[Form 4] Calumet, Inc. Insider Trading Activity
Calumet, Inc. (CLMT) Form 4 reports that director Stephen P. Mawer was granted a total of 2,954 restricted stock units (RSUs) on 08/05/2025 at an exercise price of $0.
The award is split into (i) 2,216 fully-vested RSUs that will settle upon the earlier of a date selected by the director or his termination, and (ii) 738 RSUs issued through the company’s Deferred Compensation Plan that vest 25 % each July 1 beginning 07/01/2026. Each RSU is economically equivalent to one share of Calumet common stock.
After the grant, Mawer directly holds 2,954 derivative securities convertible into common shares; no open-market purchases or sales were disclosed. The filing reflects routine equity compensation, strengthens management-shareholder alignment, and introduces only minor prospective dilution with no immediate impact on earnings or cash flow.
Calumet, Inc. (CLMT) Modulo 4 segnala che il direttore Stephen P. Mawer ha ricevuto un totale di 2.954 unità di azioni vincolate (RSU) il 05/08/2025 a un prezzo di esercizio di $0.
Il premio è suddiviso in (i) 2.216 RSU completamente maturate che saranno liquidate alla prima tra la data scelta dal direttore o la sua cessazione, e (ii) 738 RSU emesse tramite il Piano di Compensazione Differita della società, che maturano al 25% ogni 1° luglio a partire dal 01/07/2026. Ogni RSU equivale economicamente a una azione ordinaria di Calumet.
Dopo la concessione, Mawer detiene direttamente 2.954 titoli derivati convertibili in azioni ordinarie; non sono state dichiarate acquisti o vendite sul mercato aperto. Il documento riflette una consueta compensazione azionaria, rafforza l’allineamento tra management e azionisti e introduce solo una lieve diluizione futura senza impatto immediato su utili o flussi di cassa.
Calumet, Inc. (CLMT) Formulario 4 informa que el director Stephen P. Mawer recibió un total de 2,954 unidades de acciones restringidas (RSU) el 05/08/2025 a un precio de ejercicio de $0.
La adjudicación se divide en (i) 2,216 RSU totalmente adquiridas que se liquidarán en la fecha que el director elija o en su terminación, la que ocurra primero, y (ii) 738 RSU otorgadas a través del Plan de Compensación Diferida de la empresa que se adquieren en un 25% cada 1 de julio comenzando el 01/07/2026. Cada RSU equivale económicamente a una acción común de Calumet.
Después de la concesión, Mawer posee directamente 2,954 valores derivados convertibles en acciones comunes; no se revelaron compras o ventas en el mercado abierto. La presentación refleja una compensación de capital rutinaria, fortalece la alineación entre la gerencia y los accionistas, y solo introduce una dilución prospectiva menor sin impacto inmediato en ganancias o flujo de caja.
Calumet, Inc. (CLMT) Form 4에 따르면 이사 Stephen P. Mawer는 2025년 8월 5일에 2,954개의 제한 주식 단위(RSU)를 행사 가격 $0로 부여받았습니다.
수여 내역은 (i) 2,216개의 완전 취득 RSU로, 이사는 선택한 날짜 또는 해임 시점 중 빠른 시점에 정산되며, (ii) 회사의 이연 보상 계획을 통해 발행된 738개의 RSU로, 2026년 7월 1일부터 매년 7월 1일에 25%씩 취득됩니다. 각 RSU는 Calumet 보통주 1주와 경제적으로 동일합니다.
부여 후 Mawer는 직접 2,954개의 파생 증권을 보유하고 있으며, 공개 시장에서의 매매는 보고되지 않았습니다. 이 보고서는 일상적인 주식 보상을 반영하며, 경영진과 주주 간의 정렬을 강화하고 즉각적인 수익이나 현금 흐름에 영향 없이 소규모의 미래 희석 효과만을 도입합니다.
Calumet, Inc. (CLMT) Formulaire 4 rapporte que le directeur Stephen P. Mawer s’est vu attribuer un total de 2 954 unités d’actions restreintes (RSU) le 05/08/2025 à un prix d’exercice de 0 $.
