 75 % in equal quarterly installments over the following three years, subject to continued employment.
Severance terms: Under the Amended & Restated Executive Severance and Change in Control Plan, Boyle is entitled to up to 12 months of salary continuation, COBRA premium payments, and—if terminated within a change-in-control period—accelerated vesting of 100 % of unvested equity plus target bonus payout.
The filing states that no family relationships or related-party transactions exist. The appointment was not made pursuant to any arrangement with other parties.
Investor take-away: While the event does not directly influence revenue or near-term financials, installing a seasoned CAO may enhance financial reporting quality and internal controls—an incremental positive for governance‐focused investors.
Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) ha presentato un modulo 8-K annunciando la nomina di Dana Boyle come Chief Accounting Officer a partire dal 1° luglio 2025. Boyle, 41 anni, guida la funzione contabile dell'azienda dal gennaio 2021 in qualità di SVP-Finance e Controller. Il suo background include ruoli senior in ambito finanziario presso Aerami Therapeutics e Aralez Pharmaceuticals, oltre a esperienza nella contabilità pubblica presso Deloitte & Touche. È una CPA abilitata (NY) e possiede una laurea in Contabilità conseguita alla Rutgers University.
Pacchetto retributivo:
- Salario base annuo: 425.000 $
- Bonus in contanti target: 50% del salario base
- Premio azionario: Restricted Stock Units per un valore di 300.000 $ alla data di efficacia. Piano di maturazione: 25% il 11 luglio 2026; il restante 75% in rate trimestrali uguali nei successivi tre anni, subordinato alla continuità lavorativa.
Termini di buonuscita: Secondo il Piano Esecutivo di Indennità e Cambio di Controllo modificato e riformulato, Boyle ha diritto a un massimo di 12 mesi di continuazione salariale, pagamento dei premi COBRA e—se licenziata durante un periodo di cambio di controllo—alla maturazione accelerata del 100% delle azioni non ancora maturate più il pagamento del bonus target.
La comunicazione specifica che non esistono rapporti familiari o transazioni con parti correlate. La nomina non è stata effettuata in base ad accordi con altre parti.
Considerazioni per gli investitori: Sebbene l’evento non influenzi direttamente i ricavi o i risultati finanziari a breve termine, la nomina di un CAO esperto può migliorare la qualità della rendicontazione finanziaria e i controlli interni—un elemento positivo aggiuntivo per gli investitori attenti alla governance.
Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) presentó un Formulario 8-K anunciando el nombramiento de Dana Boyle como Chief Accounting Officer a partir del 1 de julio de 2025. Boyle, de 41 años, ha liderado la función contable de la empresa desde enero de 2021 como SVP-Finance y Controller. Su experiencia incluye cargos financieros senior en Aerami Therapeutics y Aralez Pharmaceuticals, además de experiencia en contabilidad pública en Deloitte & Touche. Es CPA licenciada (NY) y tiene una licenciatura en Contabilidad de la Universidad de Rutgers.
Paquete de compensación:
- Salario base anual: $425,000
- Bono en efectivo objetivo: 50 % del salario base
- Premio en acciones: Restricted Stock Units valoradas en $300,000 en la fecha efectiva. Calendario de adquisición: 25 % el 11 de julio de 2026; el 75 % restante en cuotas trimestrales iguales durante los siguientes tres años, sujeto a la continuidad laboral.
Términos de indemnización: Según el Plan Ejecutivo Enmendado y Restablecido de Indemnización y Cambio de Control, Boyle tiene derecho a hasta 12 meses de continuidad salarial, pagos de primas COBRA y, si es despedida durante un período de cambio de control, adquisición acelerada del 100 % de las acciones no adquiridas más el pago del bono objetivo.
El informe indica que no existen relaciones familiares ni transacciones con partes relacionadas. El nombramiento no se realizó en virtud de ningún acuerdo con otras partes.
Conclusión para inversores: Aunque el evento no afecta directamente los ingresos ni las finanzas a corto plazo, la incorporación de un CAO experimentado puede mejorar la calidad de los informes financieros y los controles internos, lo que representa un aspecto positivo adicional para los inversores enfocados en la gobernanza.
