[Form 4] The Campbell's Company Insider Trading Activity
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) filed an 8-K announcing the appointment of Matthew D. Gili as President effective June 30, 2025. Gili, 57, is a Professional Engineer with more than two decades of senior leadership in global mining, including CEO and COO roles at i-80 Gold, Nevada Copper and executive positions at Barrick and Rio Tinto.
The Company entered into an Employment Agreement that provides: (1) an annual base salary of US$430,000; (2) an initial grant of 175,000 stock options under the 2005 Stock Option Plan; (3) eligibility for all executive benefit plans; (4) standard non-solicitation and non-disclosure covenants; and (5) a severance provision equal to 2.5 years of base salary if terminated without cause or if Gili resigns for good reason. No family relationships or related-party transactions were disclosed, and the appointment resulted from no arrangements with third parties.
An executed copy of the Employment Agreement is filed as Exhibit 10.1, and customary XBRL cover data is provided as Exhibit 104.
- Strategic implication: Ur-Energy strengthens its executive bench with a leader experienced in scaling and operating large-scale mining assets—potentially valuable as the Company advances its uranium projects.
- Governance note: The 2.5-year severance multiple is above typical U.S. mid-cap norms and may attract shareholder scrutiny.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) ha annunciato tramite un modulo 8-K la nomina di Matthew D. Gili a Presidente a partire dal 30 giugno 2025. Gili, 57 anni, è un Ingegnere Professionista con oltre vent'anni di esperienza in ruoli dirigenziali nel settore minerario globale, inclusi incarichi di CEO e COO presso i-80 Gold e Nevada Copper, oltre a posizioni esecutive in Barrick e Rio Tinto.
L'azienda ha stipulato un Contratto di Lavoro che prevede: (1) uno stipendio base annuo di 430.000 dollari USA; (2) una concessione iniziale di 175.000 opzioni azionarie secondo il Piano Stock Option 2005; (3) l'accesso a tutti i piani di benefit esecutivi; (4) clausole standard di non sollecitazione e riservatezza; e (5) una clausola di liquidazione pari a 2,5 anni di stipendio base in caso di licenziamento senza giusta causa o dimissioni per giusta causa. Non sono state rivelate relazioni familiari o transazioni con parti correlate, e la nomina non deriva da accordi con terzi.
Una copia firmata del Contratto di Lavoro è allegata come Exhibit 10.1, mentre i dati XBRL consueti sono forniti come Exhibit 104.
- Implicazione strategica: Ur-Energy rafforza il proprio team dirigenziale con un leader esperto nella gestione e sviluppo di grandi asset minerari, un valore potenziale per il progresso dei progetti di uranio della società.
- Nota di governance: La clausola di liquidazione pari a 2,5 anni di stipendio base supera le medie tipiche delle società mid-cap statunitensi e potrebbe attirare l'attenzione degli azionisti.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) presentó un formulario 8-K anunciando el nombramiento de Matthew D. Gili como Presidente con efecto a partir del 30 de junio de 2025. Gili, de 57 años, es un Ingeniero Profesional con más de dos décadas de experiencia en liderazgo senior en minería global, incluyendo cargos de CEO y COO en i-80 Gold y Nevada Copper, además de puestos ejecutivos en Barrick y Rio Tinto.
La Compañía firmó un Contrato de Empleo que establece: (1) un salario base anual de 430,000 dólares estadounidenses; (2) una concesión inicial de 175,000 opciones sobre acciones bajo el Plan de Opciones sobre Acciones de 2005; (3) elegibilidad para todos los planes de beneficios ejecutivos; (4) cláusulas estándar de no solicitación y confidencialidad; y (5) una provisión de indemnización equivalente a 2.5 años de salario base en caso de despido sin causa o si Gili renuncia por causa justificada. No se revelaron relaciones familiares ni transacciones con partes relacionadas, y el nombramiento no provino de acuerdos con terceros.
Una copia firmada del Contrato de Empleo está archivada como Exhibit 10.1, y los datos habituales en XBRL se proporcionan como Exhibit 104.