La récompense est répartie en (i) 2 216 RSU entièrement acquises qui seront réglées à la date choisie par le directeur ou à sa cessation, la première échéance étant retenue, et (ii) 738 RSU émises dans le cadre du Plan de Rémunération Différée de l’entreprise, qui acquièrent 25 % de droits chaque 1er juillet à partir du 01/07/2026. Chaque RSU équivaut économiquement à une action ordinaire de Calumet.
Après l’attribution, Mawer détient directement 2 954 titres dérivés convertibles en actions ordinaires ; aucun achat ou vente sur le marché ouvert n’a été divulgué. Le dépôt reflète une rémunération en actions courante, renforce l’alignement entre la direction et les actionnaires, et n’entraîne qu’une dilution prospective mineure sans impact immédiat sur les bénéfices ou les flux de trésorerie.
Calumet, Inc. (CLMT) Formular 4 meldet, dass der Direktor Stephen P. Mawer am 05.08.2025 insgesamt 2.954 Restricted Stock Units (RSUs) zu einem Ausübungspreis von 0 USD erhalten hat.
Die Zuteilung teilt sich auf in (i) 2.216 vollständig unverfallbare RSUs, die bei dem früheren Zeitpunkt ausbezahlt werden, den der Direktor wählt oder bei seiner Beendigung, und (ii) 738 RSUs, die über den Deferred Compensation Plan des Unternehmens ausgegeben wurden und ab dem 01.07.2026 jeweils am 1. Juli zu 25 % unverfallbar werden. Jede RSU entspricht wirtschaftlich einer Aktie der Calumet-Stammaktien.
Nach der Gewährung hält Mawer direkt 2.954 derivative Wertpapiere, die in Stammaktien wandelbar sind; keine Käufe oder Verkäufe am offenen Markt wurden offengelegt. Die Einreichung spiegelt eine routinemäßige Aktienvergütung wider, stärkt die Ausrichtung zwischen Management und Aktionären und führt nur zu einer geringfügigen zukünftigen Verwässerung ohne unmittelbare Auswirkungen auf Gewinn oder Cashflow.
- Enhanced alignment: Grant of 2,954 RSUs ties director compensation to shareholder value.
- Future dilution: Conversion of RSUs will incrementally increase the share count.
Insights
TL;DR: 2,954 RSUs granted to director; neutral impact—aligns incentives with minimal dilution risk.
The Form 4 shows a standard equity grant rather than a purchase or sale, so it does not signal insider sentiment about valuation. Fully-vested RSUs (2,216) offer immediate ownership potential, while the deferred tranche (738) spreads vesting over four years, promoting long-term engagement. Because the units convert on a one-for-one basis, the maximum future share issuance is limited to 2,954 shares—immaterial relative to Calumet’s typical market float. No cash outlay, strike price, or performance hurdles are involved, so shareholder cost is strictly dilutionary. Overall, the transaction is routine board compensation and should have negligible valuation impact.
Calumet, Inc. (CLMT) Modulo 4 segnala che il direttore Stephen P. Mawer ha ricevuto un totale di 2.954 unità di azioni vincolate (RSU) il 05/08/2025 a un prezzo di esercizio di $0.
Il premio è suddiviso in (i) 2.216 RSU completamente maturate che saranno liquidate alla prima tra la data scelta dal direttore o la sua cessazione, e (ii) 738 RSU emesse tramite il Piano di Compensazione Differita della società, che maturano al 25% ogni 1° luglio a partire dal 01/07/2026. Ogni RSU equivale economicamente a una azione ordinaria di Calumet.
Dopo la concessione, Mawer detiene direttamente 2.954 titoli derivati convertibili in azioni ordinarie; non sono state dichiarate acquisti o vendite sul mercato aperto. Il documento riflette una consueta compensazione azionaria, rafforza l’allineamento tra management e azionisti e introduce solo una lieve diluizione futura senza impatto immediato su utili o flussi di cassa.
Calumet, Inc. (CLMT) Formulario 4 informa que el director Stephen P. Mawer recibió un total de 2,954 unidades de acciones restringidas (RSU) el 05/08/2025 a un precio de ejercicio de $0.