Liquidia Corporation (나스닥: LQDA)는 2025년 7월 1일부로 Dana Boyle을 최고회계책임자(Chief Accounting Officer)로 임명했다고 Form 8-K를 통해 발표했습니다. 41세인 Boyle은 2021년 1월부터 SVP-Finance 및 Controller로서 회사의 회계 기능을 이끌어왔습니다. 그녀는 Aerami Therapeutics와 Aralez Pharmaceuticals에서 고위 재무직을 역임했으며, Deloitte & Touche에서 공인회계사 경험도 갖추고 있습니다. 뉴욕주 공인회계사(CPA) 자격증을 보유하고 있으며 Rutgers 대학교에서 회계학 학사 학위를 받았습니다.
보수 패키지:
- 연봉 기본급: $425,000
- 목표 현금 보너스: 기본급의 50%
- 주식 보상: 발효일 기준 가치가 $300,000인 제한부 주식 단위(RSU). 베스팅 일정: 2026년 7월 11일에 25% 베스팅, 이후 3년 동안 분기별로 균등하게 75% 베스팅, 단 계속 고용 조건 충족 시.
퇴직금 조건: 수정 및 재확인된 임원 퇴직 및 경영권 변경 계획에 따라, Boyle은 최대 12개월간 급여 유지, COBRA 보험료 지급, 그리고 경영권 변경 기간 내 해고 시 미베스팅 주식 100% 조기 베스팅 및 목표 보너스 지급을 받을 권리가 있습니다.
공시에는 가족 관계나 관련 당사자 거래가 없으며, 임명은 타 당사자와의 별도 합의에 따른 것이 아님을 명시하고 있습니다.
투자자 시사점: 이번 임명은 수익이나 단기 재무에 직접적인 영향을 미치지 않지만, 경험 많은 최고회계책임자 선임은 재무 보고 품질과 내부 통제 개선에 도움을 줄 수 있어, 지배구조 중심 투자자에게 긍정적인 요소로 작용할 수 있습니다.
Liquidia Corporation (Nasdaq : LQDA) a déposé un formulaire 8-K annonçant la nomination de Dana Boyle au poste de Chief Accounting Officer à compter du 1er juillet 2025. Boyle, 41 ans, dirige la fonction comptable de l’entreprise depuis janvier 2021 en tant que SVP-Finance et Contrôleur. Son parcours comprend des postes financiers seniors chez Aerami Therapeutics et Aralez Pharmaceuticals, ainsi qu’une expérience en comptabilité publique chez Deloitte & Touche. Elle est CPA agréée (NY) et détient un B.S. en comptabilité de l’Université Rutgers.
Package de rémunération :
- Salaire de base annuel : 425 000 $
- Bonus en espèces cible : 50 % du salaire de base
- Attribution d’actions : unités d’actions restreintes d’une valeur de 300 000 $ à la date d’effet. Calendrier d’acquisition : 25 % le 11 juillet 2026 ; les 75 % restants en versements trimestriels égaux sur les trois années suivantes, sous réserve de la poursuite de l’emploi.
Conditions de départ : En vertu du plan modifié et révisé d’indemnités de départ et de changement de contrôle pour les cadres, Boyle a droit à une continuation de salaire pouvant aller jusqu’à 12 mois, au paiement des primes COBRA et—en cas de licenciement pendant une période de changement de contrôle—à l’acquisition accélérée de 100 % des actions non acquises ainsi qu’au paiement du bonus cible.
Le dépôt précise qu’aucune relation familiale ni transaction avec des parties liées n’existe. La nomination n’a pas été faite en vertu d’un accord avec d’autres parties.
À retenir pour les investisseurs : Bien que cet événement n’influence pas directement les revenus ou les résultats financiers à court terme, la nomination d’un CAO expérimenté peut améliorer la qualité des rapports financiers et les contrôles internes — un point positif supplémentaire pour les investisseurs axés sur la gouvernance.
Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) hat ein Formular 8-K eingereicht und die Ernennung von Dana Boyle zum Chief Accounting Officer mit Wirkung zum 1. Juli 2025 bekannt gegeben. Boyle, 41 Jahre alt, leitet seit Januar 2021 die Buchhaltungsabteilung des Unternehmens als SVP-Finance und Controller. Ihr Hintergrund umfasst leitende Finanzpositionen bei Aerami Therapeutics und Aralez Pharmaceuticals sowie Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung bei Deloitte & Touche. Sie ist eine lizenzierte CPA (NY) und hat einen B.S. in Rechnungswesen von der Rutgers University.