- Implicación estratégica: Ur-Energy fortalece su equipo ejecutivo con un líder experimentado en escalar y operar activos mineros a gran escala, lo que podría ser valioso a medida que la Compañía avanza en sus proyectos de uranio.
- Nota de gobernanza: La indemnización de 2.5 años es superior a las normas típicas de empresas mid-cap estadounidenses y podría atraer el escrutinio de los accionistas.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE)는 2025년 6월 30일부로 매튜 D. 길리(Matthew D. Gili)를 사장으로 임명한다고 8-K 보고서를 통해 발표했습니다. 57세인 길리는 전문 엔지니어로서 글로벌 광산업에서 20년 이상의 고위 경영진 경험을 보유하고 있으며, i-80 Gold와 Nevada Copper에서 CEO 및 COO를 역임했고 Barrick과 Rio Tinto에서도 임원직을 맡았습니다.
회사는 다음 조건을 포함하는 고용 계약을 체결했습니다: (1) 연간 기본 급여 43만 달러; (2) 2005년 주식매수선택권 계획에 따른 초기 175,000주 스톡옵션 부여; (3) 모든 임원 복리후생 계획 참여 자격; (4) 표준 비유인 및 비밀 유지 조항; (5) 정당한 사유 없는 해고 또는 정당한 사유로 길리가 사임할 경우 기본 급여 2.5년분에 해당하는 퇴직금 조항. 가족 관계나 관련 당사자 거래는 공개되지 않았으며, 임명은 제3자와의 합의 없이 이루어졌습니다.
서명된 고용 계약서는 Exhibit 10.1로 제출되었으며, 일반적인 XBRL 표준 데이터는 Exhibit 104로 제공됩니다.
- 전략적 의미: Ur-Energy는 대규모 광산 자산을 확장하고 운영한 경험이 풍부한 리더를 영입해 임원진을 강화했으며, 이는 회사가 우라늄 프로젝트를 진전시키는 데 중요한 자산이 될 수 있습니다.
- 거버넌스 주의 사항: 2.5년치 퇴직금 조항은 미국 중형주 시장의 일반적인 기준보다 높아 주주들의 관심을 끌 수 있습니다.
Ur-Energy Inc. (NYSE American : URG ; TSX : URE) a annoncé dans un formulaire 8-K la nomination de Matthew D. Gili au poste de Président à compter du 30 juin 2025. Gili, 57 ans, est un ingénieur professionnel avec plus de vingt ans d'expérience en haute direction dans le secteur minier mondial, ayant occupé des postes de PDG et COO chez i-80 Gold et Nevada Copper, ainsi que des fonctions exécutives chez Barrick et Rio Tinto.
La société a conclu un contrat de travail prévoyant : (1) un salaire de base annuel de 430 000 USD ; (2) une attribution initiale de 175 000 options d'achat d'actions dans le cadre du Plan d'Options d'Achat d'Actions de 2005 ; (3) l'éligibilité à tous les régimes d'avantages pour cadres ; (4) des clauses standard de non-sollicitation et de confidentialité ; et (5) une clause de indemnité équivalente à 2,5 années de salaire de base en cas de licenciement sans motif ou de démission pour cause légitime. Aucune relation familiale ni transaction avec des parties liées n'a été divulguée, et la nomination ne résulte d'aucun accord avec des tiers.
Une copie signée du contrat de travail est déposée en tant qu'Exhibit 10.1, et les données XBRL habituelles sont fournies en Exhibit 104.
- Implication stratégique : Ur-Energy renforce son équipe dirigeante avec un leader expérimenté dans la gestion et l'exploitation d'actifs miniers à grande échelle, ce qui pourrait s'avérer précieux à mesure que la société fait progresser ses projets d'uranium.
- Note de gouvernance : La clause d'indemnité équivalente à 2,5 années de salaire de base dépasse les normes habituelles des sociétés mid-cap américaines et pourrait attirer l'attention des actionnaires.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) hat in einer 8-K Meldung die Ernennung von Matthew D. Gili zum Präsidenten mit Wirkung zum 30. Juni 2025 bekanntgegeben. Gili, 57 Jahre alt, ist ein Professional Engineer mit über zwanzig Jahren Erfahrung in leitenden Positionen im globalen Bergbau, darunter CEO- und COO-Positionen bei i-80 Gold und Nevada Copper sowie Führungsrollen bei Barrick und Rio Tinto.
