[424B2] Citigroup Inc. Prospectus Supplement
Form 4 filing overview – Teradyne, Inc. (TER)
On 07/01/2025, director Henry Andrew Chisholm received an equity award of 2,132 restricted stock units (RSUs) under Teradyne’s 2006 Equity and Cash Compensation Incentive Plan. Each RSU represents the right to receive one share of common stock at no purchase cost.
Key terms
- Grant size: 2,132 RSUs
- Acquisition price: $0 (equity compensation, not an open-market purchase)
- Vesting schedule: 100% on the earlier of the 2026 Annual Meeting of Shareholders or the last Thursday in May 2026
- Post-transaction ownership: 2,132 shares held directly
The filing reports no sales, options, or other derivative transactions. This appears to be a routine annual equity grant that aligns the director’s incentives with shareholder interests and has no immediate cash impact on the company.
Panoramica della presentazione del Modulo 4 – Teradyne, Inc. (TER)
Il 01/07/2025, il direttore Henry Andrew Chisholm ha ricevuto un premio azionario di 2.132 unità azionarie vincolate (RSU) nell'ambito del Piano di Incentivi in Azioni e Compensi in Contanti del 2006 di Teradyne. Ogni RSU rappresenta il diritto a ricevere una azione ordinaria senza alcun costo di acquisto.
Termini principali
- Dimensione del premio: 2.132 RSU
- Prezzo di acquisizione: $0 (compenso azionario, non un acquisto sul mercato aperto)
- Calendario di maturazione: 100% al verificarsi dell'evento precedente tra l'Assemblea Annuale degli Azionisti 2026 o l'ultimo giovedì di maggio 2026
- Proprietà post-transazione: 2.132 azioni detenute direttamente
La presentazione non segnala vendite, opzioni o altre transazioni derivate. Si tratta apparentemente di una consueta assegnazione azionaria annuale che allinea gli incentivi del direttore con gli interessi degli azionisti e non comporta alcun impatto immediato in termini di liquidità per la società.
Resumen de la presentación del Formulario 4 – Teradyne, Inc. (TER)
El 01/07/2025, el director Henry Andrew Chisholm recibió una concesión de capital de 2,132 unidades de acciones restringidas (RSUs) bajo el Plan de Incentivos de Compensación en Acciones y Efectivo 2006 de Teradyne. Cada RSU representa el derecho a recibir una acción común sin costo de compra.
Términos clave
- Tamaño de la concesión: 2,132 RSUs
- Precio de adquisición: $0 (compensación en acciones, no una compra en el mercado abierto)
- Calendario de adquisición: 100% en la primera de las siguientes fechas: la Junta Anual de Accionistas de 2026 o el último jueves de mayo de 2026
- Propiedad después de la transacción: 2,132 acciones en propiedad directa
La presentación no reporta ventas, opciones u otras transacciones derivadas. Esto parece ser una concesión anual rutinaria de acciones que alinea los incentivos del director con los intereses de los accionistas y no tiene impacto inmediato en efectivo para la compañía.
Form 4 제출 개요 – Teradyne, Inc. (TER)
2025년 7월 1일, 이사 Henry Andrew Chisholm가 Teradyne의 2006년 주식 및 현금 보상 인센티브 계획에 따라 2,132 제한 주식 단위(RSU)를 수령했습니다. 각 RSU는 구매 비용 없이 보통주 1주를 받을 수 있는 권리를 나타냅니다.
주요 조건
- 부여 규모: 2,132 RSU
- 취득 가격: $0 (주식 보상으로, 공개 시장 구매 아님)
- 베스팅 일정: 2026년 연례 주주총회 또는 2026년 5월 마지막 목요일 중 빠른 날짜에 100% 베스팅
- 거래 후 보유: 직접 보유한 2,132주
제출 내용에는 매도, 옵션 또는 기타 파생 거래가 보고되지 않았습니다. 이는 이사의 인센티브를 주주 이익과 일치시키는 일상적인 연간 주식 부여로 보이며, 회사에 즉각적인 현금 영향이 없습니다.
