[Form 4] Destination XL Group, Inc. Insider Trading Activity
Destination XL Group, Inc. (DXLG) reporting person Harvey S. Kanter, who serves as President, CEO and a director, was granted 247,431 restricted stock units (RSUs) on 08/31/2025 under the 2022-2024 Long-Term Incentive Plan as performance-based compensation originally granted April 15, 2025. The Form 4 shows the RSUs convert one-for-one into common stock when they vest, and following the reported acquisition the reporting person beneficially owns 729,857 shares of common stock. The filing is a single-person Form 4 and records the grant as an acquisition (code M) with an effective price of $0 per share for the RSU conversion.
Destination XL Group, Inc. (DXLG), tramite la reporting person Harvey S. Kanter — Presidente, CEO e membro del consiglio — ha ricevuto 247.431 restricted stock units (RSU) il 31/08/2025 ai sensi del Piano di Incentivazione a Lungo Termine 2022-2024 come compenso basato sulle performance originariamente attribuito il 15 aprile 2025. Il Modulo 4 indica che le RSU si convertono in azioni ordinarie in rapporto uno-a-uno al momento del vesting e, a seguito dell’acquisizione riportata, la reporting person detiene beneficiariamente 729.857 azioni ordinarie. La documentazione è un Form 4 individuale che registra la sovvenzione come acquisizione (codice M) con prezzo effettivo di $0 per azione per la conversione delle RSU.
Destination XL Group, Inc. (DXLG), la persona informante Harvey S. Kanter — que actúa como Presidente, CEO y director — recibió 247.431 unidades de acciones restringidas (RSU) el 31/08/2025 bajo el Plan de Incentivos a Largo Plazo 2022-2024 como compensación basada en el rendimiento originalmente otorgada el 15 de abril de 2025. El Formulario 4 muestra que las RSU se convierten una a una en acciones comunes cuando se consolidan, y tras la adquisición informada la persona informante posee beneficiariamente 729.857 acciones comunes. La presentación es un Formulario 4 de una sola persona y registra la concesión como una adquisición (código M) con precio efectivo de $0 por acción para la conversión de las RSU.
Destination XL Group, Inc. (DXLG)의 보고인 Harvey S. Kanter(사장·CEO 및 이사)는 2022–2024 장기 인센티브 플랜에 따라 2025년 8월 31일에 247,431 제한주식단위(RSU)를 성과 기반 보상으로 부여받았으며, 이는 원래 2025년 4월 15일에 부여된 것입니다. Form 4는 RSU가 베스팅 시 1대1로 보통주로 전환된다고 기재하고 있으며, 보고된 취득 이후 해당 보고인은 729,857 보통주를 실질적으로 보유하고 있습니다. 제출서류는 단독 제출자의 Form 4이며, RSU 부여를 취득(코드 M)으로 기재하고 RSU 전환의 유효 가격을 주당 $0로 표기했습니다.
Destination XL Group, Inc. (DXLG), la personne déclarante Harvey S. Kanter — qui exerce les fonctions de Président, CEO et administrateur — s'est vu attribuer 247 431 unités d'actions restreintes (RSU) le 31/08/2025 dans le cadre du Plan d'incitation à long terme 2022-2024 en tant que rémunération basée sur la performance, attribution initiale du 15 avril 2025. Le formulaire 4 indique que les RSU se convertissent en actions ordinaires au prorata de un pour un lors de leur acquisition (vesting) et, suite à l'acquisition déclarée, la personne déclarante détient à titre bénéficiaire 729 857 actions ordinaires. Le dépôt est un Formulaire 4 individuel et enregistre la subvention comme une acquisition (code M) avec un prix effectif de 0 $ par action pour la conversion des RSU.
Destination XL Group, Inc. (DXLG)-Meldende Person Harvey S. Kanter, der als President, CEO und Direktor fungiert, erhielt am 31.08.2025 im Rahmen des Long-Term Incentive Plan 2022–2024 247.431 Restricted Stock Units (RSUs) als leistungsabhängige Vergütung, ursprünglich am 15. April 2025 gewährt. Das Formular 4 weist aus, dass die RSUs beim Vesting eins zu eins in Stammaktien umgewandelt werden, und nach der gemeldeten Erwerbsbuchung besitzt die meldende Person wirtschaftlich 729.857 Stammaktien. Die Einreichung ist ein Einzelpersonen-Formular 4 und erfasst die Zuwendung als Erwerb (Code M) mit einem effektiven Preis von $0 pro Aktie für die RSU-Umwandlung.
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Insights
TL;DR CEO received a sizable performance-based RSU award that materially raises his reported beneficial ownership.