Das Unternehmen hat einen Arbeitsvertrag abgeschlossen, der Folgendes vorsieht: (1) ein jährliches Grundgehalt von 430.000 US-Dollar; (2) eine anfängliche Zuteilung von 175.000 Aktienoptionen gemäß dem Stock Option Plan von 2005; (3) Anspruch auf alle Führungskräfte-Vorsorgepläne; (4) übliche Klauseln zu Nichtabwerbung und Vertraulichkeit; sowie (5) eine Abfindungsregelung in Höhe von 2,5 Jahresgrundgehältern bei einer Kündigung ohne Grund oder bei einer berechtigten Eigenkündigung von Gili. Es wurden keine familiären Beziehungen oder Transaktionen mit verbundenen Parteien offengelegt, und die Ernennung erfolgte ohne Absprachen mit Dritten.
Eine unterzeichnete Kopie des Arbeitsvertrags ist als Exhibit 10.1 eingereicht, und die üblichen XBRL-Daten sind als Exhibit 104 verfügbar.
- Strategische Bedeutung: Ur-Energy stärkt seine Führungsebene mit einem erfahrenen Manager, der große Bergbauanlagen skalieren und betreiben kann – ein potenzieller Vorteil, während das Unternehmen seine Uranprojekte vorantreibt.
- Governance-Hinweis: Die Abfindungsregelung von 2,5 Jahresgehältern liegt über dem üblichen Niveau bei US-Mid-Caps und könnte die Aufmerksamkeit der Aktionäre auf sich ziehen.
- Experienced leadership: Appointment of Matthew D. Gili, a seasoned mining executive with CEO/COO background, enhances operational expertise.
- Incentive alignment: 175,000 stock options tie compensation to shareholder value.
- No related-party concerns: Filing confirms no family relationships or transactions requiring Item 404 disclosure.
- Rich severance package: 2.5-year salary payout on termination may be viewed as above-market and shareholder-unfriendly.
Insights
TL;DR: Veteran miner joins Ur-Energy; deep operations skill set supports future production ramp.
Gili’s résumé spans underground, open-pit and ISR operations on four continents, giving Ur-Energy a president who can bridge technical execution and capital-markets credibility. His tenure at Barrick’s Cortez district—one of the world’s most productive gold mines—signals proficiency in scaling resource projects, directly relevant to uranium ISR development. Option grant aligns incentives, though modest relative to peers. Overall, the hire improves leadership depth at a critical time when U.S. uranium demand is rising.
TL;DR: Positive leadership change, but severance multiple is governance flag.
The 2.5-year cash severance exceeds the 1-2-year range typical for U.S. small-to-mid-cap mining firms, potentially elevating shareholder payout risk. Absence of a change-of-control premium is a mitigating factor. No related-party dealings were disclosed, and option grant size (≈0.1% of shares outstanding) is reasonable, supporting alignment without excessive dilution.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) ha annunciato tramite un modulo 8-K la nomina di Matthew D. Gili a Presidente a partire dal 30 giugno 2025. Gili, 57 anni, è un Ingegnere Professionista con oltre vent'anni di esperienza in ruoli dirigenziali nel settore minerario globale, inclusi incarichi di CEO e COO presso i-80 Gold e Nevada Copper, oltre a posizioni esecutive in Barrick e Rio Tinto.
L'azienda ha stipulato un Contratto di Lavoro che prevede: (1) uno stipendio base annuo di 430.000 dollari USA; (2) una concessione iniziale di 175.000 opzioni azionarie secondo il Piano Stock Option 2005; (3) l'accesso a tutti i piani di benefit esecutivi; (4) clausole standard di non sollecitazione e riservatezza; e (5) una clausola di liquidazione pari a 2,5 anni di stipendio base in caso di licenziamento senza giusta causa o dimissioni per giusta causa. Non sono state rivelate relazioni familiari o transazioni con parti correlate, e la nomina non deriva da accordi con terzi.