Résumé du dépôt du formulaire 4 – Teradyne, Inc. (TER)
Le 01/07/2025, le directeur Henry Andrew Chisholm a reçu une attribution d’actions de 2 132 unités d’actions restreintes (RSU) dans le cadre du Plan d’Incitation en Actions et Compensation en Espèces de 2006 de Teradyne. Chaque RSU donne le droit de recevoir une action ordinaire sans frais d’achat.
Points clés
- Taille de l’attribution : 2 132 RSU
- Prix d’acquisition : 0 $ (compensation en actions, pas un achat sur le marché libre)
- Calendrier d’acquisition : 100 % à la première échéance entre l’Assemblée Générale Annuelle 2026 ou le dernier jeudi de mai 2026
- Possession après transaction : 2 132 actions détenues directement
Le dépôt ne signale aucune vente, option ou autre transaction dérivée. Il s’agit apparemment d’une attribution annuelle habituelle d’actions qui aligne les intérêts du directeur avec ceux des actionnaires et n’a aucun impact immédiat en trésorerie pour la société.
Überblick zur Einreichung von Formular 4 – Teradyne, Inc. (TER)
Am 01.07.2025 erhielt der Direktor Henry Andrew Chisholm eine Aktienzuteilung von 2.132 Restricted Stock Units (RSUs) im Rahmen des Equity- und Cash-Bonusplans 2006 von Teradyne. Jede RSU berechtigt zum Erhalt einer Stammaktie ohne Kaufpreis.
Wichtige Bedingungen
- Zuteilungsgröße: 2.132 RSUs
- Erwerbspreis: 0 $ (Aktienvergütung, kein Kauf am offenen Markt)
- Vesting-Zeitplan: 100 % zum früheren der beiden Termine: der Jahreshauptversammlung 2026 oder dem letzten Donnerstag im Mai 2026
- Eigentum nach Transaktion: 2.132 direkt gehaltene Aktien
Die Einreichung meldet keine Verkäufe, Optionen oder andere derivative Transaktionen. Es handelt sich offenbar um eine routinemäßige jährliche Aktienzuteilung, die die Anreize des Direktors mit den Interessen der Aktionäre in Einklang bringt und keine unmittelbaren Liquiditätsauswirkungen für das Unternehmen hat.
- None.
- None.
Insights
TL;DR – Routine RSU grant; neutral market impact.
This Form 4 simply documents the annual equity retainer for non-employee director Henry A. Chisholm. The 2,132-share RSU award, vesting in roughly one year, is typical for boards of Teradyne’s size and does not represent insider buying in the traditional sense. Because no shares were purchased on the open market and the quantity is immaterial to Teradyne’s 2024 year-end share count (~155 million), the disclosure carries negligible valuation impact. It nevertheless signals continued board alignment through stock-based compensation and satisfies Section 16 reporting requirements.
Panoramica della presentazione del Modulo 4 – Teradyne, Inc. (TER)
Il 01/07/2025, il direttore Henry Andrew Chisholm ha ricevuto un premio azionario di 2.132 unità azionarie vincolate (RSU) nell'ambito del Piano di Incentivi in Azioni e Compensi in Contanti del 2006 di Teradyne. Ogni RSU rappresenta il diritto a ricevere una azione ordinaria senza alcun costo di acquisto.
Termini principali
- Dimensione del premio: 2.132 RSU
- Prezzo di acquisizione: $0 (compenso azionario, non un acquisto sul mercato aperto)
- Calendario di maturazione: 100% al verificarsi dell'evento precedente tra l'Assemblea Annuale degli Azionisti 2026 o l'ultimo giovedì di maggio 2026
- Proprietà post-transazione: 2.132 azioni detenute direttamente
La presentazione non segnala vendite, opzioni o altre transazioni derivate. Si tratta apparentemente di una consueta assegnazione azionaria annuale che allinea gli incentivi del direttore con gli interessi degli azionisti e non comporta alcun impatto immediato in termini di liquidità per la società.
Resumen de la presentación del Formulario 4 – Teradyne, Inc. (TER)
El 01/07/2025, el director Henry Andrew Chisholm recibió una concesión de capital de 2,132 unidades de acciones restringidas (RSUs) bajo el Plan de Incentivos de Compensación en Acciones y Efectivo 2006 de Teradyne. Cada RSU representa el derecho a recibir una acción común sin costo de compra.
