[Form 4] Mr. Cooper Group Inc. Insider Trading Activity
Form 4 filing for UnitedHealth Group (UNH) dated 07/02/2025 discloses routine quarterly equity compensation to non-employee director Paul R. Garcia.
- Transactions (07/01/2025): 173 deferred stock units (immediately vested, must be held until board service ends) and 96 shares of common stock, both awarded at $0 cost.
- Post-transaction ownership: 2,750 common shares held directly; 2,146 shares in a revocable trust; 45 and 55 shares in two additional trusts, for a total indirect holding of 2,246 shares.
- No derivative securities were acquired or disposed of; the filing cites the awards as regular quarterly director compensation, not incentive-based or market purchases.
The filing is administrative in nature, with no impact on company operations, capital structure, or insider sentiment beyond customary board compensation.
Il modulo 4 per UnitedHealth Group (UNH) datato 02/07/2025 rivela la consueta compensazione azionaria trimestrale a favore del direttore non dipendente Paul R. Garcia.
- Transazioni (01/07/2025): 173 unità azionarie differite (immediatamente maturate, da mantenere fino alla fine del mandato nel consiglio) e 96 azioni ordinarie, entrambe assegnate a costo zero.
- Possesso post-transazione: 2.750 azioni ordinarie detenute direttamente; 2.146 azioni in un trust revocabile; 45 e 55 azioni in altri due trust, per un totale di 2.246 azioni detenute indirettamente.
- Non sono stati acquisiti né ceduti titoli derivati; la comunicazione indica che i premi sono compensazioni ordinarie trimestrali per il direttore, non incentivi o acquisti di mercato.
La comunicazione è di natura amministrativa, con nessun impatto sulle operazioni aziendali, sulla struttura del capitale o sul sentiment interno oltre alla consueta remunerazione del consiglio.
El formulario 4 de UnitedHealth Group (UNH) fechado el 02/07/2025 revela la compensación trimestral habitual en acciones al director externo Paul R. Garcia.
- Transacciones (01/07/2025): 173 unidades de acciones diferidas (consolidado inmediatamente, deben mantenerse hasta que finalice el servicio en la junta) y 96 acciones ordinarias, ambas otorgadas a costo cero.
- Propiedad después de la transacción: 2.750 acciones ordinarias en propiedad directa; 2.146 acciones en un fideicomiso revocable; 45 y 55 acciones en otros dos fideicomisos, sumando un total de 2.246 acciones en propiedad indirecta.
- No se adquirieron ni vendieron valores derivados; la presentación indica que los premios son compensación trimestral regular para el director, no incentivos ni compras de mercado.
La presentación es de carácter administrativo, sin impacto en las operaciones de la empresa, estructura de capital o sentimiento interno más allá de la compensación habitual del consejo.
2025년 7월 2일자 UnitedHealth Group (UNH) Form 4 제출서류는 비임원 이사 Paul R. Garcia에 대한 정기 분기별 주식 보상을 공개합니다.
- 거래 내역 (2025년 7월 1일): 173개의 이연 주식 단위(즉시 취득, 이사회 임기 종료 시까지 보유해야 함)와 96주의 보통주가 각각 비용 없이 부여되었습니다.
- 거래 후 보유 현황: 직접 보유한 보통주 2,750주; 취소 가능한 신탁에 2,146주; 두 개의 추가 신탁에 각각 45주와 55주, 총 간접 보유 2,246주.
- 파생 증권의 취득 또는 처분은 없었으며, 제출서류는 이 보상이 인센티브나 시장 매입이 아닌 정기적인 분기별 이사 보상임을 명시합니다.
이 제출은 행정적인 성격이며, 회사 운영, 자본 구조, 내부자 심리에 관해 관례적인 이사회 보상을 넘어서는 영향은 없습니다.
Dépôt du formulaire 4 pour UnitedHealth Group (UNH) daté du 02/07/2025 révèle une rémunération trimestrielle habituelle en actions pour le directeur non salarié Paul R. Garcia.