The grant of 247,431 performance-based RSUs to the CEO increases reported beneficial ownership to 729,857 shares, signaling management retention and incentive alignment with shareholders. The award is recorded as an acquisition in Form 4 and converts one-for-one to common stock when vested. For investors, this is a compensation disclosure rather than an open-market purchase or sale; its near-term market impact depends on vesting conditions and timing, which are not detailed in the Form 4 beyond the grant date and plan reference.
TL;DR Performance RSU grant to an executive/director is standard governance practice to align incentives, but details on vesting metrics matter.
The filing documents a performance-based RSU award under the company’s 2022-2024 Long-Term Incentive Plan that converts one-for-one into common shares. As both an officer and director, the reporting person’s increased ownership may strengthen alignment with shareholders. The Form 4 does not provide vesting schedules, performance targets, or potential forfeiture conditions, so the materiality of the incentive depends on plan specifics that are not included in this filing.
Destination XL Group, Inc. (DXLG), tramite la reporting person Harvey S. Kanter — Presidente, CEO e membro del consiglio — ha ricevuto 247.431 restricted stock units (RSU) il 31/08/2025 ai sensi del Piano di Incentivazione a Lungo Termine 2022-2024 come compenso basato sulle performance originariamente attribuito il 15 aprile 2025. Il Modulo 4 indica che le RSU si convertono in azioni ordinarie in rapporto uno-a-uno al momento del vesting e, a seguito dell’acquisizione riportata, la reporting person detiene beneficiariamente 729.857 azioni ordinarie. La documentazione è un Form 4 individuale che registra la sovvenzione come acquisizione (codice M) con prezzo effettivo di $0 per azione per la conversione delle RSU.
Destination XL Group, Inc. (DXLG), la persona informante Harvey S. Kanter — que actúa como Presidente, CEO y director — recibió 247.431 unidades de acciones restringidas (RSU) el 31/08/2025 bajo el Plan de Incentivos a Largo Plazo 2022-2024 como compensación basada en el rendimiento originalmente otorgada el 15 de abril de 2025. El Formulario 4 muestra que las RSU se convierten una a una en acciones comunes cuando se consolidan, y tras la adquisición informada la persona informante posee beneficiariamente 729.857 acciones comunes. La presentación es un Formulario 4 de una sola persona y registra la concesión como una adquisición (código M) con precio efectivo de $0 por acción para la conversión de las RSU.
Destination XL Group, Inc. (DXLG)의 보고인 Harvey S. Kanter(사장·CEO 및 이사)는 2022–2024 장기 인센티브 플랜에 따라 2025년 8월 31일에 247,431 제한주식단위(RSU)를 성과 기반 보상으로 부여받았으며, 이는 원래 2025년 4월 15일에 부여된 것입니다. Form 4는 RSU가 베스팅 시 1대1로 보통주로 전환된다고 기재하고 있으며, 보고된 취득 이후 해당 보고인은 729,857 보통주를 실질적으로 보유하고 있습니다. 제출서류는 단독 제출자의 Form 4이며, RSU 부여를 취득(코드 M)으로 기재하고 RSU 전환의 유효 가격을 주당 $0로 표기했습니다.
Destination XL Group, Inc. (DXLG), la personne déclarante Harvey S. Kanter — qui exerce les fonctions de Président, CEO et administrateur — s'est vu attribuer 247 431 unités d'actions restreintes (RSU) le 31/08/2025 dans le cadre du Plan d'incitation à long terme 2022-2024 en tant que rémunération basée sur la performance, attribution initiale du 15 avril 2025. Le formulaire 4 indique que les RSU se convertissent en actions ordinaires au prorata de un pour un lors de leur acquisition (vesting) et, suite à l'acquisition déclarée, la personne déclarante détient à titre bénéficiaire 729 857 actions ordinaires. Le dépôt est un Formulaire 4 individuel et enregistre la subvention comme une acquisition (code M) avec un prix effectif de 0 $ par action pour la conversion des RSU.
Destination XL Group, Inc. (DXLG)-Meldende Person Harvey S. Kanter, der als President, CEO und Direktor fungiert, erhielt am 31.08.2025 im Rahmen des Long-Term Incentive Plan 2022–2024 247.431 Restricted Stock Units (RSUs) als leistungsabhängige Vergütung, ursprünglich am 15. April 2025 gewährt. Das Formular 4 weist aus, dass die RSUs beim Vesting eins zu eins in Stammaktien umgewandelt werden, und nach der gemeldeten Erwerbsbuchung besitzt die meldende Person wirtschaftlich 729.857 Stammaktien. Die Einreichung ist ein Einzelpersonen-Formular 4 und erfasst die Zuwendung als Erwerb (Code M) mit einem effektiven Preis von $0 pro Aktie für die RSU-Umwandlung.