Términos clave
- Tamaño de la concesión: 2,132 RSUs
- Precio de adquisición: $0 (compensación en acciones, no una compra en el mercado abierto)
- Calendario de adquisición: 100% en la primera de las siguientes fechas: la Junta Anual de Accionistas de 2026 o el último jueves de mayo de 2026
- Propiedad después de la transacción: 2,132 acciones en propiedad directa
La presentación no reporta ventas, opciones u otras transacciones derivadas. Esto parece ser una concesión anual rutinaria de acciones que alinea los incentivos del director con los intereses de los accionistas y no tiene impacto inmediato en efectivo para la compañía.
Form 4 제출 개요 – Teradyne, Inc. (TER)
2025년 7월 1일, 이사 Henry Andrew Chisholm가 Teradyne의 2006년 주식 및 현금 보상 인센티브 계획에 따라 2,132 제한 주식 단위(RSU)를 수령했습니다. 각 RSU는 구매 비용 없이 보통주 1주를 받을 수 있는 권리를 나타냅니다.
주요 조건
- 부여 규모: 2,132 RSU
- 취득 가격: $0 (주식 보상으로, 공개 시장 구매 아님)
- 베스팅 일정: 2026년 연례 주주총회 또는 2026년 5월 마지막 목요일 중 빠른 날짜에 100% 베스팅
- 거래 후 보유: 직접 보유한 2,132주
제출 내용에는 매도, 옵션 또는 기타 파생 거래가 보고되지 않았습니다. 이는 이사의 인센티브를 주주 이익과 일치시키는 일상적인 연간 주식 부여로 보이며, 회사에 즉각적인 현금 영향이 없습니다.
Résumé du dépôt du formulaire 4 – Teradyne, Inc. (TER)
Le 01/07/2025, le directeur Henry Andrew Chisholm a reçu une attribution d’actions de 2 132 unités d’actions restreintes (RSU) dans le cadre du Plan d’Incitation en Actions et Compensation en Espèces de 2006 de Teradyne. Chaque RSU donne le droit de recevoir une action ordinaire sans frais d’achat.
Points clés
- Taille de l’attribution : 2 132 RSU
- Prix d’acquisition : 0 $ (compensation en actions, pas un achat sur le marché libre)
- Calendrier d’acquisition : 100 % à la première échéance entre l’Assemblée Générale Annuelle 2026 ou le dernier jeudi de mai 2026
- Possession après transaction : 2 132 actions détenues directement
Le dépôt ne signale aucune vente, option ou autre transaction dérivée. Il s’agit apparemment d’une attribution annuelle habituelle d’actions qui aligne les intérêts du directeur avec ceux des actionnaires et n’a aucun impact immédiat en trésorerie pour la société.
Überblick zur Einreichung von Formular 4 – Teradyne, Inc. (TER)
Am 01.07.2025 erhielt der Direktor Henry Andrew Chisholm eine Aktienzuteilung von 2.132 Restricted Stock Units (RSUs) im Rahmen des Equity- und Cash-Bonusplans 2006 von Teradyne. Jede RSU berechtigt zum Erhalt einer Stammaktie ohne Kaufpreis.
Wichtige Bedingungen
- Zuteilungsgröße: 2.132 RSUs
- Erwerbspreis: 0 $ (Aktienvergütung, kein Kauf am offenen Markt)
- Vesting-Zeitplan: 100 % zum früheren der beiden Termine: der Jahreshauptversammlung 2026 oder dem letzten Donnerstag im Mai 2026
- Eigentum nach Transaktion: 2.132 direkt gehaltene Aktien
Die Einreichung meldet keine Verkäufe, Optionen oder andere derivative Transaktionen. Es handelt sich offenbar um eine routinemäßige jährliche Aktienzuteilung, die die Anreize des Direktors mit den Interessen der Aktionäre in Einklang bringt und keine unmittelbaren Liquiditätsauswirkungen für das Unternehmen hat.