- Transactions (01/07/2025) : 173 unités d'actions différées (acquises immédiatement, doivent être conservées jusqu'à la fin du mandat au conseil) et 96 actions ordinaires, toutes deux attribuées à coût nul.
- Possession après transaction : 2 750 actions ordinaires détenues directement ; 2 146 actions dans une fiducie révocable ; 45 et 55 actions dans deux autres fiducies, pour un total de 2 246 actions détenues indirectement.
- Aucun titre dérivé n'a été acquis ou cédé ; le dépôt indique que les attributions sont une rémunération trimestrielle régulière du directeur, non basées sur des incitations ni des achats sur le marché.
Le dépôt est de nature administrative, sans impact sur les opérations de l'entreprise, la structure du capital ou le sentiment des initiés au-delà de la rémunération habituelle du conseil.
Formular 4 Einreichung für UnitedHealth Group (UNH) vom 02.07.2025 legt die routinemäßige vierteljährliche Aktienvergütung für den nicht geschäftsführenden Direktor Paul R. Garcia offen.
- Transaktionen (01.07.2025): 173 aufgeschobene Aktieneinheiten (sofort unverfallbar, müssen bis zum Ende der Vorstandszugehörigkeit gehalten werden) und 96 Stammaktien, beide zu Nullkosten gewährt.
- Eigentum nach der Transaktion: 2.750 Stammaktien direkt gehalten; 2.146 Aktien in einem widerruflichen Trust; 45 und 55 Aktien in zwei weiteren Trusts, insgesamt 2.246 Aktien indirekt gehalten.
- Es wurden keine Derivate erworben oder veräußert; die Einreichung beschreibt die Zuwendungen als reguläre vierteljährliche Direktorenvergütung, keine leistungsabhängigen oder marktbezogenen Käufe.
Die Einreichung ist administrativer Natur und hat keinen Einfluss auf die Unternehmensführung, Kapitalstruktur oder Insider-Stimmung über die übliche Vorstandsvergütung hinaus.
- None.
- None.
Insights
TL;DR: Routine director equity grant; neutral for valuation.
The reported acquisitions are standard board compensation—non-cash and immaterial relative to UNH’s 930 million shares outstanding. The director’s aggregate direct stake (≈0.0003%) remains negligible, offering no meaningful signal of insider conviction or strategy shift. No derivatives, sales, or large block moves were disclosed, and there is no indication of upcoming corporate events. Consequently, the filing should be viewed as housekeeping rather than a catalyst.
TL;DR: Confirms UNH’s standard board pay structure; no red flags.
The grant aligns with prevailing S&P 500 director pay practice of quarterly stock/DSU awards to foster alignment with shareholders. Mandatory deferral of DSUs until board departure supports long-term oversight. No unusual acceleration clauses or special awards appear, indicating consistent, transparent governance. The filing poses no governance concerns and is non-impactful to investors.
Il modulo 4 per UnitedHealth Group (UNH) datato 02/07/2025 rivela la consueta compensazione azionaria trimestrale a favore del direttore non dipendente Paul R. Garcia.
- Transazioni (01/07/2025): 173 unità azionarie differite (immediatamente maturate, da mantenere fino alla fine del mandato nel consiglio) e 96 azioni ordinarie, entrambe assegnate a costo zero.
- Possesso post-transazione: 2.750 azioni ordinarie detenute direttamente; 2.146 azioni in un trust revocabile; 45 e 55 azioni in altri due trust, per un totale di 2.246 azioni detenute indirettamente.
- Non sono stati acquisiti né ceduti titoli derivati; la comunicazione indica che i premi sono compensazioni ordinarie trimestrali per il direttore, non incentivi o acquisti di mercato.
La comunicazione è di natura amministrativa, con nessun impatto sulle operazioni aziendali, sulla struttura del capitale o sul sentiment interno oltre alla consueta remunerazione del consiglio.
El formulario 4 de UnitedHealth Group (UNH) fechado el 02/07/2025 revela la compensación trimestral habitual en acciones al director externo Paul R. Garcia.