Vergütungspaket:
- Jahresgrundgehalt: 425.000 $
- Ziel-Cashbonus: 50 % des Grundgehalts
- Aktienzuteilung: Restricted Stock Units im Wert von 300.000 $ zum Wirksamkeitsdatum. Vesting-Plan: 25 % am 11. Juli 2026; die restlichen 75 % in gleichen vierteljährlichen Raten über die folgenden drei Jahre, vorbehaltlich fortgesetzter Beschäftigung.
Abfindungsbedingungen: Gemäß dem geänderten und neu gefassten Executive Severance and Change in Control Plan hat Boyle Anspruch auf bis zu 12 Monate Gehaltsfortzahlung, COBRA-Prämienzahlungen und—im Falle einer Kündigung während einer Kontrollwechselperiode—beschleunigte Vesting von 100 % der nicht ausgeübten Aktien sowie Auszahlung des Zielbonus.
Die Einreichung stellt klar, dass keine familiären Beziehungen oder Transaktionen mit verbundenen Parteien bestehen. Die Ernennung erfolgte nicht aufgrund einer Vereinbarung mit anderen Parteien.
Fazit für Investoren: Obwohl das Ereignis die Umsätze oder kurzfristigen Finanzergebnisse nicht direkt beeinflusst, kann die Berufung eines erfahrenen CAO die Qualität der Finanzberichterstattung und der internen Kontrollen verbessern – ein zusätzlicher positiver Faktor für investorenorientierte Governance.
- Appointment of a licensed CPA with biotech experience strengthens financial reporting and internal controls.
- Equity-based compensation aligns the new CAO’s incentives with long-term shareholder value.
- None.
Insights
TL;DR – Experienced CAO hired; improves accounting oversight, modestly positive governance signal.
The appointment of Dana Boyle consolidates Liquidia’s finance leadership under a credentialed CPA with both biotech and public-company expertise. Stable, competent accounting leadership is particularly important as Liquidia advances late-stage pulmonary hypertension programs that will add complexity to revenue recognition and R&D capitalization once commercialized. The equity-heavy compensation aligns Boyle’s incentives with shareholders over a multi-year horizon, and the severance framework is market-standard, containing double-trigger acceleration only in a change-in-control scenario. No red flags on related-party dealings or excessive payouts are evident. Overall impact is mildly positive for governance and internal-control risk profile, but not a catalyst for valuation in the near term.
TL;DR – Neutral to portfolio returns; strengthens back-office, not thesis-shifting.
From an investment perspective, this 8-K is routine. A CAO transition rarely affects modelled cash flows or probability-of-success on drug candidates. The compensation levels are consistent with peers at similar market caps (<$1 bn), and the RSU vesting promotes retention through key regulatory milestones expected in the next three years. I see no change to risk-adjusted valuation or target price, but governance score ticks up slightly, which could marginally broaden the institutional investor base.
Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) ha presentato un modulo 8-K annunciando la nomina di Dana Boyle come Chief Accounting Officer a partire dal 1° luglio 2025. Boyle, 41 anni, guida la funzione contabile dell'azienda dal gennaio 2021 in qualità di SVP-Finance e Controller. Il suo background include ruoli senior in ambito finanziario presso Aerami Therapeutics e Aralez Pharmaceuticals, oltre a esperienza nella contabilità pubblica presso Deloitte & Touche. È una CPA abilitata (NY) e possiede una laurea in Contabilità conseguita alla Rutgers University.
Pacchetto retributivo:
- Salario base annuo: 425.000 $
- Bonus in contanti target: 50% del salario base
- Premio azionario: Restricted Stock Units per un valore di 300.000 $ alla data di efficacia. Piano di maturazione: 25% il 11 luglio 2026; il restante 75% in rate trimestrali uguali nei successivi tre anni, subordinato alla continuità lavorativa.
Termini di buonuscita: Secondo il Piano Esecutivo di Indennità e Cambio di Controllo modificato e riformulato, Boyle ha diritto a un massimo di 12 mesi di continuazione salariale, pagamento dei premi COBRA e—se licenziata durante un periodo di cambio di controllo—alla maturazione accelerata del 100% delle azioni non ancora maturate più il pagamento del bonus target.