La adjudicación se divide en (i) 2,216 RSU totalmente adquiridas que se liquidarán en la fecha que el director elija o en su terminación, la que ocurra primero, y (ii) 738 RSU otorgadas a través del Plan de Compensación Diferida de la empresa que se adquieren en un 25% cada 1 de julio comenzando el 01/07/2026. Cada RSU equivale económicamente a una acción común de Calumet.
Después de la concesión, Mawer posee directamente 2,954 valores derivados convertibles en acciones comunes; no se revelaron compras o ventas en el mercado abierto. La presentación refleja una compensación de capital rutinaria, fortalece la alineación entre la gerencia y los accionistas, y solo introduce una dilución prospectiva menor sin impacto inmediato en ganancias o flujo de caja.
Calumet, Inc. (CLMT) Form 4에 따르면 이사 Stephen P. Mawer는 2025년 8월 5일에 2,954개의 제한 주식 단위(RSU)를 행사 가격 $0로 부여받았습니다.
수여 내역은 (i) 2,216개의 완전 취득 RSU로, 이사는 선택한 날짜 또는 해임 시점 중 빠른 시점에 정산되며, (ii) 회사의 이연 보상 계획을 통해 발행된 738개의 RSU로, 2026년 7월 1일부터 매년 7월 1일에 25%씩 취득됩니다. 각 RSU는 Calumet 보통주 1주와 경제적으로 동일합니다.
부여 후 Mawer는 직접 2,954개의 파생 증권을 보유하고 있으며, 공개 시장에서의 매매는 보고되지 않았습니다. 이 보고서는 일상적인 주식 보상을 반영하며, 경영진과 주주 간의 정렬을 강화하고 즉각적인 수익이나 현금 흐름에 영향 없이 소규모의 미래 희석 효과만을 도입합니다.
Calumet, Inc. (CLMT) Formulaire 4 rapporte que le directeur Stephen P. Mawer s’est vu attribuer un total de 2 954 unités d’actions restreintes (RSU) le 05/08/2025 à un prix d’exercice de 0 $.
La récompense est répartie en (i) 2 216 RSU entièrement acquises qui seront réglées à la date choisie par le directeur ou à sa cessation, la première échéance étant retenue, et (ii) 738 RSU émises dans le cadre du Plan de Rémunération Différée de l’entreprise, qui acquièrent 25 % de droits chaque 1er juillet à partir du 01/07/2026. Chaque RSU équivaut économiquement à une action ordinaire de Calumet.
Après l’attribution, Mawer détient directement 2 954 titres dérivés convertibles en actions ordinaires ; aucun achat ou vente sur le marché ouvert n’a été divulgué. Le dépôt reflète une rémunération en actions courante, renforce l’alignement entre la direction et les actionnaires, et n’entraîne qu’une dilution prospective mineure sans impact immédiat sur les bénéfices ou les flux de trésorerie.
Calumet, Inc. (CLMT) Formular 4 meldet, dass der Direktor Stephen P. Mawer am 05.08.2025 insgesamt 2.954 Restricted Stock Units (RSUs) zu einem Ausübungspreis von 0 USD erhalten hat.
Die Zuteilung teilt sich auf in (i) 2.216 vollständig unverfallbare RSUs, die bei dem früheren Zeitpunkt ausbezahlt werden, den der Direktor wählt oder bei seiner Beendigung, und (ii) 738 RSUs, die über den Deferred Compensation Plan des Unternehmens ausgegeben wurden und ab dem 01.07.2026 jeweils am 1. Juli zu 25 % unverfallbar werden. Jede RSU entspricht wirtschaftlich einer Aktie der Calumet-Stammaktien.
Nach der Gewährung hält Mawer direkt 2.954 derivative Wertpapiere, die in Stammaktien wandelbar sind; keine Käufe oder Verkäufe am offenen Markt wurden offengelegt. Die Einreichung spiegelt eine routinemäßige Aktienvergütung wider, stärkt die Ausrichtung zwischen Management und Aktionären und führt nur zu einer geringfügigen zukünftigen Verwässerung ohne unmittelbare Auswirkungen auf Gewinn oder Cashflow.