- Transacciones (01/07/2025): 173 unidades de acciones diferidas (consolidado inmediatamente, deben mantenerse hasta que finalice el servicio en la junta) y 96 acciones ordinarias, ambas otorgadas a costo cero.
- Propiedad después de la transacción: 2.750 acciones ordinarias en propiedad directa; 2.146 acciones en un fideicomiso revocable; 45 y 55 acciones en otros dos fideicomisos, sumando un total de 2.246 acciones en propiedad indirecta.
- No se adquirieron ni vendieron valores derivados; la presentación indica que los premios son compensación trimestral regular para el director, no incentivos ni compras de mercado.
La presentación es de carácter administrativo, sin impacto en las operaciones de la empresa, estructura de capital o sentimiento interno más allá de la compensación habitual del consejo.
2025년 7월 2일자 UnitedHealth Group (UNH) Form 4 제출서류는 비임원 이사 Paul R. Garcia에 대한 정기 분기별 주식 보상을 공개합니다.
- 거래 내역 (2025년 7월 1일): 173개의 이연 주식 단위(즉시 취득, 이사회 임기 종료 시까지 보유해야 함)와 96주의 보통주가 각각 비용 없이 부여되었습니다.
- 거래 후 보유 현황: 직접 보유한 보통주 2,750주; 취소 가능한 신탁에 2,146주; 두 개의 추가 신탁에 각각 45주와 55주, 총 간접 보유 2,246주.
- 파생 증권의 취득 또는 처분은 없었으며, 제출서류는 이 보상이 인센티브나 시장 매입이 아닌 정기적인 분기별 이사 보상임을 명시합니다.
이 제출은 행정적인 성격이며, 회사 운영, 자본 구조, 내부자 심리에 관해 관례적인 이사회 보상을 넘어서는 영향은 없습니다.
Dépôt du formulaire 4 pour UnitedHealth Group (UNH) daté du 02/07/2025 révèle une rémunération trimestrielle habituelle en actions pour le directeur non salarié Paul R. Garcia.
- Transactions (01/07/2025) : 173 unités d'actions différées (acquises immédiatement, doivent être conservées jusqu'à la fin du mandat au conseil) et 96 actions ordinaires, toutes deux attribuées à coût nul.
- Possession après transaction : 2 750 actions ordinaires détenues directement ; 2 146 actions dans une fiducie révocable ; 45 et 55 actions dans deux autres fiducies, pour un total de 2 246 actions détenues indirectement.
- Aucun titre dérivé n'a été acquis ou cédé ; le dépôt indique que les attributions sont une rémunération trimestrielle régulière du directeur, non basées sur des incitations ni des achats sur le marché.
Le dépôt est de nature administrative, sans impact sur les opérations de l'entreprise, la structure du capital ou le sentiment des initiés au-delà de la rémunération habituelle du conseil.
Formular 4 Einreichung für UnitedHealth Group (UNH) vom 02.07.2025 legt die routinemäßige vierteljährliche Aktienvergütung für den nicht geschäftsführenden Direktor Paul R. Garcia offen.
- Transaktionen (01.07.2025): 173 aufgeschobene Aktieneinheiten (sofort unverfallbar, müssen bis zum Ende der Vorstandszugehörigkeit gehalten werden) und 96 Stammaktien, beide zu Nullkosten gewährt.
- Eigentum nach der Transaktion: 2.750 Stammaktien direkt gehalten; 2.146 Aktien in einem widerruflichen Trust; 45 und 55 Aktien in zwei weiteren Trusts, insgesamt 2.246 Aktien indirekt gehalten.
- Es wurden keine Derivate erworben oder veräußert; die Einreichung beschreibt die Zuwendungen als reguläre vierteljährliche Direktorenvergütung, keine leistungsabhängigen oder marktbezogenen Käufe.
Die Einreichung ist administrativer Natur und hat keinen Einfluss auf die Unternehmensführung, Kapitalstruktur oder Insider-Stimmung über die übliche Vorstandsvergütung hinaus.