La comunicazione specifica che non esistono rapporti familiari o transazioni con parti correlate. La nomina non è stata effettuata in base ad accordi con altre parti.
Considerazioni per gli investitori: Sebbene l’evento non influenzi direttamente i ricavi o i risultati finanziari a breve termine, la nomina di un CAO esperto può migliorare la qualità della rendicontazione finanziaria e i controlli interni—un elemento positivo aggiuntivo per gli investitori attenti alla governance.
Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) presentó un Formulario 8-K anunciando el nombramiento de Dana Boyle como Chief Accounting Officer a partir del 1 de julio de 2025. Boyle, de 41 años, ha liderado la función contable de la empresa desde enero de 2021 como SVP-Finance y Controller. Su experiencia incluye cargos financieros senior en Aerami Therapeutics y Aralez Pharmaceuticals, además de experiencia en contabilidad pública en Deloitte & Touche. Es CPA licenciada (NY) y tiene una licenciatura en Contabilidad de la Universidad de Rutgers.
Paquete de compensación:
- Salario base anual: $425,000
- Bono en efectivo objetivo: 50 % del salario base
- Premio en acciones: Restricted Stock Units valoradas en $300,000 en la fecha efectiva. Calendario de adquisición: 25 % el 11 de julio de 2026; el 75 % restante en cuotas trimestrales iguales durante los siguientes tres años, sujeto a la continuidad laboral.
Términos de indemnización: Según el Plan Ejecutivo Enmendado y Restablecido de Indemnización y Cambio de Control, Boyle tiene derecho a hasta 12 meses de continuidad salarial, pagos de primas COBRA y, si es despedida durante un período de cambio de control, adquisición acelerada del 100 % de las acciones no adquiridas más el pago del bono objetivo.
El informe indica que no existen relaciones familiares ni transacciones con partes relacionadas. El nombramiento no se realizó en virtud de ningún acuerdo con otras partes.
Conclusión para inversores: Aunque el evento no afecta directamente los ingresos ni las finanzas a corto plazo, la incorporación de un CAO experimentado puede mejorar la calidad de los informes financieros y los controles internos, lo que representa un aspecto positivo adicional para los inversores enfocados en la gobernanza.
Liquidia Corporation (나스닥: LQDA)는 2025년 7월 1일부로 Dana Boyle을 최고회계책임자(Chief Accounting Officer)로 임명했다고 Form 8-K를 통해 발표했습니다. 41세인 Boyle은 2021년 1월부터 SVP-Finance 및 Controller로서 회사의 회계 기능을 이끌어왔습니다. 그녀는 Aerami Therapeutics와 Aralez Pharmaceuticals에서 고위 재무직을 역임했으며, Deloitte & Touche에서 공인회계사 경험도 갖추고 있습니다. 뉴욕주 공인회계사(CPA) 자격증을 보유하고 있으며 Rutgers 대학교에서 회계학 학사 학위를 받았습니다.
보수 패키지:
- 연봉 기본급: $425,000
- 목표 현금 보너스: 기본급의 50%
- 주식 보상: 발효일 기준 가치가 $300,000인 제한부 주식 단위(RSU). 베스팅 일정: 2026년 7월 11일에 25% 베스팅, 이후 3년 동안 분기별로 균등하게 75% 베스팅, 단 계속 고용 조건 충족 시.
퇴직금 조건: 수정 및 재확인된 임원 퇴직 및 경영권 변경 계획에 따라, Boyle은 최대 12개월간 급여 유지, COBRA 보험료 지급, 그리고 경영권 변경 기간 내 해고 시 미베스팅 주식 100% 조기 베스팅 및 목표 보너스 지급을 받을 권리가 있습니다.
공시에는 가족 관계나 관련 당사자 거래가 없으며, 임명은 타 당사자와의 별도 합의에 따른 것이 아님을 명시하고 있습니다.
투자자 시사점: 이번 임명은 수익이나 단기 재무에 직접적인 영향을 미치지 않지만, 경험 많은 최고회계책임자 선임은 재무 보고 품질과 내부 통제 개선에 도움을 줄 수 있어, 지배구조 중심 투자자에게 긍정적인 요소로 작용할 수 있습니다.