Una copia firmata del Contratto di Lavoro è allegata come Exhibit 10.1, mentre i dati XBRL consueti sono forniti come Exhibit 104.
- Implicazione strategica: Ur-Energy rafforza il proprio team dirigenziale con un leader esperto nella gestione e sviluppo di grandi asset minerari, un valore potenziale per il progresso dei progetti di uranio della società.
- Nota di governance: La clausola di liquidazione pari a 2,5 anni di stipendio base supera le medie tipiche delle società mid-cap statunitensi e potrebbe attirare l'attenzione degli azionisti.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) presentó un formulario 8-K anunciando el nombramiento de Matthew D. Gili como Presidente con efecto a partir del 30 de junio de 2025. Gili, de 57 años, es un Ingeniero Profesional con más de dos décadas de experiencia en liderazgo senior en minería global, incluyendo cargos de CEO y COO en i-80 Gold y Nevada Copper, además de puestos ejecutivos en Barrick y Rio Tinto.
La Compañía firmó un Contrato de Empleo que establece: (1) un salario base anual de 430,000 dólares estadounidenses; (2) una concesión inicial de 175,000 opciones sobre acciones bajo el Plan de Opciones sobre Acciones de 2005; (3) elegibilidad para todos los planes de beneficios ejecutivos; (4) cláusulas estándar de no solicitación y confidencialidad; y (5) una provisión de indemnización equivalente a 2.5 años de salario base en caso de despido sin causa o si Gili renuncia por causa justificada. No se revelaron relaciones familiares ni transacciones con partes relacionadas, y el nombramiento no provino de acuerdos con terceros.
Una copia firmada del Contrato de Empleo está archivada como Exhibit 10.1, y los datos habituales en XBRL se proporcionan como Exhibit 104.
- Implicación estratégica: Ur-Energy fortalece su equipo ejecutivo con un líder experimentado en escalar y operar activos mineros a gran escala, lo que podría ser valioso a medida que la Compañía avanza en sus proyectos de uranio.
- Nota de gobernanza: La indemnización de 2.5 años es superior a las normas típicas de empresas mid-cap estadounidenses y podría atraer el escrutinio de los accionistas.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE)는 2025년 6월 30일부로 매튜 D. 길리(Matthew D. Gili)를 사장으로 임명한다고 8-K 보고서를 통해 발표했습니다. 57세인 길리는 전문 엔지니어로서 글로벌 광산업에서 20년 이상의 고위 경영진 경험을 보유하고 있으며, i-80 Gold와 Nevada Copper에서 CEO 및 COO를 역임했고 Barrick과 Rio Tinto에서도 임원직을 맡았습니다.
회사는 다음 조건을 포함하는 고용 계약을 체결했습니다: (1) 연간 기본 급여 43만 달러; (2) 2005년 주식매수선택권 계획에 따른 초기 175,000주 스톡옵션 부여; (3) 모든 임원 복리후생 계획 참여 자격; (4) 표준 비유인 및 비밀 유지 조항; (5) 정당한 사유 없는 해고 또는 정당한 사유로 길리가 사임할 경우 기본 급여 2.5년분에 해당하는 퇴직금 조항. 가족 관계나 관련 당사자 거래는 공개되지 않았으며, 임명은 제3자와의 합의 없이 이루어졌습니다.
서명된 고용 계약서는 Exhibit 10.1로 제출되었으며, 일반적인 XBRL 표준 데이터는 Exhibit 104로 제공됩니다.
- 전략적 의미: Ur-Energy는 대규모 광산 자산을 확장하고 운영한 경험이 풍부한 리더를 영입해 임원진을 강화했으며, 이는 회사가 우라늄 프로젝트를 진전시키는 데 중요한 자산이 될 수 있습니다.
- 거버넌스 주의 사항: 2.5년치 퇴직금 조항은 미국 중형주 시장의 일반적인 기준보다 높아 주주들의 관심을 끌 수 있습니다.