Liquidia Corporation (Nasdaq : LQDA) a déposé un formulaire 8-K annonçant la nomination de Dana Boyle au poste de Chief Accounting Officer à compter du 1er juillet 2025. Boyle, 41 ans, dirige la fonction comptable de l’entreprise depuis janvier 2021 en tant que SVP-Finance et Contrôleur. Son parcours comprend des postes financiers seniors chez Aerami Therapeutics et Aralez Pharmaceuticals, ainsi qu’une expérience en comptabilité publique chez Deloitte & Touche. Elle est CPA agréée (NY) et détient un B.S. en comptabilité de l’Université Rutgers.
Package de rémunération :
- Salaire de base annuel : 425 000 $
- Bonus en espèces cible : 50 % du salaire de base
- Attribution d’actions : unités d’actions restreintes d’une valeur de 300 000 $ à la date d’effet. Calendrier d’acquisition : 25 % le 11 juillet 2026 ; les 75 % restants en versements trimestriels égaux sur les trois années suivantes, sous réserve de la poursuite de l’emploi.
Conditions de départ : En vertu du plan modifié et révisé d’indemnités de départ et de changement de contrôle pour les cadres, Boyle a droit à une continuation de salaire pouvant aller jusqu’à 12 mois, au paiement des primes COBRA et—en cas de licenciement pendant une période de changement de contrôle—à l’acquisition accélérée de 100 % des actions non acquises ainsi qu’au paiement du bonus cible.
Le dépôt précise qu’aucune relation familiale ni transaction avec des parties liées n’existe. La nomination n’a pas été faite en vertu d’un accord avec d’autres parties.
À retenir pour les investisseurs : Bien que cet événement n’influence pas directement les revenus ou les résultats financiers à court terme, la nomination d’un CAO expérimenté peut améliorer la qualité des rapports financiers et les contrôles internes — un point positif supplémentaire pour les investisseurs axés sur la gouvernance.
Liquidia Corporation (Nasdaq: LQDA) hat ein Formular 8-K eingereicht und die Ernennung von Dana Boyle zum Chief Accounting Officer mit Wirkung zum 1. Juli 2025 bekannt gegeben. Boyle, 41 Jahre alt, leitet seit Januar 2021 die Buchhaltungsabteilung des Unternehmens als SVP-Finance und Controller. Ihr Hintergrund umfasst leitende Finanzpositionen bei Aerami Therapeutics und Aralez Pharmaceuticals sowie Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung bei Deloitte & Touche. Sie ist eine lizenzierte CPA (NY) und hat einen B.S. in Rechnungswesen von der Rutgers University.
Vergütungspaket:
- Jahresgrundgehalt: 425.000 $
- Ziel-Cashbonus: 50 % des Grundgehalts
- Aktienzuteilung: Restricted Stock Units im Wert von 300.000 $ zum Wirksamkeitsdatum. Vesting-Plan: 25 % am 11. Juli 2026; die restlichen 75 % in gleichen vierteljährlichen Raten über die folgenden drei Jahre, vorbehaltlich fortgesetzter Beschäftigung.
Abfindungsbedingungen: Gemäß dem geänderten und neu gefassten Executive Severance and Change in Control Plan hat Boyle Anspruch auf bis zu 12 Monate Gehaltsfortzahlung, COBRA-Prämienzahlungen und—im Falle einer Kündigung während einer Kontrollwechselperiode—beschleunigte Vesting von 100 % der nicht ausgeübten Aktien sowie Auszahlung des Zielbonus.
Die Einreichung stellt klar, dass keine familiären Beziehungen oder Transaktionen mit verbundenen Parteien bestehen. Die Ernennung erfolgte nicht aufgrund einer Vereinbarung mit anderen Parteien.
Fazit für Investoren: Obwohl das Ereignis die Umsätze oder kurzfristigen Finanzergebnisse nicht direkt beeinflusst, kann die Berufung eines erfahrenen CAO die Qualität der Finanzberichterstattung und der internen Kontrollen verbessern – ein zusätzlicher positiver Faktor für investorenorientierte Governance.
FAQ
Who is Liquidia's new Chief Accounting Officer and when was she appointed?
What is the base salary and bonus opportunity for LQDA's new CAO?
How many restricted stock units did Dana Boyle receive from Liquidia?
What severance benefits could the CAO receive upon termination?
Does the 8-K disclose any related-party transactions involving Ms. Boyle?