Ur-Energy Inc. (NYSE American : URG ; TSX : URE) a annoncé dans un formulaire 8-K la nomination de Matthew D. Gili au poste de Président à compter du 30 juin 2025. Gili, 57 ans, est un ingénieur professionnel avec plus de vingt ans d'expérience en haute direction dans le secteur minier mondial, ayant occupé des postes de PDG et COO chez i-80 Gold et Nevada Copper, ainsi que des fonctions exécutives chez Barrick et Rio Tinto.
La société a conclu un contrat de travail prévoyant : (1) un salaire de base annuel de 430 000 USD ; (2) une attribution initiale de 175 000 options d'achat d'actions dans le cadre du Plan d'Options d'Achat d'Actions de 2005 ; (3) l'éligibilité à tous les régimes d'avantages pour cadres ; (4) des clauses standard de non-sollicitation et de confidentialité ; et (5) une clause de indemnité équivalente à 2,5 années de salaire de base en cas de licenciement sans motif ou de démission pour cause légitime. Aucune relation familiale ni transaction avec des parties liées n'a été divulguée, et la nomination ne résulte d'aucun accord avec des tiers.
Une copie signée du contrat de travail est déposée en tant qu'Exhibit 10.1, et les données XBRL habituelles sont fournies en Exhibit 104.
- Implication stratégique : Ur-Energy renforce son équipe dirigeante avec un leader expérimenté dans la gestion et l'exploitation d'actifs miniers à grande échelle, ce qui pourrait s'avérer précieux à mesure que la société fait progresser ses projets d'uranium.
- Note de gouvernance : La clause d'indemnité équivalente à 2,5 années de salaire de base dépasse les normes habituelles des sociétés mid-cap américaines et pourrait attirer l'attention des actionnaires.
Ur-Energy Inc. (NYSE American: URG; TSX: URE) hat in einer 8-K Meldung die Ernennung von Matthew D. Gili zum Präsidenten mit Wirkung zum 30. Juni 2025 bekanntgegeben. Gili, 57 Jahre alt, ist ein Professional Engineer mit über zwanzig Jahren Erfahrung in leitenden Positionen im globalen Bergbau, darunter CEO- und COO-Positionen bei i-80 Gold und Nevada Copper sowie Führungsrollen bei Barrick und Rio Tinto.
Das Unternehmen hat einen Arbeitsvertrag abgeschlossen, der Folgendes vorsieht: (1) ein jährliches Grundgehalt von 430.000 US-Dollar; (2) eine anfängliche Zuteilung von 175.000 Aktienoptionen gemäß dem Stock Option Plan von 2005; (3) Anspruch auf alle Führungskräfte-Vorsorgepläne; (4) übliche Klauseln zu Nichtabwerbung und Vertraulichkeit; sowie (5) eine Abfindungsregelung in Höhe von 2,5 Jahresgrundgehältern bei einer Kündigung ohne Grund oder bei einer berechtigten Eigenkündigung von Gili. Es wurden keine familiären Beziehungen oder Transaktionen mit verbundenen Parteien offengelegt, und die Ernennung erfolgte ohne Absprachen mit Dritten.
Eine unterzeichnete Kopie des Arbeitsvertrags ist als Exhibit 10.1 eingereicht, und die üblichen XBRL-Daten sind als Exhibit 104 verfügbar.
- Strategische Bedeutung: Ur-Energy stärkt seine Führungsebene mit einem erfahrenen Manager, der große Bergbauanlagen skalieren und betreiben kann – ein potenzieller Vorteil, während das Unternehmen seine Uranprojekte vorantreibt.
- Governance-Hinweis: Die Abfindungsregelung von 2,5 Jahresgehältern liegt über dem üblichen Niveau bei US-Mid-Caps und könnte die Aufmerksamkeit der Aktionäre auf sich ziehen.
FAQ
Who was appointed President of Ur-Energy (URG)?
What is Mr. Gili’s base salary at Ur-Energy?
How many stock options did Mr. Gili receive?
What severance is payable if Mr. Gili is terminated without cause?
Does the filing disclose any related-party transactions with Mr. Gili?
